透过年终奖看出职场本质

透过年终奖看出职场本质

　　转眼2015年已经过完大半，在对固定薪资失去期待后，白领们已经开始展望年终奖了，

透过年终奖看出职场本质

。近期，为更好地了解2015年白领阶层的工作情况，智联招聘特发起2015年秋季白领大调研。本次调查从白领事业信心度指数以及年终奖期望度等方面进行了调查，共收回有效问卷14478份，颇具信服度。

　　阶层信心度对比

　　智联招聘此次调查发现，相较职场前辈，80后和90后的年终奖信心明显不足，60后白领阶层则对年终奖持有较大信心。对此，智联招聘职场专家表示，随着年龄的增长，60后和70后白领们基本完成了经验、资历等的积累，薪资和年终奖对他们来说已经达到较为稳定和满意水平。而对于正处于职场上升期的80后来说，一般都处于企业HR或组织中的中层，需要承担更多的业绩压力，此外80后也面临着前后两代人的双重竞争，因此他们对年终奖的信心相对来说较低。相较而言，90后作为新生力量，信心度和期望都呈现出较高的趋势。

　　城市信心度对比