社会新人的职场三部曲

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　　社会新人的职场三部曲

　　第一:多埋头拉车,少抬头看路.这句话看起来很不科学,但是很管用呢！很多情况下,人们对于新人存在欺生排外和好奇神秘心理.对此,新人要重视和利用这一矛盾心理.当一个新人初次走上自己的工作岗位,往往会特别激动,特别兴奋.而且首先想到的是要给人留下一个深刻的第一印象.可是别人不这样看,别人根本不当回事.这很轻易理解.在一些“老人”看来,他们首先想到的是你对他们是否构成威胁,是否会抢他们的饭碗.因此,你如何保护好自己,如何打消他们的顾虑,如何适应环境,融进新的集体才是最重要的第一步.因此就要多埋头拉车,少抬头看路.也就是说要多干,少惹是非.由于分量重点的活也轮不到你,就是偶然轮到你,你也不见得有能力干好.现在你甚至不能放开手脚往学习.因此那些脏活、累活,不显眼的活,没人干得活,吃力不讨好的活,你都要争着,抢着干.“劳者多能”,多干可以增长才干；最主要的是,现在你还没有真正的发言权,没有人会重视你的发言,哪怕是有价值的公道化建议,也没有人重视.唯有这样实干苦干,又不往惹是生非,大家才会慢慢把你当成自己人.

　　第二:学学学,干干干.这时候你已经初步融进新的集体.大家都慢慢接受了你,这个时候你就可以开始有计划,有目的的开始学习工作了.也就是在干中学,学中干.向一切内行人学习,干分内分外的活计.艺多不压身,劳者多能,但是能者也应该多劳,尽对不会吃亏.这样你在单位的重要性就会慢慢体现出来.尽管如此,你在做人上还是要尽量保持低调.只干活,不要参与到一些人际纠纷中往；对一些涉及到人际关系方面的敏感题目不要轻易表态；对于一些有名有利的事情,尽量推托,让别人往得实惠.另外,一个新人,作为一个中立者,其分量要远远超过那些由于种种原因而亲一些人,疏一些人的新人.中立的态度,加上淡泊名利,有时候不仅给自己留下了很大的回旋余地,也被一些人看成品格高尚的表现.

　　第三:永远不满足,不断超越自己.经过了一段时期的适应与磨合,经过自己不解的努力与艰苦奋斗,你现在已经长大为单位的骨干了.现在在很多方面已经有了真正的发言权.你开始出席省市、全国性的专业会议；加工资,享受福利有你；培训深造,出国进修、考察有你.这时候有些人就会放松了,觉得自己已经

功成名就,有资格,而且也应该好好休整一下了.错！错！错！此时你应该利用这样的天时地利人和皆备于你的大好时机,继续努力,不断超越自己.你要做的事情太多了――可能你曾经取得过很不错的,让领导另眼相看、让同事瞩目的业绩,但是这究竟已经成为了过往,至少会成为过往,任何人吃老本都是一种失败的先兆.长江后浪推前浪,世上新人换旧人.一批又一批的新人将走向社会,早晚将取代那些不称职的人的位置.人类社会的优越劣汰法则很自然.即使是发达国荚冬即使是法制健全的国荚冬也是必然.而且会更加公然化、制度化.能者上,庸者下很自然,也很必要.因此你自己要不断提升自己的品行人格,不断学习新的知识和技能,不断发掘自己的潜伏能力,不断超越自己.值得庆幸的是,今天,你已经有资格可以适当的展示自己的才华,基本用不着像一个新人那样前怕狼后怕虎,怕“高明逼神恶,才高遭鬼嫉”了.你就是你,你已经不是一棵可以随便凭风摆布,任人践踏的小草,你已经长大为一棵树.现在你不仅可以保护自己,还可以适当主持公道和正义,必要时伸出援手,保护那些需要保护、需要扶持、需要点拨的社会新人了.由于你已经成为了一个让大多数正直的人认可、崇敬的人了.

[社会新人的职场三部曲]