当你遇上职场短路!

　　在职场内，处事拖延的工作习惯显而易见，除了不能在时限前完成任务，个人信誉受损，也让上级对你的能力产生怀疑，直接影响个人的职场发展。

　　你是否喜欢凡事拖延，直到上级所交托的工作到了最后期限前，才开始挑灯夜战去完成呢?

　　或者，在工作上你有否遇上一些做事拖延的同事，结果自己尝尽等待的焦急滋味呢?

　　做事拖拉的职场同事对人对己毫无益处，在克服职场惰性心理之前，要先剖析其形成的原因：

　　(一) 得过且过：面对一些费神的工作或者自己不喜欢的任务，就会容易产生拖延的心态，认为事情到了最后总会被解决，于是不到最后一刻绝对提不起精神来处理。

　　(二) 过分自信：有些人有自信在压力下工作，认为自己如同弹簧一样，压得越紧便弹得越高，到了最后关头时限，效率反而会大大提高。在这个过程中，他们常常能够体会到克服挑战的快感，享受最后关头效率和刺激，不过对其他同事而言，就会产生工作上许多的不协调和误解。

　　(三) 害怕开始：有些人却欠缺自信，常常因为害怕自己会做得不好，结果迟迟不敢动手，这种逃避的惰性心理，往往令自己更容易产生挫败感，当别人开始催促，又或者受到同事的质疑，就更加不敢开始和继续拖延。这种短暂的逃避只会令自己的恐惧感在拖延等待中会越积越多。

　　(四) 追求完美：有些人会尽心尽力做到最好，但仍会拖延至最后一分钟才动手，或者做完后迟迟不做收尾动作，因为他们想精益求精，不惜一切代价追求质量上的完美，结果还是导致时间大大超出预期。

　　要克服以上各种惰性心理，首先学会合理安排任务;其次可以向上级同事作出工作保证，有别人的监督，会令自己产生动力。

　　可以为自己设定时间表及期限，要求自己提前完成工作，不断提醒自己必须严守承