职场不成熟的表现

　　职场不成熟的表现

　　意气用事，容易情绪化

　　职场不成熟的人，容易被激怒、被感动，这些人比较感性，容易意气用事。

　　锋芒毕露，时时想自我表现

　　在职场上，不成熟的人往往自认为能力强，处处锋芒毕露，这样的结果是树敌太多，容易引起别人的反感。一个成熟的人，会在适当的时候显露锋芒，展示自己的能力，但在大多数情况下，总能韬光养晦，懂得积淀。

　　封闭自我，不爱交际

　　在职场上，如果你不敢去交际，就很难让别人了解你，也会让人觉得你不成熟。职场上成功的人，往往都是敢于交际、敢于表达自己意见的人，人脉关系也是这样建立起来的。

　　说话太直，交浅言深

　　不成熟的人往往对别人什么都说，不顾及场合和内容是否合适，而且抱怨、负能量的话随口就来。在职场上，说话切记留三分，不要交浅言深，要学会给自己留余地和后路。

　　盲目认同，没有主见

　　一些职场新人，对工作没有自己的看法，人云亦云。或者对同事、对领导的话全盘接受，盲目认同。缺乏自主分析能力，可能会让你在职场上迷失自我，很难成长起来。

　　不求上进，原地踏步

　　有些职场上不成熟的人，因为受到了比自己强的人的打击，意识到自己还有很长的路要走，于是变得不求上进，工作三五年还是原地踏步。而一个成熟的人，一定敢于去争取，并且会向比自己优秀的人学习，为自己定下目标，三年五年，让自己快速成长起来。争取进步是成熟职场人所必备的素质。

　　职场中的哪些不成熟表现

　　1.只会按部就班踏踏实实地做具体工作

　　这没有错。但只会这样那错就大了，因为这永远只是新手的方式，仅靠这个，永远也成不了高手。甘心一辈子本本分分只当个菜鸟，到头来，肯定连菜鸟也做不成。

　　2.好高骛远

　　年轻人喜欢幻想，本身也没错。

　　但若是一天到晚光幻想，那就麻烦了。脱离了现实，好高骛远，白日做梦，眼高手低……漫步云端的感觉是不错，但梦醒时分，从云上跌

　　3.瞧不起上司

　　让不如自己的人来领导自己，实在不公平。但是，领导之所以是领导，就有原因，不管合理不合理都存在了。也许他学识不行，也许能力不行，但他赢可能就赢在关系上了，可能就赢在心机上了，好的也好，坏的也罢，都是实实在在存在的现象。

　　4.盲目崇拜上司

　　对上司的话全盘接受，无条件服从，缺乏了起码的分析能力，最终会让你在职场中迷失自我。

　　5.容易头脑发热

　　对于领导一些比较有煽动性东西，难以抵制，很容易用头脑发热。但无论如何，事后一定要冷静思索思索，站在不同的角度来考虑考虑问题，切莫一时意气用事。

　　6.常为别人做嫁衣

　　这是一种很高尚的情怀。在如今更是难得。但难得归难得，天不佑此类人，生活不助此类人，时代更是难容此类人。对这种人，只能说，别那么单纯了。

　　7.习惯忍让

　　人善被人欺，习惯忍让，别人会觉得你好欺负，这已经成为现在职场上的一种思维定势了。谁也打不破它。

　　8.锋芒毕露

　　有人则相反，不忍不让，锋芒毕露。

　　这样会树敌太多，而且太容易让人看透，很容易中了别人的招儿。适当的时候露露锋芒，展示一下自己的立场就可以了，大多数的情况，还是应该韬光养晦的。

　　9.排斥关系

　　近几年来，新兴起一门学问，叫做关系学。这里面学问可大了，大到关系职场中的方方面面。可有人就是排斥它，认为靠自己的打拚就已经足够了。其实，职场不比学术，不是把自己关在实验室里就能出成果的，闭门造车，最终自食苦果。

　　10.知无不言言无不真

　　对别人什么都说，而且什么话都说真的，这很诚实，但太不成熟了。职场上混，就跟下棋一样，尽可能地对方的心理，而不是尽可能地让别人了解自己的心理。

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