简历设计比赛的策划书【实用6篇】

简历设计比赛的策划书 篇一

一、项目背景

随着社会发展和就业竞争的加剧，简历作为求职者展示自己的重要工具，已经成为求职过程中不可或缺的一环。然而，传统的简历设计方式已经无法满足现代社会对于创新和个性化的需求。因此，为了激发求职者的创造力，推动简历设计的创新，我们决定举办一场简历设计比赛。

二、比赛目标

1. 激发求职者的创造力和想象力，鼓励他们挖掘自己的特长和优势，打造与众不同的简历；

2. 提升求职者的简历设计能力，帮助他们更好地展示自己的才能和经历；

3. 推动简历设计的创新，引领简历设计的潮流。

三、比赛内容

1. 参赛者需要设计一份创意独特、内容完整的简历，包括个人信息、教育背景、工作经历、技能特长等；

2. 参赛者可以选择任意形式的简历设计，如图文结合、视频简历、网页简历等；

3. 参赛者可以自由选择设计工具和软件，如Adobe Photoshop、Canva、Microsoft Word等；

4. 参赛者需在规定的时间内提交作品，并填写个人信息和作品说明。

四、比赛流程

1. 报名阶段：参赛者在指定时间内填写报名表格并提交个人信息；

2. 设计阶段：参赛者在规定的时间内进行简历设计，并保证作品的原创性；

3. 提交阶段：参赛者需要在指定时间内将作品提交至指定邮箱，并填写个人信息和作品说明；

4. 评审阶段：专业评委将对作品进行评审，并选出最具创意和实用性的作品；

5. 颁奖阶段：对获奖作品进行颁奖，并对优秀作品进行展示。

五、奖项设置

1. 一等奖：1名，奖金5000元；

2. 二等奖：2名，奖金3000元；

3. 三等奖：3名，奖金2000元；

4. 优秀奖：若干名，奖金1000元。

六、宣传推广

1. 在各大求职网站和社交媒体平台发布比赛信息，吸引更多求职者参与；

2. 与高校合作，将比赛信息发布在校园内，并组织相关宣讲会；

3. 邀请知名设计师和HR专家担任评委，并在媒体上进行宣传报道。

七、预算和资源

1. 活动经费：20000元；

2. 评委费用：10000元；

3. 奖金：15000元；

4. 宣传费用：5000元。

八、预期效果

1. 提升求职者的简历设计能力，帮助他们更好地展示自己的优势和特长；

2. 推动简历设计的创新，引领简历设计的潮流；

3. 增加求职者的自信心和竞争力，提高就业成功率。

简历设计比赛的策划书 篇二

一、项目背景

随着互联网和科技的发展，简历设计已经成为求职者展示自己的重要方式之一。然而，传统的简历设计方式已经无法满足现代社会对于创新和个性化的需求。因此，为了推动简历设计的创新，激发求职者的设计潜力，我们决定举办一场简历设计比赛。

二、比赛目标

1. 提升求职者的简历设计能力，帮助他们更好地展示自己的才能和经历；

2. 推动简历设计的创新，引领简历设计的潮流；

3. 增加求职者的自信心和竞争力，提高就业成功率。

三、比赛内容

1. 参赛者需要设计一份创意独特、内容完整的简历，包括个人信息、教育背景、工作经历、技能特长等；

2. 参赛者可以选择任意形式的简历设计，如图文结合、视频简历、网页简历等；

3. 参赛者可以自由选择设计工具和软件，如Adobe Photoshop、Canva、Microsoft Word等；

4. 参赛者需在规定的时间内提交作品，并填写个人信息和作品说明。

四、比赛流程

1. 报名阶段：参赛者在指定时间内填写报名表格并提交个人信息；

2. 设计阶段：参赛者在规定的时间内进行简历设计，并保证作品的原创性；

3. 提交阶段：参赛者需要在指定时间内将作品提交至指定邮箱，并填写个人信息和作品说明；

4. 评审阶段：专业评委将对作品进行评审，并选出最具创意和实用性的作品；

5. 颁奖阶段：对获奖作品进行颁奖，并对优秀作品进行展示。

五、奖项设置

1. 一等奖：1名，奖金5000元；

2. 二等奖：2名，奖金3000元；

3. 三等奖：3名，奖金2000元；

4. 优秀奖：若干名，奖金1000元。

六、宣传推广

1. 在各大求职网站和社交媒体平台发布比赛信息，吸引更多求职者参与；

2. 与高校合作，将比赛信息发布在校园内，并组织相关宣讲会；

3. 邀请知名设计师和HR专家担任评委，并在媒体上进行宣传报道。

七、预算和资源

1. 活动经费：20000元；

2. 评委费用：10000元；

3. 奖金：15000元；

4. 宣传费用：5000元。

八、预期效果

1. 提升求职者的简历设计能力，帮助他们更好地展示自己的优势和特长；

2. 推动简历设计的创新，引领简历设计的潮流；

3. 增加求职者的自信心和竞争力，提高就业成功率。

简历设计比赛的策划书 篇三

　　一、活动引言

　　学生时代的日子在不经意间悄悄溜过指间、步履、甚至于抬头低头那一瞬间…大学，在这里，每年有成千上万的学子聚首，每年又有成千上万的学子各奔东西,踏上社会。进入社会的第一步,是需要找到一份适合自己的、中意的工作。而一份成功的简历可以帮助我们按自己的条件，进入最合适的单位，成为成功的敲门砖。因此，写出一份有亮点的、有针对性的简历，是初入社会的应聘者最不可忽视的一项。

　　因此，纪检部本着这一出发点，举办此次简历设计大赛，希望借此机会，让同学们能写出一份让自己、也让应聘公司满意的简历，顺利敲开自己人生成功的大门。

　　二、活动细则

　　1、简历征集时间:3月28日-4月5日(特别注意：由各班班长负责代收，交齐后一并送交学院办公室，大三每班至少上交5份待学院老师评比，学院将为优秀的简历制作展板展览)

　　2、活动对象:青岛理工大学经贸学院全体大三学生（大一、大二同学可参与评比不做硬性要求）

　　3、活动策划主办方:青岛理工大学经贸学院纪检部。

　　4、前期宣传:由宣传部设计张贴海报，并悬挂横幅,面向全校宣传此活动，争取有更多人参与到此次活动中来；

　　5、活动流程:邀请团总支老师作为评委，对设计作品进行评分。

　　6、活动后续：对得分前三名的参赛者颁发相关证书,同时对参赛作品进行展览。

　　三、人员工作安排

　　宣传部负责制作相关海报；

　　新闻部负责拍照，并就活动后写出相关稿件；

　　纪检部负责邀请老师，组织比赛.

　　四、活动宣传

　　宣传横幅置于篮球场东侧

　　海报置于一食堂,二食堂,二教门口宣传栏

　　利用理工大校园网“理工之窗“做宣传

　　利用理工大校园之声广播站进行宣传

　　五、简历制作要求（重点1）

　　简历需要添加封面及照片，格式清晰，文笔简洁，不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。

　　字体最好采用常用的宋体或楷体，尽量不要用艺术字体和彩色字。

　　要组织好个人简历的结构，不能在简历中出现重复的内容，让人感到个人简历条理清楚。遣词造句要精雕细磨，惜墨如金，尽量用简练的语言。

　　在结构严谨的前提下，要使个人简历富有创造性，使阅读者能产生很强的阅读兴趣。

　　简历中需写出个人真实奖惩情况，担任职务；也可出现还没有得到的证书或奖励，当成对自己的督促、目标，但必须标出标明。

　　个人简历必须突出重点，与申请的工作无关的事情尽量不写，而对申请的工作有意义的经历和经验绝不能漏掉。保证简历会使招聘者在30秒之内判断出应聘者的价值。

　　尽量提供个人简历中提到的业绩和能力的证明资料，并作为附件附在个人简历的后面。

　　简历最重要的是要有针对性，有亮点。一是要针对你所应聘的公司和职位；二是要针对自己，写出自己在大学的亮点。写简历前将自己在大学的学习、社会工作和生活仔细回想一遍，写下有亮点的事情。如成绩优秀，获得过奖学金或者获得过什么竞赛奖励等；如参加过学生会工作、学生社团工作，到哪些单位实习过，组织过什么活动，取得什么业绩等；如自己在大学里做过什么有意义的事等。找出自己与众不同的地方，找出能反映自己良好素质的成绩或实践活动。

　　校内外的经历是用来证明自己有胜任这个岗位的能力与经验，每个人的大学生活都有很多经历，但是不需要全都写下来，只需要写与求职的岗位有关的重要信息，而且在相同的信息的情况下，重点用细节与数据去描绘一个经历，其他简单带过。描写校内外经历的基本文稿与要求就是：什么时候，做过什么，做出了什么成绩，有什么证明。

　　六、评分细则（重点2）

　　分数分为三部分:基础分60分,提高分30分,加分10分。满分100分

　　简历有精美封面，并附有照片20分；

　　格式清晰，条理清楚，文笔简洁，无错别字及语法错误20分；

　　事项叙述全面，实事求是，尽量提供个人简历中提到的业绩和能力的证明资料，以附录形式在简历中呈现20分。

　　满足以上三点即可获得基本分60分

　　创新简历突出重点，结构严谨10分；

　　富有创造性，使阅读者能产生很强的阅读兴趣，重点用细节与数据10分

　　制作精美，设计简洁大方，有自己的独特特点10分

　　满足以上六点即可获得基本分+提高分共90分

　　富有针对性，有亮点，找出自己与众不同的地方，让阅读者印象深刻10分

　　满足以上7点即可获得满分100分。

简历设计比赛的策划书 篇四

　　一、活动名称：

简历设计大赛

　　二、活动目的：

四年大学生涯，说长不长，说短也短。考研也好，就业也罢，终要步入社会。就业形势严峻的当下，一份出色的简历，往往能让你从众多应聘者中脱颖而出。这次活动旨在提高我院学生的简历制作能力，找到自信，大胆创新，提升职场竞争力。

　　三、活动主题：

简历你的自信

　　四、活动对象：

经管学院全日制在校生

　　五、活动时间：

征集阶段：3月27日-4月2日

　　评审阶段：4月3日-4月4日

　　决赛时间：4月7日晚7U30

　　六、活动地点：

多媒体（1）

　　七、参赛形式：

普通纸质简历。

　　参赛要求：

　　（1）用A4纸打印，张数较多可用订书机订好，彩印黑白不限；

　　（2）必须个人自行设计且能反映个人特点（姓名、性别、专业、联系方式必填）；

　　（3）构思新颖，条理清晰，大方得体；

　　（4）实用性强，能吸引用人单位的注意；

　　（5）杜绝各种抄袭行为，一经发现立即取消参赛资格。

　　八、活动流程：

　　1、准备阶段

　　（1）提交活动策划书，征得团总支梁老师同意；

　　（2）填写活动申请表，交组织部盖章；

　　（3）申请场地；

　　（4）联系宣传部写海报宣传该活动；

　　（5）邀请嘉宾。

　　2、征集阶段

　　（1）通知各班班长在征集期内收集作品；

　　（2）征集结束前一天晚上由各班班长统一交至院学生会办公室（C501）；

　　（3）学习实践部成员将所有作品统一整理。

　　3、评审阶段

　　（1）由学生会干事将不符合参赛标准的作品排除；

　　（2）由副部级学生会干部作初步评选；

　　（3）邀请部长级以上学生会干部作二轮评选；

　　（4）由学生会主席团成员确定最终决赛名单；

　　（5）写海报公布决赛人员名单。

　　4、决赛阶段

　　（1）提前布置活动场地，请宣传部成员作好记录和拍摄准备；

　　（2）比赛开始前半小时选手及观众入场并开始签到；

　　（3）选手抽签决定参赛顺序，选手赛前将U盘中的PPT文件传入电脑；

　　（4）主持人宣布比赛开始，工作人员开始维持现场秩序；

　　（5）选手依次上台演讲，展示并介绍自己的简历（结合PPT,时间在3分钟以内），接受某一评委老师提问（两个公司面试常见问题），其他评委打分；

　　（6）平均各评委打分即选手最终得分；

　　（7）评出一二三等奖及优秀奖；

　　（8）评委为选手颁奖，选手合影留念。

　　（9）评委老师做总结发言，主持人宣布比赛结束。

　　5、总结阶段

　　（1）写好活动总结交至组织部、宣传部；

　　（2）宣传部将活动新闻稿及照片发至校园网。

　　（3）将活动策划书及活动总结送系办盖章交办公室放入部门档案。

　　6、素拓认证阶段

　　（1）将活动参赛及获奖名单、观众名单交至组织部；

　　（2）各班班长将观众名单及选手名单交至学办，组织部认证加分；

　　（3）各班班长三日内领取并发放素拓卡。

　　九、奖项设置及活动预算

　　1、一等奖1名，二等奖3名，颁发证书及奖品；三等奖5名，优秀奖7名，颁发证书；

　　2、活动预算：

　　纸杯，茶水，证书，奖品，共计约30元。

简历设计比赛的策划书 篇五

　　一、活动背景：

　　在院团委和社团联合会的部署下，本协会为了加强学校与学生之间的交流的情况下，我们协会举行本次简历设计大赛。

　　随着高校的扩招，经济在不断的发展的状况下，大学就业形势日趋严峻，就业压力日益增加的形势下，为了给即将毕业的大三学生一个自我实践的机会，给所有同学一个展现自我的平台，提高职业道路上的竞争力，为面对社会奠定扎实的基础。

　　二、活动目的及意义：

　　这次活动以“服务同学，提供舞台”为活动宗旨，发展实践就业梦想，融入企业招聘渠道，培养自我展现能力的精神，架起学生与企业招聘的桥梁，搭起自我的平台，了解企业招聘的方向，让学生更多的了解简历设计的作用，针对大学生对职业生涯的.长远计划，让同学了解简历中所应该注意的问题。

　　三、活动宣传：

　　（1）活动准备：

　　a设立咨询台：让广大同学了解简历设计大赛的作用，做到让每为咨询者明白此项活动的意义。

　　b家大宣传力度：以海报和通知的形式进行宣传鼓励全院同学。

　　c设立报名点：对报名的同学进行简单的活动说明。

　　d海选在所有的报名选手中评出10~15份作品进入决赛。

　　e物资准备：会场布置所需用到的彩带彩纸花气球相机奖品。

　　（2）活动决赛的大概流程

　　a主持人——开场白宣读大赛规则及会场规则介绍评委及来宾

　　b社团负责人——致词

　　参赛环节

　　参赛人员——上讲台讲述自己简历的特色优点

　　评委——针对性提问

　　观众——兴趣性提问

　　四、活动对象：

　　江西经济管理干部（职业）学院全体同学

　　五、活动时间和地点：

　　10月29日——11月1日（宣传报名）食堂大厅

　　11月2日——11月4日（海选）

　　11月5日（决赛）一教阶一

　　六、活动策划：

　　协会活动组委会策划

　　江西经济管理干部（职业）学院

　　勤俭创业协会

　　20xx年10月21日

简历设计比赛的策划书 篇六

　　一、活动主题

　　科技融入理想，创新点亮校园

　　二、活动背景

　　简历，被喻为是求职成功的第一块敲门砖，它好比是应聘者的脸，优势和劣势全都写在这张脸上，一个成功的求职者背后必有一份优秀的简历，简历的优劣在很大程度上影响着你的应聘成败。为了提高我校同学的简历制作能力，进而提高我校的就业率，同时本协会为了加强学生与企业的交流，特举办此次简历设计大赛。

　　三、活动的目的及意义

　　为了积极推进“科教兴国”和“人才强国”战略的实施，培养我校大学生实事求是，求真务实的科学素质，勇于挑战的创业精神，提高学生的科技创新与实践能力，更好地适应社会，增强就业意识，此次活动以“服务同学 ，提供舞台”为活动宗旨。发展实践就业梦想，融入企业招聘渠道，培养自我展现能力的精神，架起学生与企业的招聘桥梁，搭起自我的平台，了解企业招聘的方向，让学生更多的了解简历设计的作用，针对大学生对职业生活的长远计划，让同学了解简历中所应该注意的问题。

　　四、活动时间

　　初拟定于20XX年3月下旬-4月中旬

　　五、活动地点

　　初赛、复赛、决赛均在J412

　　六、主办单位

　　花旗物流协会

　　七、活动对象

　　物流协会全体会员

　　八、活动流程

　　1、本次大赛有初赛-复赛-决赛组成。

　　2、（1）初赛形式：秘书处负责人必须在活动开始前收集好简历，将简历放在指定的桌子上，由在场的全体会员作大众评审，对交上来的简历进行评审，从中选取比较优秀的简历。由评委对淘汰的作品进行评价，指出作品的不足，希望其改正。

　　（2）复赛形式：由协会内部骨干组成评审团进行打分确定入围人员，评审团负责人（协会会长）这复赛进行总结，并与会员进行现场交流。总共20份。

　　（3）决赛形式：现场活动，由专业老师组成评审团。评委进行提问，选手自我展示，全方位介绍自己的作品，评委根据选手的综合表现进行打分，同时还进行观众兴趣提问。

　　3、本次活动力求公平公正，所有作品得分将公布于众。

　　4、以个人为单位参与活动。

　　九、报名事项

　　1、首先进行简历设计培训，进行活动宣传时。培训结束时现场领取报名表，以及相关个人信息。

　　2、召开骨干会议，让骨干回去征求周围的意见，希望其参加活动。

　　十、活动安排

　　1、宣传工作：具体由宣传部实施

　　宣传形式：（1）教学楼大厅海报栏，超市门口海报栏，食堂西边海报栏张贴海报，篮球场周围悬挂横幅。

　　（2）传单派发：发挥骨干的作用，骨干将传单发到本班级会员手中并讲解此次活动的意义，

　　报名事项，地点等活动细节。

　　2、筹备工作：（1）赞助——外联部负责

　　（2）场地——秘书处负责

　　（3）物质需要----海报纸、横幅（外联部负责）

　　（4）人员和主持人——秘书处负责

　　（5）排出几个文艺节目，以便决赛时活跃气氛。——社会实践部负责

　　十一、活动后期

　　1、获奖的优秀作品展示，将获奖作品以海报的形式在海报栏展示（宣传部负责）。

　　2、例会总结活动成果，找出亮点与成功之处，发现不足之处进行改正，秘书处进行整理。

　　4、通过海报等形式宣传此次活动的亮点与不足，让每个会员了解并掌握一些简历制作过程中应该注意的技巧。

　　十二、奖项设置

　　一等奖 一名 200元奖金

　　二等奖 二名 100元奖金

　　三等奖 三名 50元奖金

　　优秀奖 若干名 精美礼品

　　十三、活动经费预算

　　1、宣传条幅： 50元

　　2、小礼品： 100元

　　3、奖金：550元

　　4、宣传材料（海报纸，报名表，评分表）：20元

　　5、证书（6本）：30元

　　总计：750元

　　十四、注意事项

　　1、与会的各协会会员必须佩带证件。

　　2、所有参会人员必须遵守会场秩序，保持清洁卫生 。

　　3、本次活动的最终解释权归南京陆军指挥学院信息管理分院物流协会所有

　　预祝本次活动取得圆满成功