生产计划经理求职简历【最新3篇】
生产计划经理求职简历 篇一
求职者信息:
姓名: 张三
性别: 男
年龄: 30岁
联系方式: 电话: 1234567890 邮箱: zhangsan@email.com
教育背景:
2010年 - 2014年 本科学历 工业工程专业
某某大学
工作经历:
2014年 - 2016年 生产实习生
某某公司
- 参与生产计划编制和执行，确保生产进度和质量的达标
- 协调工人和设备，保证生产线的正常运行
- 分析生产数据，提出改进意见并实施
2016年 - 2019年 生产计划员
某某公司
- 负责制定生产计划，协调各部门的资源和需求
- 监控生产进度和库存情况，及时调整计划以应对变化
- 与供应商和客户沟通，确保及时交货和满足需求
2019年 - 至今 生产计划经理
某某公司
- 管理生产计划团队，制定年度和季度生产计划
- 分析市场需求和销售预测，调整生产计划以满足需求
- 与其他部门紧密合作，确保生产计划的顺利执行
专业技能:
- 熟悉生产计划的编制和执行流程
- 具备良好的协调和沟通能力，能够处理复杂的生产计划问题
- 熟练运用生产计划软件和办公软件，如ERP系统、Excel等
自我评价:
作为一名生产计划经理，我注重细节，能够快速分析和解决问题。我有丰富的生产计划经验，在不同的岗位中积累了丰富的经验和知识。我具备良好的团队合作和管理能力，能够有效地协调各方资源，确保生产计划的顺利执行。我对工作充满热情，希望能够在贵公司发挥我的专业技能，为企业的发展做出贡献。
附上个人简历和相关证书，期待能有机会参加面试。
生产计划经理求职简历 篇二
求职者信息:
姓名: 李四
性别: 女
年龄: 28岁
联系方式: 电话: 9876543210 邮箱: lisi@email.com
教育背景:
2012年 - 2016年 本科学历 工业工程专业
某某大学
工作经历:
2016年 - 2018年 生产计划员
某某公司
- 负责编制和执行生产计划，确保生产进度和质量的达标
- 协调生产线上的工人和设备，提高生产效率和产能利用率
- 分析生产数据，提出改善建议并实施
2018年 - 2021年 生产计划主管
某某公司
- 负责制定年度和季度生产计划，并与各部门协调资源和需求
- 监控生产进度和库存情况，及时调整计划以应对变化
- 与供应商和客户沟通，确保及时交货和满足需求
2021年 - 至今 生产计划经理
某某公司
- 领导生产计划团队，制定公司的生产计划策略
- 分析市场需求和销售预测，制定生产计划以满足需求
- 与其他部门合作，确保生产计划的顺利执行
专业技能:
- 熟悉生产计划的编制和执行流程
- 具备良好的协调和沟通能力，能够处理复杂的生产计划问题
- 熟练运用生产计划软件和办公软件，如ERP系统、Excel等
自我评价:
作为一名生产计划经理，我注重细节，能够快速分析和解决问题。我有丰富的生产计划经验，在不同的岗位中积累了丰富的经验和知识。我具备良好的团队合作和管理能力，能够有效地协调各方资源，确保生产计划的顺利执行。我对工作充满热情，希望能够在贵公司发挥我的专业技能，为企业的发展做出贡献。
附上个人简历和相关证书，期待能有机会参加面试。
生产计划经理求职简历 篇三
生产计划经理求职简历范文
人称代词在简历当中出现过多会有什么影响?第一，数量过多最直接的影响当然就是占据了较多的位置，可能你的简历原本打算控制在五百个字以内，结果让人称代词占据了太多的字数，导致最后总字数超过了原来的规划，或者是总字数维持不变但是当你在填写简历时发现篇幅和自己计划的差不多时，就会对后面的内容简要描述，这样会影响你的内容表达质量。因此人称代词如果能不写就尽量不要写，反正人家也知道你是描述谁。
说个简单的例子，比如一句这样的话当中的人称代词完全就能够拿掉：我在公司当中获得了内部竞赛第一名，其实这句话当中的“我”完全就不需要出现，因此求职者也应该养成一种简历制作的`良好习惯，少说废话并且使得简历内容精要化。
第二，人称代词在简历当中每隔一两句就出现，这样的内容让人看了就觉得非常厌烦，并且会让招聘者明显感觉到你的简历人称代词过多这个问题，如此对于他们来说这样的简历没有什么吸引力，因为他们感到的最明显特点就是人称代词多，那么他们的注意力不就无法集中在简历的具体内容上吗?
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个人信息
yjbys
性 别： 男
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
户 籍： 湖北-随州 年 龄： 33
现所在地： 广东-东莞 身 高： 175cm
希望地区： 广东
希望岗位： 经营/管理类-部门主管
工业/工厂类-生产管理主管/督导
物流/采购类-采购管理员
寻求职位： 资材主管、 采购主管、 生产计划经理
待遇要求： 可面议 要求提供住宿
最快到岗： 随时到岗
教育经历
2000-08 ～ 2002-07 黒龙江省鸡西市职业技术学院 日语 大专
1994-09 ～ 1997-07 湖北省谷城县第一中学 理科 高中
工作经验至今12年0月工作经验，曾在3家公司工作
***公司名称 (2008-01 ～ 2012-01)
公司性质： 私营企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： PMC经理 岗位类别： 部门经理
工作描述： 1.根据生产出货计划及塬物料BOM清单，建立生产物料的採买纳入计划，只至物料到库为止的跟催;
2.以出货、生产计划为基準，根据库存及生产能力对生产所需物料进行适时,适量的纳入安排;
3.物料交期发生变更或定单追加时，变更纳入计划及时联络到各供应商以确保按时生产和出货;
4.新供应商开发、询价、议价、定价、供应商评估(主要为五金、冲压、压铸、包装材料、部份电子材料等生产性材料)。
5.供应商样品交与研发或工程后承认的追踪及跟进，待新物料承认完成后在系统裡建立单价等相关资料;
6.下採买订单、供应商纳期计划的製定和跟催等相关採买工作;
7.合格供应商的年度满意度评估;
8.作成及统筹各个季度材料成本降价计划;
9.合格供应商的监管及整合;
10.供应商交期、品性发生重大瓶颈时，配合协助採买、工程、品性等相关部门解决问题;
11.部属人员的内部训练及年度绩效考核。
***公司名称 (2002-09 ～ 2007-12)
公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 先后担任过采购和生管，离职前职位PMC课长 岗位类别： 部门主管
工作描述： 1.生产管理:KMT生产主计划的作成，生产进度的确认，合理的，有组织的进行部材的调配。
2.为确保生产品质和生产效率，与相关部门进行协调和沟通，日常生产进度的管理和异常事项的协调解决。
3.采购管理：采购担当是否适时，适量，适价采购的监控及与供应商作交涉协助解决工作中的瓶颈;库存，呆料，不稼动等的监控管理。
4.仓库管理：仓库进出库作业、库存量的合理性、5S作业等的管理与监控。
5.员工的管理与专业培训等。
离职塬因： 寻求更高一层发展
***公司名称 (1997-10 ～ 2000-07)
公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 资材部采购 岗位类别： 采购管理员
工作描述： 1.根据生产计划的对应需求作成部品采购纳入计划配布给各厂商;
2.部品纳期确认，进料跟进及纳期异常协调以确保满足生产需求;
3.来料品质异常时与厂内IQC及厂商的沟通协调以确保不影响生产计划正常进行;
4.工作重点：对部品最佳纳入时间，数量及最低库存量的管理;厂商的管理。
离职塬因： 进修日语
技能专长
专业职称：
计算机水平： 中级
计算机详细技能： WORD，EXCEL，POWERPOINT等办公软件能熟练使用
技能专长： 1.7年多产计划工作经验。
2.仓库及采购管理经验。(生产计划、采购、仓库管理)
语言能力
普通话： 流利 粤语： 一般
英语水平：
日语： 良好 英语： 一般
求职意向
发展方向： 仓库管理/采购管理/生产计划管理
其他要求：
自身情况
自我评价： 本人性格开朗，责任感强，沟通协调能力佳，抗压力强，无论在工作上还是生活中都能严以律己，积极乐观的态度面对压力。理智、冷静、有较好的判断力和评估能力，在工作中有良好的可塑性。 相信缘分但更珍惜真诚，相信天分但更依赖勤奋。若贵司能给予加盟的机会，愿为贵司的繁荣发展竭诚服务。
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