进修生鉴定【经典3篇】

进修生鉴定 篇一

进修生鉴定的重要性及过程简介

进修生鉴定是指对申请进修的学员进行选拔和评估的过程。通过鉴定，可以确保进修生的学术背景、专业能力和适应能力等方面符合进修要求，从而保证进修活动的质量和效果。下面将介绍进修生鉴定的重要性以及鉴定的具体过程。

首先，进修生鉴定的重要性不容忽视。进修生鉴定不仅能够筛选出具备优秀学术背景和专业能力的学员，还可以评估学员的适应能力和学习动力，确保他们能够适应进修的学习环境和要求。同时，通过鉴定，还可以为进修生提供个性化的学习指导和培训计划，帮助他们更好地完成进修任务并取得良好的学习成果。因此，进修生鉴定是保证进修活动质量和效果的重要环节。

其次，进修生鉴定的具体过程包括以下几个环节。首先是资格初审，即对学员的申请材料进行初步筛选和审核，核对学员的学术背景、工作经历和专业能力等方面的信息，判断是否满足进修要求。通过资格初审，可以排除一些不符合要求的学员，减少后续鉴定工作的压力和工作量。

接下来是面试环节。面试是进修生鉴定的重要环节之一，通过面试可以进一步评估学员的学术能力、沟通能力和适应能力等方面的表现。面试一般由专家组成的面试委员会负责，通过提问和观察学员的表现，综合评价学员的能力和潜力。面试内容主要包括学习经历、专业背景、研究兴趣、学习计划等方面的问题，以及一些情境模拟和案例分析等。

最后是评估和录取环节。在面试结束后，面试委员会将对学员进行评估，综合考虑学员在面试中的表现、学术背景和专业能力等方面的情况，确定录取名单。录取名单一般由委员会主席签署并公布，同时通知学员相关事宜，如交费、办理手续等。

总之，进修生鉴定是保证进修活动质量和效果的重要环节。通过鉴定，可以筛选出具备优秀学术背景和专业能力的学员，并为他们提供个性化的学习指导和培训计划。进修生鉴定的过程包括资格初审、面试和评估录取等环节，通过这些环节的有序进行，可以确保鉴定工作的准确性和公正性。只有通过严格的进修生鉴定，才能为进修活动的顺利进行提供坚实的基础。

进修生鉴定 篇二

进修生鉴定的重要性及其对个人发展的意义

进修生鉴定是对申请进修的学员进行选拔和评估的过程，其重要性不仅体现在保证进修活动质量和效果，还对个人发展具有重要意义。下面将从两个方面阐述进修生鉴定的重要性及其对个人发展的意义。

首先，进修生鉴定对保证进修活动质量和效果具有重要意义。通过鉴定，可以选拔出具备优秀学术背景和专业能力的学员，确保他们能够适应进修的学习环境和要求。进修活动的质量和效果往往依赖于学员的学术水平和专业能力，只有具备一定基础的学员才能充分利用进修资源，完成学习任务并取得良好的学习成果。进修生鉴定作为进修活动的入口，通过筛选和评估学员，可以保证进修活动的质量和效果。

其次，进修生鉴定对个人发展具有重要意义。通过进修生鉴定，可以评估学员的学术能力、沟通能力和适应能力等方面的表现，为学员提供个性化的学习指导和培训计划。进修活动通常是为了进一步提升个人的学术水平和专业能力，通过进修生鉴定，可以为学员制定合理的学习计划和目标，并提供相应的培训和指导，帮助学员更好地完成进修任务。同时，进修生鉴定也为学员提供了一个展示自己能力和潜力的机会，通过面试和评估，学员可以展示自己的学术背景和专业能力，增强自信心和竞争力。

总之，进修生鉴定不仅对保证进修活动质量和效果具有重要意义，还对个人发展具有积极影响。通过鉴定，可以选拔出优秀学术背景和专业能力的学员，确保进修活动的质量和效果。同时，进修生鉴定也为学员提供了一个展示自己能力和潜力的机会，为个人发展提供了良好的平台。因此，进修生鉴定在促进学员个人发展和提升进修活动质量方面具有不可忽视的重要性。

进修生鉴定 篇三

1.进修生持单位介绍信来教育科领劝进修人员申请表”。

2.由本人填写“进修人员申请表”，经本单位签字盖章，寄我院教育科留存待批。

3.申请表必须注明本人学历、简历、职称及进修专业

，然后按招生程序办理。

二、学员条件：

1.临床和辅助科室医师进修，必须具备大专以上学历，从事本专业工作四年以上，经过科室审核或考试合格方可接受。

2.中级技术人员进修也需具有中级卫生学校学历或同等学历，从事专业工作二年以上者方可接受。

3.招生对象以县、县以上医院或部队、厂矿相当级医院为主。

三、进修费收费标准

1.内科系统医师进修费1500元/年

2.外科系统(口腔科除外)医师进修费2000元/年

3.口腔科医师进修费

整畸，口修 10000/年

口内，口外 6000/年

4.医技科室2000/年

5.短期参观20元/天

四、进修公寓收费标准

院内 2700元/年

院外 3600元/年

五、招生管理

1.进修教学统一归口，各科接收进修生需经教育科审批，按招生时间办理进修手续，以便做好统筹计划，进行集中管理。

2.医院每年招收进修生二次，即春节后和9月初，其它时间不另行办理。各科须提前做好予以计划和审查工作务必于7月和年底报教育科汇总审核，按规定办理进修事宜。

3.如有特殊情况，需临时接受者，由科主任、教育处领导批准后方可接受。科室不得擅自招生，如违反则扣发科室当月全部奖金。

六、进修生管理要求

1.进修期间，进修人员必须履行卫生部规定的各级医师，检验师(士)、护师(士)、技师(士)、营养师(士)的职责。

2.进修生主要在实践中学习

，工作中提高。必须处理好政治和业务、服务和学习

、理论和实践的关系，全心全意为病人服务，同时各科室安排必要的讲课和辅导。

3.进修期间必须接受所在科室的领导，尊重上级医师，遵守医院规章制度和劳动纪律。工作中努力减少差错，杜绝事故的发生。

4.进修人员来院后如在三个月内工作表现或服务态度不符合要求者，科室提出意见，经教育科同意报院领导批准，可终止进修，退回原单位。

5.进修医师到病房工作时，所接诊的头两例病人，必须缮写两份完整的住院病历，经科内审查合格后，方可写入院记录。并且必须及时、认真地书写病历，病程记录及各种诊治单等，凡是不符合要求的，必须及时按要求重写。

6.进修专业，按原定计划进行，中途不予更改专业，如有特殊情况，需要变动者由教育科与有关科室协商解决。各科室应根据进修要求和科室专业特点，提前安排好讲课和工作轮转时间表，中途因故需变动者应提前报教育科批准，不得中途擅自更改。

7.进修生不得携走我院病例，X光片，病理切片，血片等各种资料和标本，如有违犯者，则终止进修。

8.进修期间一律不安排探亲假和休假，也不接待来我院探亲，一般不批准事假，确因特殊原因必需请假者，必须由原单位组织来函，说明理由，我院酌情批假。科室准假不得超过三天，三天以上须经科室及教育科批准。

9.因病所持病假证明(除急诊外)，必须由我院该科总住院医师和副主任医师共同签字，假条应及时送交所在科室的医疗组长和科主任，同意后方可有效。全休一周以上可回原单位体假，但须经科室和教育科批准。

10.每月由科室将进修生的考核，考勤情况认真填写，评分，分出优劣，月底前送交教育科存档。

11.进修生保健费、夜班费等均由原单位负责，离院时我院开其保健费和夜班费的证明书。

12.进修医师在进修期间具有处方权，当进修结束时即废止，所持有的.我院处方权。如离院后仍开写我院处方或用我院病历，诊治单书写者，则通知其单位予以罚款处置。

13.进修医师不得为病员出具转诊，调动工种、复工、计划生育，司法鉴定等病情证明。

七、经费管理办法

1.由教育处开具进修生收费单，计财处统一收费，凭计财处收据办理注册手续。

2.进修生所在科室提成20%的进修费作为进修生培养教育基金，用于理论授课、教材等支出。

八、科室对进修生管理

1.按照教书育人的精神，热忱认真地做好进修教育工作，进修人员之工作学习及思想教育等主要由科室负责，凡接收进修生的科室(专业组)均应指定专人负责，医院主要部门与科室紧密联系，共同做好进修生培养和思想教育等管理工作。

2.进修生入院后，各科应根据本科特点，对其基础知识，基础概念，基本技术操作进行考试和考核，凡不合格者，可报教育科，经院长批准立即退回。

3.进修期间，如因业务水平差，服务态度不好，工作责任不强，而发生医疗事故或严重差错者，又如劳动纪律差，脱岗、旷工、逾假1周不归者，除批评教育外，科室应写出书面材料，(事情经过及处理意见)报教育科，院里根据情况做出处理决定。

4.进修期满前二周内本人写自我鉴定，由科室填写组织鉴定，教育科审核后寄回原单位。

九、颁发结业证书的规定

进修结束，经科室理论与技术考核(或撰写临床经验

总结文章)，合格者发予结业证书，但属下列情况者不予发给证书。

1.请假逾期三天不归者;进修期限半年请假超过二周，一年请假超过一个月者不予发证书。

2.进修期间服务态度不好，工作责任心不强，发生严重差错或事故;劳动纪律差，无故三次旷工;业务水平差，不能完成学习要求和不能胜任现职工作及道德品行不好者，均不发结业证书。