对症下药大学生简历五病症【经典3篇】

对症下药大学生简历五病症 篇一：缺乏实习经验

大学生简历中最常见的问题之一是缺乏实习经验。很多学生在找工作时发现，大多数企业都要求申请者具备相关实习经验。这给那些没有实习经验的学生带来了很大的困扰。那么，如何对症下药，解决这个问题呢？

首先，大学生应该积极主动地寻找实习机会。这可以通过参加校内的实习招聘会、与老师和同学交流、利用人际关系等方式来实现。此外，大学生还可以通过互联网等渠道了解企业的实习招聘信息，主动向企业投递简历。

其次，对于那些没有实习经验的学生来说，他们可以通过参加志愿者活动来丰富简历。志愿者活动不仅可以锻炼学生的组织能力和团队合作精神，还可以展示学生的社会责任感和公益意识。这些都是企业所看重的素质。

此外，学生还可以利用暑期或寒假等假期时间参加短期培训班或实习项目。这样既可以增加自己的实习经验，又可以提升自己的专业技能和知识水平。同时，学生还可以通过参加学术研讨会、发表学术论文等方式来提升自己的学术能力，进一步丰富自己的简历。

最后，学生还可以寻找一些与专业相关的兼职工作。虽然兼职工作可能不如实习经验有说服力，但至少可以证明学生在学习期间有一些实际工作经验，对于一些初级职位来说，这样的经验也是有竞争力的。

总之，缺乏实习经验是大学生简历中的一大病症，但是通过积极主动地寻找实习机会、参加志愿者活动、参加培训班或实习项目、提升学术能力和寻找与专业相关的兼职工作，可以对症下药，解决这个问题。

对症下药大学生简历五病症 篇三

病症1：“一页纸简历”大行其道

对症下药：一些学生缩排字号，这样会影响阅读。如果一页纸写不下所有内容，那就不妨创建一份足以列下你所有工作经验和技能的简历。

病症2：盛装简历成潮流

对症下药：为简历扮靓也要分职位，比如会计、硬件工程师等强调严谨性的职位，需要的是朴素的简历，而有的广告公司在简历设计上动动脑筋是有必要的。

病症3：极尽夸张

对症下药：“遇到那种毫无缺点的人，我们反而不敢用，因为我们不知道公司还能教他些什么。”一位人事经理调侃。

病症4：一份简历走天下

对症下药：招聘技术型人才时，看应届毕业生的简历会比较注重其专业成绩、在校是否有过相关作品；如果招聘管理型人才，除了看所学专业和学习成绩外，还会注重他在校时担任的工作、参加的社会活动等。

病症5：忘写应聘职位和联系方式

对症下药：很多职位都需要有专业知识，你语焉不详，人事部门一不会帮你挑合适的位置，二则以为你在职业追求上没有做好准备。