招聘助理简历(实用3篇)

招聘助理简历 篇一

招聘助理简历

个人信息

姓 名：XXX 性 别：女

年 龄：25岁 民 族：汉

联系电话：XXX 电子邮箱：XXX

求职意向：招聘助理

教育背景

2015年-2019年 XX大学 人力资源管理专业 本科

工作经历

2019年-2021年 XX公司 人力资源部 招聘助理

- 负责发布招聘信息，筛选简历并进行初步面试。

- 安排面试日程并协调面试官和应聘者的时间。

- 协助制定招聘计划，跟进招聘进度，并及时向上级汇报。

- 维护员工档案，负责新员工的入职手续办理。

- 协助组织员工培训和活动。

实习经历

2018年 XX公司 人力资源部 实习生

- 协助招聘团队进行简历筛选和面试安排。

- 负责员工入职资料的整理和归档工作。

- 协助组织员工培训和团建活动。

专业技能

- 熟悉人力资源管理相关知识，了解招聘流程和面试技巧。

- 掌握招聘平台的使用，能够高效地发布招聘信息。

- 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同背景的人有效地沟通和协作。

- 熟练使用Office办公软件，包括Word、Excel和PowerPoint。

自我评价

作为一名招聘助理，我具备良好的沟通和组织能力，能够高效地完成招聘工作。我熟悉招聘流程，能够准确把握应聘者的素质和能力，为公司选聘合适的人才。我注重团队合作，能够与同事们积极协作，共同完成招聘目标。我对人力资源管理有浓厚的兴趣，不断学习和提升自己的专业知识和技能。

以上是我的个人简历，希望能够有机会为贵公司的招聘工作做出贡献。谢谢您的阅读！

招聘助理简历 篇二

招聘助理简历

个人信息

姓 名：XXX 性 别：男

年 龄：28岁 民 族：汉

联系电话：XXX 电子邮箱：XXX

求职意向：招聘助理

教育背景

2012年-2016年 XX大学 人力资源管理专业 本科

工作经历

2016年-2021年 XX公司 人力资源部 招聘助理

- 负责招聘渠道的维护和开发，定期与合作伙伴沟通合作事宜，确保招聘渠道的有效性。

- 筛选简历并进行电话面试和初步面试，挑选出合适的候选人参加面试。

- 安排面试日程，协调面试官和应聘者的时间，并及时向应聘者发送面试通知。

- 协助制定招聘计划，跟进招聘进度，及时向上级汇报招聘情况。

- 负责新员工的入职手续办理，包括合同签订、档案建立等工作。

- 协助组织员工培训和活动，提升员工的专业素质和团队合作能力。

实习经历

2015年 XX公司 人力资源部 实习生

- 协助招聘团队进行简历筛选和面试安排。

- 负责员工入职资料的整理和归档工作。

- 参与组织员工培训和团队建设活动。

专业技能

- 熟悉人力资源管理相关知识，了解招聘流程和面试技巧。

- 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同背景的人有效地沟通和协作。

- 熟练使用Office办公软件，包括Word、Excel和PowerPoint。

- 掌握招聘平台的使用，能够高效地发布招聘信息。

自我评价

作为一名招聘助理，我注重细节，能够准确把握应聘者的素质和能力，为公司选聘合适的人才。我具备良好的沟通能力，能够与应聘者进行有效地沟通，了解其需求和期望。我注重团队合作，能够与同事们积极协作，共同完成招聘目标。我对人力资源管理有浓厚的兴趣，不断学习和提升自己的专业知识和技能。

以上是我的个人简历，希望能够有机会为贵公司的招聘工作做出贡献。感谢您的阅读！

招聘助理简历 篇三

性 别：女

出生年月：1990.01.22

毕业院校：云南省艺术学院音乐教育

学历：本科

目标职位：招聘助理

期望薪资：3000

期望地区：贵州

工作经历：

贵州茅台有限公司 2012.2 ~ 2013.11

职位：人事行政助理

职责和业绩：

1、招聘信息发布。根据公司年/季度招聘计划发布、维护与更新招聘信息。

2、内外招聘渠道的管理。根据岗位特征开发新的`招聘渠道，充分利用各渠道资源高效完成招聘任务。

3、简历筛选。负责收集、分析和分类简历，建立系统的人才库。

4、电话甑选。主要负责核实信息，了解意向和电话面试。

5、面试前期准备工作和面试通知与接待。

6、背景调查。

7、新员工入职安排。负责安排入职体检、备齐入职资料和宿舍申请等

工作。

8、招聘报表、费用报销和员工资料录入等相关事宜。

9、完成领导交办的其它事宜。

自我评价：勤奋好学，踏实肯干，动手能力强，认真负责，有很强的社会责任感。