简历写作的“八不”标准(最新3篇)

简历写作的“八不”标准 篇一

简历是求职过程中非常重要的一环，它是展示个人能力、经历和特长的重要工具。一个好的简历能够给雇主留下良好的第一印象，增加被面试的机会。然而，许多人在简历写作时常常犯一些错误，导致简历效果不佳。以下是简历写作的“八不”标准，希望能够给求职者提供一些有用的指导。

第一，“不”过于冗长。简历应该简明扼要地呈现个人信息，通常不超过两页。过长的简历会使雇主阅读起来繁琐和不耐烦，容易错过重要的信息。

第二，“不”使用复杂的格式。简历的格式应该简单清晰，方便阅读。过多的装饰和复杂的排版会分散雇主的注意力，而且可能导致简历无法正确显示。

第三，“不”使用太多的技术语言。简历应该以简洁明了的语言描述个人的经历和能力。使用过多的技术术语会让非专业人士难以理解，降低简历的可读性。

第四，“不”夸大和虚假宣传。诚实和真实是写简历的基本原则。夸大和虚假宣传不仅会在面试中暴露出来，还会破坏个人的信誉和口碑。

第五，“不”过分关注个人生活。简历应该主要关注个人的工作经验和能力，而不是个人生活的细节。过多的个人信息会让雇主感到困惑，降低简历的专业性。

第六，“不”使用不合适的电子邮箱地址。个人的电子邮箱地址应该专业和正式，避免使用不雅或幼稚的名称。一个不合适的邮箱地址可能给雇主留下不好的印象。

第七，“不”附上不相关的照片。简历通常不需要附上照片，除非是应聘与形象相关的职位。不相关的照片会分散雇主的注意力，并可能引起歧视。

第八，“不”忽略细节和错误。简历应该仔细检查，确保没有拼写错误和语法错误。细节和错误的存在会给雇主留下粗心和不专业的印象。

综上所述，简历写作的“八不”标准是一个写好简历的基本原则。希望求职者能够在写简历时注意这些标准，提高简历的质量和效果。

简历写作的“八不”标准 篇二

简历是求职过程中非常重要的一环，它是展示个人能力、经历和特长的重要工具。一个好的简历能够给雇主留下良好的第一印象，增加被面试的机会。然而，许多人在简历写作时常常犯一些错误，导致简历效果不佳。以下是简历写作的“八不”标准，希望能够给求职者提供一些有用的指导。

第一，“不”过于冗长。简历应该简明扼要地呈现个人信息，通常不超过两页。过长的简历会使雇主阅读起来繁琐和不耐烦，容易错过重要的信息。

第二，“不”使用复杂的格式。简历的格式应该简单清晰，方便阅读。过多的装饰和复杂的排版会分散雇主的注意力，而且可能导致简历无法正确显示。

第三，“不”使用太多的技术语言。简历应该以简洁明了的语言描述个人的经历和能力。使用过多的技术术语会让非专业人士难以理解，降低简历的可读性。

第四，“不”夸大和虚假宣传。诚实和真实是写简历的基本原则。夸大和虚假宣传不仅会在面试中暴露出来，还会破坏个人的信誉和口碑。

第五，“不”过分关注个人生活。简历应该主要关注个人的工作经验和能力，而不是个人生活的细节。过多的个人信息会让雇主感到困惑，降低简历的专业性。

第六，“不”使用不合适的电子邮箱地址。个人的电子邮箱地址应该专业和正式，避免使用不雅或幼稚的名称。一个不合适的邮箱地址可能给雇主留下不好的印象。

第七，“不”附上不相关的照片。简历通常不需要附上照片，除非是应聘与形象相关的职位。不相关的照片会分散雇主的注意力，并可能引起歧视。

第八，“不”忽略细节和错误。简历应该仔细检查，确保没有拼写错误和语法错误。细节和错误的存在会给雇主留下粗心和不专业的印象。

综上所述，简历写作的“八不”标准是一个写好简历的基本原则。希望求职者能够在写简历时注意这些标准，提高简历的质量和效果。

简历写作的“八不”标准 篇三

　　小编提醒各位亲爱的求职者，在寄出简历前，你可以先用“八不”标准来检查一下你的简历。

　　1、简历不要有拼写错误。在寄出简历前，应检查一下是否有排版、拼写、语法错误，在使用文字处理软件时，使用拼写检查项并请你的朋友来检查你可能忽略的错误。不要为了省钱使用低廉质粗的纸张，更不要用已使用过的纸张，注意简历上不要沾到水渍、咖啡渍。

　　2、字体不要过小。不要压缩版面，把字体缩小到别人难以阅读的程度。如果你需要用两页纸来完成简历，请清楚、完整地把你的经历和取得的成绩表现出来。

　　3、不要给简历“注水”。不要虚构日期或职务名称试图掩盖你的职业空白期，或频繁更换工作或你实际从事的是较低的职务的事实。如果你未来的雇主通过背景调查发现你在撒谎，那你失去了不仅是工作，还有你的职场信誉!

　　4、不要使用时间表达法。如果你缺少应聘职位所需的工作经验，不要在简历中使用时间表达法。通过功能表达法或技术表达法，优先来陈述你相关的工作经验和技术。

　　5、不要罗列你的工作内容。不要仅仅是简单地罗列你的工作内容。为了显示你比其他竞争者更有优势，你需要的不是简单地列出你的工作职责，列出你所完成的特殊贡献，增长百分比，客户增加数，赢取的奖励等。

　　6、不要用任何借口。不要轻易地把离职理由写在简历上，例如“公司被售出”、“老板是个白痴”或“谋求高薪”。

　　7、不要一份简