简历如何写(最新3篇)
简历如何写 篇一
随着就业市场的竞争日益激烈,一个好的简历对于求职者来说显得尤为重要。一个精心编写的简历不仅可以吸引雇主的注意,还能突出个人的优势和能力。那么,如何写一份出色的简历呢?
首先,简历的格式要整齐、清晰。一个简洁而规范的格式可以让雇主快速浏览,了解你的基本信息和工作经历。建议使用简洁的字体和适当的字号,使内容易于阅读。同时,使用粗体或斜体来突出重点信息,如职位、公司名称和关键技能。
其次,简历的内容要有针对性。要根据申请的职位和行业特点来精心选择和安排内容。首先,写上个人信息,包括姓名、联系方式和个人简介。然后,列出教育背景和工作经历,包括学校名称、专业和就读时间,以及公司名称、职位和工作时间。此外,还可以加入一些其他的信息,如实习经历、项目经验、培训经历和证书等。重点突出与申请职位相关的经历和技能。
第三,简历要简明扼要。雇主通常没有太多时间来仔细阅读每一份简历,所以要尽量将简历控制在一页或两页以内。同时,用简明的语言描述自己的工作经历和能力,避免使用过于复杂和冗长的句子。使用简洁明了的措辞来表达自己的能力和成就,使雇主能够快速而准确地了解你的背景和能力。
最后,简历要反复修改和完善。在写完简历后,一定要仔细检查和校对,确保没有拼写错误和语法错误。同时,可以请亲朋好友或专业人士对简历进行审核,提出宝贵的意见和建议。不断修改和完善简历,使其更加完美和专业。
总之,写一份出色的简历需要关注格式、内容、简洁性和完善性。通过精心编写和反复修改,你的简历将能够吸引雇主的注意,让你在众多求职者中脱颖而出。
简历如何写 篇二
在现代社会中,简历是求职者与雇主建立联系的桥梁。一份优秀的简历可以帮助你脱颖而出,获得心仪的工作机会。那么,如何写一份令人印象深刻的简历呢?
首先,确定简历的结构和内容。一个清晰的结构能够帮助雇主更快速地了解你的能力和经历。建议将简历分为几个部分,包括个人信息、教育背景、工作经历、技能和兴趣爱好等。在每个部分中,按时间顺序陈述相关的信息,使简历更加有条理。
其次,突出重点信息。在简历中,要将重要的信息突出显示,使雇主在浏览时能够快速获取关键信息。可以使用粗体、斜体或下划线来突出职位、公司名称和关键技能等。此外,还可以使用简洁明了的措辞来描述自己的工作经历和成就,使雇主更容易理解和记住。
第三,展示个人能力和特长。在写简历时,要注重展示自己的能力和特长,以吸引雇主的注意。可以列举自己在工作中取得的成绩和荣誉,以及具备的专业技能和软实力。同时,要与申请职位相关的能力和特长做出突出的匹配,以增加被录用的机会。
最后,不断完善和修改。写完简历后,一定要仔细检查和校对,确保没有拼写错误和语法错误。同时,可以请亲朋好友或专业人士对简历进行审核,提出宝贵的意见和建议。不断修改和完善简历,使其更加完美和专业。
总之,写一份出色的简历需要关注结构、重点信息、个人能力和完善性。通过精心编写和反复修改,你的简历将能够给雇主留下深刻的印象,为你赢得理想的工作机会。
简历如何写 篇三
应聘简历是求职过程中的敲门砖,是应聘者的个人广告。内容充实而又富有个性的简历,将会在众多平庸而雷同的简历中脱颖而出,更早地吸引
人事经理的眼球。尽管简历对应聘者很重要,但很多应届毕业生对简历并不重视。要么敷衍了事,要么轻率地抄袭他人的简历内容。难怪单从内容上看,似乎应届毕业生的经历、思想意识都是大同小异的,而在实际接触(面试)时,能力、素质和个性又是那么地不同。一般说来,人事主管对应聘简历的重视程度,决不会超过应聘者对自己简历的重视程度。所以,即将毕业而走向求职道路的应届毕业生们要珍惜自己的第一份求职简历。在目前全球经济尚未复苏而我国的大学“扩招”效应已使得人才市场呈现供大于求的今天,谁能未雨绸缪率先掌握简历的书写要领并认真地准备好求职简历,谁就可能在今后的求职道路上走得更顺畅一些,至少被埋没的概率要少一些。为帮助应届毕业生写好简历,中国人才网编写了以下几个如何写好应聘简历的要领:
一. 求职意向:应聘简历的核心内容
应聘简历一定要写明求职意向。书写求职意向应当尽可能明确和集中,并与自己的专长、兴趣等相一致。如:计算机软件开发工程师、网络系统工程师;销售工程师或市场调研员;行政主管或办公室文员等等。
填写求职意向切忌空泛(如:本人希望从事富有挑战性并能够发挥自己潜能和专长的工作,以实现自己的人生价值)和太多太杂。
对自己意向中求职目标,应事先多向几个有工作经验的人(最好是行家、就业指导老师或HR经理)咨询一下,并反思如何使求职意向和所学的专长结合起来。
整个简历的内容重点与经历素材的取舍,应以求职意向为中心展开书写。与求职意向无关的素材(知识技能、兴趣爱好、培训内容等)尽量省略。
二. 经历叙述:做到顺序合理、衔接严谨,必要时可增加适当的备注
保持时间的一致性和连贯性是填写经历的基本要领。日期一般应当填写到月份。
实习经历应与工作经历区别开来。
可能的话,对实习单位做一个简短背景资料介绍。如:“该分公司为xx集团公司的下属单位,投资规模xxx万元,职工xx人,主要经销移动通信终端产品”等。
三. 技能、实习经验和社会活动的表述:以可确认、衡量或公认的标准定义技能;以具体过程行动和结果说明经验;以收获和意义介绍社会活动
对于技能,不要仅用“很好”、“一般”、“熟练”、“精通”表述,最好在这些词语后面解释或定义一下它们的含义。当然,最好用公认的证书、资格等级表述。
没有证书和公认资格时,最好以做过的结果、事实描述。如:精通韩语,在XX届世界大学生运动会上为韩国网球队担任随队翻译;在XX年我校主持召开的亚太地区大学校长论坛上担任韩国某某大学校长的讲演翻译。如:熟练的计算机能力:200X年暑期,曾为XX公司设计并铺设了公司内部网络(该公司有60名职工,40台电脑);自大二以来,一直担任本校校园网的技术支持和维护工作等。又如:“日语一般,可借助辞典阅读技术资料”。有公认资格等级证书时,直接用取得的等级表述。又如:“日语:通过能力认证一级资格”;“计算机能力:通过全国计算机等级考试1级和2级”。
表述实习经历切忌定位不准或夸大其词。如:“出席了XX论坛会”——阅读简历者很难从中获得准确信息,不清楚应聘者是作为一般听众、论坛服务人员还是论坛发言者出席的。又如;“参与了XX小区中水处理系统的设计”,究竟是总体设计还是局部设计?是计算、绘图还是组织协调?设计的结果如何、用户是如何评估的?这些都给人留下了很多疑问。
介绍一个较好地表述实习经历的例子:“参与原子力与扫描隧道组合显微镜的研制(国家自然科学基金资助),现已通过鉴定。其中本人主要负责系统部分组件的设计与测试以及开发出适用于此系统成像分析的程序,并已发表相关论文3篇”。
介绍社会活动时,很多人在简历中仅说明“担任学生会副主席”,其他内容皆无。不知他为学生组织做了哪些有益的活动,取得了哪些成果。难怪有报道说,某所大学一下子出了近百名“学生会副主席”。所以,重要的不是你是否担任学生会干部,而是你曾经为学生组织做过哪些有益的活动,你承担了什么角色以及从中得到了什么收获,学会了什么本领,领悟了什么道理。