人事行政专员简历范文【精简3篇】

人事行政专员简历范文 篇一

个人信息：

姓名：张三

性别：女

出生日期：1990年1月1日

联系电话：123456789

电子邮件：zhangsan@email.com

教育背景：

2008年-2012年 本科，人力资源管理专业，某大学

工作经历：

2012年-2015年 人事行政助理，某公司

- 负责员工档案管理，包括员工入职手续、档案归档、档案查询等工作；

- 协助招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等工作；

- 参与员工培训计划的制定和组织，包括培训需求分析、培训计划制定、培训资源准备等工作；

- 协助薪酬福利管理，包括薪资核算、社保公积金申报等工作；

- 处理员工关系问题，包括员工投诉处理、员工离职手续等工作。

2015年至今 人事行政专员，某公司

- 负责全面的人事行政工作，包括员工招聘、入职、培训、离职等环节；

- 负责薪酬福利管理，包括薪资核算、社保公积金申报、福利政策制定等工作；

- 管理员工档案，包括档案归档、档案查询、档案更新等工作；

- 组织员工培训，包括培训需求分析、培训计划制定、培训资源准备等工作；

- 处理员工关系问题，包括员工投诉处理、员工离职手续等工作；

- 协助制定和执行公司人力资源政策与流程，提出改进建议。

技能：

- 熟悉人事行政常规操作，包括员工招聘、入职、培训、离职等；

- 熟悉薪酬福利管理，包括薪资核算、社保公积金申报、福利政策制定等；

- 具备良好的沟通能力和团队合作精神；

- 熟练使用办公软件和人力资源管理系统。

自我评价：

本人性格开朗、稳重踏实，具备良好的沟通能力和团队合作精神。在人事行政工作方面，有多年的实践经验，熟悉常规操作和流程，能够独立完成各项工作任务。同时，对人力资源管理有浓厚的兴趣，不断学习和提升自己的专业知识，希望能够在人力资源领域做出更大的贡献。

人事行政专员简历范文 篇二

个人信息：

姓名：李四

性别：男

出生日期：1988年5月5日

联系电话：987654321

电子邮件：lisi@email.com

教育背景：

2006年-2010年 本科，人力资源管理专业，某大学

工作经历：

2010年-2015年 人事行政助理，某公司

- 负责员工档案管理，包括员工入职手续、档案归档、档案查询等工作；

- 协助招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等工作；

- 参与员工培训计划的制定和组织，包括培训需求分析、培训计划制定、培训资源准备等工作；

- 协助薪酬福利管理，包括薪资核算、社保公积金申报等工作；

- 处理员工关系问题，包括员工投诉处理、员工离职手续等工作。

2015年至今 人事行政专员，某公司

- 负责员工招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等工作；

- 负责员工入职手续，包括新员工资料收集、档案建立等工作；

- 组织员工培训，包括培训需求分析、培训计划制定、培训资源准备等工作；

- 负责薪酬福利管理，包括薪资核算、社保公积金申报等工作；

- 处理员工关系问题，包括员工投诉处理、员工离职手续等工作；

- 协助制定和执行人力资源政策与流程，提出改进建议。

技能：

- 熟悉人事行政常规操作，包括员工招聘、入职、培训、离职等；

- 熟悉薪酬福利管理，包括薪资核算、社保公积金申报等；

- 具备良好的组织协调能力和团队合作精神；

- 熟练使用办公软件和人力资源管理系统。

自我评价：

本人做事认真细致，责任心强，具备较强的组织协调能力和团队合作精神。在人事行政工作方面，有多年的实践经验，熟悉常规操作和流程，能够独立完成各项工作任务。同时，对人力资源管理有浓厚的兴趣，不断学习和提升自己的专业知识，希望能够在人力资源领域继续发展。

人事行政专员简历范文 篇三

　　基本信息

　　姓　　名： CNrencai 性　　别： 女

　　婚姻状况： 已婚 民　　族： 汉族

　　户　　籍： 广东-东莞 年　　龄： 24

　　现所在地： 广东-东莞 身　　高： 161cm

　　希望地区： 广东-东莞

　　希望岗位： 行政/人事类- 招聘 专员/助理

　　行政/人事类-人事助理/文员

　　行政/人事类-人力资源专员

　　行政/人事类-人事专员

　　寻 求职 位： 人事专员、 招聘 专员

　　教育经历

　　20XX-09 ～ 20XX-07 **科技大学 法学 本科

　　20XX-09 ～ 20XX-07 东莞**中学 政治 高中

　　培训经历

　　20XX-08 ～ 至今 东莞中心 人才 市场 三级人力资源管理师

　　20XX-04 ～ 20XX01 怡高公司 文职人员培训 ISO/14001 ISO/TS16949

　　**公司 (20XX-06 ～ 至今)

　　公司性质： 私营企业 行业类别： 汽车、摩托车及零配件

　　担任职位： 人事专员 岗位类别： 人事专员

　　工作描述：

　　1.协助经理建立健全公司 招聘 、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建立。WwW.19633.coM

　　2.负责完善公司的招聘、培训管理制度，优化工作流程。

　　3.负责公司人员招聘与配置，满足企业发展对各级 人才 的需求。

　　4.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。

　　5.负责公司培训工作的组织实施、培训效果跟进。

　　6.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。

　　7.负责公司的考勤工作。

　　8.组织、策划公司各类活动，完善、提升公司企业文化建设。

　　**公司 (20XX-12 ～ 20XX-06)

　　公司性质： 私营企业 行业类别： 人才 交流、中介服务

　　担任职位： 招聘副主管 岗位类别： 招聘经理/主管

　　工作描述：

　　1.根据公司人力资源规划，协助公司建立并完善公司各种员工招聘制度及政策，并根据需要进行及时调整、修改;

　　2.根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，协助公司制订员工招聘计划;

　　3.定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析;

　　4.利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息;

　　5.组织开展招聘工作;

　　6.完成直接上级交办的其他工作。

　　离职原因： 不适应工作方式

　　**公司 (20XX-01 ～ 20XX-12)

　　公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路

　　担任职位： 招聘专员/法务助理 岗位类别： 人力资源专员

　　工作描述： 招聘专员：

　　1.每天招聘员工之筛选，安排，检查证件，初步 面试 及分配到部门 面试 。

　　2.与 面试 及格员工洽谈工资，讲述公司基本概况与上班情况。

　　3.每周六到智通人才市场或常平人才市场进行招聘，对应聘者进行初步面试。

　　4.每天跟进人员入职报到手续办理，安排入职人员体检，报到，办理入职手续。

　　5.跟进招聘单之登记及追踪，人事档案的建档与归档，书写劳动合同及归档。

　　6.负责每天新进员工的入职培训，讲解公司之规章制度。

　　7.开发各种招聘渠道，如：网络招聘，人才市场招聘，摆摊招聘，内部招聘等。

　　8.帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

　　9.协助部门经理处理验厂事宜。

　　技能专长

　　专业职称：

　　计算机水平： 初级

　　计算机详细技能：

　　技能专长： 有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规

　　语言能力

　　普通话： 流利 粤语： 流利

　　英语 水平：

　　求职 意向

　　发展方向： 本人一直从事人力资源，熟悉人力资源六大模块中的招聘，培训，考勤，企业文化等，希望发展的方向是从事公司的人事工作，继而熟悉人力资源往专业HR发展。

　　其他要求：

　　自身情况

　　自我评价 ：

　　1、工作态度认真、负责，有耐心，能吃苦、能坚持。

　　2、组织与管理协调能力较强。

　　3、熟悉office系统软件操作，熟悉凯普人力资源系