三种英文简历模式：混合形式的简历【优选3篇】

三种英文简历模式：混合形式的简历 篇一

混合形式的简历是一种结合了逆时间顺序和功能性两种模式的简历形式。这种简历模式既突出了个人的工作经历和职责，又突出了个人的技能和能力。在混合形式的简历中，个人的工作经历按照逆时间顺序排列，而个人的技能和能力则按照功能性分类。

在混合形式的简历中，个人的工作经历通常以最近的工作经历为首，然后逐渐向前排列。每个工作经历的描述通常包括工作的公司/机构名称、工作的职位、工作的时间周期以及工作的主要职责和成果。这些描述应该尽量突出个人在工作中所取得的成就和贡献，以展示个人的专业能力和工作经验。

而在混合形式的简历中，个人的技能和能力通常按照不同的类别进行分类。这些类别可以包括技术技能、领导能力、沟通能力、团队合作能力等等。对于每个类别，个人可以列举出自己在该领域所具备的技能和能力，并提供相应的证明材料，例如项目经验、培训证书、奖项等等。这样可以让雇主更清楚地了解个人的综合能力和潜力。

混合形式的简历适用于那些既有丰富工作经验又有较强技能和能力的人。通过突出个人的工作经历和职责，可以让雇主更清楚地了解个人的工作背景和专业能力。同时，通过突出个人的技能和能力，可以让雇主更了解个人的综合能力和潜力。这样可以提高个人在求职过程中的竞争力，增加获得面试机会的可能性。

总之，混合形式的简历是一种结合了逆时间顺序和功能性两种模式的简历形式。它突出了个人的工作经历和职责，同时也突出了个人的技能和能力。这种简历模式适用于那些既有丰富工作经验又有较强技能和能力的人。通过使用混合形式的简历，个人可以更好地展示自己的专业能力和综合能力，提高在求职过程中的竞争力。

三种英文简历模式：混合形式的简历 篇三

三种英文简历模式：混合形式的简历

1、按年月順序编排的简历：

2、按技能和能力編排的简历：

3、混合形式的简历：

3、混合形式的

ANNA KING

Address: 15 Sample Rd

Melbourne VIC 3000

Mobile: 0415 000 000

Work phone: (03) 999 5678

OBJECTIVE: Senior Marketing Manager

SUMMARY

Nine years in sales and marketing with a broad range of experience from ground-floor sales and merchandising to marketing management with an international producer and exporter of fine food and wine.

MANAGEMENT

Managed a marketing team of 18 people, telemarketing teams of 75 people and was responsible for a $15 million dollar advertising budget. Responsible for the client/agency liaison between mainstream, below-the-line and data management agencies. Responsible for the overall profitability of five brands, four of which are market leaders in both share and volume.

PRODUCT DEVELOPMENT

Launched two brands onto the national market with each brand gaining a market share of 15 per cent and 22 per cent respectively within two years.

FINANCIAL

Prepared quarterly and annual budget reports. Presented and reviewed the forecasts to senior management and represented the Australian management team at the International MIA Conference held in Chicago last December.

MARKETING RESEARCH

Co-ordinated focus groups (24 per year) and managed a team of 75 in-store market researchers to conduct field demonstrations. Presented research findings to management teams, which used the information as the basis for their product development plans, resulting in the extension of a brand that brought in sales of $2.1 million in the 97-98 financial year.

SALES

Ground floor experience in sales and merchandising with international fast-moving packaged goods company. Territory Manager for North Western region covering 78 stores, 1