简历必备的两大特点【推荐3篇】

简历必备的两大特点 篇一

在现代社会中，简历是求职者展示自己能力和经历的重要途径。一份好的简历不仅能够吸引雇主的注意，还能够突出求职者的优势。然而，要想拥有一份出色的简历，必须具备两大特点：简明扼要和突出重点。

首先，简明扼要是一份好简历的基本要求。雇主通常会收到大量的简历，他们没有时间去详细阅读每一份简历。因此，一份简明扼要的简历能够更容易地引起他们的注意。简历应该尽量保持在一页或两页以内，并且要使用简洁明了的语言来描述个人信息、教育背景和工作经历。使用简短的句子和段落，避免使用冗长的文字和复杂的句子结构。此外，简历中的排版也要简洁整齐，使用合适的字号和行间距，使得简历更易于阅读。

其次，突出重点是一份好简历的关键。求职者应该根据岗位要求和个人经历，选择最相关和最重要的信息来展示。这意味着求职者需要对自己的经历进行筛选和整理，将与目标岗位相关的信息放在简历的核心位置。例如，如果求职者申请的是市场营销的职位，他们应该突出自己在市场调研、推广和销售方面的经验和技能。此外，求职者还可以通过使用粗体、斜体或下划线等方式来强调关键信息，使其在简历中更加突出。

简明扼要和突出重点是一份好简历的两大特点，它们可以帮助求职者在众多简历中脱颖而出，增加获得面试的机会。因此，求职者在编写简历时应该注意这两点，并根据自己的情况进行调整和优化。只有通过简单明了的语言和突出重点的展示，求职者才能够吸引雇主的注意，展示自己的能力和经历。

简历必备的两大特点 篇二

在当今竞争激烈的求职市场上，一份出色的简历可以为求职者带来更多的机会。而要拥有一份出色的简历，必须具备两大特点：个性化和重点突出。

首先，个性化是一份好简历的重要特点。每个人的经历和能力都是独一无二的，因此简历也应该体现出个人的个性和特点。求职者可以通过在简历中加入自己的个人标签、特长或兴趣爱好等信息，来突出自己的个性。例如，如果求职者喜欢旅行，他们可以在简历中提及自己的旅行经历，以展示自己的开放和适应能力。此外，求职者还可以通过选择与目标岗位相关的项目和经历来突出自己的个性。个性化的简历可以帮助求职者在众多简历中脱颖而出，给雇主留下深刻的印象。

其次，重点突出是一份好简历的关键。雇主通常会对简历进行快速的筛选，只有那些能够突出核心信息的简历才能引起他们的注意。求职者应该根据目标岗位的需求，选择最相关和最重要的信息来突出。例如，如果求职者申请的是市场营销的职位，他们应该突出自己在市场调研、推广和销售方面的经验和技能。此外，求职者还可以通过使用粗体、斜体或下划线等方式来强调关键信息，使其在简历中更加突出。重点突出的简历可以帮助求职者在短时间内引起雇主的兴趣，增加获得面试的机会。

个性化和重点突出是一份好简历的两大特点，它们可以帮助求职者在激烈的求职市场中脱颖而出。因此，求职者在编写简历时应该注意这两点，并根据自己的情况进行调整和优化。只有通过个性化的展示和重点突出的展示，求职者才能够吸引雇主的注意，展示自己的能力和个性。

简历必备的两大特点 篇三

　　优秀的求职简历，通常都能做到以下两点要求：

　　要求一、适当取舍

　　既然被称为简历，也就是“简单的履历”，言简意赅应该是它的本色使然。如何让人事经理在第一时间里快速了解你的情况，我认为写上个人资料、专业技能、社会工作经历就足够了，长篇大论只会令人不耐烦，说不定机会还溜得更快。

　　简历要精炼，同样在体现在投递过程中。相信有不少找工作的人，一开始都和我一样，按照招聘要求，寄给企业一大叠厚厚的材料，什么中文版、英文版、四六级证书、计算机证书、奖学金证书等全都附上，总以为面面俱到总该是万无一失的，回头仔细想来其实大可不必。首先是英文版，不必每家都给一份，在上海，即使是外资企业也大部分是由懂中文的人管招聘，没有人会怀疑你究竟能不能写出英文简历。对于一直向往到外资企业工作的我来说，当时投递简历时，English Resume着实也用掉不少，可是真正起到作用的好像不多。还有各种证书，投简历时更加不必一附就是一整套。这样当你在大面积撒网的时候还可以节约点复印费和邮寄费。

　　要求二、要有针对性

　　简历中最重要的是“工作经历”这一栏，这也是招聘单位最关注的地方，尤其对于像我这样已经有一段时间工作经验的跳槽者来说，工作经历更是求职制胜的关键所在。因为如果你的工作经历出色，尤其是与所应聘的职位匹配度越高，那得到面试的机会也就越大。所以简历应该具有针对性。我建议要准备多种版本的简历，即使不能做到每家公司一种RESUME，也要对你非常想进的公司至少设计一套，竭尽可能从这家公司的需求立场和特点出发。

　　再来说说简历中所谓“锦上添花”的问题，当然我并不是鼓动大家都在简历中自吹自擂，掺杂水分，而是可以在事实基础上适当地对自己的能力和优点作一些突显，这样至少有利于增加自身PASS第一关的机会。曾经看到电视上一个招聘者说过这样一句话：“我们容忍一定程度的优点放大，只要他真有这