简历上哪些内容不能写【经典3篇】

篇一：简历上哪些内容不能写

简历是求职者向用人单位展示自己的重要工具，它不仅是一份个人简介，更是一个展示个人能力和经历的窗口。然而，在编写简历时，有些内容是不能写在简历上的，因为它们可能会给用人单位留下不好的印象，甚至导致简历被拒。下面是一些不能写在简历上的内容：

1.个人隐私信息：个人隐私信息包括身份证号码、家庭住址、银行账号等，这些信息涉及个人隐私安全，不应该在简历上公开。如果用人单位需要这些信息，他们会在面试或录用阶段要求提供。

2.过于个人化的兴趣爱好：兴趣爱好可以展示个人的多样性和兴趣广泛，但过于个人化的兴趣爱好可能会让用人单位觉得你不适合团队合作或与公司文化不符。例如，写上“喜欢孤独旅行”或“热衷于黑暗摄影”可能会给用人单位留下孤僻或不合群的印象。

3.与求职职位无关的工作经历：简历上的工作经历应该与求职职位相关，能够展示你在该领域的经验和专业能力。一些与求职职位无关的工作经历，尤其是一些兼职或短期工作，可能会让用人单位觉得你缺乏专业性或是经验不足。

4.过于个人化的自我评价：在简历中写上自我评价是为了让用人单位了解你的自我认知和自我评价。然而，过于个人化的自我评价可能会给用人单位留下主观、主观或自负的印象。相反，你可以通过列举具体的成就和能力来展示自己的价值。

5.不实信息：在简历上提供虚假或夸大的信息是不可取的，因为用人单位很容易通过参考和背调来核实你的经历和能力。如果发现你提供的信息不实，将会丧失用人单位的信任，对你的求职前景产生负面影响。

总之，简历是一个重要的展示自己的工具，但是一些不适当的内容会给用人单位留下不好的印象。因此，在编写简历时，务必注意避免写上个人隐私信息、过于个人化的兴趣爱好、与求职职位无关的工作经历、过于个人化的自我评价和不实信息。一个简洁、准确、与求职职位相关的简历会给用人单位留下良好的第一印象。

篇二：简历上哪些内容不能写

简历是求职者与用人单位之间的第一次交流，它是展示个人能力和经历的重要材料。然而，在编写简历时，有些内容是应该避免写在简历上的，因为它们可能会给用人单位留下不好的印象。下面是一些不能写在简历上的内容：

1.个人信息不全：个人信息是简历的重要组成部分，但是并不是所有个人信息都需要写在简历上。例如，婚姻状况、国籍、宗教信仰等个人信息与求职无关，不应该写在简历上。

2.过于庞杂的工作经历：简历上的工作经历应该与求职职位相关，并能够突出你在该领域的经验和能力。一份简历中过于庞杂的工作经历可能会让用人单位觉得你经验不够专业或是缺乏职业规划。

3.过于个人化的兴趣爱好：兴趣爱好可以展示个人的多样性和兴趣广泛，但过于个人化的兴趣爱好可能会让用人单位觉得你的兴趣爱好与公司文化不符。

4.与求职职位无关的技能：简历上的技能应该与求职职位相关，并能够突出你的专业能力。一些与求职职位无关的技能可能会让用人单位觉得你的能力不够专业或是无法胜任该职位。

5.与求职职位无关的培训经历：简历上的培训经历应该与求职职位相关，并能够突出你的专业能力和学习能力。与求职职位无关的培训经历可能会让用人单位觉得你的学习能力不够强或是无法胜任该职位。

总之，简历是求职者向用人单位展示自己的重要工具，但是一些不适宜的内容会给用人单位留下不好的印象。因此，在编写简历时，务必避免写上个人信息不全、过于庞杂的工作经历、过于个人化的兴趣爱好、与求职职位无关的技能和培训经历。一份简洁、准确、与求职职位相关的简历会给用人单位留下良好的第一印象。

简历上哪些内容不能写 篇三

　　2、老板将会知道你目前的薪水远比他们愿意付出的低

　　你可能有了面谈的机会，但是你薪金的筹码大大削弱了。如果薪水可以讨价还价，他们会用你目前的薪水为起薪。反过来说，他们也可能根本不给你面谈的机会，因为他们会觉得你太“微不足道”而无法胜任这项工作。

　　3、你可能提供非常误导的信息

　　你目前的薪水不能精确反应这项工作对你的价值，你或许还有很多其他福利，如配备医疗保险、退休金、免费午餐等———所有这些福利都有要加进你的“总报酬额”才对。目前你的薪水或许比另一家老板付的薪水高，但是另一家提供的“总报酬额”可能更高。相反，你现在的薪水或许看起来低很多。老板在登广告时，通常不会说明他们愿意付的总报酬额是多少，但是他们会要求你说出你的总报酬额，你和目前的老板如何商议待遇，是你们之间的私人事情，如果你说了你的薪水是多少，那么把它写在应聘信上——千万不要扯进简历中。