写给领导的简历范文模板【精简6篇】

写给领导的简历范文模板 篇一

尊敬的领导：

您好！我是XXX，非常荣幸有机会向您递交我的简历，希望能够成为贵单位的一员。

个人信息：

姓名：XXX

性别：男

年龄：XX岁

联系方式：XXX

邮箱：XXX

教育背景：

XXXX年-XXXX年 XXXX大学 本科

主修专业：XXX

荣誉奖励：XXX

工作经历：

XXXX年-XXXX年 XXXX公司 职位：XXX

主要工作内容：

1. XXX

2. XXX

3. XXX

自我评价：

1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同层级的人员进行有效的沟通和协调；

2. 抗压能力强，能够在高强度的工作环境下保持良好的工作状态；

3. 思维敏捷，具备快速学习和适应新任务的能力；

4. 具备良好的问题解决能力和创新意识，能够迅速找到问题的关键并提出解决方案；

5. 认真负责，工作踏实，能够按时保质完成工作任务。

希望能够有机会加入贵单位，为贵单位的发展贡献自己的力量。谢谢您的关注和阅读！

此致

敬礼！

XXX

写给领导的简历范文模板 篇二

尊敬的领导：

您好！我是XXX，非常荣幸有机会向您递交我的简历，希望能够成为贵单位的一员。

个人信息：

姓名：XXX

性别：女

年龄：XX岁

联系方式：XXX

邮箱：XXX

教育背景：

XXXX年-XXXX年 XXXX大学 硕士研究生

主修专业：XXX

荣誉奖励：XXX

工作经历：

XXXX年-XXXX年 XXXX公司 职位：XXX

主要工作内容：

1. XXX

2. XXX

3. XXX

自我评价：

1. 具备良好的组织能力和协调能力，能够合理安排工作，并按时高效完成；

2. 具备良好的分析和解决问题的能力，能够迅速找出问题的根源并提出解决方案；

3. 具备较强的学习能力和适应能力，能够迅速掌握新知识和新技能；

4. 具备良好的人际交往能力，能够与不同背景的人员进行良好的沟通和合作；

5. 勤奋踏实，对工作认真负责，能够承受工作压力并保持良好的工作状态。

希望能够有机会加入贵单位，为贵单位的发展贡献自己的力量。谢谢您的关注和阅读！

此致

敬礼！

XXX

写给领导的简历范文模板 篇三

姓名： xuexila

国籍： 中国

目前住地： 广州 民族： 汉族

户 籍 地： 广州 身高体重： 160 cm kg

婚姻状况： 已婚 年龄： 30 岁

求职意向及工作经历

人才类型： 普通求职

应聘职位： 行政经理/主任/主管：文员/文秘、高级秘书：行政助理/文员、投诉处理/监控专员：

工作年限： 8 职称： 无职称

求职类型： 全职 可到职日期： 随时

月薪要求： 3500--5000 希望工作地区： 广州 广州

工作经历： 公司名称： 起止年月：2010-04 ～ ***

公司性质： 私营企业所属行业：纺织，服装

担任职务： 行政主管

工作描述： 行政工作：

主持公司的日常行政工作;

负责组织起草和发布通知、通告、会议纪要及其他文件;组织公司会议、活动;公司公文、函电、传真;

负责做好来信来访的接待工作，处理好信息反馈。

负责组织协调公司的全局性工作;

注意调查研究，主动了解、收集情况和问题，为领导决策时提供参考;

推广工作：

负责喜尔斯代驾项目的市场推广与落实。

负责广东市场的品牌推广，策划并组织实施相关的推广方案，协助达成销售目标。

制定市场计划，并根据计划组织落实新产品上市推广，公关及各类型促销。

针对不同的对象组织推广会，发布及参加展会等。

推广政策制定，推广工具及资料的制作和产品引进等相关工作。

成功案例：2010年5月29日，宝马3系车友会“世界杯”主题活动，我司负责当晚的代驾驶服务。活动地点：广州市北京南路in bar 夜总会

离职原因：

公司名称： 起止年月：2008-05 ～ 2009-05广东宾宝服饰有限公司

公司性质： 股份制企业所属行业：纺织，服装

担任职务： 行政主管

工作描述： 根据人员需求情况，提出人员调配方案，促进人员的优化

置;

制订相关制度与管理流程，完善并规范各岗位管理; 制定绩效考核制度，组织实施绩效管理;

制订公司薪酬、福利体系的战略定位、制度与流程，立、完善薪酬结构及员工激励体系;新员工入职培训与业务部门直线培训协调;员工转正考核手续;

全面统筹管理人力资源各模块的工作开展，并对下属员工的工作进行指导。员工合同管理，岗位职责编制汇总，年度工作评定开展，考勤休假管理及福利金扣缴明细及计算，员工信息收集管理等)负责公司所有行政事务。提供月度报表汇总，为人力资源部经理提供费用参考。

建立后勤采购的供应商源，负责与相关政府及代理机构的日常联系，参与建立各分公司的日常行为规划与员工手册，并随OFFICE的日常运行作相应调整;司机管理及费用控制管理。

办公室日常运作及维护，及开业仪式或相关活动组织排，

包括商务客人来访的相关安排。

会议召集，会议纪录整理，公司活动组织及联系;会务、住宿及行程安排;

各分公司成立的前期准备工作进行中，包括与律师/公司总部人员就需提交的文件的整理，准备，包括为注册所需的办公选址事宜。

离职原因：

公司名称： 起止年月：2005-02 ～ 2008-07广州市卓胜商贸有限公司

公司性质： 私营企业所属行业：商业服务

担任职务： 行政主任

工作描述： 建立公司岗位管理体系，制订相关制度与管理流程，完善并规范各岗位管理;

根据公司要求，制定绩效考核制度，组织实施绩效管理;

制订公司薪酬、福利体系的战略定位、制度与流程，建立、完善薪酬结构及员工激励体系;

全面统筹管理人力资源各模块的工作开展，并对下属员工的工作进行指导。

* 售后服务维修部的工作：与厂家保持良好的沟通; 作为厂家与公司的沟通桥梁，向厂家及时传达公司政策信息，搜集各卖场的意见与建议，并向公司汇报;向厂家提供业务发展的意见与建议，帮助其业务的良性与持续发展;处理客户及商场的投诉，给予相应的改进建议或意见。

离职原因：

公司名称： 起止年月：2004-11 ～ 2005-02前程无忧广州分公司

公司性质： 股份制企业所属行业：新闻出版，广播电视

担任职务： 兼职客户服务支持

工作描述： 协助销售主任完成售前及售后服务的辅助性工作，确保录入各类报表及数据的准确性;透过CRM客户管理系统进行合同执行。负责安排客户的招聘稿件制作、排版及校对。并会对涉及部分的产品咨询及反馈需求反馈工作。通过电话和邮件的方式，与客户沟通，协助对应收帐款进行有效的管理;与相关部门保持良好的沟通，保证工作的顺利进行。

离职原因：

公司名称： 起止年月：2003-01 ～ 2004-10富馨国际·今生有约美容连锁企业有限公司

公司性质： 民营企业所属行业：日用生活服务

担任职务： 行政助理

工作描述： 主要工作是协助各部门处理一切文书打印，并且兼顾生产部的跟单工作，快递的结算以及常用公文草拟等日常行政事务。

离职原因：

公司名称： 起止年月：1999-08 ～ 2002-02广东省商办工业发展有限公司

公司性质： 民营企业所属行业：商业服务

担任职务： 文员

工作描述： 初期担任的职位是前台文员,经过一年的工作后被提升为行政文员，主要是负责公司协调各部门的正常运作，员工的考勤、文书打印等事务。

离职原因： 公司倒闭

教育背景

毕业院校： 沈阳工业大学

最高学历： 本科 毕业日期： 2009-03-01

所学专业： 法律 第二专业：

培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专业 获得证书 证书编号

2005-03 2009-03 沈阳工业大学 法学

语言能力

外语： 英语一般

国语水平： 一般 粤语水平： 一般

工作能力及其他专长

能熟练操作OFFICE软件与CRM客户管理系统

详细个人自传

具有多年的行政管理工作经验。能熟练操作OFFICE软件与CRM客户管理系统。熟识劳动法。具备较强的文字处理能力和对内、对外协调能力和服务意识，并具有良好的人际沟通技巧和亲切友善的工作态度，责任心强，具有敬业精神。较强的分析、解决问题的能力。

写给领导的简历范文模板 篇四

一、个人简介的概念 （一）个人简介的概念与作用 个人简介，是当事人全面而简洁地介绍自身情况的一种书面表达方式。

求职过程中撰写的个人简介是求职者向欲供职单位全面、简洁、条理清晰地自我介绍、自我推荐的文书。 近年来，毕业生就业已由国家包分配转变为双向选择、自主择业，主要途径是通过应聘求职进入工作岗位。

从某种意义上说，个人简介的写作不亚于参加面试。通过短短数百字的个人简介，不但要能较充分地展现出毕业生的才能及综合素质，而且要使聘任者感到自己是位思维清晰、条理性强、语言表达能力突出的应聘者。

因此，写好个人简介是求职成功的第一步。 但是，在实际中，不少毕业生对个人简介和求职信之间的界线辨析不清，影向了求职效果。

这里，我就先讲一下两者的区别与联系。 （二）个人简介和求职信的异同 个人简介与求职信都是求职文书的一种形式。

是一种专门性的求职文书，但它们又各有特点： 1.从适用面来看 求职信是当事人向欲供职的某单位提出求职申请的书信。无论是主动向某招聘单位介绍自己的自荐信，还是根据对方招聘广告，表明愿意应聘其中某一职务的应聘信。

在操作程序上，毕业生都是先确定一个求职目标，再根据其具体情况来着笔。所以，求职信只适用于单一的求职对象，即只适合应聘一个单位或职务。

个人简介则是毕业生先根据自身能力和市场需求情况对本人求职范围做一个大致判断，再写成文章（个人简介），并尽量使其符合此范围内的单位和职务之需要。所以，个人简介适用面是宽泛的，可以是一定范围内的多个单位或职务。

2.从写作格式来看 求职信是以书信方式求职，如必须有称谓、敬语、落款和日期等。而个人简介多是毕业生亲自将其个人、学校及专业的概况，连同推荐表、证书、证明、发表作品复印件、个人联系方式等有关资料一起当面递交欲供职单位，其本身并不是书信。

两者在写作格式上有较大差异。 3.从写法上来看 求职信在写法上强调针对性要强，即有意根据欲供职的某个单位或职务的特点、要求来着笔，做到重点明确、突出。

个人简介在写作上则更注重全面性、兼容性，强调用最简短的篇幅如实介绍自己，并尽可能符合多类单位和职务的需求。 4.从发挥的作用来看 求职信的长处是可根据求职对象的需求有针对性的拟订文稿，对于那些欲在外地谋职的毕业生更有一定优势。

它的不足是，随着人才市场迅速发展、部门工作效率不断提高，很多招聘单位不愿再通过信件进行交流，直接面试已成为当前机关、企事业单位吸纳人才的主流方式。加之由于它反馈慢，且每应聘一个单位都必须撰写一份求职信，给毕业生带来诸多不便，甚至于耽搁了时间、贻误了时机。

个人简介则不同，毕业生可用相同的个人资料去应聘众多求职单位，同时也节省了发信、等信而消耗的时间。而与个人简介相应的直接应聘可减少不必要环节，有助于招聘者全面、真实地了解和考察毕业生，使工作变得更加快捷、有效。

可以说，个人简介与求职信互有长短，毕业生可根据不同情况、不同时机选择恰当的文种，以更有利于求职。 二、个人简介的格式及写法 个人简介的写作原则是全面、稳妥又要有很强的机动性、灵活性。

在材料选择上以事实材料为主，重点介绍自己的专业水平、能力及综合素质，略谈自己对学习、工作、生活等的观点、看法。语言要求准确、平实、简洁。

布局由重点到从属，详略得当地加以安排。具体包括首都、正文、尾部三部分。

（一）首部 应写清下列两点内容： 1.标题 在文章上端居中写明“个人简介”或“本人简介”。 2.毕业生基本情况 依次写明姓名、性别、年龄、毕业学校、所学专业、哪一届毕业生等。

如果户籍在欲供职地区，也应写明。此段目的是给聘任者一个轮廓印象。

需简短、概括才好。 （二）正文 一般分五层展开，包括： 1.在校期间学习情况 该部分应突出学习的深度与广度，特别是专业知识掌握程度。

具体内容有：所学课程、班级或年级学习名次、所受奖励（如“三好学生”、获奖学金情况等）、参加国家职业资格考试及自学考试情况、专业长项、课外涉猎较多的专业知识领域及其他能说明自身专业优势的内容。 在校学习科目要具有代表性，不宜全部列出而占用过多篇幅。

课外涉猎内容应是专业的扩展与延伸。专业长项介绍要有一定说服力，若选一些简单科目则会降低自身水准。

如一位计算机专业毕业生在此写道：“我能灵活运用WPS2000和Excel97。”显然，作为一位计算机专业毕业生仅将两个办公自动化软件的应用加以强调，是欠妥当的。

2.实际操作能力及实践经验 实际操作能力及实践经验已成为用人单位考察人才的重要方面，其内容应和专业紧密联系。 实际操作能力的介绍需将取得成绩谈具体。

如应写明自己发表或撰写的重要文章的类型、篇数、代表作品，曾参加何种协会组织及担任职务，在专业竞赛中获奖情况等。实践经验的介绍应将社会实践的时限、单位、担任职务、收获或成绩写具体，绝不能蜻蜒点水、泛泛而谈。

如有的同学写的：“曾利用寒暑假从事了一定的社会实践，积累了不少经验”。“一定的”是个不确切概念——具体工作内容没有交待；。

写给领导的简历范文模板 篇五

尊敬的领导：

您好！

从20xx年xx月至今，进入xxxx公司工作半年的时间里，得到了公司各位同事的多方帮忙，我十分感激公司各位同事。

在过去的.半年里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，在公司里也学会了如何与同事相处。

在经过半年的时间里，公司给予了很好的机会，让自我学习做市场方面的运做，但自我缺乏市场等方面的经验，自我没有能很好的为公司做好新的市场开发，自我身感有愧公司的半年的培养。

我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自我感觉满意，感觉有些愧对公司这半年的照顾，自我也感觉自我在过去半年没有给公司做过点贡献，也感觉自我的本事还差的很远，在公司的各方面需求上自我本事不够。所以，经过自我慎重研究，为了自我和公司研究，自我现向公司提出辞职，望公司给予批准。

辞职人：

日期：

写给领导的简历范文模板 篇六

1、本人性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚。工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心。具有亲和力，平易近人，善于与人沟通。

学习刻苦认真，成绩优秀。积极参加课外文体活动，各种社会实践活动和兼职工作等，以增加自己的阅历，提高自己的能力。在工作中体会办事方式，锻炼口才和人际交往能力。

在平时学校生活中，做过很多兼职。例如：家教、电话访问员、酒楼服务员、派传单、问卷调查，还到工厂打过暑期工，亲身体会了各种工作的不同运作程序和处事方法，锻炼成了吃苦耐劳的精神，并从工作中体会到乐趣，尽心尽力。

2、本人忠实诚信，讲原则，说到做到，决不推卸责任；有自制力，做事情始终坚持有始有终，从不半途而废；肯学习，有问题不逃避，愿意虚心向他人学习；自信但不自负，不以自我为中心；愿意以谦虚态度赞扬接纳优越者，权威者；会用100%的热情和精力投入到工作中；平易近人。为人诚恳，性格开朗，积极进取，适应力强、勤奋好学、脚踏实地，有较强的团队精神，工作积极进取，态度认真。