副主任竞职演讲稿(实用6篇)

副主任竞职演讲稿 篇一：为团队发展而努力

尊敬的各位评委、亲爱的同事们：

大家好！我是XX，非常荣幸能够站在这里，竞选副主任一职。首先，我要感谢组织给予我这个机会，也要感谢各位同事对我的支持和鼓励。

作为一名资深员工，我有着丰富的工作经验和团队管理经验。在过去的几年中，我一直担任团队的核心成员，参与并推动了多个重要项目的顺利完成。我深知一个团队的成功离不开每个成员的共同努力和协作。作为副主任，我将以团队发展为核心，致力于提升团队的整体实力和凝聚力。

首先，我计划通过定期组织团队培训和学习交流活动，提升团队成员的专业素养和技能水平。我相信只有不断学习和提升，我们才能跟上时代的步伐，适应工作的变化。我将积极邀请行业内的专家和学者来给我们讲解最新的行业动态和发展趋势，帮助团队成员增加专业知识和见解。

其次，我将注重团队内部的沟通和协作。一个团队的凝聚力和效率，很大程度上取决于团队成员之间的沟通和协作。我会鼓励团队成员积极交流想法、分享经验，通过团队会议和讨论来解决问题和制定工作计划。我将促进团队内部的合作，搭建良好的沟通平台，确保信息的流通和共享。

此外，我将重视团队成员的个人发展和成长。作为领导者，我将关心每位团队成员的职业规划和发展需求。我会帮助他们制定合理的职业目标，并提供必要的培训和指导。我相信只有每个团队成员都能够实现自己的价值和潜力，才能够为团队的发展做出更大的贡献。

最后，我将努力为团队营造一个积极向上的工作氛围。我将注重团队成员的心理健康和工作满意度，关心他们的工作和生活。我会鼓励团队成员充分发挥自己的创造力和想象力，为团队带来更多的创新和突破。

亲爱的评委、同事们，我深知担任副主任一职的责任和挑战，但我也坚信在大家的支持和帮助下，我一定能够胜任这个职位，并为团队的发展贡献自己的力量。请大家给我这个机会，让我们一起努力，为团队的明天创造更加美好的未来！

谢谢大家！

副主任竞职演讲稿 篇二：携手共进，共创辉煌

尊敬的各位评委、亲爱的同事们：

大家好！我是XX，非常荣幸能够站在这里，竞选副主任一职。首先，我要感谢组织给予我这个机会，也要感谢各位同事对我的支持和鼓励。

作为一名资深员工，我一直以来都致力于团队的发展和壮大。我深知作为副主任，我需要具备良好的沟通能力、领导能力和团队管理能力。我将以携手共进、共创辉煌为理念，为团队的发展贡献自己的力量。

首先，我将注重团队成员的发展和成长。我将积极倾听团队成员的意见和建议，关注他们的职业规划和发展需求。我会帮助他们制定合理的职业目标，并提供必要的培训和指导。我相信只有每个团队成员都能够实现自己的价值和潜力，才能够为团队的发展做出更大的贡献。

其次，我将注重团队的凝聚力和协作能力。一个团队的成功离不开每个成员的共同努力和协作。我将鼓励团队成员积极交流想法、分享经验，通过团队会议和讨论来解决问题和制定工作计划。我将促进团队内部的合作，搭建良好的沟通平台，确保信息的流通和共享。

此外，我将注重团队的创新和突破。我将鼓励团队成员充分发挥自己的创造力和想象力，提出新的理念和思路。我会积极关注行业的最新动态和发展趋势，引导团队成员进行创新思考，为团队带来更多的创新和突破。

最后，我将努力为团队营造一个积极向上的工作氛围。我将注重团队成员的心理健康和工作满意度，关心他们的工作和生活。我会激励团队成员，鼓励他们勇于追求卓越，不断挑战自我，实现个人和团队的共同目标。

亲爱的评委、同事们，我深知这个职位的责任和挑战，但我也坚信在大家的支持和帮助下，我一定能够胜任这个职位，并为团队的发展贡献自己的力量。请大家给我这个机会，让我们一起努力，共创团队的辉煌！

谢谢大家！

副主任竞职演讲稿 篇三

尊敬的各位领导、各位同仁：

　　大家好！

　　本人叫XXX，今年XXX岁，中共党员，中专毕业，工程师。首先感谢公司在人事制度改革方面为我们创造了公平竞争的环境，使我有机会参加这次竞聘。我竞聘的岗位是公司水电科副主任。下面我要讲的是：对公司人力资源部副职的工作思考。

　　首先，谈谈我的工作简历：我XXX年XXX月毕业于XXX学校路桥工程专业，XXX年元月至XXX年XXX月在XXX县公路局工作，主要负责公司养护的技术管理工作；XXX年XXX月至XXX年XXX月在XXX公路局工程科、行政科、设计处等科（室）工作，主要从事办公楼、住宅楼房的建设施工管理，公路工程的测设及施工等；XXX年XXX月至XXX年XXX月在XXX公路局教育科（XXX公路局职工学校）任教员，XXX年任教育科副科长；主要负责公路养护技术中级工的培训，养护站站长的培训，交通部电视中专学员的教学等工作，并担任班主任。

　　2000年3月至2001年10月在区水利电业有限公司基建部工作。主要负责农网建设与改造工程设计资料的登记、整理、35千伏送变电工程招投标的准备工作及领导交办的其他工作；XXX年XXX月到公司人力资源部，主要工作是对县公司党政领导班子进行考核、调整以及其他工作。

　　下面谈谈我对人力资源部工作的认识及今后工作的思路。

　　在现代企业文化建设中，“以人为本”已成为现代企业管理中的中心思想。“以人为本”就是要尊重人、理解人、关心人，要发挥全体员工的聪明才智，要激发全体员工为企业的生存和发展做出自己的最大贡献。为此，人力资源部就是公司文化建设的策划和组织实施的主要部门。我认为，人力资源部的工作极具有挑战性，人力资源部的工作人员应该是热情，和善和公正无私的，我就有这方面的禀赋。因为我为人正直、办事公道、讲原则，待人热情随和，工作认真负责，敬业奉献。同时有二十多年的工作经历，有将近十年的职教工作经验，比较善于做人的思想工作，有一定综合协调能力。如果我能竞聘成功，我将以部门副职的职责组织开展公司人力资源部的工作。

　　一、积极做好区公司员工的社会福利养老保险，医疗保险及有关商业保险工作，解决全体员工的后顾之忧。做好公司中层领导的竞聘、考核管理工作；做好对借聘用人员，临时工的管理工作。争取年内逐步完善各种管理规章制度，严格按制度办事，用制度管理人；并加强与各部门的联系，做好协调工作。

　　二、加强县公司领导班子管理水平，提高非专业领导干部的综合素质。做好所属公司领导班子，业务骨干的培训工作，年内举办三期培训班。一期培训对象是所属公司一把手，主要是提高对现代企业领导的科学管理，领导艺术，掌握股份制公司有关知识的培训班；二期是针对非专业领导而办的培训班，主要是帮助他们掌握了解相关的专业理论知识；三期是计算机应用操作培训班。此外，要做好职教工作，提高全体员工整体素质。

　　三、要加强学习党与国家有关的政策、法规、学习时事、政治理论，解放思想、实事求是，紧跟时代步伐，与时俱进，不断提高自身素质及业务水平。

　　四、作为部门的副职，首先应配合好一把手的工作，摆正自己的位置，团结本部门员工并充分调动大家的积极性，围绕本部门的年度工作目标任务来实施，完成好领导交办的各项工作任务。

　　五、按有关规定，继续做好对所属公司党政领导班子的考核工作。在考核工作中，做到实事求是，客观公正，全面准确，选拔出有能力，有管理水平，有真才实干，廉政敬业，德才兼备的优秀人才调整到领导岗位。为组建区、县联合的股份制企业配合好领导班子作准备。同时要加强与县委、县政府有关部门的协调工作，理顺与有关部门的关系，减轻所属公司领导班子的负担，为他们排忧解难。

　　各位领导、同志们，上述几点是我对公司人力资源部工作的思考，目前公司的工作百事待举。但我认为人力资源部的工作应是根，尤应急做、先做、做好，才能为公司的领导分忧，才能为公司的发展奠定坚实的基础。只要我能聘上，我会为此卖力。但假如我竞聘不上，也请领导和同志们放心，我会一如既往地干好本职工作，为公司的发展添砖加瓦，积极工作。

　　谢谢！

副主任竞职演讲稿 篇四

各位领导，各位老师：

　　大家好！首先感谢领导给我这样一个机会，感谢与我朝夕相处、同舟共济的同事们多年来对我的帮助和信任。对一中，我有种特别的感情，在这里，我学习了三年，又在这里工作了十四年，十七年积淀下来的情感肯定是让人永志难忘的：这里有我的恩师，他们丰满了我的回忆，他们充实了一中的品格，我愿意把这种精神薪火相传。我鼓足勇气站在这里参加教务处副主任的竞聘，初衷有两个，一是想为一中的振兴服务，为广大的师生服务，；二是让自己的人生多一种经历，多一种磨砺！

　　首先，我向大家介绍我个人的基本情况。

　　我1997年毕业于郑州大学中文系。曾多次获得校级、市级、省级、国家级优质课大奖。曾经获得省级文明教师称号，获得全国中语会教改新星提名奖。多次获得市级省级论文一二等奖和市级省级国家级作文辅导奖。

　　竞聘教务处副主任，我认为自己具备以下优势：

　　一、我具有较丰富的教学经验和过硬的业务素质。

　　参加工作十多年来，在领导和老教师的帮助下，我一直学做教师，做好教师；学做班主任，做好班主任，不仅积累了一定的教学经验，也具备了过硬的业务素质，还锻炼了班级管理能力。十年的班主任工作，让我明白，教育是给学生的心灵浇灌知性与德性，知性是学生的生存和发展的本领，德性是其做人底线。因为领悟到这一点，我所带班级在高考中都取得了理想的成绩。担任备课组长以来，关心年轻教师，扶持年轻教师，为她们的成功创造条件，其中我辅导的卢娜老师参加市级优质课比赛获得了第一名的好成绩。

　　二、扎根一线，理解一线。

　　因为来自教学一线，因为与同仁们一起苦过、乐过、哭过、笑过，所以对老师们的辛苦、心情、心理就有了深刻的理解。知识分子代表着人类的良心，教师是凡人，却从事着神圣的事业，特别是一中的老师们。我们坚定不移地从2005年的艰难谷底走到现在的柳暗花明，我们叫过苦，说过累，抱怨过，苦恼过，可是，没有一个人对学生怠慢过，对事业怠慢过！这就是一中教师的风范，一中教师的精神，一中教师的境界！如果有幸能为这么好的同事服务，我将倍感幸福。

　　三、女教师的身份。

　　一中的女教师已不仅仅是半壁江山了，她们不仅需要工作上的关怀，也需要个人生活上的关怀。所以，教务处配备一名女教务处副主任也是非常必要的。我如果能走上这个岗位，一定会关心女教师的健康，帮助她们，理解她们，使焦作一中的女教师在精神上感受到更多的温暖，事业上获得更大的成功！

　　四、正直、开朗、诚挚、真实的品格。

　　真实是我的名片，开朗是我的性格，诚挚是我的态度，正直是我的人格。我一直以为，一个人没有善良的品德，也就失去了做人的根本；一个人缺少了实在的支撑，那就没有了处事的真诚。因为我知道，交人就是交心的道理。请给我一份信任，我一定不会让你失望。

　　如果我能够成为教务处副主任，我有以下设想：

　　一、思变

　　将选修课变成教师展示个人魅力的舞台。根据教师“术业有专攻”的特点，安排教师根据自己所长开设选修课，打破班级界限授课，真正实现焦作一中的优势师资共享，让教育公平不再是一句空话，同时也可以促进年轻教师的压力型成熟。

　　定期向学生发放调查问卷，了解学生的需求，掌握学生的兴奋点、求知点，采取师生结合的方式，学生才真正成为了学习的主人，增强教学的针对性。

　　熟悉的地方没有风景，所以与市内或省内高校联谊，聘请高校教师来我校开设讲坛，开阔学生的眼界，丰富学生的世界，提高学生的境界。

　　二、服务

　　教务处副主任必须服务一切教师，服务教师的一切，因为只有服务好教师，教师才能服务好学生，学生才能服务好未来！

　　三、特色

　　人文精神是校园文化的动力，一中的学生应该享受文明、文化的滋养，一中的校园应该是精神文化的殿堂。有人说，学习的外延和生活的外延相等，其实教育的外延也和生活相等。我们只有具备开放的意识，才能办大教育，大一中。焦作一中的教师就应该成名成家，因为优秀应该成为焦作一中的习惯。

　　希望朋友们给我一个服务的机会，我会让你感受到不一样的温暖！

副主任竞职演讲稿 篇五

各位领导、各位评委、同志们：

　　首先我对总部领导采用竞聘的方式选拔人才表示真诚的拥护，同时也对各位领导及同志多年来对我工作的支持和帮助表示感谢，更希望在座的各位能一如既往地支持我帮助我。

　　今天我竞聘的职位是矿工路办事处副主任。为了使大家对我有更多的了解，下面我把自己的基本情况、竞聘优势和被聘后的任职设想向大家做一汇报：

　　一、个人简历

　　我叫，今年岁，大专学历，经济师。xx年参加工作，xx年起从事财会工作，现在是助理会计师，xx年调入城市信用社从事信贷工作。xx年任中心城市信用社工会主席，20xx年任副主任，20xx年城市信用社合并重组后，任矿工路办事处副主任至今。

　　二、任职优势

　　1、从95年调入城市信用社工作以来，我一贯坚持四项基本原则，及时学习和认真贯彻执行国家在经济、金融方面的方针政策和法律法规，贯彻落实中国人民银行和济南分行的有关规定，遵纪守法，踏实勤恳、廉洁奉公，始终以高标准来要求自己，使自己成为一个称职的金融工作者。

　　2、我在企业从事财会工作十几年，积累了丰富的财务知识和经济管理经验，对企业的经济运作和发展相当熟悉和了解，能深入企业搞好调查研究，熟练的查阅财务报表，能运用所掌握的理论进行综合分析，为本单位贷款投放的决策提供翔实可靠的信息，使发放的贷款投向准、风险低、偿还能力强。

　　3、任副主任以来，为了进一步提高自己的学识水平和业务能力，学习掌握了《会计制度》、《金融管理》、《资产负债比例管理》等金融知识，能将学到的理论知识运用到实际工作之中。能熟练地抓好储蓄存款，信贷资产、收贷收息等项工作，会计业务操作、现金支付管理，事后监督和安全保卫等日常管理工作也很熟悉。在上级领导的支持下，矿工路办事处领导和全体职工共同努力下，相当圆满地完成了2004年各项工作任务。实践证明，我具备做好正职助手的工作能力。

　　三、任职设想

　　1、规范管理、谨慎从事

　　前些由于年信贷管理处于粗放型管理状态，形成了大量的不良资产，这是我们的教训。今后，为使我们能在日趋激烈的金融业竞争中站稳脚跟，有序发展，只有狠抓规范管理、抓规章制度建设，做到有章可循、照章办事，在谨慎从事的前提下，使管理走上规范的轨道。规避风险，有效地保全信贷资产，最大限度地提高我们的资金使用效益。

　　2、坚持人本理念和市场营销

　　现在，我国已经成功地加入世界贸易组织，伴随而来的是拥有雄厚资金实力和先进管理经验的外资银行的进入，与狼共舞已经变为活生生的现实。加大市场营销力度，争夺优质客户将是我们下一步的必然选择。因此，我将协助正职着力于完善自己的营销理念，创建我们富有凝聚力的企业文化，来留住人才，谋求发展。加大员工的培训力度，特别是保险、证券、期货等非银行金融知识以及现代信息技术，以此来提高员工的综合素质。拥有了高素质的员工队伍，在竞争中我们才是胜利者。

副主任竞职演讲稿 篇六

尊敬的各位同事：

　　大家好！

　　最终，我衷心感谢所带领搭建了如许一个平台，感谢各位带领、同事的相信和赞成，让我有机遇参加竞争上岗演讲。我本年37岁，本科学历，经济师职称，年12月参军，在步队服役，年10月入党，年6月从步队改行到所里工作。到单位以来，我一贯在所办公室担当驾驶员工作，六年来，我能立足本职，爱岗敬业，恪尽职守，任劳任怨，珍视进修，自动阐扬主观能动性，比较好的结束了各级带领交给的交通保险任务，并且做到了行车安定无变乱。作为一名驾驶员，我不但做了一名驾驶员应当做的工作，并且，我还利用与各位带领和同志们下乡、进厂展开科技办事的有益机遇，自发加强进修，进步本身的本质，自动地参加了科技项目撰写、报告工作，并自动负担了单位的摄像以及动静报导工作，为宣扬科技工作，进步我们所的驰名度作出了应有的贡献，本人也是以被日报社评为《进步通信员》。在和年度考核中，我前后被评为优秀，本年还被局构造党委评为优秀共产党员。这些成绩和声誉的获得，都是在坐各位带领的关心，同事们的救助、赞成的结果。

　　我竞争的岗亭是办公室副主任。大家都知道，办公室的工作具有综合性、全局性、办事性等特点，在我的眼里，办公室便是带领的顾问和帮手，全所同志的“勤务员”和“办事员”。自从到所里工作以来，在所带领的关心，同事的救助和本身的竭力下，我的政治思维连续成熟，工作本领连续进步，办事意识连续加强，积聚了必定的工作经验。我觉得，本身竞争这个岗亭，具有以下几方面的优势和前提：一是具有必定的政治素养，能够服服从令，服从批示，工作不讲前提和价格，勤业敬业精神比较强；二是具有必定的构造办理和和谐本领，工作的筹划性比较强，有精良的雷同本领和比较好的大众根本，与大家相处的比较和谐；三是具有必定的笔墨功底，有必定的总结、概括和写作本领；四是一贯在办公室的办理下工作，耳闻目染，对办公室工作有必定的熟悉和明白，更紧张的是，我承诺和承诺当大家的“办事员”，尽本身的一份力，和大家一路互助竭力，连续增进我们所的各项构筑和成长。

　　倘若构造相信我，带领、同事们赞成我，我能够庆幸地竞争上岗，我将竭力做到：

　　1、加强进修，进步本质。自动自动的向册本学、向大家学、向实践学，进一步进步本身的政治表面水温和交易工作本领，竭力使本身成为大家信得过的、称职的“办事员”。

　　2、打造联合协作的办事团队。办公室的平常事物繁多，工作面宽、事杂，只有富裕变动大家的自动性和创设性，阐扬好每个成员的聪灵本领，开掘每个成员的潜力，分工协作，加强办理才华包管工作忙而巩固、有序促成。是以，要竭力营建求知长进，开辟立异的精良环境，连续提高峻众的集体本质，竭力使办公室构成为一个联合协作的战役集体。

　　3、当大家的“勤务员”和“办事员”，办事所带领的决议计划。要连续进步办事意识，做到求真务实，任劳任怨，甘当铺路石，为大家展开工作，为所里的构筑和成长供给优良的办事。要自动地站在全所的角度思虑题目，阐扬好办公室承上启下、关联表里、雷同摆布的桥梁纽带效用，加强工作的预感性，力求想在带领之先，谋在带领之前，当好带领的决议计划顾问。

　　4、树好形象，搞好外联。从某种意义上讲，办公室代表着单位形象。为此，要到处珍视自我形象和全室人员形象塑造，做到结壮办事，诚笃待人，热忱殷勤地待人接物，设身处地地搞好办事，建立单位的精良形象。要加强与上级构造和其他单位的雷同、关联，自动做好单位的外联工作，为所里的构筑和成长营建精良的.外部前提。

　　各位带领、同事们，所里构造展开的此次竞争上岗活动，对我来讲已经是一个很大的熬炼和进步。借此机遇我也想表个态，不管结果如何，我都会做到告成不自大，落第不灰心，坚定服从构造安排！一如既往地做好本职工作，为所里的各项工作做出本身应有的贡献。

　　我的演讲就到这里，感谢大家！