竞聘上岗演讲稿(最新6篇)

竞聘上岗演讲稿 篇一

尊敬的各位评委,大家好!

我是XXX,非常荣幸能够站在这里,向各位展示我自己,并竞聘这个岗位。在这演讲的几分钟里,我将向大家介绍我自己,并阐述为什么我是最适合这个岗位的人选。

首先,让我向大家简单介绍一下我自己。我是一名具有X年工作经验的专业人士。我曾在一家知名公司担任过高级职位,这使我对于如何在一个竞争激烈的环境中取得成功有着深刻的理解。我拥有扎实的专业知识和技能,能够胜任这个岗位所需的各项工作任务。此外,我还具备出色的沟通能力和团队合作精神,这使我能够与同事们和上级保持良好的合作关系。

其次,我想强调的是我对于这个岗位的热情和动力。我对于这个行业有着浓厚的兴趣,并愿意投入大量时间和精力来完善自己的技能和知识。我相信,只有对于自己的工作充满热情和动力,才能够真正做好工作并取得卓越的成绩。作为一个竞聘者,我愿意接受挑战并努力超越自我,为公司的发展贡献自己的力量。

最后,我想谈一下我对于这个岗位的期望和目标。我希望能够通过这个岗位,提升自己的职业发展,并为公司的成功做出贡献。我相信,通过我的努力和才能,我能够胜任这个岗位,并在工作中取得显著的成就。我将以积极的态度和专业的精神,履行自己的职责,为公司的长远发展贡献自己的力量。

尊敬的各位评委,我相信我具备成为这个岗位最佳人选的能力和潜力。如果有幸能够成为您的选择,我将全力以赴,尽心尽力地履行自己的职责,为公司的发展贡献自己的力量。谢谢大家!

竞聘上岗演讲稿 篇二

尊敬的各位评委,大家好!

我是XXX,非常荣幸能够在这里竞聘这个岗位,并向大家展示我自己。我相信,我具备成为这个岗位最佳人选的能力和潜力。在接下来的几分钟里,我将向大家介绍我自己,并阐述为什么我是最适合这个岗位的人选。

首先,我想强调的是我的专业知识和技能。我拥有X年的工作经验,这使我对于这个行业有着深刻的理解。我在过去的工作中,积累了丰富的专业知识和经验,并取得了出色的成绩。我熟悉并掌握了这个岗位所需的各项技能,能够胜任各种工作任务。此外,我还通过不断的学习和培训,不断提升自己的专业水平,以适应行业的不断变化。

其次,我具备出色的沟通能力和团队合作精神。我相信,一个成功的团队需要成员之间的良好沟通和紧密合作。在我的过去的工作中,我始终能够与同事们保持良好的合作关系,并共同努力实现团队的目标。我相信,我能够在这个岗位上通过与团队成员的协作和合作,共同创造出更加辉煌的业绩。

最后,我想谈一下我对于这个岗位的热情和动力。我对于这个行业充满热爱,并愿意投入大量时间和精力来完善自己的技能和知识。我相信,只有对于自己的工作充满热情和动力,才能够真正做好工作并取得卓越的成绩。作为一个竞聘者,我愿意接受挑战并努力超越自我,为公司的发展贡献自己的力量。

尊敬的各位评委,我相信我具备成为这个岗位最佳人选的能力和潜力。如果有幸能够成为您的选择,我将全力以赴,尽心尽力地履行自己的职责,为公司的发展贡献自己的力量。谢谢大家!

竞聘上岗演讲稿 篇三

各位领导、各位同事:

  大家好!在这里我以平常人心态参与支行综合办公室经理岗位竞聘首先应感谢支行领导为我们创造了这次公平竞争机会!

  此次竞聘本人并非只为了当官,更多为了响应人事制度改革召唤,在有可能情况下实现自己人生价值,我现年xx岁,中共预备党员,大专文化程度,会计师专业,技术职称,xx年在xx市供销社参加工作先后作营业员、门市部主任、统计员,xx年调入xx市总工会担任图书管理员、出纳员、会计、财务、办公室副主任计财科副科长。

  经过几年银行工作锻炼使自己各方面素质得以提高,去年我光荣地加入了中国共产党,荣幸地被三峡分行评为xx年度先进工作者。在创先业务竞赛活动中被分行授予“三收能手”称号,xx年度我实现了个人揽存余额xx万元任务,几年工作使我深深地感到机遇和挑战并存,成功与辛酸同在。

  参与这次竞聘,我愿在求真务实中认识自己,在积极进取中不断追求,在拼搏奉献中实现价值,在市场竞争中完善自己,我深知综合办公室工作十分重要这主要体现在以下三个方面:

  一为支行领导当好参谋。

  二为全行事务当好主管。

  三为一线员工当好后盾。

  具体说就摆正位置当好配角;胸怀全局当好参谋;服从领导当好助手。我也深知办公室工作非常辛苦,正如前一段社会流传那样:在办公室工作同志就像忠诚狗,老实羊,受气猪,吃草牛,忙碌马可们,像蜡一样燃烧自己照亮别人;像竹一样掏空自己,甘为人梯。

  如果我竞聘成功我工作思路:以“三个服从”要求自己,以“三个一点”找准工作切入点。

  以“三个适度”为原则与人相处“三个服从”个性。服从党性感情,服从原则,主观服从客观,做到服务不欠位,主动不越位。服从不偏位,融洽不空位。“三个一点”当上级行要求与我行实际工作相符时,我会尽最大努力去找结合点;当科室之间发生利益冲突时,我会从政策法规与工作职责上去找平衡点。当行领导之间意见不一致时,我会从几位领导所处角度和所表达意图上去领悟相同点。

  “三个适度”:冷热适度,对人不搞拉拉扯扯、吹吹拍拍,进行等距离相处;刚柔适度:对事当断则断,不优柔寡断;粗细适度即大事不糊涂小事不计较,做到对同事多理解少埋怨,多尊重少指责,多情义少冷漠,刺耳话冷静听,奉承话警惕听,反对话分析,听批评话虚心听,力争在服务中显示实力,在工作中形成动力,在创新中增强压力,在与人交往中凝聚合力。

  如果我竞聘成功,我处事原则和风格努力做到严格要求严密制度,严守纪律,勤学习,勤调查,勤督办,以共同目标团结人,以有效管理激励人,以自身行动带动人,努力做到大事讲原则,小事讲风格,共事讲团结,办事讲效率,管人不整人,用人不疑人,我将用真情和爱心去善待我每一个同事,使人格得到充分尊重。给一个宽松发展和创造空间,我将用制度和岗位职责去管理我同事,让们像圆规一样找准自己位置;像尺子一样公正无私;像太阳一样给人以温暖;像竹子一样每前进一步小结一次。

  如果我竞聘成功我工作目标:“以为争位以位促为”争取支行领导对综合办公室工作重视和支持使办公室工作管理制度化,服务优质化,参谋有效化,让办公室成为支行领导喉舌沟通员工与行长之间关系桥梁,宣传精神文明窗口,传播企业文化阵地,培养人才摇篮,连结银企合作纽带,我愿与大家共创美好未来,迎接建行辉煌灿烂明天。

  谢谢大家!

竞聘上岗演讲稿 篇四

尊敬的各位领导、各位同事:

  大家晚上好!

  今天是我第一次站在竞聘会舞台上,有点紧张。但是,今天我怀着无比激动的心情竞聘红心美凯龙楼层管理一职,首先感谢商场领导为我们创造了这次公平民主、公正竞争、展示自我的机会。竞聘上岗是商场用人机制改革的一次创新,是顺应商场发展的需要的,商场的发展需要人才,为了使商场能在竞争日益激烈的大市场环境中立于不败之地,我们不仅需要,服务、业务技能过硬的员工,还需要善经营的管理者。

  首先,自我介绍一下:本人××,XX年年7月加入蚌埠红红心美凯龙这个大家庭,从事营销专员工作,经过近一年的工作,在20xx年6月,经本人对自己的慎重考虑,决定参加商场的楼层管理竞聘,并暗下决心将来一定要成为出色的管理者。

  第二、我对管理的认识:

  我认为管理就是如何合理充分的利用手中的资源尽可能的创造效益。简单的说:管理就是如何利用相关的人心甘情愿的为你做相关的事。我认为楼层管理的核心是处理好各种人际关系。

  第三、本人的优劣势

  我的优势:我对工作认真负责、为人诚信可靠、踏实能干、善于与人相处、善于学习新的知识、勇于接受新的挑战,具有较强的团队精神和组织能力。

  我的劣势:本人没有楼层管理的经验,具体的专业知识欠缺,但是近一年的营销工作使我更加的能了解消费者需要什么样的服务,我相信自己能充分发挥自己的优势有能力胜任这一工作。

  第四、如果我竞聘成功,我的简单的工作思路:

  1、从基层做起,务实工作,要做就做最好。

  2、寻找切入点,在工作中不断地学习,去弥补自己欠缺的东西。

  3、借鉴其他管理人员成功经验,引入新的观念。

  4、服务管理上,勇于创新。加强创新意识,把创新落实到实处。在工作中要敢于提出自己的想#taofanwen.com 法和对某些问题的见解,敢于尝试从外面看到、学到的管理经验和具体做法。

  如今商场面临着严峻的考验,我们必须沉着应对,将商场的资源充分的利用起来,将我们的优势突现出来,我相信蚌埠红星美凯龙在以祝总为领导核心的商场领导的英明带领下,我们蚌埠红星美凯龙一定会做的更好,一定会绽放更炫的光彩。

  各位领导、各位同事,我已经做好充分的准备,迎接全新的挑战。通过自己的努力和商场一起成长,实现二者利益的完美统一。借用一句时尚用语:“给我一个机会,还你一个惊喜”。

  我的演讲到此结束。再次谢谢大家

竞聘上岗演讲稿 篇五

尊敬的各位领导,同志们:

  大家好,我叫**,我原来在**公司,主要负责统计和人事劳资工作,但是现在**公司已经不存在了,前一段时间段里搞竞聘,我参加了两个职位的竞争都失败了,这已经是我第三次参加竞聘了。原来咱们在两个不同的公司,大家对我可能不太熟悉,下面我就把自己的情况向大家简单介绍一下: 我这次竞聘的是公司的会计员,我认为我能够胜任这个工作:

  首先,我虽然从事的是统计工作,但是,统计,会计不分家,在这些年我一直进行会计工作的学习和实践,在工作之余,我多次参加财政部门举办的会计培训班,并于98年就考取了助理会计师职称,同时,我在多家私营企业做过兼职会计,积累了大量的财会工作经验,对于下一步所要面临的工作不会有任何的生疏感,具有很快的上手能力。

  第二,我完成了经济管理专业的研究生课程的学习,对现代社会的经济工作比较了解,在具体工作中可以很好的发挥自己的专业特长,具有处理各种复杂的会计方面事务的能力。

  第三,我具有比较扎实的工作作风,具有比较平和的心态和诚以待人的性格,具有饱满的,乐观的工作热情,我会尊重老同志,团结年轻同志,尽一切努力把工作搞好。

  综上所述,我可以向大家保证,如果竞聘成功,我一定会做好自己的本职工作。

  虽然我有以上这些优势,但我也有自己的不足之处,特别是通过这次参加段里的竞聘,我对这一点有了更加清醒的认识。为什么我具有一定的学历和职称,但我却失败了呢这些天我一直在想这个问题,想到最后觉得还是不能怨天尤人,得到这个结果与我自己有很大的关系,主要是因为我太年轻,社会经验不足,与领导和同事沟通太少,以至于大家对我都不太了解。如果我这次竞聘成功,成为咱们公司的一员,我一定要吸取这个教训,跟领导和同志们搞好关系,在工作中坚决执行领导的意图,多向同事们虚心请教;在生活中,争取和大家都成为朋友,我年轻,又是个热心肠的人,今后大家有什么事用得着我的,需要我做的,尽管开口,我会毫不犹豫的为大家服务。俗话说:路遥知马力,日久见人心。请大家投我一票,让我成为你们中的一员,我会通过行动向你们证明:你们的选择没有错。

  我讲完了,谢谢大家!

竞聘上岗演讲稿 篇六

尊敬的各位领导、各位评委:

  大家好!20xx年的春节刚过,首先在此给在座的各位拜个晚年祝大家及您的家人在新的一年里身体健康、工作顺利、万事如意!再一次感谢组织给了我这次展示自我、施展才华的机会,谢谢大家!今天我竞聘的岗位是中层竞争上岗演讲稿。

  下面,我分四的部分向大家做一下介绍:

  一、个人基本情况

  二、近期工作情况

  在服务部工作一年来,我始终严格要求自己,始终以兢兢业业、勤勤恳恳的工作态度把自己的竞聘中层干部的演讲稿工作做好,把领导的要求作为工作的准绳,把客商的反馈信息作为衡量自己工作的尺度。

  第一,在基础台帐和科室文件归档的管理中,我始终按照工作要求,并努力做到了“认真”二字。

  第二,我积极协助企业,从项目材料准备、项目前期审批,到工商营业执照的领取,以及开工建设,各个环节都做到用心,为他们留下一个诚信、实干、高效的印象。

  第三,紧盯项目跟踪和推进:按照招商科的月度例会要求,对项目进行调查研究、分析思考,了解项目洽淡进展情况及存在问题,积极做到有问题及时与领导汇报,与相关部门沟通,取得他们的支持和配合,使项目尽早落实。

  第四,我还积极参加区政府组织的上海、深圳、武进科技经贸洽谈会等大型招商会,结识了一批新客商,也拓展了一些新信息。

  三、本人竞聘的优势

  经综合权衡,我认为我具有以下几点中层干部竞聘稿优势:

  一是我热爱招商这样具有挑战性的工作。人们常说:热爱是最好的老师。正是处于对招商工作的热爱,才使我大学毕业后义无返顾的选择了这项工作;正是处于对招商工作的热爱,才促使我今天走上台来参加中层领导的竞聘。

  二是我具有较好的综合素质。参加工作以来我始终不忘自己的党员身份,始终以优秀共产党员的身份来严格要求自己。同时几年的招商工作也培养了我勤恳认真、敬业奉献的工作精神。当然,我较强的语言表达能力和健康的身体素质,也为我做好这项工作奠定了坚实的基础。

  三是我有丰富的工作经验。在服务业部工作的工作一年来,我通过对全区服务业的调研,对我区的服务业发展情况非常了解,并熟悉了项目的洽谈、批办流程。这些在招商过程中都,可以做到更有效的对接,能更好地从企业的角度为外商做好参谋,真正做到亲商、安商、崇商、富商。

  四、工作设想及打算

  在国际上,除第一、二产业以外的所有产业通称为服务业,它是一个涉及面广、门类多的产业,做好这项工作事关工作的全局。为此,在新的工作岗位上我将尽职尽责,全力将这项工作做好。如果这次能竞聘成功,我将坚持“一个原则”,实现“两个转变”,抓好企业中层竞聘演讲稿。

  “一个原则”即为领导分忧

  我将想领导之所想,听从组织和领导安排,只要是对(地区)有利的我都积极做好,坚决不挑挑拣拣。真正做到为领导分忧。

  实现“两个转变”一是实现角色的转变。即由一般的办事人员向部门负责人角色转变。既当指挥员,又当战斗员,带领部门同事,思想上同心,目标上同向,行动上同步,事业上同干,发挥整体优势,创造一个良好的工作氛围。二是实现思维方式的转变。从原来的“领导交办,办就办好”的思维方式向“怎样去办,怎样办好”的方式转变,围绕局全年目标任务,有计划、有组织将工作落到实处。

  抓好“四项工作”把我(地区)的招商引资工作做好。一项是制定科学的部门管理制度,做到以制度管理人以制度约束人,杜绝以人管人的落后管理方式,并讲究管理的科学性和艺术性。二项是协助(部门)根据国家的招商政策,制定适合(地区)的招商引资规程,并根据农行中层干部竞聘演讲稿的实际为(部门)提出恰当的建议。同时,认真落实我(地区)的优惠政策,对那些只重政绩、不顾税收、增大招商成本的做法要坚决纠正。三项我将针对我部人员工作经验不均一,专业知识不协调这一现实,我将积极营造一个健康、和谐的交流平台。让大家在相互交流中增长知识,提高工作效率。使我们的团队形成一种凝聚力、向心力。四项做好服务工作。客商是我们法院中层副职竞聘的上帝,我们对客商的态度决定着客商对我们的态度,决定着我们(地区)的经济效益,决定着我们服务部的工作业绩。所以,我将从思想到行动始终把客商的满意放到第一位,把客户满意作为我们所有工作的出发点和落脚点。

  “给我一个支撑点,我会把地球支起”,这是对生活的自信;而我现在要说:“给我一个机会,我会干出我的光彩”,这是我对生活的热爱和对事业的无尽追求。我也深深地知道,此次竞聘对每个人来说不是成功就是失败。对此我将以平常心来面对。此次竞聘,无论成功失败,我都将以此为新的起点,更加努力工作,勤奋学习,做最好的自己!

  谢谢大家!

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