培训演讲的精典开场白(通用3篇)

培训演讲的精典开场白 篇一

培训演讲是一项重要的活动,它旨在向听众传达知识、技能和经验。作为演讲者,我们的目标是引起听众的兴趣,并在开场白中打动他们,使他们愿意倾听我们的演讲。下面是一些精典的开场白,希望能够给大家提供一些灵感。

首先,我想以一个引人入胜的问题开始我的演讲。“你有没有想过,为什么有些人能够在职场上取得如此大的成功,而另一些人却一直处于平庸之中?”这个问题能够引起听众的共鸣,因为每个人都希望在事业上取得成功。接下来,我会逐步展开,分享我对成功的一些见解和经验,希望能够给大家一些启示。

除了问题,引用一个有趣的故事或者名人名言也是一个很好的开场白方式。这能够吸引听众的注意力,同时也能够为我们的演讲增添一些趣味性和亲和力。例如,我可以引用乔布斯的一句经典名言:“Stay hungry, stay foolish.”,并解释它对我们在职场上的意义。这样的开场白不仅能够引起听众的兴趣,还能够让他们对我们的演讲产生共鸣。

此外,我还可以使用一些数字或者事实来引起听众的兴趣。例如,“根据最新的研究数据显示,90%的成功人士都具备一种共同的特质,那就是积极主动。”这样的开场白能够让听众感到好奇,想要进一步了解这个特质,并且希望从我的演讲中获得更多的信息。

最后,我想强调的是在选择开场白时要注意与主题的契合度。开场白应该与我们的演讲内容相关,并能够为听众提供一些背景信息或者引导思考。只有这样,我们的开场白才能够起到预热的作用,为我们的演讲打下良好的基础。

以上是我分享的一些培训演讲的精典开场白,希望能够给大家一些启发和帮助。记住,一个好的开场白是吸引听众的关键,它能够决定我们的演讲是否成功。所以,让我们在准备演讲时,认真思考和选择一个恰当的开场白吧!

培训演讲的精典开场白 篇二

培训演讲是一种传递知识、启发思考的方式,而一个好的开场白能够吸引听众的兴趣,让他们主动参与到演讲中来。下面是一些精典的开场白,希望能够给大家一些灵感。

首先,我想通过一个有趣的故事或者场景来开始我的演讲。例如,“在我最近的一次旅行中,我遇到了一个非常有趣的人,他给了我一些建议,使我受益匪浅。”这样的开场白能够吸引听众的注意力,让他们想要知道这个人是谁,他给了我什么样的建议。

除了故事,我还可以使用一些引人入胜的问题来引起听众的兴趣。例如,“你有没有想过,为什么有些人能够在工作中取得如此大的成功,而另一些人却一直处于平庸之中?”这个问题能够引发听众的思考和共鸣,让他们对我的演讲产生兴趣。

此外,我还可以引用一些名人名言或者经典的语录来开场。例如,“爱因斯坦曾经说过,教育的目的在于培养创造力和思考能力。”这样的开场白能够为听众提供一些背景信息,并引发他们对我的演讲内容的思考。

最后,我想强调的是在选择开场白时要注意与演讲内容的契合度。开场白应该能够为听众提供一些背景信息,并引导他们进入演讲的主题。只有这样,我们的开场白才能够起到预热的作用,为我们的演讲打下良好的基础。

以上是我分享的一些培训演讲的精典开场白,希望能够给大家一些启发和帮助。记住,一个好的开场白能够吸引听众的关注和兴趣,让他们主动参与到我们的演讲中来。所以,在准备演讲时,认真思考和选择一个恰当的开场白是非常重要的。

培训演讲的精典开场白 篇三

培训演讲的精典开场白

  (讲师上台千万不要问好和自我介绍,问好、介绍讲师和会场纪律一定要由比较专业的主持人在讲师上台前做。)

  我们中国有这样一句话,十年修得同船渡百年修得共枕眠。(讲师上台,要镇定看一看台下,观察哪些人是专注的,寻找互动的人群。注意第一句话的`语音、语调和语速,第一句话一定要有张力,所以不能问好之类的老套方法。)相信各位企业家都很忙,我们从百忙中抽出时间来到这里很不容易,今天我们相聚在一起是一种缘份。来到这里我们不仅仅为了学习,同时也可以交一些朋友。我建议各位和你前后左右的朋友交换一下名片,握个手交个朋友。也许今天在坐的各位,在未来会互相成为合作伙伴。多一个朋友多一条路。人脉就是钱脉。现在开放一分钟时间大家交换名片。(让学员交流是破冰的要点)

  现在开放的时间结束,如果你还需要互相交换名片,可以在中场休息或者课程结束之后再交换。

  现在交换完名片,各位请看看你旁边的人,你是不是觉得旁边这个人看起来熟悉一点亲近一点呢?所以与人沟通一定要自己先主动。在这里我祝各位企业家今后能够主动沟通、多交朋友、多聚人脉、多聚钱脉,祝各位事业飞黄腾达,百尺竿头更进一步!同时要祝各位身体健康,家庭幸福!(做停顿造型邀掌声,这时企业家一般会鼓掌。通过祝语破冰,这是破冰的要点之一)。

  我猜想各位一提到听课和开会,大家一定都认为非常枯燥无味,是不是这样?(停顿等回应,如果没有回应,就要再大声盯着比较专注的人再问一次。通过提问激发互动这是破冰要点之一)。那么我们今天的培训各位想不想开心一点?(通过提问激发互动,实现破冰)既然大家想开心,是要现在开心,还是睡一觉明天醒来才开心?(通过提问激发互动,实现破冰)好,既然大家要现在开心。我要跟大家达成一个小小的共

识,我们无论各位身家有多少、职位有多高,我们都要放下所有的身分。今天我不是老师,你也不是学生,我们是来到这里互相交流互相学习的。我跟你交换一个苹果,我们一个还是一个苹果,如果我跟你交换一种观点,那么你有两个观点,我也有两个观点。我建议在今天的学习过程中,各位一定要多参与、多互动。你互动得越多,你就会学得越好,学得越开心。大家说好还是不好?(通过提问激发互动,实现破冰)既然大家说好,那么请我们鼓掌通过。(多制造掌声,激发互动,调动会场气氛)

  我相信,只要你今天你多思考多回答,就一定会有更多收获。

  为了我们学习的轻松愉快,我首先带给大家一个小故事。(通过故事引出课程也是一种经典的方法。)话说俄罗斯总统普京要到郊外景区去钓鱼,为了总统安全,警卫人员将周围方圆三公里闲杂人员全部清场。当在普京开始钓鱼的时候,不知道怎么搞的,居然意外地有一个老农走了过来,老农对普京大叫,年轻人你怎么还在这里,你如果再不走,等一下普京来了,警卫人员就会把你抓起来。

  这个故事说明了什么?(稍停顿)

  这个故事说明了,普京这样一个在俄罗斯家喻户晓的人,居然也有人不认识他。那么各位不认识我,这也很正常,因为我经常在XX某地区讲课,很少来到这里。各位认不认识我没关系,关键要看今天我带能给大家什么。请看今天我的课程标题:XXXXX

  在我XX年的企业管理工作中,我拜访了上千位成功企业家,走访过上万个企业,在我的经历中我发现目前中国的中小型民营企业普遍遇到以下几个问题。

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