销售晨会激励小故事(精彩6篇)

销售晨会激励小故事 篇一

在一家销售公司的晨会上，经理讲述了一个小故事，让所有销售人员深受启发。

故事是关于一个年轻的销售员，他叫小明。小明是公司里的新人，刚刚加入不久，一直在努力学习和提高自己的销售技巧。然而，由于缺乏经验，小明的业绩并不理想，经常遇到客户的拒绝和挑战。

一天，小明遇到了一个特别难缠的客户，对他提出了各种各样的要求和异议。小明感到很沮丧，觉得自己没有能力说服这个客户，几乎要放弃了。就在这时，他想起了经理曾经告诉他的一句话：“每次遇到困难都是一次成长的机会。”

于是，小明鼓起勇气，再次拨打了客户的电话，用心倾听他的需求，努力寻找共同点，最终成功地说服了客户，达成了一笔重要的销售。客户对他的专业和耐心表示赞赏，成为了他的长期合作伙伴。

小明从这次经历中学到了很多，他明白了销售不仅仅是技巧和产品知识，更重要的是信心和坚持。他意识到，只有不断挑战自己，才能不断成长，才能变得更加优秀。

销售晨会结束后，小明感慨万分。他决心继续努力，不断学习和提高自己，相信自己能够成为一名优秀的销售员。经理看到了小明的变化，对他表示赞赏和鼓励，同时也希望其他销售人员能够从小明身上汲取力量，共同努力，取得更大的成功。

销售晨会激励小故事 篇二

在另一家销售公司的晨会上，经理讲述了另一个小故事，给所有销售人员以启示。

故事发生在一个普通的周一早晨，一名销售员叫小红接到了一个很重要的客户电话。客户提出了很多挑战性的问题，小红感到有些手足无措。她知道这个客户对产品和服务有很高的要求，一旦失信，就有可能失去这个合作机会。

小红在电话那头听着客户的质疑，心里有些紧张，但她没有退缩。她耐心倾听客户的需求，认真解答问题，同时也大胆地提出了自己的建议和看法。虽然经历了一番曲折和挑战，但最终小红成功地说服了客户，赢得了这次合作的机会。

经理在晨会上分享了这个小故事，他说：“销售并不是一帆风顺的，每一次挑战都是一次成长的机会。只有在面对困难时，不退缩不放弃，才能够取得成功。”

销售人员们听了经理的讲述，都深有感触。他们明白了销售工作的艰辛和挑战，也意识到了自己需要不断学习和提高，才能在激烈的市场竞争中脱颖而出。他们决心向小红学习，勇敢面对困难，努力拓展业务，为自己的事业添砖加瓦。

销售晨会结束后，销售团队充满了信心和动力。他们相互鼓励，共同努力，相信只要坚持不懈，就一定能够取得更大的成功。每个人都深深地体会到，成功并非偶然，而是勇气和努力的结晶。

销售晨会激励小故事 篇三

　　在美国有一个年轻人，很想成功，那时正赶上美国西部淘金热，年轻人很想去西部淘金。在去淘金之前，他请教一位成功者如何抓住机会让自己快速成功。成功者给了年轻人一封信，告诉他成功的秘密就在这封信里，并要他在遇到重大困难和障碍的时候才拆开。年轻人很感激成功者，然后匆匆上路。快到淘金地点的时候，一条大河挡住了所有淘金者的去路。很多人怨声载道，有的打道回府，有的绕道而行。年轻人这时候想起成功者给他的那封信，于是他跑到大河边拆开那封信，上面写了这样几句话：“这个世界没有问题，只是当你的思想发生改变的时候，这个世界就会跟着发生改变！”年轻人在河边大声地读起来，还不断用力地鼓掌。连续喊完20遍后，他突然想到了一个赚钱的点子——摆渡。于是这个年轻人用自己仅有的钱租了一只船，摆渡淘金者来赚钱。所有淘金者淘金心切，都以高价搭乘年轻人的船过河，随着人们都纷纷过了河，他也赚到了第一桶金。于是他就把船退掉，也前往西部去淘金。来到西部，年轻人通过自己的努力找到了一个金矿，有一天，来了几个大汉，对年轻人说：“小个子，你明天不用来了，这个地盘属于我们的了。”年轻人据理力争，但最后结果是被痛打一顿，因为那时美国西部没有法律，解决问题靠的是武力和拳头。无奈之下，年轻人只有灰溜溜地离开。好不容易又找到另一处合适的地方，没多久又被人打了一顿并被轰走。刚到西部没多久就多次受到同样的欺辱。最后一次被人打完后，年轻人看着那几个刚刚打过自己的人的背影，他又想起他的“制胜法宝”，然后大声地喊起来，并一边喊一边鼓掌，“这个世界没有问题，只是当你的思想发生改变的时候，这个世界就会跟着发生改变！”

　　20遍后，他突然又想到了一个挣钱的办法。西部淘金的人很多，但那时候的西部很缺水，人们喝水很不方便，于是年轻人做了一个水车来卖水。人们都需要喝水，年轻人的生意非常好，一段时间下来就赚了不少钱。但好景不长，很多人都仿效年轻人来卖水，这样很快生意就被瓜分了。年轻人就又想，再这样继续卖下去也不是个长久之计，于是他又开始冥思苦想，突然他又想到了一个赚钱的好办法。

　　西部淘金的人由于成天在野外挖矿，衣服都极易磨破，同时发现西部到处都是废弃的帐篷，于是年轻人就把那些废弃的帐篷收集起来，清洗干净，并缝制出了世界上第一条用帆布做的裤子——牛仔裤，这种衣服布料很厚很结实，不容易磨破，非常受欢迎。从此一发不可收拾，年轻人最终成为了举世闻名的“牛仔大王”，创造了世界牛仔服的著名品牌“Levi S”，这个年轻人就是李维斯。

　　“新经济时代，世界经济巨变，我们一定要具备创新思维，能够随时应对世界的巨变，要善于从传统经济模式中寻求突破或变化，才是我们事业经营的成功之道！”

销售晨会激励小故事 篇四

　　有个女孩哭着跑回娘家，气急败坏地向父母诉说再也无法忍受新婚的丈夫，在双亲的劝解下，仍然坚持非离婚不可。这时父母拿出一张白纸和一支笔，交给女儿，让她每想到对方一个缺点就在白纸上画一个黑点，于是她每想到对方一个缺点就在白纸上画一个黑点，在她画完以后，父亲拿起白纸，问她看到了什么，女儿答道：“缺点啊，全是他该死的缺点。”父亲笑着问她还看到什么，她回答说：“除了黑点，什么都没看到。”，在父亲的一再追问下，终于想到了除了黑点以外，还看到白纸，于是父亲问女儿：“对方是否有优点？”女儿想了想，终于勉强地点了点头，开始叙述对方的优点，渐渐的语气缓和了，态度明朗了，终于破啼为笑，不再想离婚了。

　　绝大多数人看到的都是白纸上的缺点，而忽略了黑点旁边更大的白纸空间。由于只看到了别人的缺点，使得自己生活不如意，人际关系紧张，若能不执着于黑点，多欣赏黑点后的白纸，岂不是豁然开朗，而能常保持心情愉快吗？

销售晨会激励小故事 篇五

　　在一个业务员对推销事业的态度与意见调查中，发现百分之八十五的业务员，自认为缺乏安全感，他们认为从事推销工作好象是件毫无目标的工作，，每天为着业绩而拼命追赶，认为一辈子大概就是在业绩后面追逐，每当碰到推销困难时，恐惧感和孤寂感便油然而升，从而产生对推销工作安全顾虑。

　　在同一个调查中，又发现大多数业务员对推销工作，却又舍不得放弃，他们喜爱那种富有挑战性的工作，每天都有成就感，况且金钱报酬高，使他们对保险销售这一行真是又爱又恨。

　　暂且不论这个调查的可靠性有多少，但是可以肯定的事实是———保险推销确实挑战性大，胜利者满怀成就感，失败者却忍不住那沉重的打击，因而产生离意，失去推销的热忱，更不用谈安全感的问题。

　　业务员经常受士气低落的打击，所谓推销低潮常常成为业务员掩饰推销失败的事实。

　　当你遭遇这种打击时，你不妨认真思考一下，推销工作的真正价值在那里？对于公司的价值在那里？对于个人生涯中的真正意义是什么？世界上没有一个工作能象推销事业这样彻底的雕磨一个人，使他啊成为人人欢迎、爱戴的人，成功的业务员，必先肯定推销事业的真正价值。寿险推销之神原一平。汽车推销大王乔。吉拉德。。以及我们身边成功的同仁。

　　从事业的价值来看，推销工作将把你锻炼成一个头脑敏锐、果敢有魅力的人。今后无论从事什么工作，必将是一个杰出的人物，在家庭中，是一位仁慈的家长，在社会中，是一位领导者。只有对推销事业持肯定价值的人，才能达到这个意境。

　　我们认为，从事推销的人，一定要先肯定推销事业的真正价值，才能对于推销事业产生热忱，有了这个热忱，才有克服困难的勇气。

销售晨会激励小故事 篇六

　　业务员经常碰到这样一件难题，就是推销的对象是一个大忙人，用尽了各种方法，总是没有办法见到本人；也无法掌握最佳机会，达到推销目的。因此，常常听到很多业务员说：“他太忙了，没办法促成。”

　　企业界的主管，最明显的特点就是忙碌，一天到晚开不完的会、做不完的事。试想：有哪一位主管会在办公室等候你的拜访、你的推销呢？

　　为什么会忙碌？这是管理上的一个定律———“忙人主义”，他表示，能力越强的人，在企业内所承担的工作会越来越多，因此，促使他的工作效率无形中提高，也因为他处理事务的效率高，所以，工作会越来越多，刚好构成了一个循环，也就是“忙人主义”的形成。

　　忙人的特色脑筋快、判断快、效率高、工作负荷重、判断力强、豪爽而干脆；但是忙人不容易见面，忙人没有时间和你久谈，忙人没有时间和你研究。

　　我们认为，针对忙人推销，必须先彻底了解他的工作习惯、作息时间；从他的秘书、同事口中，去打听他的作息时间，找出真空时带。同时了解他的兴趣、与专业知识的特征，在访问他以前，先安排好标准的话题，谈一些他感兴趣的话题；要他做决定，必须按照他的思想程序，套入他的判断公式，才能顺利地达成你的目的。

　　其实有时向忙人推销效率最高，因为最会推销的人，也是最忙的人，能找到一位高手开推销，何尝不是一件乐事？只有不善于推销的人，才会觉得忙人不好推销，因为他本人还不是一个忙人还没进入推销的境地！