海尔总裁杨绵绵的故事(推荐3篇)
海尔总裁杨绵绵的故事 篇一
杨绵绵，一个名字在中国企业界熠熠生辉的女性，也是海尔集团的总裁。她的故事充满了坎坷和荣耀，让人们为之敬佩。
杨绵绵出生在一个普通家庭，家境并不富裕。但是她却有着坚定的信念和不懈的努力。在进入海尔之前，她曾经历过多个行业的工作，积累了丰富的经验和人脉。她始终相信，只要努力奋斗，就一定可以改变命运。
在担任海尔总裁之后，杨绵绵不仅仅是一位出色的管理者，更是一位具有远见和创新精神的领袖。她推动了海尔集团的国际化进程，使其成为全球知名的家电品牌。她提倡“自我管理，团队协作，创新发展”的企业文化，激励员工不断进取，不断创新。
杨绵绵的成功并非一帆风顺，她也曾经历过挫折和困难。但是她从不气馁，总是能够化挫折为动力，不断前行。她的故事告诉我们，成功不是偶然的，而是需要坚定的信念和不懈的努力。
海尔总裁杨绵绵的故事 篇二
杨绵绵是一个独特的领袖，她在海尔集团的管理风格和创新理念备受称赞。她强调员工的自我管理和团队协作，倡导创新发展，使海尔集团焕发出新的生机和活力。
作为一位女性领导者，杨绵绵在男性主导的企业世界中展现出了非凡的魅力。她坚定而温和的性格，让她赢得了员工和同事的尊重和信任。她善于倾听和沟通，能够有效地调动团队的积极性和创造力。
杨绵绵的领导风格也体现了她对创新的追求。她鼓励员工敢于尝试，勇于创新，不断突破传统的束缚。她相信，只有不断创新，企业才能立于不败之地，迎接未来的挑战。
除了在管理层面上的成功，杨绵绵还十分重视企业的社会责任。她积极参与慈善事业，推动环保和公益活动，为社会贡献自己的一份力量。她的行为和言行都展现了一个优秀领袖应有的品质。
总的来说，海尔总裁杨绵绵的故事不仅仅是一个人的成功，更是一种精神的传承。她的坚持和努力，激励着更多的人勇敢前行，追求自己的梦想。她用自己的实际行动证明，只要拥有梦想和勇气，就能够创造出属于自己的辉煌。
海尔总裁杨绵绵的故事 篇三
17年来，“参与”着的杨绵绵从不因自己是女性而迁就照顾自己，更没有因自己是女性而降低标准和要求。在海尔创世界名牌如火如荼的事业中，她在用自己的拼搏实现着自己的价值，而跨越式 发展 的海尔，也成了她人生价值的最好体现。2001年第12期《当代经理人》选出了“中国十大女经理人”，杨绵绵当选。该杂志的评语，也许可看作是对杨绵绵的一种中肯评价：
在她身上闪现着细致而顽强的进取精神。 经历 市场 风雨，不事张扬，平和而有信仰。
这就是一个参与者的品格———杨绵绵的品格。
(二)快乐是 工作 着、创造着。
看到杨绵绵、听到杨绵绵那富有磁力的爽朗笑声，你就会不由自主地联想到那句脍炙人口的广告语：“海尔，真诚到永远”。
像海尔一样，杨绵绵用真诚感染和感动着许多人，包括许多见惯了大人物的媒体界人士。他们对杨绵绵的评价总是一致：真诚。
而杨绵绵“快乐是 工作 着、创造着”的心声，就来自于这种真诚：对海尔的真诚热爱、对海尔的真诚奉献，对每一个海尔用户的真诚相见。她说， 我们 是在用真诚来营造海尔这个品牌， 我们 今天所有的成就，都是一种诚实付出的结果。
杨绵绵曾经对记者这样说：我在海尔 工作 了17年，自己的喜怒哀乐早已和海尔融为一体。海尔像我的一个孩子，看着它长大。听到人们说海尔好，海尔的产品给他们的生活带来益处时，我就感到特别开心；当听到人们说海尔时，我会很苦恼。
杨绵绵倾心着海尔、热爱着海尔，也正是源于这种倾心和热爱，在别人看来是艰苦的 工作 ，在杨绵绵眼中却是一种快乐———为海尔奋斗而快乐。
有一年9月，杨绵绵到新疆乌鲁木齐参加洽谈会。一下飞机，她不是先到下榻的地方，而是一头扎进商场实地调研，调研完后，又连夜召开座谈会，商讨 市场 调整的策略。此后，在新疆的每一个终端 市场 ，人们都看到了杨绵绵的身影。此次实地考察，杨绵绵连续奔波了6个昼夜，以至于在返回乌鲁木齐的途中，她累得一到车上便睡着了。而在抵达目的地的当晚，杨绵绵又出现在座谈会上，尽管由于疲劳过度，嗓子发炎，已几乎说不出话来，但她还是坚持召集 工作 人员一起讨论在调研中发现的 问题 ，等到8个 问题 全部讨论结束，已是第二天凌晨4点，而上午8点，她又出现在下一个行程的飞机上。
杨绵绵常常是事必躬亲———对每一项有关海尔 发展 的事项她都时刻放在心上、实践在行动上———以至于她忽略了疲倦，而让人们觉得她仿佛不知疲倦。
人们还记得这样一件事。2000年9月，海尔在全国10个城市举行B2B洽谈会，这是海尔历史上的一次重大 市场 行动。杨绵绵再次担纲，在长达一个月的时间里，她穿梭于济南、广州、上海、武汉等10个城市，先后逐一主持了这10个城市的洽谈会，而且还在中间返回青岛参加了两个会议。面对员工们关切的目光和询问，杨绵绵惯常的回应是笑笑，那意思是：放心，我没事。
在此次 市场 行动中，杨绵绵每到一个地方，第一件事就是到会议现场看布展情况，并和商家现场交流。有时尽管飞机到达目的地很晚了，但她的第一个安排仍是赶往会场，这个“惯例”到现在谁也没有给她改变过来，也不可能改变。
杨绵绵总是这样反复说着一句话：“只有到现场才能发现 问题 ，正因为商家对海尔产品很重视，所以 我们 更应该而且必须把工作做
有人曾问她：“你这样没白没黑地干，到底是为了什么？”她说：“人总是要做点事的，在做事的时候，不要当成负担，而要当成乐趣。当你看到 企业 由于自己和同志们的努力每天都在 发展 时，当你看到这个社会有那么多消费者因使用了海尔产品提高了生活质量时，当你看到还有那么多工作需要自己时，你会感到无比的幸福和自豪！”
整整17年，杨绵绵的每一天都和海尔联系在一起，而且每天都工作10个小时以上，在她的日程表上，几乎没有节假日，而且往往节假日的时候，是她工作最忙碌的时候。每次出差回来，她的第一个去向是 企业 。张瑞敏曾经多次希望她在星期天在家里休息放松一下，但杨绵绵已经形成了习惯，仍然不由自主地出现在自己或部下的办公室里，甚至是车间里。
整整17年，作为首席执行官张瑞敏的助手，杨绵绵历任海尔集团副总裁、常务副总裁、执行总裁、总裁。在17个春夏秋冬的耕耘下，她和三万余海尔人一起，用神奇的创造力、神奇的速度，为中国的民族工业打造了一个世界名牌，在这一历程中，杨绵绵也打造了自己事业与人生的辉煌。但在17年的历程中，无论身处什么领导位置，杨绵绵总是以一个普通海尔人的胸怀，在实践着自己的人生理想。从这个意义上讲，杨绵绵的快乐，也来自于她自身的这种胸怀———惟海尔的 发展 壮大为最终目的的胸怀。
杨绵绵获得过许许多多的荣誉———全国劳动模范、全国优秀女 企业 家、全国优秀管理工作者、国家有突出贡献人才、全国“杰出创业女性”和“巾帼建功标兵”、全国“优秀巾帼发明者”等等，并被光荣地推选为第七、八、九届全国人大代表。但无论获得什么样的荣誉，杨绵绵总是将其看作是海尔的荣誉、海尔人的荣誉。
张瑞敏将杨绵绵的精神总结为两点：一是她胸怀宽广，从不计较个人得失的高风亮节与志向；二是创业17年如一日，始终不懈的创新精神。
作为与杨绵绵并肩奋斗了多年的战友，张瑞敏的话自然是对杨绵绵最中肯、最深刻的评价。
我这样形容 我们 的 企业 ：在向前奔跑的过程中，即使鞋带还没完全系好、领带还没完全戴好，但 我们 还是要一边跑一边系领带和鞋带，有时可能会丢掉一只鞋，但一定要跑上去，争取了时间再捡回来。
我们总是在寻找创新的火花，这就是速度。 /
