只做五道题的求职故事(精简3篇)

只做五道题的求职故事 篇一

在一家知名互联网公司的面试中，我遇到了一位非常严格的面试官。他给我五道题目，要求我在30分钟内完成，并且每道题目都需要详细解答。我感到有些吃力，但也下定决心要认真对待这次机会。

第一道题是关于算法的，需要我设计一个高效的排序算法。我花了不少时间思考，最终提出了一种基于快速排序的方案，并且给出了具体的实现步骤。面试官看到我的解答，点了点头，表示满意。

第二道题是一个逻辑推理题，要求我分析一组数据并找出其中的规律。我仔细观察数据，发现了一个隐藏的模式，并成功解答了问题。面试官看到我的思维清晰，也对我的表现给予了肯定。

第三道题是一个编程题，需要我使用特定的语言编写一个小程序。我有些紧张，但还是按部就班地完成了任务。虽然代码有些瑕疵，但我尽力保证了程序的正确性和效率。

第四道题是一个情景模拟题，要求我分析一个实际场景并给出解决方案。我充分发挥自己的想象力和分析能力，提出了一套切实可行的方案。面试官对我的解决思路表示认可。

最后一道题是一个案例分析题，要求我结合实际案例进行分析和总结。我用自己的经验和知识对案例进行了深入的剖析，提出了一些独到的见解。面试官听完我的分析，露出了满意的表情。

最终，我成功通过了这次面试，得到了这家公司的录用通知。我深深体会到，只做五道题也能展现出一个人的能力和潜力。这次经历让我更加自信和坚定，相信自己可以在新的工作岗位上有所作为。

只做五道题的求职故事 篇二

在一次求职面试中，我遇到了一个非常特别的面试官。他规定每位面试者只能回答五道题目，并且要求在规定的时间内完成。这样的设定让我感到有些紧张，但也让我更加珍惜这次机会，决心全力以赴。

第一道题是一个关于行业趋势的问题，要求我分析当前行业的发展方向和趋势。我通过查阅资料和分析数据，提出了自己的见解和观点。面试官对我的分析给予了肯定，并提出了一些有益的建议。

第二道题是一个关于团队合作的问题，要求我分享一个团队合作经历并总结经验。我回想起以往的经历，结合团队合作的重要性和技巧，给出了自己的看法和建议。面试官对我的回答表示认可，并对我的团队合作能力给予了高度评价。

第三道题是一个关于自我介绍的问题，要求我简洁明了地介绍自己的个人情况和职业规划。我从自己的教育背景、工作经历和技能特长等方面进行了介绍，展现了自己的综合素质和能力。面试官对我的自我介绍给予了积极评价。

第四道题是一个关于职业规划的问题，要求我谈谈自己的职业规划和目标。我结合自己的兴趣和优势，描述了未来的职业发展方向和目标。面试官对我的规划表示认可，并鼓励我在未来的工作中不断努力。

最后一道题是一个关于个人成长的问题，要求我分享一个个人成长的经历和收获。我讲述了一个关于挑战和成长的故事，表达了自己对于成长的认识和体会。面试官听完我的分享，表示对我的成长经历和态度深表赞赏。

最终，我在这次面试中表现出色，成功获得了这份工作的机会。面对只做五道题的求职挑战，我不畏艰难，坚定前行，最终取得了成功。这次经历让我更加坚定了自己的求职信念和目标，相信未来的道路会更加宽广和光明。

只做五道题的求职故事 篇三

　　该文章为中国人才网

　　毛女士看到了医网营销人才网一个相当知名的医院网络招聘，因为他很关注这个公司，而且对这份工作很喜欢，于是他便开始了他的准备，企图能在这个医院网络公司的面试中一举夺魁。于是他就准备了好几天，甚至连自己的一言一行都想好了，就准备着他的面试。

　　第二天他从几百份的简历中得到了面试的名额，他来到了这家医院网络公司，这里的人很多，几乎个个都身怀绝技，每个人都有着非常大的优势，问及的每一个人都是明牌大学的一本毕业生以上的学历，这让毛女士打了个寒颤，倒吸了一口冷气，如何在这么多优秀的人才中取胜?于是他并没有抱太大的希望。

　　考官把这几十个应聘者带到了笔试场，我这里有一份考题，有五十道题，考试时间只有半个小时，请大家看完题目再重头开始做，然后就把考卷一张张的发了下去。大家拿到考卷都埋头做了起来，心想着只有半个小时，也就是不到40秒要做一题，所他们就从头开始做了起来，哪里还管看完题目再做，能多做一题就多一分。他们以为只有做的多就高分，以为高分就是被录用的机会。只有为数极少的几个人看完了题目，包括毛女士。

　　半个小时后，试卷收了回去，很多人都只做了三十多题，但是这不是关键，关键的是考官说：”请做了第一题的可以离开了。“原来考官考试前的一句：“请大家看完题目才做那是有意思的。”在第45题前面，第44题后面写着，前面的都不用写，只需做后面 五道题目。原来半小时做50题变成了半个小时做5题，这自然而让的够时间了。于是只做了后面五题的都被录用了，毛女士很高兴。

　　这个求职经历告诉我们，做事一定要按照上司的要求去做，不是按自己的思路，自己的想法去做自己的。