求职礼仪案例小故事(经典4篇)

求职礼仪案例小故事 篇一

小明是一名即将毕业的大学生，他在网上看到了一家知名企业的招聘信息，决定前去应聘。在准备面试的过程中，小明特意了解了该企业的文化和价值观，并且将自己的简历进行了精心修改和排版，以突出自己的优势。

面试当天，小明提前到达企业，穿着得体，举止得体，给人一种亲和力十足的感觉。进入面试室后，小明主动和面试官握手，并且自信地回答了各种问题，展现了自己的实力和能力。在面试结束后，小明还特意准备了一封感谢信，表达了自己对企业的热爱和期待。

几天后，小明接到了企业的录取通知，成功获得了工作机会。他的求职礼仪和细心周到的举止让企业对他印象深刻，成为了众多应聘者中的佼佼者。

求职礼仪案例小故事 篇二

小红是一名职场新人，她在一家外企工作，每天都要和各种各样的人打交道。有一天，她接到了一位重要客户的来访通知，需要亲自接待。

小红提前了解了客户的背景和喜好，准备了相关的资料和礼品，并且提前到达了会面地点。面对客户，小红展现出了自己的专业素养和亲和力，主动与客户交谈并且关心他的需求和想法，赢得了客户的好感。

在整个会面过程中，小红注意细节，礼貌待人，从不让客户有任何不满和不适。最后，客户对小红的服务和专业水平给予了高度评价，并表示愿意与公司长期合作。

小红的求职礼仪和细心周到的服务态度让她成功地与客户建立了良好的关系，展现了自己的职业素养和能力，成为了公司里备受赞誉的员工。

求职礼仪案例小故事 篇三

。我恨这个公司!”

　　B建议道：“我举双手赞成你报复!!破公司一定要给它点颜色看看。不过你现在离开，还不是最好的时机。”

　　A问：“为什么?”

　　B说：“如果你现在走，公司的损失并不大。你应该趁着在公司的机会，拼命去为自己拉一些客户，成为公司独挡一面的人物，然后带着这些客户突然离开公司，公司才会受到重大损失，非常被动。”

　　A觉得B说的非常在理。

　　于是努力工作，事遂所愿，半年多的努力工作后，他有了许多的忠实客户。

　　再见面时B问A：现在是时机了，要跳赶快行动哦!A淡然笑道：老总跟我长谈过，准备升我做总经理助理，我暂时没有离开的打算了。

　　一个人的'工作，永远只是为自己的简历

。

　　只有付出大于得到，让老板真正看到你的能力大于位置，才会给你更多的机会替他创造更多利润。

　　表演大师

　　有一位表演大师上场前，他的弟子告诉他鞋带松了。

　　大师点头致谢，蹲下来仔细系。

　　等到弟子转身后，又蹲下来将鞋带解松。

　　有个旁观者看到了这一切，不解地问：“大师，您为什么又要将鞋带解松呢?”大师回答道：“因为我饰演的是一位劳累的旅者，长途跋涉让他的鞋事松开，可以通过这个细节表现他的劳累憔悴，资料共享平台

求职礼仪案例小故事 篇四

　　“那你为什么不直接告诉你的弟子呢?”“他能细心地发现我的鞋带松了，并且热心地告诉我，我一定要保护他这种热情的积极性，及时地给他鼓励，至于为什么要将鞋带解开，将来会有更多的机会教他表演，可以下一次再说啊。”

　　人一个时间只能做一件事，懂抓重点，才是真正的人才。

　　鹦鹉

　　一个人去买鹦鹉，看到一只鹦鹉前标：此鹦鹉会两门语言，售价二百元。

　　另一只鹦鹉前则标道：此鹦鹉会四门语言，售价四百元。

　　该买哪只呢?两只都毛色光鲜，非常灵活可爱。

　　这人转啊转，拿不定主意。

　　结果突然发现一只老掉了牙的鹦鹉，毛色暗淡散乱，标价八百元。

　　这人赶紧将老板叫来：这只鹦鹉是不是会说八门语言?店主说：不。

　　这人奇怪了：那为什么又老又丑，又没有能力，会值这个数呢?店主回答：因为另外两只鹦鹉叫这只鹦鹉老板。

　　这故事告诉我们，真正的领导人，不一定自己能力有多强，只要懂信任，懂放权，懂珍惜，就能团结比自己更强的力量，从而提升自己的身价。

　　相反许多能非常强的人却因为过于完美主义，事必躬亲，什么人都不如自己，最后只能做最好的攻关人员，销售代表，成不了优秀的领导人。