海归求职故事【优质3篇】

海归求职故事 篇一

作为一名海归，回国求职是我毕业后面临的第一个挑战。在国外留学期间，我积累了丰富的知识和经验，但回国后却发现找工作并不像我想象的那么容易。

我从各种渠道投递简历，参加各种面试，但总是碰壁。很多公司认为我在国外的学习经历并不适合国内的工作环境，有的担心我英文水平过高，无法融入中文工作环境。我感到很沮丧，但我并没有放弃。

最终，我在一家外企找到了一份工作，虽然薪资不高，但工作内容却和我在国外学习的专业相关。我努力工作，不断学习提升自己，逐渐融入了公司的团队。通过自己的努力，我在公司得到了认可，晋升为团队的核心成员。

回顾这段求职经历，我深刻体会到海归并不是求职的敲门砖，而是一种资源和优势。通过努力和坚持，海归也可以在国内找到适合自己的职业发展道路。

海归求职故事 篇二

作为一名留学归国人员，我深知回国求职并不容易。在国外留学期间，我接触到了许多不同文化和思维方式，拓展了自己的视野，但回国后却发现这些经验并不是所有公司所看重的。

我曾在一家知名企业实习，希望能够顺利转正。然而，我在面试时被问到了许多和留学经历相关的问题，有的面试官认为我的海外学习经历无法与国内工作相结合，有的认为我缺乏国内实习经验。最终，我并没有得到这家企业的offer，这让我感到很失落。

在接下来的求职过程中，我开始调整自己的求职策略。我主动寻找与自己专业相关的行业岗位，积极参加各种培训和活动，提升自己的竞争力。最终，我成功地找到了一份工作，虽然起薪不高，但我可以在这家公司得到很多学习和成长的机会。

通过这段求职经历，我明白到海归并不是万能的，更重要的是要找到适合自己的职业发展道路。只有不断学习和提升自己，才能在海归求职的道路上走得更远。

海归求职故事 篇三

　　故事1

　　海归光环已暗淡

　　找个工作近一年

　　今天的小腾已经是一名中小型股份制商业银行的员工，但谈起近一年的找工作经历，仍然让他心有余悸。“没想到想找个好工作这么难!”是小腾对记者说的第一句话。小腾说，他是去年1月份从美国回来的，但他们回来的时候国内的招聘旺季已经过了，很多好企业的“校招”都没赶上，如果想等大规模招聘季只能等下一届的了。“由于身在国外，即使我们事先投简历也不能随时回国来参加面试，所以就只能等拿完毕业证，回到国内再找工作。”谈起这些，小腾颇为无奈，但也能理解。

　　而让他最闹心的当属为找一份好工作而“身心俱疲”的那几个月。“回来之后，我基本就没闲着，虽然好的企业招聘少了，但零星的也还有，所以我也在努力投。”小腾说，他开始想，虽然投的这些工作不是特别满意，但也还是不错的，如果面试完有合适的就去了，但没想到这些在他看来“不是太满意”的工作居然“更不满意”他。“开始就是投简历，后来时间长了就开始想怎么回复那么少，再后来居然连‘拒信’都很少了，基本直接‘石沉大海’了。”小腾觉得既可悲又可笑。

　　不过还好，最后有家银行“收留”了他，小腾乐观的性格立刻凸显：“他们就是‘慧眼识金’，现在就业竞争压力这么大，我可得好好努力，不能辜负我的‘大伯乐’!”

　　故事2

　　留学一年40万

　　归来月薪才3千

　　拿着英国某大学经管类硕士学位“荣归”的小韩，为了工作和薪金的问题，郁闷了很久。“我们开始的期望薪金在6000元左右，后来虽然发现这个要求在天津算比较高了，但觉得找个5000元左右的工作问题还是不大的。”小韩说，毕竟自己在外一年，花了父母将近40万元，还是想尽快赚回来。

　　所以投了简历后，虽然也陆陆续续接到过一些面试机会，但最后的基础薪金基本都在3000元左右，她就没有进一步考虑，想着说不定等等会有更好的机会。不过一再碰钉子后，使她开始意识到，也许自己之前的想法太天真了，“那时候突然发现，理想是‘珠圆玉润’的，现实是‘骨