龟兔赛跑的故事(精彩3篇)
龟兔赛跑的故事 篇一
从前，有一只乌龟和一只兔子住在同一个森林里。乌龟和兔子是好朋友，他们经常一起玩耍。一天，他们突然起了一个争论，谁的速度更快。兔子自信地说：“我是最快的动物，我绝对能在比赛中赢得胜利。”乌龟虽然知道自己速度慢，但也不服输，便提议和兔子比赛跑步。
于是，比赛的日子终于到来了。乌龟和兔子在起点聚集了一大群动物观看比赛。兔子迫不及待地想要展示自己的速度，一声枪响后，兔子像一道闪电一样飞奔而去。而乌龟只能缓慢地朝前爬行。
兔子跑得飞快，很快就看不见乌龟的身影了。他得意洋洋地想：“这场比赛根本不需要费什么劲，我就是最厉害的！”于是，兔子决定休息一下，找个地方小憩一会儿。
而乌龟虽然速度慢，但一直在坚持不懈地往前爬。他知道自己不如兔子快，所以没有停下来休息，而是默默地努力向前。乌龟的毅力和耐心让他在比赛中逐渐追上了兔子。
当兔子再次起身准备继续比赛时，他惊讶地发现乌龟已经离终点不远了。兔子急忙加快了速度，想要追赶上去，但已经太迟了。乌龟最终成功地获得了比赛的胜利，大家都为他欢呼。
比赛结束后，乌龟走到兔子身边，笑着说：“朋友，我们之间并不需要比较谁更快，重要的是我们都在比赛中发挥了自己的优势。”兔子感到羞愧，他明白了自己的骄傲和自负是导致失败的原因。
从那天起，兔子学会了谦虚和尊重，乌龟也得到了更多的认可和尊重。两只动物成为了更好的朋友，他们一起度过了许多快乐的时光。这场龟兔赛跑的故事也成为了森林中动物们口口相传的佳话。
龟兔赛跑的故事 篇二
乌龟和兔子的比赛一直是人们津津乐道的话题。这个故事告诉我们，不要低估任何人，也不要自以为是，因为每个人都有自己的闪光点，只要肯努力，就一定能取得成功。
乌龟和兔子的比赛也给我们带来了许多启示。乌龟的毅力和耐心告诉我们，成功并不是一蹴而就的，需要不断地努力和坚持。而兔子的骄傲和自负则是失败的原因，他过于自信而忽视了对手的实力。
这个故事也告诉我们，比赛并不是为了取胜而取胜，而是为了提高自己的能力和技巧。在比赛中，我们应该尊重对手，学会合作，而不是为了一时的胜利而损害自己的品质和尊严。
乌龟和兔子的比赛是一场友谊的比赛，他们之间没有恶意和竞争，只是想证明自己的实力。最终，乌龟和兔子都收获了友谊和尊重，这才是比赛的真正意义。
所以，无论在什么时候，我们都要学会尊重对手，珍惜友谊，努力提高自己的能力。只有这样，我们才能在人生的道路上走得更远，更稳健。愿每个人都能像乌龟一样坚持不懈，像兔子一样谦虚和尊重，取得属于自己的成功。
龟兔赛跑的故事 篇三
龟兔赛跑的故事(新)
从前，有一只乌龟和一只兔子在互相争辩谁跑得快，
龟兔赛跑的故事(新)
。他们决定来一场比赛分高下，选定了路线，就此起跑。 兔子带头冲出，奔驰了一阵子，眼看它已遥遥领先乌龟，心想，它可以在树下坐一会儿，放松一下，然后再继续比赛。 兔子很快地在树下就睡着了，而一路上笨手笨脚走来的乌龟则超越过它，不一会儿完成比赛，成为货真价实的冠军。 等兔子一觉醒来，才发觉它输了。 这个故事给我们的启示是：缓慢且持续的人会赢得比赛。这是从小伴随我们长大的龟兔赛跑故事的版本。 但最近有人告诉了我一个更有趣的版本。故事这么连续下去。 兔子当然因输了比赛而倍感失望，为此他做了些缺失预防工作（根本原因解析）。它很清楚，失败是因它太有信心，大意，以及散漫。如果它不要自认一切都是理所当然的，乌龟是不可能打败它的。因此，它单挑乌龟再来另一场比赛，而乌龟也同意。这次，兔子全力以赴，从头到尾，一口气跑完，领先乌龟好几公里。 这故事的有什么启示？动作快且前后一致的人将可胜过缓慢且持续的人。 如果在你的工作单位有两个人，一个缓慢，按部就班，且可靠，另一个则是动作快，且办事还算牢靠，那么动作快且牢靠的人会在组织中一直往上爬，升迁的速度比那缓慢且按部就班办事的人快。缓慢且持续固然很好，但动作快且牢靠则更胜一筹。 这故事还没完没了。这下轮到乌龟要好好检讨，它很清楚，照目前的比赛方法，它不可能击败兔子。它想了一会儿，然后单挑兔子再来另一场比赛，但是是在另一条稍许不同的路线上。兔子同意，然后两者同时出发。为了确保自己立下的承诺－从头到尾要一直快速前进，兔子飞驰而出，极速奔跑，直到碰到一条宽阔的河流。而比赛的终点就在几公里外的河对面。兔子呆坐在那里，一时不知怎么办。这时候，乌龟却一路跚跚而来，撩入河里，游到对岸，继续爬行，完成比赛。这故事的`有什么启示？首先，辨识出你的核心竞争力，然后改变游戏场所以适应（发挥）你的核心竞争力。在你的工作单位，如果你是一个能言善道的人，一定要想法创造机会，好好表现自己，以便让层峰注意到你。如果你的优势是从事分析工作，那么你一定要做一些研究，写一个报告，然后呈送上楼。依着自己的优势 ( 专长 ) 来工作，不仅会让上头的人注意到你，也会创造成长和进步的机会，资料共享平台
《龟兔赛跑的故事(新)》(https://)。 故事还没结束。 这下子，兔子和乌龟成了惺惺相惜的好朋友。它们一起检讨，两个都很清楚，在上一次的比赛中，它们可以表现得更好。所以，他们决定再赛一场，但这次是同队合作。它们一起出发，这次可是兔子扛着乌龟，直到河边。在那里，乌龟接手，背着兔子过河。到了河对岸，兔子再次扛着乌龟，两个一起抵达终点。比起前次，它们都感受到一种更大的成就感。 这故事的有什么启示？ 个人表现优异与拥有坚强的核心竞争力固然不错，但除非你能在一个团队内（与别人）同心协力，并掌控彼此间的核心竞争力，否则你的表现将永远在标准之下，因为总有一些状况下，你是技不如人，而别人却干得蛮好的。团队合作主要就是有关情境（权变）领导这档事，让具备处理某一情境能力（核心竞争力）的人当家做主。 从这故事，我们可以学到更多 我们了解，在遭逢失败后，兔子和乌龟都没有就此放弃。兔子决定更拼，并且投入更多的努力。在尽了全力之后，乌龟则选择改变策略。在人的一生中，当失败临头时，有时我们需更加努力。有时则需改变策略，尝试不同的抉择。有时候，两者都要一起来。兔子和乌龟也学到了最关键的一课。当我们不再与竞争对手较力，而开始逐鹿某一情境时，我们会表现得更好。 1980 年代，当古兹维塔接掌可口可乐执行长时，他面对的是百事可乐的激烈竞争，可口可乐的市场成长正被它蚕食掉。古兹维塔手下的那些管理者，把焦点全灌注在百事可乐身上，一心一意只想着一次增长百分之零点一的市场占有率。古兹维塔决定停止与百事可乐的竞争，而改与百分之零点一的成长此一情境角逐。他问起美国人一天的平均液态食品消耗量为多少？答案是十四盎斯。可口可乐在其中有多少？答案是两盎斯。古兹维塔说，可口可乐需要在那块市场做大占有率。我们的竞争对象不是百事可乐，要是占掉市场剩余十二盎司的水、茶、咖啡、牛奶及果汁。当大家想要喝一点什么时，应该
