求职故事：吃亏是福，创新会赢(实用3篇)
求职故事：吃亏是福，创新会赢 篇一
在我大学毕业后，我开始了求职之路。我投递了无数份简历，参加了不少面试，但始终没有找到心仪的工作。直到有一天，我接到了一家小公司的面试邀请。
在面试中，我被问到了一些我之前从未考虑过的问题，比如如何处理团队内部的冲突、如何创新解决问题等。我有些手足无措，因为在之前的面试中几乎没有被问及这些问题。但我没有选择躲避或者撒谎，而是坦诚地回答了问题，表达出自己的想法和看法。
最终，我被这家小公司录用了。刚开始的时候，我觉得自己吃了不少亏，因为这家公司的福利待遇并不如其他大公司。但随着时间的推移，我渐渐发现，这家公司给予我的机会和挑战远比其他公司多。我在这里学到了很多以前从未接触过的知识和技能，也锻炼了自己的解决问题的能力。
在这家小公司工作的两年时间里，我不断地挑战自己，尝试各种新的方法和创新。我提出了一些改进公司业务的建议，并得到了领导的认可。最终，我不仅在技术上取得了很大进步，也在团队合作和沟通能力上有了很大提升。
通过这次求职经历，我明白了吃亏是福这句话的含义。有时候，不如意的开始可能会带来更好的结果。而只有在不断尝试和创新的过程中，我们才能不断成长和进步，最终赢得成功。
求职故事：吃亏是福，创新会赢 篇二
在我毕业后，我开始了漫长的求职之路。面对市场竞争激烈，我找了很多工作，但始终没有找到合适的机会。直到有一天，我发现了一家刚刚成立的初创公司发布了招聘信息。虽然这家公司规模不大，但他们的产品和理念深深吸引了我。
我决定前去应聘，希望能够在这家公司找到一份工作。在面试中，我发现这家公司非常注重创新和团队合作。他们提出了很多关于未来发展方向和解决现实问题的问题，让我感到有些措手不及。但我并没有退缩，而是坦诚地表达出自己的想法和看法。
最终，我被这家初创公司录用了。刚开始的时候，我觉得自己吃了不少亏，因为这家公司的工资待遇远不如其他大公司。但我并没有放弃，而是努力学习和提高自己。我参与了很多项目，不断尝试和创新，希望能够为公司带来更多的价值。
在这家初创公司工作的两年时间里，我不断地挑战自己，学到了很多新知识和技能。我提出了一些创新性的解决方案，得到了领导和团队的认可。最终，我不仅在技术上取得了很大进步，也在团队合作和沟通能力上有了很大提升。
通过这次求职经历，我明白了吃亏是福这句话的含义。有时候，放弃一些眼前的利益，去追求更高更远的目标，可能会带来更大的收获。创新和不断尝试是成功的关键，只有在不断挑战自己的过程中，我们才能不断成长和进步，最终赢得成功。
求职故事：吃亏是福，创新会赢 篇三
“逼上梁山”
今年38岁的温傅麟从事广告设计已近20个年头，他见证了广告设计由新鲜时髦到家喻户晓的发展历程。1994年，为了突破事业发展的瓶颈期，他毅然放弃工作前往英国伦敦圣马丁设计学院留学。两年的学习生活，温傅麟不仅取得了广告设计和多媒体硕士学位，还有机会接触到更为尖端时尚和多元化的艺术设计理念，通过大量实践，形成了自己对于广告设计从创意到运营的独特看法，为日后的事业奠定了扎实的功底。
2000年，温傅麟到上海探望哥哥，他看到相对于马来西亚，中国广告设计业发展速度惊人，存在着更庞大、更有潜力的市场。他决定象哥哥一样到中国来发展事业，随后应聘到北京一家广告公司，成为一名“洋打工者”。
如果不出意外，温傅麟可能会一直这样兢兢业业地为老板赚钱。他没想过自己创业，在他看来，要熟悉当地的各项政策法规可不是件容易的事。然而，2002年温傅麟从马来西亚度假回到北京，老板“失踪”了，不知就里的温傅麟突然间被推到进退维谷的境地。
回国发展吗?2001年，北京获得2008年奥运会的举办权。在这期间，北京将进行大规模的基础设施建设，房地产业、酒店旅游业必将获得空前的发展机会。北京与世界的联系会进一步加强，国际著名品牌企业也会看好中国市场，北京有着极好的市场发展前景。
如果不想放弃在中国的机会，只能硬着头皮自己来。在他最犹豫的时刻，客户给了他留下来的信心。温傅麟真诚稳重的办事风格和精湛的业务能力给客户们留下了良好的印象，他们希望能保持合作关系。在多种因素的综合作用下，
回想起当初的情景，温傅麟笑着说，“我这也算是被逼上梁山吧。”从当初被逼创业至今，各项业务都上了正轨，今年他在上海和深圳成立欧博盟设计有限公司，相对于欧博思更为大众化的设计和服务，欧博盟将面向更高端的客户提供更加专业的服务。同时，在中国最大的两个城市建立机构，不仅能为客户提供更贴身更便捷的服务，也会让他们对公司产生更多的信赖。
创新才会赢
凭借在马来西亚和北京工作的经验积累和人脉拓展，温傅麟在公司成立后继续以四星级、五星级酒店的菜牌设计作为主要业务。他没有快速扩展公司的规模，至今欧博思仅有8名设计师。他认为好的设计公司需要的是精英，讲究的是效率，庞杂的机构设置和过剩的人员容易人浮于事，对公司的发展形成障碍。
因为人手短缺，温傅麟不得不承担繁重的工作任务和压力，在最初两年，他几乎没有能自由支配的业余时间，全部身心投入到工作中。“那段时间真的非常累。”公司里的大小事情，从设计到管理到营销，他都要亲历亲为。公司发展上了轨道后，他特地从马来西亚请来几位经验丰富的同行担任设计总监，成为事业上的左膀右臂。他一直强调，公司有目前的成绩跟“合作伙伴”的辛苦付出是密不可分的。他也非常放心地把分公司的业务交给伙伴们去打理。
目前，公司的主要服务项目涉及VI设计、平面设计、包装设计等。四、五星级大饭店、房地产公司、国际学校、外国商会、著名外企等占客户群90%。其中菜牌设计极具特色，成为国内四十多家四星级与五星级饭店指定的菜牌设计公司，如皇冠酒店(五星级)、假日酒店(四星级)、北京香格里拉大饭店(五星级)、丽都饭店(四星级)、洲际酒店(超五星级)等等。
一个只有几台电脑，几名设计师的小公司，如何能使国内四、五十家四星级、五星级大饭店成为客户呢?创新，创新，还是创新!温傅麟坦言，设计这一行非常注重创新，永远都站在经验之上，却又永远要不断扬弃经验，突破窠臼，推陈出新。他对设计的要求很高，重点突出创新，要让国外的客户感觉到中国的设计水平与国际同步。他们用最好的苹果电脑与最先进的设计软件，聘请最优秀的设计师，力求出精品。
