工厂团队合作小故事范文43篇【精彩3篇】
工厂团队合作小故事范文43篇 篇一
在一家制造业工厂里，有一台重要的机器出了故障，导致生产线停工。工厂经理急得团团转，赶紧召集了相关部门的员工开会商讨解决方案。经过讨论，大家一致认为需要联合起来合作，才能更快地修复机器，恢复生产。
首先，维修部门的工程师们迅速到达现场，对机器进行了全面的检查和分析，确定了故障的原因。然后，生产部门的工人们主动帮忙清理现场，为维修工程师们提供一个安全、干净的工作环境。与此同时，采购部门的同事们紧急联系供应商，准备订购所需的备件，以便尽快修复机器。
在大家齐心协力的努力下，维修工程师们很快找到了解决方案，开始紧张而有序地进行维修工作。生产部门的工人们也积极配合，协助维修工程师们进行操作，确保修复工作顺利进行。采购部门的同事们也在第一时间内将备件送到了现场，确保维修所需的材料齐全。
最终，经过大家的共同努力，机器被成功修复，生产线恢复正常运转。工厂经理看着团队协作的场景，感慨万分，他深深地意识到，只有团队的合作才能让工作更高效、更顺利地进行。这次事件也让他更加珍惜团队的力量，更加重视团队的合作精神。
工厂团队合作小故事范文43篇 篇二
在一家汽车零部件工厂里，有一位老员工因病住院，导致他负责的工作无法及时完成。其他同事们得知后纷纷表示要帮忙，一起合作完成老员工的工作，以确保生产进度不受影响。
首先，工厂经理召集了相关部门的员工开会，协调安排工作任务。每个部门的同事都主动表示愿意承担更多的工作量，以弥补老员工的缺席。生产部门的工人们加班加点生产零部件，以确保生产进度不受影响。质检部门的同事们加强了对零部件的质量把控，确保产品质量符合标准。
与此同时，采购部门的同事们也积极联系供应商，保证原材料的供应充足。维修部门的工程师们主动前往现场，对设备进行定期检查和维护，以确保生产线的正常运转。行政部门的同事们则帮忙协调各项工作，保证各个部门之间的合作顺畅进行。
最终，经过大家的共同努力，老员工的工作顺利完成，生产进度也得以稳步推进。工厂经理看着团队合作的场景，感到无比欣慰和感动，他深深地意识到，团队的力量是无穷的，只要大家齐心协力，任何困难都能克服。这次事件也让他更加坚定了对团队合作的信念，更加珍惜团队中每一位同事的贡献。
工厂团队合作小故事范文43篇 篇三
工厂团队合作小故事范文 第一篇
流星固然璀璨，但区区一颗只能成为他人眸中一瞬的闪亮，只有成雨而来才会星光闪耀，照亮夜空；一人独行，纵使无牵无挂，箭步如飞，终将终将孤独寂寞，孑孓而行；结伴同行，互相帮衬，才会团结友爱，互相帮助，共度难关，彰显英雄本色。人们追求的不应是独行间转瞬的溢彩流光，而应是互相扶持，合作共赢。
互相帮助，成功的保障。一根筷子容易被折断，十跟筷子牢牢抱成团，这个谚语早已家喻户晓，三国时期“三英战吕布”的故事也早已耳熟能详。刘玄德能成为一代枭雄而三分天下，与其礼贤下士，与关张二弟及一干文武大臣同心协力分不开。而吕布纵使勇绝天下，也就是无谋勇夫，只能惨死于乱刀之下。一株胡杨在沙尘暴面前无可奈何，可一片胡杨去能使狂风沙暴偃旗息鼓。人类之所以成为地球之主，不仅因为超凡的智力，还因为我们巨大的人口基数，团结合作的凝聚力——结伴而行的成功范例，俯拾即是。因此，合作才能共赢。
个人独行，难敌大灾难。个人的蛮力再强大，也终难以抗衡众人的实力。一朵野花可能不如山中独放的百合，但成群的野花却招来了更多的蜂蜜蝴蝶；
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一只蚂蚁固然难撼巍峨的大树，但成群的蚂蚁却可以咬空参天大树；古代君王之所以倡导以民为本，就是认清了千万民众那足以撼天动地的力量。能征善战的只是将军，善于聚人的方为王者。这也是刘邦逆袭项羽，中国打赢侵华战争的原因了。NBA中有一支圣安东尼奥马刺队，凭借团队篮球十五年屹立不倒，而强如乔丹，詹姆斯在生涯早年依旧难求一冠。事实证明，团队的强大，才是真正的强大，他是任何力量也战胜不了的。
合作共赢，互助是王道。合作，并不代表单方受益，互助互惠才是王道。三国时四代公侯的袁本初，也不失为枭雄之一。他也广纳人才，效仿战国四君子。但他只知纳才，不懂留才，色厉内荏的他猜忌心极重，并不知体恤人才，导致田丰入狱，许攸叛逃，官渡之战，倾家荡产，身败名裂。他只知求人帮助，却不知助人，导致无人愿意帮他，成为孤家寡人。这是他与曹操的差距，也是历代霸者与王者之间的差距。可以见得，逞一时之英雄不是英雄。合作是人生与事业的最高境界，懂得合作，呼唤成功，让我们在你与我间，架起一座紧密相连的桥梁，共同抵御风险，共同赢得利益，共同分享快乐。这才是生存之道，合作，才能实现共赢。
工厂团队合作小故事范文 第二篇
多么壮丽的场面！广阔无垠的旷野上，一群狼踏着积雪寻找猎物。它们最常用的一种行进方法是单列行进，一匹挨一匹。领头狼的体力消耗是最大的。作为开路先锋，他在松软的雪地上率先冲开一条小路，以便让后边的狼保存体力。领头狼累了时，便会让到一边，让紧跟在身后的那匹狼接替它的位置。这样它就可以跟在队尾，轻松一下，养精蓄锐，迎接新的挑战。
在一对头狼夫妇的带领下，狼群中每一匹狼要为了群体的幸福承担一分责任。比如，在母头狼产下一窝幼崽后，通常会有一位“叔叔”担当起“总保姆”的工作，这样母头狼就可以暂时摆脱责任，和公头狼去进行“蜜月狩猎”。狼群中每个成员都不希望做固定的猎手、保姆或哨兵——不过，每一匹狼都在扮演着至关重要的角色。
早在与成年狼嬉闹玩耍时，狼崽们就被耐心的训练承担领导狼群的重任。他们这样做是因为生活本该是这样。
成功的团体和幸福的家庭也是如此。每位成员不仅要承担自己的义务，还要准备随时承担起更大的领导责任。一个团体的生命里很可能就维系于此。
狼不仅仅可以与同类密切合作，还可以和其他种类的生物和睦相处。这样做的目的就是为了达到双方合意的目标，有时就单是为了好玩儿。
乌鸦就是一个例子。乌鸦富有空间观察的经验，当她发现一个受伤或死掉的猎物时，通常会像报信者一样，把狼和其他乌鸦叫到现场。狼可以撕开猎物的尸体，于是就为大家提供了足够享用几天的美食。
狼有时会闹着玩的扑向狡猾的乌鸦，乌鸦则会在狼进食的时候啄它的屁股。两种动物不仅能和平相处，而且很显然它们之间存在着依据大自然的效率法则和数千年的经验逐渐形成的错综复杂的合作关系。
狼与狼之间的默契配合成为狼成功的决定性因素。同样的道理，它们与人类之间的默契配合也有助于改善两者的生活环境。
工厂团队合作小故事范文 第三篇
绘画界要举行一场选美大赛，红、黄、蓝、绿、紫、白、黑七个姐妹一同去参选，她们都觉得自己是最有气质、最有用途的。于是，她们找到了画笔爷爷做评委，展开了一场激烈的辩论赛。
“我是最漂亮的，无论是什么颜色，都比不上我这红艳艳的颜色热情！”红带着轻蔑的语气说着。
“你可别吹了！”蓝高昂着头，自带一股傲气，说：“你那红艳艳的颜色能画出什么？好歹凭我自己的力量，能画出一个像样的作品。比如用深蓝画无边无际的大海，用浅蓝画湛蓝无垠的天空。”
这时，紫也缓缓走到红和蓝面前，漫不经心地说：“哎呀，漂亮不漂亮有什么关系呢？既然来了，我就觉得我虽然不够漂亮，但人们却也很喜欢用我作画，我也很有用途！”
“哎哟，是谁在说美不美不重要？你瞧瞧！你瞧瞧！把自己都夸上天了！”
几个姐妹你一言我一语地争吵着，谁也不让着谁。
评委画笔爷爷也见她们吵得不可开交，就赶紧上来解围说：“要不大家一起画幅画吧，也许画完你们就能明白了。”
于是红画火红的太阳，黄画金黄的麦田，蓝画湛蓝的天空，紫画紫莹莹的葡萄，白画洁白的云朵，黑画结实的树干，绿画繁茂的树叶……就这样，一幅绚丽的田园画就画好了。这幅画赢得了绘画界的一致好评。
看着画好的画，七姐妹终于明白了：三个臭皮匠，顶个诸葛亮，只有齐心协力，才能把事情做得更好。
工厂团队合作小故事范文 第四篇
短四寸的裤子
小宇明天要参加小学毕业典礼，他高高兴兴地上街买了条裤子，可惜裤子长了两寸。吃晚饭的时候，趁阿婆、妈妈和嫂子都在场，小宇把裤子长两寸的问题说了一下，饭桌上大家都没有反应，饭后这件事情也没有再被提起。
妈妈睡得比较晚，临睡前想起儿子第二天要穿的裤子长两寸，于是就悄悄地把裤子剪好缝好放回原处。半夜里，被狂风惊醒的嫂子突然想小叔子的裤子长两寸，于是披衣起床将裤子处理好又安然入睡。第二天一大早，阿婆醒来给孙子做早饭时，想起孙子的裤子长两寸，马上“快刀斩乱麻”。结果，小宇只好穿着短四寸的裤子去参加毕业典礼。
感悟：沟通不畅不仅不能为企业创造效益，反而会造成管理混乱、效率低下。一个团队只有进行充分的沟通，在沟通的基础上明确各自己的职责，才能搞好协作，形成合力。
工厂团队合作小故事范文 第五篇
有一个装扮像魔术师的人来到一个村庄，他向迎面而来的妇人说：“我有一颗汤石，如果将他放入烧开的水中，会马上变出美味的汤，我现在就煮给大家喝。”
这时，有人就找了一个大锅子，也有人提了一桶水，并且架上炉子和木材，就在广场煮了起来。这个陌生人很小心的把汤石放入滚烫的锅中，然后用汤匙尝了一口，很兴奋的说：“太美味了，如果再加入一点洋葱就更好了。”立刻有人冲回家拿了一堆洋葱。陌生人又尝了一口：“太棒了，如果再放些肉片就更香了。”又一个妇人快速回家端了一盘肉来。“再有一些蔬菜就完美无缺了。”陌生人又建议道。在陌生人的指挥下，有人拿了盐，有人拿了酱油，也有人棒了其它材料，当大家一人一碗蹲在那里享用时，他们发现这真是天底下最美味好喝的汤。
工厂团队合作小故事范文 第六篇
三只老鼠同去一个很深的油缸偷油喝，够不到油喝的它们想了一个办法，就是一只老鼠咬着另一只老鼠的尾巴，吊下缸底去喝油，大家轮流喝，有福同享。
第一只老鼠最先吊下去喝油，它想：“油就这么多，大家轮流喝一点儿也不过瘾，今天算我运气好，干脆自己跳下去喝个饱。”夹在中间的老鼠想：“下面的油没多少，万一让第一只老鼠喝光了，那我怎么办？我看还是把它放了，自己跳下去喝个痛快！”第三只老鼠也暗自嘀咕：“油那么少，等它们两个吃饱喝足，哪里还有我的份儿？倒不如趁这个时候把它们放了，自己跳到缸底饱喝一顿。”
于是，第二只老鼠狠心地放开第一只老鼠的尾巴，第三只老鼠也迅速放开第二只老鼠的尾巴，它们争先恐后地跳到缸里去了。最后，三只老鼠都淹死在油缸里。
感悟：团队成员之间只有真诚合作，才能顺利实现团队目标。我们每一名学生都应忠诚负责地对待自己的工作，不能因个人私利而置学校和他人利益不顾。这样，才能形成凝聚力，增强战斗力，最大化地挖掘班集体的潜力。
工厂团队合作小故事范文 第七篇
一、沟通
狮子和老虎之间爆发了一场激烈的战争，到了最后，两败俱伤。
狮子快要断气的时候对老虎说：“如果不是你非要抢我的地盘，我们也不会弄成现在这样。”老虎吃惊地说：“我从未想过要抢你的地盘，我一直以为是你要侵略我！”
【团队故事启示】：相互沟通是维系同事、老板之间的一个关键要素。有什么话不要憋在肚子里，多同同事、员工交流，也让同事、员工多了解自己，这样可以避免许多无谓的误会和矛盾。
二、信任
两只鸟在一起生活，雄鸟采集了满满一巢果仁让雌鸟保存，由于天气干燥，果仁脱水变小，一巢果仁看上去只剩下原来的一半。
雄鸟以为是雌鸟偷吃了，就把它啄死了，过了几天，下了几场雨后，空气湿润了，果仁又涨成满满的一巢。这时雄鸟十分后悔地说：“是我错怪了雌鸟！”
【团队故事启示】：老板、同事之间要相互信任，很多幸福团结的团队就毁于怀疑和猜忌。所以，对同事、员工要保持信任，不要让猜疑毁了团队。
三、慎重
两只乌鸦在树上对骂起来，它们越骂越凶，越吵越激动，最后一只乌鸦随手捡起一样东西向另一只乌鸦打去。
那东西击中另一只乌鸦后碎裂开来，这时丢东西的乌鸦才发现，自己打出去的东西原来是自己一只尚未孵化好的蛋。
【团队故事启示】：遇到事情要冷静对待，尤其是遇到问题和矛盾时，要保持理智，不可冲动，冲动不仅不能解决问题，反而会使问题变得更糟，最后受损失的还是整个团队。
四、换位
小羊请小*吃饭，它准备了一桌鲜嫩的青草，结果小*勉强吃了两口就再也吃不下去了。
过了几天，小*请小羊吃饭，小*想：我不能像小羊那样小气，我一定要用最丰盛的宴席来招待它。于是小*准备了一桌上好的排骨，结果小羊一口也吃不下去。
【团队故事启示】：有时候，已之所欲，也勿施于人。凡事不要把自己的想法强加给同事，遇到问题的时候多进行一下换位思考，站在对方的角度上想想，这样，你会更好地理解同事、员工。
五、快乐
小猪开始学做蛋糕，但它做出的蛋糕总是不好吃。它问公鸡师傅，公鸡想想，问它做蛋糕的原料是什么。小猪说，为了怕浪费，它做蛋糕用的全是一些快要坏了的鸡蛋，
公鸡对小猪说：“记住，只有用好的原料才能做出好的蛋糕。”
【团队故事启示】：是的，只有用好的原料才能做出好的蛋糕，同样地，只有用快乐的心情才能构建起幸福的团队。所以，进门之前，请把在外面的烦恼通通抛掉，带一张笑脸进来。如果所有的团队都能这样做，那麽这个团队一定是最幸福的。
工厂团队合作小故事范文 第八篇
森林里有一只美丽、可爱、乐于助人的啄水鸟。它天天在森林里无私地为大树捉虫。
有一天，它的好朋友小鹿“欢欢”告诉它，森林那里的小河水变少了。听完之后，啄木鸟和动物们急冲冲地来到小河边，眼前的景象不禁让它们大吃一惊，就像小鹿说的那样，河里几乎一点水都没有了，只有几条小鱼在河沿上挣扎。啄本鸟提议大家到前面去看看。原来是一棵又粗又壮的大树倒了下来，正好横在小河上。大树和一些树枝石头、落叶等组成了一个“水坝”，严严实实地挡住了流水。“这可怎么办呢？”山羊村长唉声叹气。大家面面相觑，都没人回答。
啄水鸟灵机一动，拍了拍翅膀，说：“大家先把大树周围的东西清理一下，我回家一趟，马上就回来。”大家虽然有点儿纳闷，但还是齐心协力将堆在一起的东西移走。小鸟们街走了落叶和小树枝，小鹿欢欢背走了一些石块……
不久后，啄木鸟叼着一把据子飞回来了，大家这才恍然大悟。小鹿欢欢最灵巧，它用锯子锯断了一些枝叶，然后，小动物们分成两组，分别拉着锯子的两头，喊着“嘿呦，嘿呦”的口号，大家累得精疲力尽，满头大汗，终于锯断了大树。河水顿时像一头发怒的狮子，向前奔涌。象伯伯趁机用鼻子轻轻一推，大树就像一艘大船，顺着小河驶向远方。
大家开心极了，立马跳进河里，游泳的游泳，喝水的喝水，有的还打起了水仗，大家玩得不亦乐乎。森林又恢复了往日的生机。啄木鸟又开始忙碌着给大树治病。
真是“人心齐，泰山移”！
工厂团队合作小故事范文 第九篇
一位朋友向周总推荐一位印刷公司老板。这位老板知道周总的公司日常在印刷方面花不少钱，想争取周总的生意。他带来了精美的样本、仔细考虑的价钱建议和热情的许诺。
周总有礼貌地坐着，尽管他未到会前就决定不把生意交给他，因为这位印刷公司老板迟了二十分钟才来。准时取得周总公司的印刷品是十分关键的。周总公司的产品的印刷部件星期三送到，星期四装订，星期五发送到周总下星期出席的座谈会地点，迟一天就跟迟一年那么糟糕。
周总的公司可能要雇十多位工人用一天来将销售信、小册子与订货单叠好塞进信封，如果印刷品没运到，啥事都干不成。
所以，当那位印刷公司老板第一次会议就不能准时出席时，周总就会推断出不能指望这个印刷公司老板能把他的工作干好。
小故事大道理：守时是最大的礼貌。生活中类似的问题还有许多，对于小事不加以重视的我们就这样一次次抛弃了诚信。
工厂团队合作小故事范文 第十篇
狼和它的猎物
一只绵羊走进酒店，擦了擦眼睛，对老板说：
“给我一碗酒喝喝吧。”
老板把酒拿来，绵羊把头伸头进碗里，喝光酒，说：
“再来一碗!”
“为什么喝这么多酒?”老板问绵羊。
“心里痛苦。”
“什么事?”
“去年秋天，一只狼偷偷钻进羊舍，拖走了老绵羊——我的父亲，世界上再也没有我爸爸了!只有它的铃还留着。”
“既然如此，你唱歌吧，唱唱歌，也许心里会轻松点。”老板劝道。
绵羊喝了一整天酒，从酒店出来时，已是醉醺醺的了，它用沙哑的嗓子哼着歌。
“你唱什么?”山羊问它。
“我喝了酒，所以就唱了。”
“看你醉成了这个样子，不好啊!”
“我能不喝酒吗?”绵羊争辩说，“我心里痛苦。去年秋天，狼拖走了我的亲爹。”
“你现在往哪里儿去?”
“到森林里去。”
“到了那里做什么?”
“同狼打仗，我要战胜它，剥了它的皮，卖给茨冈人，他们给我做面鼓，鼓会发出声音，我就可以跳舞唱歌了。”
这时，绵羊眼睛里闪着快乐的神色。
“我也去。”山羊说，“我的角很尖。”
“不必!我能对付它。”
醉醺醺的绵羊走出村庄，慢慢地向森林走去。它遇到一条狗，狗知道绵羊去的地方后，就说：
“我同你一起去。去年夏天，狼吃了我两个弟弟，我要用牙齿对付它，你去引它打架，我跳到它背上咬它。”
“你不要管我的事。”绵羊说，“我现在愤怒至极，可以一下子把它打倒在地。”
绵羊独自一个去同狼打架了，可是狼把它也吃了。
过了不久，山羊跑进森林来为朋友报仇，但狼把山羊也吃了。
狗也来到森林，要问问狼，为什么吃掉它的两个兄弟。但狗也没回去。
狼直到今天还在森林里，它心里想：要是全体绵羊、细腿的山羊、牙齿锐利的狗一齐来向我进攻，我早就完了!森林里也一定没有我的位置了。可它们一个个来，就对付不了我了。
感悟：不要被悲伤冲昏了头脑，一个人的奋斗固然可嘉，但众人拾柴火焰高，团结才是力量。
工厂团队合作小故事范文 第十一篇
鲁迅37岁时仍是无名小卒
少年的不幸，让鲁迅遭受了很大的心灵创伤，他到日本留学后，决定学医，希望学成之后，可以回来救治象我父亲似的被误的病人的疾病，战争时候便去当军医，一面又促进了国人对于维新的信仰。
但是，幻灯片事件却改变了鲁迅的初衷。鲁迅决定弃医从文。在日本时，他写了很多深刻的文章，并和弟弟周作人还翻译了很多外国小说，但并没有引起太大的反响。落寞之际，鲁迅本想去德国，但经不住母亲的哀求和经济上的压力，他最终在29岁时选择回国。回国后，他先在浙江绍兴任教，后来在北京教育部任职，一个人住在北京的绍兴会馆。
钱玄同是周氏兄弟留日的.同窗好友，他在为杂志寻找优秀撰稿人的时候，首先想到了周氏兄弟。周作人很爽快，但鲁迅却迟迟不肯答应。钱玄同拿出了刘备三顾茅庐请诸葛亮出山的劲头，想方设法鼓动鲁迅为《新青年》写稿，但鲁迅一直不为所动，直到两人谈到铁屋子比喻时，鲁迅的态度才有所改变。
鲁迅不愿出山的原因很简单：假如一间铁屋子是绝无窗户而万难破毁的，里面许多熟睡的人们，不久都要死了，然而从昏睡人死并不感到就死的悲哀，现在你大嚷起来，惊起了较为清醒的几个人，使这不幸的少数者来受无可挽救的临终的苦楚，你倒以为对得起他们么？但是钱玄同却反驳说：然而几个人既然起来，你不能说绝没有毁坏这铁屋的希望。
鲁迅终于被说服，他写出了*第一篇白话文小说《狂人日记》，并在《新青年》第四卷第五号上发表。自此之后他一发不可收，写出很多脍炙人口的作品。
这一年的鲁迅37岁，离他去世还有18年，但这短短的18年，却是鲁迅笑傲江湖、所向披靡的18年。
关于鲁迅的故事：落寞之际，鲁迅本想去德国，但经不住母亲的哀求和经济上的压力，他最终在29岁时选择回国。
工厂团队合作小故事范文 第十二篇
从前，吐谷浑国的国王阿豺有20个儿子。他这20个儿子个个都很有本领，难分上下。可是他们自恃本领高强，都不把别人放在眼里，认为只有自己最有才能。*时20个儿子常常明争暗斗，见面就互相讥讽，在背后也总爱说对方的坏话。
阿豺见到儿子们这种互不相容的情况，很是担心，他明白敌人很容易利用这种不睦的局面来各个击破，那样一来国家的安危就悬于一线了。阿豺常常利用各种机会和场合来苦口婆心地教导儿子们停止互相攻击：倾轧，要相互团结友爱。可是儿子们对父亲的话都是左耳朵进：右耳朵出，表面上装作遵从教诲，实际上并没放在心上，还是依然我行我素。
阿豺的年纪一天天老了，他明白自己在位的日子不会很久了。可是自己死后，儿子们怎么办呢?再没有人能教诲他们：调解他们之间的矛盾了，那国家不是要四分五裂了吗?究竟用什么办法才能让他们懂得要团结起来呢?阿豺越来越忧心忡忡。
有一天，久病在床的阿豺预感到死神就要降临了，他也终于有了主意。他把儿子们召集到病榻跟前，吩咐他们说：“你们每个人都放一支箭在地上。”儿子们不知何故，但还是照办了。阿豺又叫过自己的弟弟慕利延说：“你随便拾一支箭折断它。”慕利延顺手捡起身边的一支箭，稍一用力，箭就断了。阿豺又说：“现在你把剩下的19支箭全都拾起来，把它们捆在一起，再试着折断。”慕利延抓住箭捆，使出了吃奶的力气，咬牙弯腰，脖子上青筋直冒，折腾得满头大汗，始终也没能将箭捆折断。
阿豺缓缓地转向儿子们，语重心长地开口说道：“你们也都看得很明白了，一支箭，轻轻一折就断了，可是合在一起的时候，就怎么也折不断。你们兄弟也是如此，如果互相斗气，单独行动，很容易遭到失败，只有20个人联合起来，齐心协力，才会产生无比巨大的力量，可以战胜一切，保障国家的安全。这就是团结的力量啊!”
儿子们终于领悟了父亲的良苦用心，想起自己以往的'行为，都悔恨地流着泪说：“父亲，我们明白了，您就放心吧!”
阿豺见儿子们真的懂了，欣慰地点了下头，闭上眼睛安然去世了。
折箭的道理告诉我们：团结就是力量，只有团结起来，才会产生巨大的力量和智慧，去克服一切困难。
工厂团队合作小故事范文 第十三篇
英国科学家把一盘点燃的蚊香放进一个蚁巢。开始，巢中的蚂蚁惊恐万状，约20秒钟后，许多蚂蚁见难而上，纷纷向火冲去，并喷射出蚁酸。可一只蚂蚁喷射的蚁酸量毕竟有限。因此，一些“勇士”葬身火海。但他们前仆后继，不到一分钟，终于将火扑灭。存活者立即将“战友”的尸体移送到附近的一块“墓地”，盖上一层薄土，以示安葬。
一个月后，这位动物学家又把一支点燃的蜡烛放到原来的那个蚁巢进行观察。尽管这次“火灾”更大，但蚂蚁这次却有了经验，调兵遣将迅速，协同作战有条不紊。不到一分钟，烛火即被扑灭，而蚂蚁无一遇难。科学家认为蚂蚁创造了灭火的奇迹。蚂蚁面临灭顶之灾的非凡表现，尤其令人震惊。
在野火烧起的时候，为了逃生，众多蚂蚁迅速聚拢，抱成一团，然后像滚雪球一样飞速滚动，逃离火海。那噼里啪啦的烧焦声，是最外层的蚂蚁用自己的躯体开拓求生之路时的呐喊，是奋不顾身、无怨无悔的呐喊。
在洪水暴虐的时候，聚的堤坝上的人们凝望着凶猛的波涛。突然有人惊呼；“看，那是什么？”一个好象人头的黑点顺着波浪漂过来，大家正准备再靠近些时营救。“那是蚁球。”一位老者说；“蚂蚁这东西，很有灵性。有一年发大水，我也见过一个蚁球，有篮球那么大。洪水到来时，蚂蚁迅速抱成团，随波漂流。蚁球外层的蚂蚁，有些会被波浪打入水中。
但只要蚁球能上岸，或能碰到一个大的漂流物，蚂蚁就得救了。”不长时间，蚁球终于靠岸了，蚁群像靠岸登陆艇上的战士，一层一层地打开，迅速而井然地一排排冲上堤岸。岸边的水中留下了一团不小的蚁球。那是蚁球里层的英勇牺牲者。他们再也爬不上岸了，但他们的尸体仍然紧紧地抱在一起。那么平静，那么悲壮。
工厂团队合作小故事范文 第十四篇
黑熊和棕熊喜食蜂蜜，都以养蜂为生。它们各有一个蜂箱，养着同样多的蜜蜂。有一天，它们决定比赛看谁的蜜蜂产的蜜多。
黑熊想，蜜的产量取决于蜜蜂每天对花的访问量。于是它买来了一套昂贵的测量蜜蜂访问量的绩效管理系统。在它看来，蜜蜂所接触的花的数量就是其工作量。每过完一个季度，黑熊就公布每只蜜蜂的工作量;同时，黑熊还设立了奖项，奖励访问量最高的蜜蜂。但它从不告诉蜜蜂们它是在与棕熊比赛，它只是让它的蜜蜂比赛访问量。
棕熊与黑熊想得不一样。它认为蜜蜂能产多少蜜，关键在于它们每天采回多少花蜜--花蜜越多，酿的蜂蜜也越多。于是它直截了当告诉众蜜蜂：它在和黑熊比赛看谁产的蜜多。它花了不多的钱买了一套绩效管理系统，测量每只蜜蜂每天采回花蜜的数量和整个蜂箱每天酿出蜂蜜的数量，并把测量结果张榜公布。它也设立了一套奖励制度，重奖当月采花蜜最多的蜜蜂。如果一个月的蜜蜂总产量高于上个月，那么所有蜜蜂都受到不同程度的奖励。
一年过去了，两只熊查看比赛结果，黑熊的蜂蜜不及棕熊的一半。
黑熊的评估体系很精确，但它评估的绩效与最终的绩效并不直接相关。黑熊的蜜蜂为尽可能提高访问量，都不采太多的花蜜，因为采的花蜜越多，飞起来就越慢，每天的访问量就越少。另外，黑熊本来是为了让蜜蜂搜集更多的信息才让它们竞争，由于奖励范围太小，为搜集更多信息的竞争变成了相互封锁信息。蜜蜂之间竞争的压力太大，一只蜜蜂即使获得了很有价值的信息，比如某个地方有一片巨大的槐树林，它也不愿将此信息与其他蜜蜂分享。
而棕熊的蜜蜂则不一样，因为它不限于奖励一只蜜蜂，为了采集到更多的花蜜，蜜蜂相互合作，嗅觉灵敏、飞得快的蜜蜂负责打探哪儿的花最多最好，然后回来告诉力气大的蜜蜂一齐到那儿去采集花蜜，剩下的蜜蜂负责贮存采集回的花蜜，将其酿成蜂蜜。虽然采集花蜜多的能得到最多的奖励，但其他蜜蜂也能捞到部分好处，因此蜜蜂之间远没有到人人自危相互拆台的地步。
工厂团队合作小故事范文 第十五篇
俗话说：“一根筷子易折，但一把筷子难折。”但我不相信这个道理，为什么都是筷子筷子而多个就难折呢？
经过我积极地动手操作证实了这个谚语，并且在不久后，我得到了真正的体会。
在班里，我是一个学习中上等的学生，但我一直不明白为什么要有集体荣誉呢？因为书中有说过：靠谁也不如靠自己。但那天我有了新的体会。
这个学期，我们举办了校运会，我们班正好轮到了值周，看台上的班级位置只有少许人。我们都带着小红旗为外校学生服务，并保持整个操场的卫生。等我回到班级位子上准备喝水时，发现我们班的人与他班正在吵架，火药味十足。我过去问了情况，我们班的人说：“他们抢我们的位子。”“什么位子，难道这儿写你们班名了？为什么我们不能坐……”看着愈吵愈烈的气氛，我急忙喊了一句“停”。大家都扭过头来看我，我立马条理清晰地说：“这确定是我们班的位子，你该走了！”那人不高兴了：“就你，也配！”“这是我们班的人，轮不到你们欺负！”我们班的那些人立马过来说。
那一刻，我的心里暖暖的，第一次感受到了集体之力量，那是一种“赢的姿态”，是一种不可言说的力量。
像我们国家现在高举“合作共赢”之旗帜，打造一个人类命运共同体国家，那是多么高瞻远瞩。毕竟我们从新航路开辟以来，世界就开始连成一个整体了。世界的力量如集体之力量一样雄伟阔大，我们召开“一带一路”会议，促进世界发展，贡献了中国智慧！
今后，好的成绩也需要与集体分享，困难也可依靠集体来战胜。一个人行走，远比一个集体行走要困难的多，那我们何乐而不为呢？
夕阳西下，窗下隐现着太阳的斑驳。一个月的时间了，让我们与集体合作共“赢”，创造佳绩，一如现在之中国，如世间万物之规律。
工厂团队合作小故事范文 第十六篇
黑熊和棕熊喜食蜂蜜，都以养蜂为生。它们各有一个蜂箱，养着同样多的蜜蜂。有一天它们决定比赛看谁的蜜蜂产的蜜多。 黑熊想，蜜的产量取决于蜜蜂每天对花的“访问量”。于是它买来了一套昂贵的测量蜜蜂访问量的绩效管理系统。同时，黑熊还设立了奖项，奖励访问量最高的蜜蜂。但它从不告诉蜜蜂们它是在与棕熊比赛，它只是让它的蜜蜂比赛访问量。 棕熊与黑熊想得不一样。它认为蜜蜂能产多少蜜，关键在于它们每天采回多少花蜜——花蜜越多，酿的蜂蜜也越多。于是它直截了当告诉众蜜蜂：它在和黑熊比赛看谁产的蜜多。它花了不多的钱买了一套绩效管理系统，也设立了一套奖励制度，重奖当月采花蜜最多的蜜蜂。如果一个月的蜜蜂总产量高于上个月，那么所有蜜蜂都受到不同程度的奖励。一年过去了，两只熊比赛的结果是：黑熊的蜂蜜不及棕熊的一半。
看完故事，我不知道大家有什么感想。同样是采用了激励手段，两个团队也同样都尽力去做，但结果却差别很大。我们的日常工作中，是不是也会遇到同样的问题呢？比如由于你对团队采用了不同的绩效考核手段和激励机制，收到的效果于是完全不同。 黑熊花高价钱购买一套评估体系很对，但它的评估绩效没有与最终的绩效直接挂钩。黑熊的蜜蜂为尽可能多地提高访问量，却不采太多的花蜜。因为，黑熊只强调“访问量”而不是采集量；所以，黑熊的蜜蜂采用的是蜻蜓点水式的采蜜，而实际工作成效并不大。另外，由于奖励范围太小，蜜蜂们为搜集更多的信息，相互之间变成了竞争对手，相互封锁信息。因为相互之间竞争压力太大，一只蜜蜂在获得了很有价值的信息时，它会不告诉同伴，因此导致团队意识缺乏。 而棕熊就不一样，虽然它只是花了不多的价钱购买一套评估系统，但它能有效的带领团队，充分调动团队的积极性。首先，它的团队明白竞争对手是谁，这次比赛的方法，并被告之若一个月的花蜜产量高于前一个月，那么所有的蜜蜂都可以获得不同程度的一份奖励。这样，棕熊的团队在奖励范围上比较广，而为了采集到更多的花蜜，蜜蜂之间会进行分工，嗅觉灵敏，飞得特别快的蜜蜂负责打探哪儿的花最好最多，然后回来告诉力气大的蜜蜂一齐到那儿去采蜜，剩下的负责将采集到的花蜜储藏，并将其酿成蜂蜜。虽然，采集花蜜多的可以获得更多的奖励，但其它蜜蜂同样可以捞到好处，因此蜜蜂之间远没有到人人自危、相互拆台的地步，而是个有着明确分工、相互协作的团队。
工厂团队合作小故事范文 第十七篇
一群小鸟,为着某种目的,它们决定飞过太平洋.每只小鸟都找来截树枝,它们开始远航.累了,就把树枝扔到水面，这样它们就可以停靠在浮在水面上的树枝稍稍休息而不至于累坏。
一天傍晚，飞了一天的小鸟们好累，于是纷纷把嘴里的树枝扔到水面。停在水面上休息，突然，水底上出现了一条鲨鱼，由于它们的倒影像一群鱼群，所以它慢慢游近鸟群。向它们发起攻击，鸟群纷纷飞起，虽然它们安然无恙，可是由于鲨鱼的捣乱，鸟群急忙飞起来，没有来得及拿起水面的树枝，使得飘在水面上的树枝被冲散了，有些被鲨鱼咬断了。鸟群把水面上的树枝寻找回来，可是数目并不够，有得小鸟没有树枝，没有树枝就等于没得休息，这样的话根本飞不过太平洋。于是它们有的把两个树枝拼在一起来承受三只鸟的重量，有的就两只鸟轮流用一个树枝休息。在它们团结协作下,跨越太平洋。
工厂团队合作小故事范文 第十八篇
在植物世界中，地衣的生命力几乎是首屈一指的。据实验，地衣在零下273摄氏度的低温下能生长，在真空条件下放置6年仍保持活力，在比沸水温度高一倍的温度下也能生存。因此无论沙漠、南极、北极，甚至大海龟的背上我们都能看到地衣的身影。
地衣为什么有如此顽强的生命力？人们经过长期研究，终于揭开了“谜底”。原来地衣不是一种单纯的植物，它是由两类植物“合伙”组成，一类是真菌，另一 类是藻类。真菌吸收水分和无机物的本领很大，藻类具有叶绿素，它以真菌吸收的水分、无机物和空气中的二氧化碳做原料，利用阳光进行光合作用，制成养料，与 真菌共同享受。这种紧密的合作，就是地衣有如此顽强的生命力的秘密。
合作共赢，众所周知，合作不仅是一种积极向上的心态，更是一种智慧。
一个人，纵使才华横溢、能力超群，如果不能较好地融入社会，不善于跟周围的人沟通、协作，他就不会在成功的路上走很远，更无法实现自己的理想与目标。
相反，你只有照顾和维护别人，别人才会感恩并回报你一份善意。
别人因你而温暖，你也会因别人而享受阳光。
工厂团队合作小故事范文 第十九篇
关于团队合作的小故事
一个装扮像魔术师的人来到一个村庄-
「有一颗汤石-如果将他放入烧开的水中-
我现在就煮给大家喝。」
这-有人就找了一个大锅子-也有人提了一桶
就在广场煮了起来。
这陌生人很小心的把汤石放入滚烫的锅中-然后用
太味了-如果再加入一点洋葱就更好了。」立刻
生人又尝一口:「太棒了-如果再
「有一些蔬菜就完美无缺了。」
在生人的指挥下-有人拿了盐-有人拿了酱
当大家人一碗蹲在那里享用时-他们发现这真是
默想:
那过是陌生人在路边随手捡到的一颗石
每人都可以煮出一锅如此美味的汤。当你
飞行的大雁
大雁有一作的本能-它们飞行时都呈v型。这些雁飞行定期变换领导者-因为为首的雁在前面开路-能帮助它两边雁形成局部的空。科学家发-雁这种
合作可产生一加一大于二的倍增效果。据统计-诺贝尔获奖项目中-因协作获奖的占三分之二以。在诺贝尔设立的前25年-合作
启示:分工合作正为一种企业中工方式的潮流被更多的管理者所提倡-如果我们能把容的事情变得简单-把简单的事情也变得很容易-我们做事的效率就会倍增合作-是简单、*化、标准化的个键-世正逐向简单化、*化、
一个由相互系、相互制约的若干部分组成的整体-经过优化设计后-整体功能够大部分之和-
故事一:地狱与天堂
师请教上帝:地狱和天
上帝带着牧来到一间房子里。一群人围着一锅肉汤-他手里都拿着一把长长的汤勺-因为手柄太长-谁也无法肉汤送到自嘴里。每个的脸都充
上帝又带着师来到另一间房子里。这里的摆设与刚那间没有什么两样-唯一不同的是-这里的人们都把舀给坐在对的人喝。们都得很
同样的遇和条件-为什么地狱里的人痛苦-而天堂里的人快乐，原因很简单:地狱里的只想着喂自-
感悟:在一团队里-如成员没有团队意识-各行其是-么-团队的目标将永远无法实现。创建*的班集体-须增强团队识。只有大密切合-
故事二:偷油的老鼠
三只老鼠同去一个很深的油缸偷油喝-够不油喝它想了一个办法-就是一只老鼠咬着另只鼠的尾巴-吊下缸底去喝油-大家轮流喝-有福同享。第只老鼠最先吊下喝-它想:[油就这么多-大家轮流喝点儿也不过瘾-今天算我运气-干脆自己跳下去喝个饱。xxx夹在中间的老鼠想:[下面的油没多少-万一让第一只老鼠喝光了-那我怎么办，我看还是把它放了-自己跳下去喝个快:xxx第三只老也暗自咕:[油那少-它们两个吃饱喝足-哪还有我份儿，倒不如趁这时候把它们放-己跳到缸底饱喝一。xxx是-第二鼠*心地放开第一只老鼠的尾巴-三只老鼠也迅速放开第二只老鼠的尾巴-它们争先恐后地到缸里去
感悟:团队成之间只有真合作-才能顺利实现团目标。我们一名学生都应忠诚负责地对待自己的工作-不能因个人私利而学校和他人利不顾。这样-能形凝聚
故事三:短四寸的裤子
小宇明天要参小学毕业典-他高高兴兴地上街了条裤子-惜裤子长了两寸。吃晚饭的时候-趁阿婆、妈妈和嫂子都在场-小宇把裤子长寸的问题说了下-桌上大
妈妈睡得比较晚-临睡前想儿子第二天要穿的子长两寸-于是就悄悄地把裤子剪缝好放回原处。半里-被狂风惊醒的嫂子突然想小叔子的裤子长两寸-于是披衣起床将裤子处理好又安然睡。第天一大早-阿婆醒来给子早饭时-想起的裤子长寸-马上[快*斩乱麻xxx。结果-小宇只好穿着短四寸的裤子
感悟:沟通畅不仅不能为集体创造效益-反而会造成管理混乱、效率低下。一个团队只有进行充分沟通-在沟的基础上确自己
[导读]
吐谷浑是国古代西北的一个少数民族部落-是鲜卑族的一支-曾建立吐谷浑国。本文写吐谷国王阿豹临前告诫他儿们要
[原文]
阿豺有子二十人-曰:[汝等各吾一枝箭-折之地下。xxx俄命母弟慕利延曰:[汝取一只箭折之。xxx慕利延折之-又曰:[汝取十九只箭折之。xxx延不能折。阿豹曰:[汝曹知，者易折-众难摧-力一心-
1。阿:吐谷浑国的国王。2。奉:捧-拿。3。折:叠放。下
你们。5。知否:知不知6。戮力:合力7。一心:同心8。社稷:古代土神社-谷神
[译文]
，吐谷浑，阿豺有儿子二:他患病临近死亡时他的儿子们说，你们各拿一枝箭我-我用。然后吩咐弟弟慕利说:你拿出一支箭来并且折断-慕利延折断了它。阿豺又吩咐说:你拿九枝来，再折断它们-慕利延不能折。阿豺对他儿子们说:你们知道吗，一箭十分折断-很多箭在一起，不能可能折断-所以说-只要你们齐心协力，国家就可以
飞行的大雁
大雁有一种作的本能-们飞行时都呈v型。这些雁飞行时期变换领导者-因为为首的雁在前面开路-能帮助它两边的形成局部的真。科学家发-雁这种
合作可以生一加一大于二的倍增效果。据统计-诺贝尔获奖项目中-因协作获奖的占三分之二以上。在诺贝尔设立的前25年-合作
启示:分工合正成为一种业中工作方式的潮流被多的管理者所倡-如果我们能把容易的事情变得简单-把简单的事情也变得容易-我们做事效率就会倍增作-是简单
单化、业化、标准化发展-于是合作的方式就理所当
一个由互联系、相互制约的若干部分组成的整体-经过优化设计后-整体能能够大部分之和-
天鹅、*鱼和虾
有一-天鹅、*鱼和虾-一起想拉动一辆装东西的货车-三个伙套上索-拚命
车装的东西不算重-只是天鹅拼命向云里冲-尽是
究哪个错?哪个对?用不着我们多讲-只
启示:工之间不协调-工作就施展不好-只会把事情弄糟-引起痛苦烦恼。领导者智慧所在-能妥善配工的
无论一个司的金钱、机器和材料的总和多么强大-如果没一支愿意进行思考和清醒的人们成的队伍可使用-们只过
[共命xxx鸟的故事
从前-某国家的森林内-喂着一只两头鸟。名叫[共命xxx。这鸟的两个头[相依为命xxx。遇事向来个[头xxx会讨论一番-才采取
哪儿筑巢栖息等。
有一-一个[头xxx不知为何对另一个[头xxx发生了大误
其中个[头xxx-想尽办法和好-希望还和从前一样快乐地相处。一个[xxx则睬也不
如今-这两个[xxx为了食物开争执-那善良的[头xxx建多吃健康的食-以增进体力，但另一个[头xxx则坚持吃[毒草xxx-以便毒死对方才可除心中怒气!和谈法继续-于是有各吃的。最
启示:在一间公司-每个组织之间关系就好像是个大家庭-成员的兄弟姐妹-应和和气气-团结一致。若发生什么不愉快的事-大家应开诚布公地解决-应将他视为[敌人xxx-想尽敌视他。因为家都在同间公司
亲密介于组织、主管和员工之间的一条看不见的线。了亲
生活在海的人常常会看到这样一种有趣的现象:几只螃蟹从海里游到岸边-其中一只也许是想到上体验一下族以外世的活滋
它怎样执著、坚毅-却始不到岸上去。这倒是因为这只螃蟹不会选择路线-也是因为它动作笨拙-而是它的同伴们不容许它爬上去。你看每当那只企图爬离水面的螃蟹-就要爬上堤岸时候-的螃蟹就会争相拖住它后-把它新拖回海里。人也偶尔会到一些爬上岸的海螃蟹-但不用说-他们一定是单
在南美洲的草原上-有种动却演绎出迥然不同的故事:酷热的天气-山坡上的草丛突然起-无数蚂被熊熊大火逼得节节后退-火的包围圈越来越小-渐渐地蚂蚁似乎无路可走。然而-就在这时出人意料的事发生了:蚂蚁们迅速聚拢起来-紧紧地抱一团-很快就滚成一个黑乎乎的蚁球-蚁球滚动冲向火。尽管蚁球很被烧成了火-在噼噼**的响声中-一些居于火球*的蚂蚁被烧死-但
启示:这两则关于动物之间队合的故事相映成趣-说明这样个道理:掣肘-易事难为，携手处-事可成。蟹的[拖后腿xxx-多么像人中某些人的做法-嫉妒心、[红眼病xxx和一己之私作祟-他们惧怕竞争-甚至憎恨竞争。一旦看到别人比自己强-就台阶、下绊-千方百计竭尽倾轧之能事。其旨不乎一条:我行-你行，我得不到-你也想得到。于是-有多少发明创造的才智-就这样在无声中被内耗掉，有少贤
之境，有多少[千里xxx就这样病死马槽枥之间。蚂蚁的[抱成xxx却与此大相庭-这一抱-是命运的抗争-力量的凝聚-是以团结协作的手段-为共渡关-获求新生所出的必要努力。此一抱-蚂蚁们
上述螃蟹的[拖腿xxx-足以令些人顾镜自照而汗颜，蚂蚁[抱成团xxx则出了质的人类学习、效法的伟大和美丽。人们如果能常将螃蟹的[拖后腿xxx蚂蚁的[抱成团xxx成的后果对起来好好一想-
新[三个和尚xxx的故事
有三个庙，这三个庙离河比较远。怎么解决吃问题呢第一个庙，和尚挑水路较长，天挑了一缸就累了，不了。于是三个和尚商量，咱们来个接力赛吧，每人挑一段路。第一个和尚从河边挑到半路停下来休息，第二个尚继续挑，又转给第三个和，挑缸里灌进，空桶来再接着挑，大家都不累，水很快就挑满了。这是协作的办法，也叫xxx机
在一位夫的果园里-紫红*的葡萄挂满了枝头-令人垂涎欲滴。当然-这种美味也不过安营寨在附近的狐们
第一只狐狸发现葡萄远远高出它的高。它站在下面想了想-愿就此放弃。想了一会儿-它发现了葡萄架旁边的梯子-回想农夫曾经用过它。因此-它也学着农夫的子爬上去-顺地摘到
第二只狐狸发现以的个头这辈子是法吃到葡萄了。因此-它心里-这个葡萄肯定*的-还不如不吃。于是-它心情愉快地离开了。，这是心理学中经常提的[*萄效应xxx-也可称为[饰作用xxx或[理化解释xxx-即以
第三只狐狸看到高高葡萄架并没有气馁-它想:我可
第四只狐狸一到葡萄架比己高-愿望落空了-便破口大骂-咬自己够得到的藤-正巧被农夫发现-一铁锹把它拍死了。，这行为我们称为[攻击xxx-这是一不可
第五狐狸一看自己在葡萄架下显得如此渺小-便伤心地哭起来:为什自己如此
想吃什么就吃么吗，为什么葡萄架如此高，，这种表现我们在心理学上称之为[倒退xxx-即个体遇到挫折时-从人格发的高阶
第六只狐狸仰望着萄架-心想-既我吃不到葡萄-别的狐狸肯也吃不到-如果样的话-我也没什么好遗憾的了-反正大家都一样。，这种行为在心理学中称之[投*xxx-即把自的望与动机归他人-断他人有
第七只狐狸站在高的葡萄架下-心情非常不好。它想:为么我吃不到呢，我的命运怎么这么悲惨啊-想吃个葡萄的愿望都满足不了--越想它郁闷-最后郁郁终。，这是[郁症xxx
第八只狐狸尝试着跳起去够葡萄-没有成功，它试图让自己不再去想葡萄-可是它抗不了，它还试了些其他的办法-也没有见效。它听说有别的狐狸吃到了葡萄-心情更加不好-最后一头撞死葡萄架。，在现实生活中我们常会到类似[不-患不均xxx的现象。很人在与别人比较的时候-因为心理不平衡选择了不
第九狐狸同样够不到葡萄。它心想-听别的狐狸说-柠檬的味似乎和
一尝柠檬呢，因此-它心满意地离开寻找柠檬了。，这种行为在理学上我们称之为[替代xxx-即以一种己可以达到方式来代替不能满足的愿望。，第十只狐狸看到己的能力与高高的葡萄架之间的差距-认识到以现在的水平和能力想吃到葡萄是不可能的了。因此它决利用时间给己充电-报了一个研究生课程进修-学采摘葡萄的术-最后然是如愿以偿了。，这问题应对策略-正确分析自己与问题的关系和*质-找到最佳的解决方-是
第十一只狐几个同伴了来-然后趁它们不注意-用铁锹它们拍昏-将同伴摞起来-踩着同伴的身体-如愿以偿地吃了葡萄。，这狐狸是在损害人利的基
第十二只狐狸是一漂亮的狐狸小姐-它想:我一个弱女子无论如何够不到葡萄-不利用别人的力量呢，因此-它找了一个男朋友-这只狐狸先生借助梯子了狐狸姐最好的礼物。，在理学上称为[偿原则xxx-即利
第十三只狐狸葡萄架的高非常不满-于是它就怪罪葡萄藤来。葡萄藤太好高骛远-爬那么高-说葡萄的内心其实并没有表面看去那么漂亮。发完后-它平地离开。，在
种象*的活动来抵消、*一个
第十四只狐狸发现己无法吃到萄-它轻蔑地看着地上的经腐烂的葡萄其他狐狸吃剩下的葡萄皮-作呕吐状-嘴上说:[真让人恶心-谁能这些东西啊:xxx，这在心理学上为[
第十五只狐狸发了感叹:美好事物有时候总是离我们那远-这样有一距离-让自己留有一点幻想又有什么不好的呢，于是它诗*大发-一诗集从此诞生了:，在心理学上我称之为[臵换作
第十六只狐狸发想吃葡萄的愿不能实现后-不久便产生胃痛、消化不的情况。这只狐狸一直不明白一向很注意饮食的它-怎么会在消化系统现问题。，这种情在心理学中我可以称为[转
第十七只狐狸发现同样的问题-它一撇-说:[这有什么了不起-我们狐狸中已有人吃过了-谁说只有猴子能吃到果子-狐狸一样行:xxx，这是一种情绪向的对方式-在心理学中之[傍同作用xxx-即当自评价值
*只狐狸心想:我自己吃不
不到-为什么我们学习猴子捞的合作精神呢，于是它员所有想吃萄的狐狸搭成狐狸梯-这样大家都吃到了甜甜的葡萄。，这只狸采取的是问题向的应对方-它懂合作
工厂团队合作小故事范文 第二十篇
面对挑战与竞争，勇敢的人选择面对。有勇无谋的人选择单打独斗，而聪明智慧的人选择合作共赢。
所谓敌人的敌人是自己的朋友，选择合作的对象当然首选和自己利益相同的人。三国时期，曹操挟天子以令诸侯，号称拥有八十万大军，挥兵南下打算收复长江以南。而刘备势单力薄，无法与之抗衡，江东孙权也仅有水军二十万，且投降派居多。诸葛亮提议，和孙权合作。虽然合作后兵力依然不及曹操一半，但凭借诸葛亮和周瑜集智，又有天时地利的优势，刘备部队在后面截杀逃跑的曹军。刘备孙权打赢了赤壁之战，成功证明了一加一大于二的道理。
合作在今天也有新的实例，先要说说鲶鱼效应。沙丁鱼，是一种生性安静，追求平稳的鱼。鲶鱼，吃小鱼为食，生性好动。据说，挪威人喜欢吃沙丁鱼，可是沙丁鱼在出了渔港后不能活很久，而死的沙丁鱼肉质远远比不上活的沙丁鱼，这就让沙丁鱼的
价格上涨。后来找到了一个有效的办法，能让沙丁鱼活久。一名渔夫把以鱼为生的鲶鱼放进装满沙丁鱼的桶里，沙丁鱼看到鲶鱼很害怕，不停乱跑，这样缺氧的问题就解决了。而鲶鱼自己也有了食物。
这个故事在本田公司得到了应用，本田先生发现自己公司游手好闲，不思进取的人居多。他从鲶鱼效应中得到启发。本田先生先从销售部入手，他把松和公司的武太郎挖来，武太郎就是这条“鲶鱼”。武太郎凭借自己丰富的市场营销经验和学识，调动了员工的积极性，活力增强，销售额提高。而后销售部又成为其他部门的“鲶鱼”整个公司一下就活了起来，而武太郎，本田先生也成为了受益者。
合作，已经成为当今的主流。现在不是赵子龙以一敌百的时代，没有合作难以立足。唯有合作才能共赢。
工厂团队合作小故事范文 第二十一篇
合作是什么?合作是力量，合作是奇迹。
还记得以前听过的故事吗?有两个人被困在了风雪中，一个人是卖大饼的，一个人是卖大衣的。卖大饼的很冷，卖大衣的很饿。但他们却始终在炫耀自己的东西，不愿开口向对方索要，最终两人都被冻死在了雪地里。他们如果合作，大衣大饼互相分，最终或许就不是这个结果了。
合作的人往往不自私，自私的人往往不合作。丹麦科学家第谷在三十年间整理出来了大量资料，却一直没有发现关键线索。他死前，对于开普勒是充分的信任，于是将资料全部交给了开普勒整理，第谷的整理，开普勒的研究，两人的合作最终让行星第三大定律公开于世。
再举个例子——我们和老师间的合作。老师传授知识，我们吸收知识并充分运动知识，最终取得好的成绩，老师也有了名气，合作共赢。
还有两个商人的故事。松下幸之助与冈田的合作，一个出计划思路，一个出财力，最终合作共赢，创造了世界上著名的冈田电池。
合作才能成就大事，共享方能共赢，合作创造奇迹。
工厂团队合作小故事范文 第二十二篇
一群小鸟,为着某种目的,它们决定飞过太*洋.每只小鸟都找来截树枝,它们开始远航.累了,就把树枝扔到水面，这样它们就可以停靠在浮在水面上的树枝稍稍休息而不至于累坏。
一天傍晚，飞了一天的小鸟们好累，于是纷纷把嘴里的树枝扔到水面。停在水面上休息，突然，水底上出现了一条鲨鱼，由于它们的倒影像一群鱼群，所以它慢慢游近鸟群。向它们发起攻击，鸟群纷纷飞起，虽然它们安然无恙，可是由于鲨鱼的捣乱，鸟群急忙飞起来，没有来得及拿起水面的树枝，使得飘在水面上的树枝被冲散了，有些被鲨鱼咬断了。鸟群把水面上的树枝寻找回来，可是数目并不够，有得小鸟没有树枝，没有树枝就等于没得休息，这样的话根本飞不过太*洋。于是它们有的把两个树枝拼在一起来承受三只鸟的重量，有的就两只鸟轮流用一个树枝休息。在它们团结协作下,跨越太*洋。
工厂团队合作小故事范文 第二十三篇
每年的九月至十一月，加拿大境内的大雁都要成群结队的往南飞行，到美国东海岸过冬。第二年的春天再飞回原地繁殖。在长达万里的航程中，他们要遭遇猎人的枪口，历经狂风暴雨、电闪雷鸣及寒流与缺水的威胁，但每一年他们都能成功往返。雁群一字排开成“V”字型时，这比孤雁单飞提升了71%的飞行能量。
当每只雁振翅高飞，也为后面的队友提供了“向上之风”，这种省力的飞行模式，让每支雁最大的节省能量。如果我们如雁一般向着共同的目标前进，彼此相互依存，分享团队的力量。当某只雁偏离队伍时他会立刻发现：单独飞行的辛苦及阻力，他会立即飞回团队，善用前面伙伴提供的“向上之风”。启示，如果我们如雁一般，我们就会在队伍中，跟着带队者到达目的地。我们接受他人的协助，并也要协助他人。
当前导的雁疲倦时，他会退到队伍的后方，而另一只雁则飞到他的.位置上来填补。其实，艰难的任务需要轮流付出，我们要相互尊重、共享资源，发挥所有人的潜力。当某只雁生病或受伤时，会有其他两只雁飞出队伍跟在后面，协助并保护他，直到他康复，然后他们自己组成“V”字型，再开始飞行追赶团队。
实际上，如果我们如雁一般，无论在困境或顺境时都能彼此维护，互相依赖，再艰辛的路程也不惧怕遥远。在队伍中的每一支雁会发出“呱呱”的叫声，鼓励领头的雁勇往直前。其实，生命的的奖赏是在终点，而非起点，在旅程中遭尽坎坷，你可能还会失败，只要团队相互鼓励，坚定信念，终究一定能够成功。
工厂团队合作小故事范文 第二十四篇
人类自从拥有了高度文明，就与合作结下了不解之缘，这为人类的长足发展铺平了道路。
中国历史上，与合作有关的事例不胜枚举。周瑜与诸葛亮在赤壁一战中，各显身手，互相合作，把不可一世的曹操打得一败涂地，八十万大军顷刻间灰飞烟尽;公元前320xx年，楚，赵，魏，韩，燕五国组成联军，浩浩荡荡攻打秦国，却因人心不齐而失败，楚怀王听信谗言，与齐国断交，结果，被秦国的军队打德大败，从此一蹶不振……
通过以上事例，我们可以断定：合作是成功的基石。一根筷子是很容易折段的，而当我们把几十根筷子放在一起时，就很难把它们折断。由此可见，合作的力量是巨大的。
我过共有56个民族，我们团结在一起，共同建设着美丽的家园，我们的力量是强大的，我们所取得的成绩是显着的。
当今社会竞争激烈，只有与他人好好合作，才能在社会上取得立足之地。我过曾因闭门自守，拒绝与他人合作，而被列强侵略;又因改革开放而步入世界强国之列。
国家是这样，个人又何尝不是如此呢?同学之间，我们不必刻意地追求xxx独自一人闯世界xxx的潇洒，而要把自己融入这个集体，享受合作带来的成功的愉悦;在家里，我们要与家人一起，创建美好生活，而不必拒人于千里之外;在社会上，我们只有把握机遇，与他人合作，才能充分体现自己的人生价值。
工厂团队合作小故事范文 第二十五篇
一位年轻的炮兵军官上任后，到下属部队视察操练情况，发现有几个部队操练时有一个共同的情况：在操练中，总有一个士兵自始至终站在大炮的炮筒下，纹丝不动。经过询问，得到的答案是：操练条例就是这样规定的。原来，条例因循的是用马拉大炮时代的规则，当时站在炮筒下的士兵的任务是拉住马的缰绳，防止大炮发射后因后座力产生的距离偏差，减少再次瞄准的时间。现在大炮不再需要这一角色了。但条例没有及时调整，出现了不拉马的士兵。这位军官的发现使他受到了*的表彰。
【感悟】管理的首要工作就是科学分工。只有每个员工都明确自己的岗位职责，才不会产生推委、扯皮等不良现象。如果公司象一个庞大的机器，那么每个员工就是一个个零件，只有他们爱岗敬业，公司的.机器才能得以良性运转。公司是发展的，管理者应当根据实际动态情况对人员数量和分工及时做出相应调整。否则，队伍中就会出现“不拉马的士兵”。如果队伍中有人滥竽充数，给企业带来的不仅仅是工资的损失，而且会导致其他人员的心理不*衡，最终导致公司工作效率整体下降。
工厂团队合作小故事范文 第二十六篇
有一项比赛叫“山羊过独木桥”，规则是一次桥上上两个人，而只能有一个人通过。然而现在有两个人他们经过合作，双双通过了桥，裁判认为有争议……
生活中，类似这场比赛的现象还真不少：人才竞争，尔虞我诈，压价比拼……这些情况无一例外都是“胜者为王，败者为寇”，没错，就如达尔文所言“物竞天择，适者生存。”
然而，我认为不应该光有竞争，还要学会合作。有这样一个故事，一个老总想招聘一个秘书，待遇非常好，不少人慕名而去，最后经过一轮轮比拼，只余下了十个人。他们还要面临最后一关，谁先到达山峰并且和老总握手就能赢得成功。结果呢，那十个人都到达了峰顶却上不去，为什么?因为对他们而言太高，以一人之力根本上不去。这时，有一个人，他蹲下身子，让他的同伴踩着他的身体上去，其他人都在想，这人好笨，这么大好的机会要让给别人，出乎他们意料，那个上去了的人并没有去握老总的手，而是把他的同伴拉了上去。这时，他们一起去握老总的手，老总笑着说：“我等你们很久了，这个坡是我经过专门测量的，既使一个体育运动员也上不去，但两人合作却可以轻松的上来。我的目的就是想要两个真正懂的合作的人来当我的助手。‘单个的人是软弱无力的，就像漂流的鲁滨孙一样，只有同别人在一起，他才能完成许多事业，所以不管努力的目标是什么，不管他干什么，他单枪匹马总是没有力量的，合群永远是一切善良思想的人的最高需要’。
是的，我们应该学到，生活中不光有竞争，还有合作，并且合作有时比竞争更重要，所谓‘单丝不成线，独木不成林;二人同心，其力断金;一个人像一块砖砌在大礼堂的墙里，是谁也动不得的，但是丢在路上，挡人走路是要被人一脚踢开的’这场独木桥的规则也许可以修改一下：“两个人过独木桥，能过着为胜……”
工厂团队合作小故事范文 第二十七篇
当蜜蜂带着尖刺向花朵开炮时，花朵并没有反击，而是用怒放迎接他们的到来，于是蜜蜂得到了花粉，花朵得以延续。于人亦如此，面对敌人的气势汹汹，与其两败俱伤，不如握手言和，化敌为友，合作然后共赢。
人生在世，总有站在你对立面的人，面对敌人的的怒目，与其回瞪，不如报之一笑，化敌为友。
林肯在当选美国总统后，有一位将军对他十分不满，他曾说：“我们何必去动物园里看猴子呢？总统府里就坐着一位，正抓耳挠腮呢！”有人建议林肯罢除他的官职，但林肯反而重用他，升了他的军衔。有人问林肯为什么不消灭自己的敌人反而助长他的气焰，林肯笑着说：“当我把敌人变成朋友时，不就是在消灭我的敌人吗？”这位将军最终被林肯打动，成为立下赫赫战功的美国将领。
有大成者，必有众人相助而获得成功，必定懂得合作的要义。xxx便是这样一个人。
在解放战争即将取得胜利的前夕，解放军获得了平津战役的胜利，兵至北平。xxx是北平的军将领。此时，他深知自己与解放军决不能成为敌人，北平这座古城也不能丢！于是，他打开城门，接受和平改编。解放军进入北平的那天，他亲自迎接，古都北平免受了战火的摧残，重获新生。
一直有人不断地称赞xxx的英明决策，其实很简单，想要北平得以完全就必须化敌为友。化敌为友，才能合作共赢。
与他们相反，不少人不懂得这个道理，于是终酿失败。三国时有一诸侯名叫袁表，他十分有才能，可惜实力较弱，他的同族袁绍想与他合作共夺天下，但他却态度强硬，坚定地把袁绍看做竞争对手，看做与他争霸天下的敌人，坚定地向他表哥开火，终被灭。
作为即将跨入社会的高中生，我们面对的道路必然会有许多当路人，不必与他们战斗，只要牵起他们的手，人生道路便一路开阔。
敌人在所难免，将敌人的力量转化为自己的，语气对立，不如统一。化敌为友，合作共赢。
工厂团队合作小故事范文 第二十八篇
多么壮丽的场面!广阔无垠的旷野上，一群狼踏着积雪寻找猎物。它们最常用的一种行进方法是单列行进，一匹挨一匹。领头狼的体力消耗最大。作为开路先锋，他在松软的雪地上率先冲开一条小路，以便让后边的狼保存体力。领头狼累了时，便会让到一边，让紧跟在身后的那匹狼接替它的位置。这样它就可以跟在队尾，轻松一下，养精蓄锐，迎接新的挑战。
在一对头狼夫妇的带领下，狼群中每一匹狼要为了群体的幸福承担一分责任。比如，在母头狼产下一窝幼崽后，通常会有一位“叔叔”担当起“总保姆”的工作，这样母头狼就可以暂时摆脱责任，和*狼去进行“蜜月狩猎”。狼群中每个成员都不希望做固定的猎手：保姆或哨兵——不过，每一匹狼都在扮演着至关重要的角色。
早在与成年狼嬉闹玩耍时，狼崽们就被耐心的训练承担领导狼群的重任。他们这样做是因为生活本该是这样。
成功的团体和幸福的家庭也是如此。每位成员不仅要承担自己的义务，还要准备随时承担起更大的领导责任。一个团体的生命里很可能就维系于此。
狼不仅与同类密切合作，还可以与其他种类的生物和睦相处。这样做的目的就是为了达到双方合意的目标，有时就单是为了好玩儿。
乌鸦就是一个例子。乌鸦富有空间观察的经验，当她发现一个受伤或死掉的猎物时，通常会像报信者一样，把狼和其他乌鸦叫到现场。狼可以撕开猎物的尸体，于是就为大家提供了足够享用几天的美食。
狼有时会闹着玩的扑向狡猾的乌鸦，乌鸦则会在狼进食的时候啄它的屁股。两种动物不仅能和*相处，而且很显然它们之间存在着依据大自然的效率法则和数千年的经验逐渐形成的错综复杂的合作关系。
狼与狼之间的默契配合成为狼成功的决定性因素。同样，它们与人类之间的默契配合也有助于改善两者的生活环境。
工厂团队合作小故事范文 第二十九篇
一个外企招聘白领职员，吸引了不少人前去应聘。应聘者中有本科生，也有研究生，他们头脑聪明、博学多才，是同龄人中的佼佼者。
聪明的董事长知道，这些学生有渊博的知识做后盾，书本上的知识是难不倒他们的，于是，公司人事部就策划了一个别开生面的招聘会。
招聘开始了，董事长让前六名应聘者一起进来，然后发了15元钱，让他们去街上吃饭。并且要求，必须保*每个人都要吃到饭，不能有一个人挨饿。
六个人从公司里出来，来到大街拐角处的一家餐厅。他们上前询问就餐情况，服务员告诉他们，虽然这儿米饭、面条的价格不高，但是每份最低也得3元。他们一合计，照这样的价格，六个人一共需要18元，可是现在手里只有15元，无法保*每人一份。于是，他们垂头丧气地出了餐厅。
回到公司，董事长问明情况后摇了*，说：“真的对不起，你们虽然都很有学问，但是都不适合在这个公司工作。”
其中一人不服气地问道：“15元钱怎么能保*六个人全都吃上饭？”
董事长笑了笑说：“我已经去过那家餐厅了，如果五个或五个以上的人去吃饭，餐厅就会免费加送一份。而你们是六个人，如果一起去吃的话，可以得到一份免费的午餐，可是你们每个人只想到自己，从没有想到凝聚起来，成为一个团队。这只能说明一个问题，你们都是以自我为中心、没有一点团队合作精神的人。而缺少团队合作精神的公司，又有什么发展前途呢？”
听闻此话，六名大学生顿时哑口无言。
以前听过一个故事：三个皮匠结伴而行，途中遇雨，便走进一间破庙。恰巧小庙也有三个和尚，他们看见这三个皮匠，气不打一处来，质问道：“凭什麽说‘三个臭皮匠胜过诸葛亮’？凭什麽说‘三个和尚没水喝’？要修改辞典，把谬传千古的偏见颠倒过来！”
尽管皮匠们谦让有加，和尚们却非要“讨回公道”不可，官司一直打到上帝那里。
上帝一言不发，把它们分别锁进两间神奇的房子里——房子阔绰舒适，生活用品一应俱全；内有一口装满食物的大锅，每人只发一只长柄的勺子。
三天后，上帝把三个和尚放出来。只见他们饿得要命，皮包骨头，有气无力。上帝奇怪地问：“大锅里有饭有菜，你们为啥不吃东西？”和尚们哭丧着脸说：“我们每个人手里拿的勺子，柄太长送不到嘴里，大家都吃不着呵！”
上帝嗟叹着，又把三个皮匠放出来。只见他们精神焕发，红光满面，乐呵呵地说：乐呵呵地说：“感谢上帝，让我们尝到了世上最珍美的东西！”和尚们不解地问：“你们是怎样吃到食物的？”皮匠们异口同声地回答说：“我们是互相喂着吃的！”
有这样一个故事：三只老鼠结伴去偷油，可是油缸非常深，油在缸底，它们只能闻到油的香味，却喝不到油，老鼠很焦急。
突然，一只老鼠想出一个很棒的办法，它提出三只老鼠一只咬着另一只的尾巴，吊下缸底去喝油。大家经过讨论取得了一致的共识，并决定轮流喝油。有福同享啊，谁也不能独自享用。于是，第一只老鼠最先吊下去喝油，它在缸底下想：“油只有这么一点点，大家轮流喝多不过瘾啊，今天算俺运气好，第一个下来喝油，不如自己先喝个痛快。”加在中间的第二只老鼠也在想：“下面的油没多少，万一让第一只老鼠把油喝光了，俺岂不是要喝西北风吗？我干吗这么*苦的吊在中间让那小子独自享受呢？我看还是把它松开，干脆自己跳下去喝个痛快！”最上面的老鼠也在想：油就那么少，等他们两个吃饱喝足了，哪还有我的份呀，不行，必须立即做出决断，于是最上面的老鼠就放开了中间这只老鼠的尾巴。
它们争先恐后的跳到缸底，浑身湿透，一副狼狈的样子，加上脚滑缸深，它们就再也没有跳出来。
工厂团队合作小故事范文 第三十篇
xxx宁、李政道和吴健雄是中国老百姓耳熟能详的名字，他们的事业巅峰和“宇称”紧紧联系在一起。
用科学家的话说，宇称是内禀宇称的简称。它是表征粒子或粒子组成的系统在空间反射下变换性质的物理量。在空间反射变换下，粒子的场量只改变一个相因子，这相因子就称为该粒子的宇称。我们也可以简单地理解为，宇称就是粒子照镜子时，镜子里的影像。以前人们根据物理界公认的对称性认为，宇称一定是守恒的。这就像有正电子，就一定有负电子一样。xxx宁教授1951年与李政道教授合作，并于1956年共同提出“弱相互作用中宇称不守恒”定律。
这个道理其实很简单。对称性反映不同物质形态在运动中的共性，而对称性的破坏才使得它们显示出各自的特性。如同建筑和图案一样，只有对称而没有它的破坏，看上去虽然很规则，但同时显得单调和呆板。只有基本上对称而又不完全对称才构成美的建筑和图案。大自然正是这样的建筑师。当大自然构造像DNA这样的大分子时，总是遵循复制的原则，将分子按照对称的螺旋结构联接在一起，而构成螺旋形结构的空间排列是全同的。但是在复制过程中，对精确对称性的细微的偏离就会在大分子单位的排列次序上产生新的可能性，从而使得那些更便于复制的样式更快地发展，形成了发育的过程。因此，对称性的破坏是事物不断发展进化，变得丰富多彩的原因。
工厂团队合作小故事范文 第三十一篇
每年的九月至十一月，加拿大境内的大雁都要成群结队往南飞行，到美国东海岸过冬。第二年的春天再飞回原地繁殖。在长达万里的航程中，他们要遭遇猎人的枪口，历经狂风暴雨、电闪雷鸣及寒流与缺水的威胁，但每一年他们都能成功往返。雁群一字排开成“V”字型时，这比孤雁单飞提升了71%的飞行能量。
当每只雁振翅高飞，也为后面的队友提供了“向上之风”，这种省力的飞行模式，让每支雁最大的节省能量。如果我们如雁一般向着共同的目标前进，彼此相互依存，分享团队的力量。当某只雁偏离队伍时他会立刻发现：单独飞行的辛苦及阻力，他会立即飞回团队，善用前面伙伴提供的“向上之风”。启示，如果我们如雁一般，我们就会在队伍中，跟着带队者到达目的地。我们接受他人的协助，并也要协助他人。
当前导的雁疲倦时，他会退到队伍的后方，而另一只雁则飞到他的位置上来填补。其实，艰难的任务需要轮流付出，我们要相互尊重、共享资源，发挥所有人的潜力。当某只雁生病或受伤时，会有其他两只雁飞出队伍跟在后面，协助并保护他，直到他康复，然后他们自己组成“V”字型，再开始飞行追赶团队。
其实，如果我们如雁一般，无论在困境或顺境时都能彼此维护，互相依赖，再艰辛的路程也不惧怕遥远。在队伍中的每一支雁会发出“呱呱”的叫声，鼓励领头的雁勇往直前。其实，生命的奖赏是在终点，而非起点，在旅程中遭尽坎坷，你可能还会失败，只要团队相互鼓励，坚定信念，终究一定能够成功。
工厂团队合作小故事范文 第三十二篇
1、法国名画家纪雷有一天参加一个宴会，宴会上有个身材矮小的人走到他面前，向他深深一鞠躬，请求他收为徒弟。纪雷朝那人看了一眼，发现他是个缺了两只手臂的残废人，就婉转拒绝他，并说：“我想你画画恐怕不太方便吧？”可是那个人并不在意，立刻说：“不，我虽然没有手，但是还有两只脚。”说着，便请主人拿来纸和笔，坐在地上，就用脚趾头夹着笔画了起来。他虽然是用脚画画，但是画得很好，足见是下过一番苦功的。在场的客人，包括纪雷在内，都被他的精神所感动。纪雷很高兴，马上便收他为徒弟。这个矮个子自从拜纪雷为师之后，更加用心学习，没几年的工夫便名扬天下。他就是有名的无臂画家杜兹纳。
启示：没有手竟然能成为画家，岂不是很不可思议吗？这个故事告诉我们，要有排除万难的毅力和恒心，你就能创造奇迹，做到别人做不到的事情。
只要努力、才会出现奇迹。
2、每一个人都有幽默的时候，只是在不要同的地方。就算是*，只是在不同的地方。
一位记者问*：“*有没有？”不少人纳闷：怎们问这种问题？大家关注着*，*肯定的说：“有！”接着“*的在台湾！”这一答，记者哑口无言。其实这是一个圈套，只要*说：“没有”，一旦你真的这样回答了，就中了他的圈套，他会紧接着说“台湾有”，这个时候你总不能说“台湾不是*的领土”。
美国代表团访华时曾有一位记者说：“*人很喜欢低着头走路，而我们美国人却总是抬着头走路。”此语一出，话惊四座。*不慌不忙，脸带微笑地说：“这并不奇怪。因为我们*人喜欢走上坡路，而你们美国人喜欢走下坡路。”
美国官员的话里显然包含着对*人的极大侮辱。在场的*工作人员都十分气愤，但又不能在外交场合强烈斥责对方的无礼。如果忍气吞声，听任对方的羞辱，那么国威何在？*的回答让美国人领教了什么叫做柔中带刚，最终尴尬、窘迫的是美国人自己。
有时候的幽默，可以用来玩，也可以用来维护尊严。
3、郭沫若是我国卓越的无产阶级文化战士。他于1892年生于四川乐山“绥山毓秀，沫水钟灵”的古镇——沙湾。郭沫若四岁半便进“绥山馆”读书，在这里度过了八个春秋。郭沫若在私塾先生的训导下，读《唐诗三百首》、《千家诗》
等许多古书。因此，他不到七岁，就已能写出满不错的对联和诗词。
郭沫若在少年时代就十分同情家庭困难的同学。有一天，他碰到在乐山太*场读书的好友余童生，只见小余表情沮丧，仔细一问，才知他因交不起学费，被迫退学了。郭沫若心想，小余聪明好学，很有抱负，如今中途辍学，多可惜呀！于是，他温情脉脉地安慰小余说：“别难过，我去找私塾先生求求情，让他免费收下你。”说罢，当场作了一副对联，送给了私塾先生。
谁知，私塾先生接过对联，只看了两眼，就无动于衷地扔到了一边。郭沫若急了，又研墨挥毫，作了一首七绝《怜余童生》：“学海茫茫庭院森，无银不敢拜大成。吾望吾师施恩典，同病相怜应有人。”
私塾先生读了这首情深意切的七绝诗，深受感动，不久就免了余童生的学费，使他得以继续念书。
4、海明威每天早晨6点半，便聚精会神地站着写作，一直写到中午12点半，通常一次写作不超过6小时，偶尔延长两小时。他喜欢用铅笔写作，便于修改。有人说他写作时一天用了20支铅笔。他说没这么多，写得最顺手时一天就用了7支铅笔。海明威在埋头创作的同时，每年都要读点莎士比亚的剧作，以及其他著名作家的巨著；此外还精心研究奥
地利作曲家莫扎特、西班牙油画家戈雅、法国现代派画家谢赞勒的作品。他说，他向画家学到的东西跟向文学家学到的东西一样多。他特别注意学习音乐作品基调的和谐和旋律的配合。难怪他的小说情景交融浓淡适宜，语言简洁清新、独创一格。
5、清朝的后期，西方的英、法、美等国的殖民主义者和投机商人，纷纷向*xxx他们的目的，一是掠夺*的财富；二是用xxx残害*人的身体，便於他们侵略．当时，很多正直的官员看透了英国人的险恶目的，坚决主张查禁．林则徐的态度最坚决．他说：再不禁烟，*就不会有白银当军饷，就不会有强壮的士兵抵抗侵略了．为了国家的尊严，必须禁烟．皇帝就让他去广州查禁．林则徐到了广州，命令外国商人把全部缴出来并保证不再私运到*来，否则给予严惩．有些外国商人照办了，可英国商人不肯缴，英国*的代表义律还策划阴谋，企图顽抗．林则徐当机立断，坚决行使*，中断与英方的贸易并不再供应食物和水．英国人没办法，只好缴出了．1839
年6月3日这一天，林则徐亲自到虎门海滩，主持销毁害人的xxx．他以无比的勇气和决心维护中华民族的尊严，是一位伟大的*。
6、1942年7月20日，育才学校三周年纪念会上，陶行知先生发表了一篇讲话，题为“每天四问”。陶先生让育才学校的师生员工每天问自己四个问题，“第一问：我的身体有没有进步？第二问：我的学问有没有进步？第三问：我的.工作有没有进步？第四问：我的道德有没有进步？”从这四个问题不难看出，陶先生让人们要关注身体的健康，知识的进
7、勤学好问的故事：刘绮燃荻读书。梁代时彭城人刘绮，“早孤家贫，灯烛难办，常买荻折之，燃荻为灯”，发奋读书。苏廷吹火读书。“少不得父意，常与仆夫杂处，而好学不倦。每欲读书，总无灯烛，尝于马厩中，借火照书诵焉，
工厂团队合作小故事范文 第三十三篇
从前，吐谷浑国的国王阿豺有20个儿子。他这20个儿子个个都很有本领，不分上下。可是他们自恃本领高强，都不把别人放在眼里，认为只有自己最有才能。平时20个儿子常常明争暗斗，见面就互相讥讽，在背后也总爱说对方的坏话。
阿豺见到儿子们这种互不相容的情况，很是担心，他明白敌人很容易利用这种不睦的局面来各个击破，那样一来国家的安危就悬于一线了。阿豺常常利用各种机会和场合来苦口婆心地教导儿子们停止互相攻击、倾轧，要相互团结友爱。可是儿子们对父亲的话都是左耳朵进、右耳朵出，表面上装作遵从教诲，实际上并没放在心上，还是依然我行我素。
阿豺的年纪慢慢地一天天老了，他明白自己在位的日子不会太久了。可是自己死后，儿子们怎么办呢？再没有人能教诲他们、调解他们之间的矛盾了，那国家不是要四分五裂了吗？究竟用什么办法才能让他们懂得要团结起来呢？阿豺越来越忧心忡忡。
有一天，久病在床的阿豺预感到死神就要降临了，他也终于有了主意。他把儿子们召集到病榻跟前，吩咐他们说：“你们每个人都放一支箭在地上。”儿子们不知何故，但还是照办了。阿豺又叫过自己的弟弟慕利延说：“你随便拾一支箭折断它。”慕利延顺手捡起身边的一支箭，稍一用力，箭就断了。阿豺又说：“现在你把剩下的19支箭全都拾起来，把它们捆在一起，再试着折断。”慕利延抓住箭捆，使出了吃奶的力气，咬牙弯腰，脖子上青筋直冒，折腾得满头大汗，始终也没能将箭捆折断。
阿豺慢慢地转向儿子们，语重心长地开口说道：“你们也都看得很明白了，一支箭，轻轻一折就断了，可是合在一起的时候，就怎么也折不断。你们兄弟也是如此，如果互相斗气，单独行动，很容易遭到失败，只有20个人联合起来，齐心协力，才会产生无比巨大的力量，可以战胜一切，保障国家的安全。这就是团结的力量啊！”
儿子们终于领悟了父亲的用心良苦，想起自己之前的行为，都悔恨地流着泪说：“父亲，我们都明白了，您就放心吧！”
阿豺见儿子们真的懂了，欣慰地点了下头，闭上眼睛安然去世了。
折箭的道理告诉我们：团结就是力量，只有团结起来，才会产生巨大的力量和智慧，去克服一切困难。
工厂团队合作小故事范文 第三十四篇
蜜蜂和花在一起，就有了美味的蜂蜜，就有了色彩斑斓的花朵。我不知道为什么他们在一起就出现了更为美好的事物，我只能简单的把它归结为合作吧！
合作是灯，在迷雾中指引我们前行的路；合作是路，在黑暗中带给我们希望；合作是希望，在绝望中为我们点亮一盏灯。可以说我在成长的路上，磕磕绊绊，我在挫折中学会了踉踉跄跄的受伤，跌跌撞撞的坚强。更重要的是我学会了与他人合作，共同取得成功。
漫漫学海，我愿意与他人合作，共同成功，实现自我的价值。我还记得唱《奔跑》羽泉，他们为了自己的梦想奋斗着，他们单打独斗的时候也只是龙套，因为他们合作，因为他们互相配合，所以他们成功了，《奔跑》的影响力难道不足以证明吗？
羽泉组合，合作共赢，在校，我也目睹过共赢。那是个下午，烈日灼心。我依稀记得学校又开始身体素质检测。在哪个下午两名女生默默的坚持着最后一项“800米测试”，当黄豆般的汗水从她俩的额头滑落，整个跑道就只剩下她们，在跑道上彳亍着。有人两人吃紧着，突然两人脱力了，纷纷跪倒在赛道上。我远远的能看到宽松肥大的校裤上多了一块鲜红的印记，我以为她们要放弃了。但是她们相互搀扶着，像一对历经磨难的奔跑者，不言弃，不放弃。当烈日变成了夕阳，我静静的看完两名女生跑完了这艰难的800米，那股不放弃的精神和合作共赢的结果让我心里久久不能平静。
或许有一天凡尘缠了你的身，迷茫遮了你的眼，希望你能找到合作的对象，一起渡过难关，一同获取成功。只有合作才会双赢，生活才会更加美好。
工厂团队合作小故事范文 第三十五篇
“霍金先生，卢伽雷病已经将你永久固定在轮椅上。你不认为命运让你失去很多的出路吗？xxx在一次学术报告后。一名记者对数学大师提出这样的问题。大师的脸上充满微笑。用他还能活动的三根手指。艰难地叩击键盘后。显示屏上出现了上面四段文字。
三根手指和一个能思维的大脑是霍金身上惟一能动的部件。这个人生的斗士。这个智慧的英雄。除了他超人的意志之外还靠什么？靠的是爱。还靠的是高科技。没有 爱他的人的照顾。卢伽雷病是不会让他活到今天的。也许他在生病之初就与世长辞了。奥斯特洛夫斯基全身不能动弹。但可以说话。才得以口述完成他的巨著。我国 史学大师陈寅恪的'巨著和著名哲学家冯友兰的巨著《中国哲学史新编》。也都是著者在双目失明或双目视物不清的情况下 全凭口述而“写xxx出来的。
可霍金只有仅仅三根能微弱活动的手指和一双不会说话的眼睛。没有计算机。他怎么去表达他的思想，还能将他的智慧发挥出来吗？没有发达的医学。他仅仅能活动 的三根手指如何总能动弹？没有强大的经济支持。他微弱的三根手指又如何能产生伟大的学问？成功的喜悦。胜利的光环。常常会令人忘乎所以。但是。我们永远不 应该忘记那些帮助过自己的人。
所以。这个如今完全可以骄傲地面对人生的人。他在回答完那位记者的提问后。又艰难地打出了第五句话：“对了。我还有一颗感恩的心！xxx
工厂团队合作小故事范文 第三十六篇
一只鹰蛋从鹰巢里滚落了出来，掉在草堆里。有个人发现了他，以为是一只鸡蛋，把他拿回家去，然后放在鸡窝里。鸡窝里有一只母鸡正在孵蛋，他和其他的鸡蛋一样，被孵化了出来。于是，他从小就被当做一只小鸡，过着鸡一样的生活。由于长相古怪，许多的伙伴都欺负他。他感到孤独和痛苦。
有一天，他跟着鸡群在稻场上啄谷子。忽然，山那边一道黑影飞掠了过来，鸡们惊慌失措，到处躲藏。等到危机过去，大伙儿才松了一口气。“刚才那是一只什么鸟啊？”他问。他的伙伴告诉他：“那是一只鹰，至高无上的鹰。”“喔，那只鹰真是了不起，飞得那样潇洒！”他发出内心的羡慕，“如果有一天，我也能像鹰一样飞起来，那该多好！”“简直是痴心妄想！”他的伙伴毫不留情地训斥他说：“你生来就是一只鸡，甚至连鸡们都为你的丑陋感到丢脸，你怎么可能像鹰一样飞呢？”所谓命运，就是一只沦落在鸡窝里的鹰。
工厂团队合作小故事范文 第三十七篇
在研究学习期间，霍金得了一种怪病，是一种运动神经细胞病。这种病使行为本来就不灵活的霍金更加笨拙，而且这种病迅速恶化。霍金非常苦恼，以至于他认为自己活不了多久了。然而，霍金并未放弃正常人的工作学习和生活，而且他在这时结婚了，五年后他成了三个孩子的父亲。
患病的霍金依然如故，甚至更加勤奋。他曾梦到自己被处死了，由此他希望，xxx如果我被赦免，我还能做许多有价值的事xxx。他认为，xxx我要牺牲自己的生命来拯救其 他人xxx，要做点儿善事，以回报社会对他的恩惠。 勤奋的工作使霍金取得了很大的成绩，他以黑洞的研究成名于物理学界。黑洞是一种体积很小、质量很大的天体，也就是说，它的密度很大。这种天体是一种从理论 上推测出来的天体。 早在200年前，一位法国科学家提出了黑洞的问题。他认为，满足一定条件的恒星，在引力的作用下会吸住自身发出的光线，而使我们看上去它是xxx黑暗的一 团xxx。然而，这种科幻般的预言并未受到人们的重视。爱因斯坦建立广义相对论时，一位德国科学家借助广义相对论重新预言了黑洞的存在。他发现，质量等于太阳 质量大小的黑洞，其直径只有千米；而相当于地球质量的黑洞，直径只有厘米了。到20世纪30年代末，一位美国科学家研究恒星演化时，再次研 究黑洞问题。他认为，在恒星燃尽时，在引力的作用下，恒星会无休止地坍缩下去，最终就形成了黑洞。
——鲁迅的励志小故事 (菁选3篇)
工厂团队合作小故事范文 第三十八篇
偷油的老鼠
三只老鼠同去一个很深的油缸偷油喝，够不到油喝的它们想了一个办法，就是一只老鼠咬着另一只老鼠的尾巴，吊下缸底去喝油，大家轮流喝，有福同享。
第一只老鼠最先吊下去喝油，它想：“油就这么多，大家轮流喝一点儿也不过瘾，今天算我运气好，干脆自己跳下去喝个饱。”夹在中间的老鼠想：“下面的油没多少，万一让第一只老鼠喝光了，那我怎么办?我看还是把它放了，自己跳下去喝个痛快!”第三只老鼠也暗自嘀咕：“油那么少，等它们两个吃饱喝足，哪里还有我的份儿?倒不如趁这个时候把它们放了，自己跳到缸底饱喝一顿。”
于是，第二只老鼠狠心地放开第一只老鼠的尾巴，第三只老鼠也迅速放开第三只老鼠的尾巴，它们争先恐后地跳到缸里去了。最后，三只老鼠都淹死在油缸里。
感悟：团队成员之间只有真诚合作，才能顺利实现团队目标。我们每一位员工都应忠诚负责地对待自己的工作，不能因个人私利而置企业和他人利益不顾。这样，才能形成凝聚力，增强战斗力，最大化地挖掘企业发展的潜力。
工厂团队合作小故事范文 第三十九篇
牧师请教上帝：地狱和天堂有什么不同？
上帝带着牧师来到一间房子里。一群人围着一锅肉汤，他们手里都拿着一把长长的汤勺，因为手柄太长，谁也无法把肉汤送到自己嘴里。每个人的脸上都充满绝望和悲苦。上帝说，这里就是地狱。
上帝又带着牧师来到另一间房子里。这里的摆设与刚才那间没有什么两样，唯一不同的是，这里的人们都把汤舀给坐在对面的人喝。他们都吃得很香、很满足。上帝说，这里就是天堂。
同样的待遇和条件，为什么地狱里的人痛苦，而天堂里的人快乐？原因很简单：地狱里的人只想着喂自己，而天堂里的人却想着喂别人。
感悟：在一个团队里，如果成员没有团队意识，各行其是，那么，团队的目标将永远无法实现。创建和谐的班集体，必须增强团队意识。只有大家密切配合，团结协作，才能使班级焕发出生机和活力。
工厂团队合作小故事范文 第四十篇
有个比赛叫“山羊过木桥”。规则是两个人一次可以过桥，但只能有一个人通过。但是，有两个人合作过，都过桥了。裁判认为有争议。
生活中有不少类似这种游戏的现象：人才竞争、作弊、价格竞争。所有这些情况都是“胜者为王，败者为败者”，是的，就像达尔文说的，“物竞天择，适者生存。”
但是，我认为我们不仅要竞争，还要学会合作。有个故事说一个老板想请秘书，待遇很好。很多人去了，最后几轮比赛下来，只剩下十个人。他们必须面对最后的障碍。谁先上山和老板握手，谁就能赢得成功。结果十个人都到了峰顶却爬不起来。为什么？因为对他们来说太高了，他们自己去不了。这时，有一个人，蹲下身子，让同伴踩他的身体。别人想，这个人好傻，这个大好机会应该给别人。令他们惊讶的是，上去的那个人没有握住老板的手，而是拉着他的同伴上去了。这时，他们一起去和老板握手，老板笑着说：“我等你好久了。我特意量过这个坡度，就算是运动员也爬不起来，但是两者的配合很容易爬起来。我的目的是想让两个真正懂合作的人做我的助手。单身的人是软弱的，就像鲁滨逊漂泊一样。只有和别人在一起，他才能完成很多事业，所以无论他的目标是什么，无论他做什么，他总是一个人无能为力，合群永远是所有有好思想的人的最高需求。
是的，我们要学会生活中不仅有竞争，还有合作，合作有时比竞争更重要。所谓‘单丝不成线，单树不成林；两者合一，实力破金；一个人就像是建在礼堂墙上的一块砖，谁也不能动，但是如果把他留在路上，挡住了人的路，他就会被踢开。也许这个独木桥的规则可以修改：“两个人过独木桥就能赢……”
工厂团队合作小故事范文 第四十一篇
从前，某个国家的森林内，喂着一只两头鸟。名叫“共命”。这鸟的两个头“相依为命”。遇事向来两个“头”都会讨论一番，才会采取一致的行动，比如到哪里去找食物，在哪儿筑巢栖息等。
有一天，一个“头”不知为何对另一个“头”发生了很大误会，造成谁也不理谁的仇视局面。
其中有一个“头”，想尽办法和好，希望还和从前一样快乐地相处。另一个“头”则睬也不睬，根本没有要和好的.意思。
如今，这两个“头”为了食物开始争执，那善良的“头”建议多吃健康的食物，以增进体力；但另一个“头”则坚持吃“毒草”，以便毒死对方才可消除心中怒气!和谈无法继续，于是只有各吃各的。最后，那只两头鸟终因吃了过多的有毒的食物而死去了。
启示：在一间公司内，每个组织之间的关系就好像是个大家庭，成员中的兄弟姐妹，应该和和气气，团结一致。若发生什么不愉快的事，大家应开诚布公地解决，不应将他人视为“敌人”，想尽办法敌视他。因为大家都在同一间公司内服务，一旦某个组织溃不成军时，其他组织也将深受其害。
亲密是介于组织、主管和员工之间的一条看不见的线。有了亲密感，才会有信任、牺牲和忠贞。
工厂团队合作小故事范文 第四十二篇
蚂蚁是我们常见的昆虫，圆形的小脑袋上仗着一双砂砾般小的眼睛，细短的脖子下面还连着圆圆的大肚子，细长的手好像注定它是攀爬高手似的。
我家阳台上的蚂蚁吃面包。又一次，我闲得无聊，便看到桌上的面包，就想到好久没喂蚂蚁了，这次喂一下蚂蚁。我拿着面包走到阳台上，发现有几只蚂蚁在阳台上觅食。于是，我撕下一小块面包放在一只蚂蚁面前，它先是一动不动，触角在头上前后摇摆着，好像在检查这食物是否安全。然后一步一步地靠近面包，才放心地绕了几圈做下了记号，便返回洞穴里去。不一会儿，一对整齐而又有序的“蚂蚁搬食队”出现在我眼皮下，好似一条长长的细细的小黑蛇，走向做下记号的面包。带头的蚂蚁先是围着那块面包转了几圈，确定是做过记号的面包才安全的用剪刀一样的最去夹那块面包的一部分，其它蚂蚁也跟着夹住面包的一部分，有的爬到面包的顶端，有的则咬住不动，好似想把面包占为己有。这样，很快“蚂蚁搬食队”就把面包抬回洞穴里去了。
工厂团队合作小故事范文 第四十三篇
“霍金先生，卢伽雷病已经将你永久固定在轮椅上。你不认为命运让你失去很多的出路吗？xxx在一次学术报告后。一名记者对数学大师提出这样的问题。大师的脸上充满微笑。用他还能活动的三根手指。艰难地叩击键盘后。显示屏上出现了上面四段文字。
三根手指和一个能思维的大脑是霍金身上惟一能动的部件。这个人生的斗士。这个智慧的英雄。除了他超人的意志之外还靠什么？靠的是爱。还靠的是高科技。没有 爱他的人的照顾。卢伽雷病是不会让他活到今天的。也许他在生病之初就与世长辞了。奥斯特洛夫斯基全身不能动弹。但可以说话。才得以口述完成他的巨著。我国 史学大师陈寅恪的'巨著和著名哲学家冯友兰的巨著《*哲学史新编》。也都是著者在双目失明或双目视物不清的情况下 全凭口述而“写xxx出来的。
可霍金只有仅仅三根能微弱活动的手指和一双不会说话的眼睛。没有计算机。他怎么去表达他的思想，还能将他的智慧发挥出来吗？没有发达的医学。他仅仅能活动 的三根手指如何总能动弹？没有强大的经济支持。他微弱的三根手指又如何能产生伟大的学问？成功的喜悦。胜利的光环。常常会令人忘乎所以。但是。我们永远不 应该忘记那些帮助过自己的人。
所以。这个如今完全可以骄傲地面对人生的人。他在回答完那位记者的提问后。又艰难地打出了第五句话：“对了。我还有一颗感恩的心！xxx
