公司员工着装及行为规范【最新6篇】

公司员工着装及行为规范 篇一

在现代社会中，公司员工的着装和行为规范是非常重要的。一个公司的形象往往取决于员工的外表和举止。因此，公司需要制定一定的规范，让员工明白该如何穿着和行为。

首先，对于着装方面，公司通常会要求员工穿着得体，整洁。一般来说，男士应穿着西装、衬衫搭配领带，女士则应穿着职业套装或裙装。鞋子应搭配整洁，避免穿拖鞋或运动鞋。另外，公司也会规定员工不得穿着过于暴露或过于花哨的服装，以免影响公司形象。

其次，行为规范也是非常重要的。员工应该遵守公司的规章制度，不得迟到早退，不得擅自请假，不得在工作时间内私自使用手机或上网。在与同事和客户交往时，应该保持礼貌，不得出言不逊或行为粗鲁。另外，员工在公共场合代表公司时，也应该注意自己的言行举止，不得给公司带来不良影响。

总的来说，公司员工的着装和行为规范是非常重要的。一个整齐、得体的外表和礼貌、谦和的行为举止，不仅能体现员工的职业素养，也能提升公司的形象。因此，公司需要明确制定相关规范，并对员工进行培训和监督，确保他们能够遵守并贯彻这些规范。只有这样，公司才能更好地树立自己的形象，赢得客户的信任和尊重。

公司员工着装及行为规范 篇二

在现代社会，公司员工的着装和行为规范对于公司的形象至关重要。一个公司的形象往往是通过员工的着装和行为来展现的，因此公司有必要制定一定的规范来规范员工的着装和行为。

首先，对于员工的着装规范，公司通常会规定员工在工作时间内穿着职业装，男士应着西装、领带，女士应着职业套装或裙装。衣着整洁得体，不应穿着过于暴露或花哨的服装。鞋子也应该整洁，避免穿拖鞋或运动鞋。通过这种规范，公司可以提升员工的职业形象，展现公司的专业化和严谨性。

其次，行为规范也是非常重要的。员工应该遵守公司的规章制度，不得迟到早退，不得私自请假，不得在工作时间内私自使用手机或上网。在与客户和同事交往时，应该保持礼貌，不得出言不逊或行为粗鲁。在公共场合代表公司时，更应该注意自己的言行举止，不得给公司带来不良影响。

总的来说，公司员工的着装和行为规范是公司形象的重要组成部分。公司应该明确制定相关规范，并对员工进行培训和监督，确保员工能够遵守这些规范。只有这样，公司才能树立良好的形象，提升公司的竞争力。

公司员工着装及行为规范 篇三

　　为了加强企业正规化管理，改变员工精神面貌和行为规范，提高企业形象，制订本规范。具体要求如下：

　　一、员工仪容、仪表要求

　　1、上班时间保持情绪饱满，精神愉悦。

　　2、员工头发必须经常清洗，保持发型整洁清爽，严禁头发脏乱发型怪异。

　　3、员工应经常修剪指甲。

　　4、员工上班前不得喝酒。

　　5、提倡女员工化淡妆，不得浓妆艳抹，不得使用香味浓烈的香水。

　　二、着装规定

　　1、员工上班着装应简洁大方，不得穿着奇装异服上班。

　　2、男士的衬衫衣领、袖口应保持洁净，衬衫钮扣必须扣整齐，衬衫最多只可敞开领口向下第一颗钮扣。

　　4、员工上班不得穿着拖鞋。

　　5、女员工不得穿着露背服装、超短裙（即裙边距膝盖不得少于10cm）、奇装异服及过于透明的服装。

　　三、员工行为举止要求

　　1、严禁不雅举止，如脚翘桌面、当众化妆、梳头等。

　　2、禁止随地吐痰、抽烟。

　　3、坐姿端正，上班时间不得东倒西歪、趴桌睡觉。

　　四、礼仪要求

　　1、在通道、走廊里或公司其它地点遇到公司领导或来访客人要礼让，不能抢行，并微笑点头致意或简单打招呼“您好”。

　　2、接听电话，应在电话声响三声之内接起电话，首句规范用语：“您好！”，通话时使用礼貌用语，情绪饱满。

　　3、有宾客来访，前台接待人员应对热情宾客引导接待，为宾客倒茶，并及时联系有关部门和人员，直至其找到被访人员。

　　4、准时参加会议。会议期间，将手机关闭或调节至震动状态，有电话进来，应轻轻行至会议区外接听。

　　五、办公规范要求

　　1、同事间交谈、接听电话应控制音量，以不影响、干扰其他同事为宜；进出门、开关抽屉应轻手轻脚，避免发出撞击声。

　　2、保持办公桌面的整洁有序，垃圾要及时扔入纸篓，保密文件的草稿应及时粉碎。

　　3、工作时间不得串岗、不得闲聊（包括电话聊天、网络聊天方式）、不得登录与工作无关的网站。

　　4、工作时间非因工作需要不得从事听音乐、唱歌等活动，严禁玩电脑游戏。

　　5、在房间办公的同事，上班时间不得关门办公室门。

　　6、未经同意不得随意翻阅同事的文件、资料。

　　7、准时参加公司召集的会议；遇重要会议，非紧急事件，不得请假。

　　8、办公区域严禁吸烟，吸烟的请在接待处，或自己找烟灰缸去不打扰别人的地方，完后自觉将卫生打扫干净。

　　9、下班离开工作区域时，自觉开闭电源、空调、门窗。

　　六、检查及处罚规定

　　1、以上规范由行政部负责监督、检查。员工如发现有违反以上规定的现象，可向行政部举报，

　　2、以上规定，员工如有违反，公司将视情节轻重给予10-50元/次罚款。

　　3、各部门可遵照本规定进行部门自查及对违反规定的员工作相应违规处罚。

　　4、本规范的解释权归公司行政部，自2017年06月1日起施行。

公司员工着装及行为规范 篇四

　　一、目的

　　为规范公司员工的仪容仪表，培养严谨、高效的工作作风，做好公司规范化管理，更好的展现公司的形象，现决定对员工着装、仪容仪表做如下规定。

　　二、着装规定

　　2.1、非生产类员工

　　2.1.1员工上班着装应简洁大方，不得穿着奇装异服。

　　2.1.2男员工上班应穿着有领有袖的上装；下身穿着长裤，严禁穿短裤上班。

　　2.1.3女员工上班应穿着有袖上装，过膝下装，夏季可穿着短裙、短裤，但裙边（裤边）距膝盖以上不得多于10cm；严禁穿紧身、暴露的服装。

　　2.1.4员工上班不得穿拖鞋或无后跟性质的凉鞋。

　　2.1.5如遇公司组织统一活动、出席重要会议、会见重要客户及其它需要体现公司形象的活动时，应按正装要求着装。

　　2.1.6员工应注意个人卫生，男员工应留短发，并注意卫生清洁，不得佩戴过分夸张的饰物。女员工可化淡妆，不得染彩发，发型要整齐精干，不得佩戴过多、过分夸张或易脱落的饰品，不得涂抹造型夸张或颜色鲜艳的指甲。

　　2.2、生产类员工

　　2.2.1工作服的定制和发放

　　2.2.1.1人事行政部根据公司在职人员数量，制定服装购置计划，报请总经理审批后统一定制。

　　2.2.1.2车间管理人员和工人服装发放标准：每人每年两套，特殊岗位根据实际情况发三套。

　　2.2.2工作服的使用及发放

　　2.2.2.1办理正式入职手续的员工，可在入职3-7天日内领取工作服及工作牌。

　　2.2.2.2如因个人原因，造成工作服或工作牌丢失、失窃或未到期破损，须按要求提前换发，并由本人补缴相应的费用（批发价）。

　　2.2.2.3员工离职时，员工须将工作牌和工作服一起交还，同时对所领用的工作服按以下相关规定收取一定费用（从离职当月工资内扣除）：

　　（1）未满半年离职者，收取工作服成本的100%费用；

　　（2）半年以上一年以下离职者，收取工作服成本的50%费用；

　　（3）一年以上工作服费用由公司承担；

　　2.3、工作时间着装及仪表要求

　　2.3.1所有员工必须按照公司规定着装，保持良好的精神风貌，树立良好的公司

　　形象。

　　2.3.2工作时间须注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方。

　　2.3.3工作装应经常换洗，不得出现掉扣、错扣、脱线现象。

　　2.3.4员工应注意个人卫生，男员工应留短发，并注意卫生清洁，不得佩戴过分

　　夸张的饰物。女员工可化淡妆，不得染彩发，发型要整齐精干，不得佩戴过多、过分夸张或易脱落的饰品，不得涂抹造型夸张或颜色鲜艳的`指甲。

　　三、适用范围

　　3.1本制度适用于公司全体员工；

公司员工着装及行为规范 篇五

　　为树立和保持公司良好的社会形象，规范着装管理，公司特制定员工上岗着装管理规定。

　　一、日常着装规范

　　1、员工在上班时间内，要注意仪容仪表，总体要求是：得体、大方、整洁。

　　2、男职员的着装要求：着衬衣时，不得挽起袖子或不系袖扣；着西装时，不准穿皮鞋以外的其他鞋类（包括皮凉鞋）。

　　3、女职员上班不得穿超短裙、低胸衫或其他有碍观瞻的奇装异服。

　　4、员工上岗时应保持仪容整洁。男员工不蓄胡须和长发。女员工可自行着淡妆，不宜浓装艳抹、留长指甲，不宜佩戴过多、过分夸张或易脱落的饰品。

　　二、工作制服的着装规范

　　1、公司工作人员上班期间（含外出工作）必须按规定配戴工作牌，遇重大活动或外宾来访时应根据通知穿着统一制服。

　　2、营业窗口工作人员应按照福建省电力公司规定穿着统一制服；其他直接面对客户工作人员，外出工作时应穿着统一制服；生产人员到生产作业场所工作时应穿着劳保工作服。

　　三、劳保工作服着装规范

　　1、生产作业工作人员进入生产场所应严格按照安全生产有关规定穿着劳保工作服，衣服和袖口必须扣好；禁止戴围巾。

　　2、工作人员进入生产现场禁止穿拖鞋、凉鞋，女工作人员禁止穿裙子、穿高跟鞋。辫子、长发必须盘在工作帽内。作接触高温物体的工作时，应戴手套和穿专用的防护工作服。

　　四、考核与检查

　　1、公司效能督察组对统一着装负有检查、监督职能。

　　2、未按规定着装的，每发现一次扣当月绩效奖金300元。

公司员工着装及行为规范 篇六

　　一、为更好树立公司整体形象，自20xx年11月18日（星期一）起，全体员工统一规范秋冬服着装，具体安排如下：

　　1、公司及管理处管理人员

　　（1）男性：周一、三、五、日穿深蓝色西服配青色衬衣，佩戴领带；

　　（1）男性：周二、四、六穿深蓝色西服配白色衬衣，佩戴领带。

　　（2）女性：周一、三、五、日穿黑色西服配白色衬衣；

　　（2）女性：周二、四、六穿青色西装裙配白色衬衣。

　　（3）其他工种（绿化工、清洁工、食堂厨工、xx花园机电工）员工制服根据实际情况由各部门自行安排。

　　二、为节约开支费用，经研究，自20xx年11月份起试行小区文具用品、清洁用品及用具、电话费每月定额管理。各管理处应根据实际情况按定额自行购买文具用品、清洁用品及用具，每月凭购物发票向公司核销定额费用，电话费由集团办公室统一缴纳后交物业公司办公室按定额核销。各小区在试行中如发现问题应及时向办公室反馈。

　　附：《小区文具用品、清洁用品及用具、电话费每月定额表》

　　三、为庆祝zz公司成立十周年暨11月18日—24日房产促销活动，各小区管理处要立即行动，全力搞好小区清洁卫生，保安员要搞好礼仪礼貌，各小区霓虹灯、喷水池灯按原来规定时间于促销期间（17日晚开始）全部开放。

　　特此通知