质量月征文【优秀6篇】
质量月征文 篇一
质量管理在企业发展中的重要性
质量是企业生存和发展的基石，质量管理更是企业持续发展的保障。在当今激烈的市场竞争中，企业要想立于不败之地，必须注重质量管理，不断提高产品和服务的质量水平。质量月作为一种质量管理活动，不仅可以提升员工对质量管理的重视程度，还可以促进企业质量文化的建设，推动企业质量管理水平不断提升。
首先，质量月征文活动是一种提升员工对质量管理重视程度的有效途径。通过征文活动，员工可以分享自己在质量管理方面的经验和心得体会，增强对质量管理的认识和理解。同时，征文活动也可以激发员工对质量管理的热情，促使他们更加主动地参与到质量管理工作中来，提高工作效率和质量水平。
其次，质量月征文活动有助于促进企业质量文化的建设。质量文化是企业在质量管理方面的核心理念和价值观，是企业发展的灵魂。通过征文活动，可以让员工深入理解企业的质量文化，树立正确的质量观念，将质量意识融入到工作的方方面面中去，形成良好的质量管理氛围，提升企业整体的竞争力。
最后，质量月征文活动可以推动企业质量管理水平的不断提升。通过征文活动，企业可以了解员工在质量管理方面存在的问题和不足，及时采取有效措施加以改进。同时，征文活动也可以激发员工的创新意识和质量改进的积极性，促使他们不断探索和实践新的质量管理方法和技术，提高产品和服务的质量水平，满足客户的需求和期望。
综上所述，质量月征文活动对于企业质量管理的提升具有重要意义。企业应该充分重视质量月征文活动，积极组织和推动，不断完善活动内容和形式，推动企业质量管理水平不断提升，实现可持续发展。
质量月征文 篇二
质量月征文活动的组织与实施
质量月征文活动是企业质量管理的重要组成部分，如何组织和实施好质量月征文活动，对于提升企业质量管理水平具有重要意义。下面从组织和实施两个方面谈一谈质量月征文活动。
首先，组织质量月征文活动需要明确活动目的和内容。企业在组织质量月征文活动时，首先要明确活动的目的，是为了激发员工对质量管理的热情，还是为了促进企业质量文化的建设，还是为了推动企业质量管理水平的不断提升。其次，要确定活动的内容和形式，包括征文主题、征文要求、评选标准等，确保活动的顺利开展和有效实施。
其次，实施质量月征文活动需要做好活动的宣传和组织工作。企业在实施质量月征文活动时，需要利用各种宣传渠道，如企业内部通讯、企业网站、企业微信公众号等，广泛宣传活动的目的和意义，吸引员工的参与和关注。同时，要建立健全的组织机构和工作流程，明确工作责任和分工，确保活动的有序进行和顺利完成。
最后，评选和表彰是质量月征文活动的重要环节。企业在评选和表彰优秀征文作品时，要坚持公平、公正、公开的原则，依据评选标准和规定，选取符合要求的优秀作品进行表彰和奖励，激励员工的积极性和创造性，推动企业质量管理水平的不断提升。
综上所述，质量月征文活动是企业质量管理的重要举措，组织和实施好质量月征文活动对于提升企业质量管理水平至关重要。企业应该认真组织和推动质量月征文活动，不断完善活动内容和形式，激发员工的质量意识和创新能力，促进企业质量管理水平的不断提升，实现可持续发展。
质量月征文 篇三
质量是一种团队的意识。产品质量取决于制造产品的一线工人，也取决于我们每一个人的工作质量，统计员、机修工、技术员……因为企业就像一台精密的机器，是由成千上万个功能各不相同的零部件配合而成的，一台机器正常运行取决于每个部件是否正常，配合是否准确到位。
质量是一种责任心。承担责任，是一个人、一个企业成熟的标志，也是一个优秀员工、优秀企业的必备素质。公司给客户提供了不良品，要承担损失，要给客户承诺，更要有后续改进的实际行动，这是企业的责任。那么我们员工呢?能为自己的产品、工作负责吗?是出了问题后承担责任，积极改进?还是拒绝承认，推诿过错，讳疾忌医，甚至掩耳盗铃，此地无银三百两，越抹越黑?有一个故事：小孩子走路不小心撞到桌子上，大声哭泣。有一个妈妈反应是打桌子，可是在无形之中告诉孩子责任在别人。另一个妈妈会把孩子带到桌子旁边说：“来，再走一次。你刚才是走得太快吗?还是心不在焉，眼睛没有看路?找出了原因，纠正了，你就再也不会在摔跤撞桌子了!”两个孩子，两种妈妈，意示着他们给孩铺就了不同的人生道路，前一种是坎坷的道路，因为孩子总是怪客观，找不到摔跤的原因，而不断重复错误。另一种，是上进的，孩子在每一次摔跤之后，都会对事物更深的理解，从而有更多的成长。朋友们，请问一下自己是哪一种孩子?是质量在我心中，还是问题都是别人的?不同的选择，就会有不同的人生。
质量好比人品，在人看不见的地方发出光辉。做工作和做人一样，不在于嘴上说多少，而在于心里怎么想，实际怎么做!一个产品不合格，不管是否被检验员发现，就不能流到下道工序。因为，瞒得了一时，瞒不了长久。因为，欺骗了别人，其实就是欺骗了自己。一个企业也同样如此，无论他的产品广告有多么漂亮，包装有多么华丽，如果产品是假冒伪劣，绣花枕头稻草包，那么消费者自然就会抛弃他。
大家都知道，保隆的企业文化总纲是“负责任，求上进”。那么我们负的是什么责任呢?负的是质量的责任，包括产品的质量，工作的质量，人生的质量!那么，我们又如何求上进呢?养成优秀的工作习惯，严谨的工作态度，高度的工作责任心，良好的团队意识。我们应该在这些方面求上进。因为，这些决定质量，决定着产品的好坏、企业的成败、人生的境界。这些，如果我们做得很好了，那么继续保持，人生是永远奔腾停息的河流!如果还有差距，那么，请对照差距，修炼出自己的真功夫。因为，在企业和社会的大河中，大浪淘沙是永恒的规律。为了公司，为了自己，也为了在远方期盼的家人!
质量月征文 篇四
质量是企业生存的基础，没有质量，谈什么品牌、发展、竞争都是空话。尤其是对于我们光伏新型行业来说，质量更是我们企业赖以生存和发展的基石。谁也不能保证只要我们的产品质量一流了，我们的企业就是一流的，我们就能进入世界500强了，我们的企业就能做百年寿星了。但是，我相信，世界500强肯定是一流的产品、一流的质量，一流品牌。
企业就像一台机器，是成千上万个功能各不相同的零部件配合而成的，一台机器正常运行的效果取决于每个部件是否正常，功能是否发挥出来，配合是否准确到位。而我，就是其中的一个小小的零部件。我关心整个企业的发展，而我现在所要做的是发挥我这个零部件的作用、并且配合好周围齿轮的运行。
质量在我心中--表明质量是人控制的。我就从"人的责任心"来论述质量在我手中这个观点。我认为：不管在什么情况和条件下，人的因素是第一位，人是管理机器的主体，人决定质量，而非机器决定质量。质量也是一种责任心的培养。实际上，我们都知道，产品质量是我们每一个员工干出来的，而不是质检员检出来的!因此，应该提高职工的业务素质，把产品质量深入到每个职工的心中。
严把质量关，从现在做起，从我做起，我就是一名质检员，产品在我这里验收不合格，就不能流到下道工序。坚决执行"三按三检"不让一个不合格产品市场，遵循苗总指示：生产老百姓用得起的绿色电力!
质量月征文 篇五
我们是企业的职工，企业靠我们发展，我们靠企业生存，这就注定了我们要牢牢树立“质量第一”的意识，质量就是生命，提高质量意识必须落实到每天的工作中去。如今，在轮轴事业部毛坯减重，提高产品成材率的大背景下，给我们箍环员工操作时轧制尺寸的控制带来了更大的难度。
面对严峻的生产形势，箍环生产团队努力克服人员少，设备运行故障多等重重困难，团结一致化压力为动力，带领一线员工严守轧制工艺纪律，加强岗位热检监督。以高度的责任心做好轮箍、军环、民环产品在各个工序的质量工作，并在各个作业区广泛开展质量讨论与总结，结合生产实际切实有效的制定质量防控措施。
“生产必须精益求精”，箍环团队始终把打造精品意识贯穿于职工日常工作中，贯穿于轧制生产的各个工序之中。提倡每名员工都要敬业爱岗，通过不断加强岗位理论学习，和精湛的实际操作技能，以生产出更多的优质产品。真正以优质的箍环产品和诚心的服务去赢得客户。
质量是企业之本，质量是企业的生命。作为新时代的马钢产业工人，我们不但要继承和发扬的马钢产品的质量理念，更要不断创新，超越，在工作中时刻把“产品质量装在心中”，打造出一流的品质，践行对质量工作的庄严承诺。
质量月征文 篇六
质量对一个企业的重要性是不言而喻的，精筑集团自成立伊始，就以“精益求精、精工细筑”作为企业精神，为我们做出精品工程提供质量向导，并且将这种质量第一的精神深深植根在广大职工心中，更融入到我们生产过程中的每一道工序。
“要像对待生命一样对待我们的工程质量”，这句话说起来简单，但把它细化深入到我们具体工作中去，并做好，则需要每一个人切切实实的行动。比如：作为一个现场施工管理者，我们是代表企业履行企业与业主签订合同中质量管理目标的实施者，我们质量意识的强弱，就直接反应施工质量的好坏。而施工质量是一个施工企业的生命，是企业立足市场的基石，靠质量出信誉、靠信誉争市场，靠市场增效益，这不仅关系企业的生死，更关联我们的存活，所以，对质量，我们不仅要心动，更要行动，增强质量意识，提高技术素质。
生命是神圣的，工程的生命就是质量，而质量要靠每一个员工的努力，让我们像生命一样去对待质量，为精筑的发展贡献一份自己的力量。
