三讲五心征文【优选3篇】
三讲五心征文 篇一
三讲五心是中国共产党提出的一种思想文化建设理念，它包括了三讲，即讲学习、讲政治、讲品德，以及五心，即为纪律心、服务心、责任心、担当心、奉献心。这一理念旨在引导广大党员干部树立正确的价值观和行为准则，推动党风廉政建设和党的事业发展。在我看来，三讲五心的实践对于我们每个人来说都是非常重要的。
首先，讲学习是指要不断地学习新知识、提高自己的思想素质和业务水平。作为一名党员干部，我们应该时刻保持学习的态度，不断充实自己的知识储备，以更好地为人民服务。只有不断学习，我们才能跟上时代的步伐，适应社会的发展变化。
其次，讲政治是指要坚守党的纲领和党的意识形态，始终保持对党忠诚的态度。党的领导是我们事业成功的根本保证，只有坚定地站在党的立场上，才能始终不渝地为人民群众谋利益，推动社会进步。
再次，讲品德是指要树立正确的道德观念和行为准则，做到廉洁奉公、诚实守信。作为党员干部，我们要以身作则，做到言行一致，以高尚的品德感染和引领他人。只有具备良好的道德修养，我们才能赢得人民群众的信任和尊重。
而五心则是在三讲的基础上进一步拓展和深化的。纪律心是指要遵守党的纪律和规定，做到严守党纪国法。服务心是指要时刻关心人民群众的需求，积极为他们提供帮助和服务。责任心是指要对自己的工作和岗位负责，勇于担当。担当心是指要敢于承担起自己应尽的责任和义务。奉献心是指要为党和人民事业奉献自己的力量和智慧。
在实践中，我们要不断加强对三讲五心的学习和理解，并将其贯彻到自己的工作和生活中。只有通过实际行动，我们才能更好地践行三讲五心的理念，为党和人民事业做出更大的贡献。
三讲五心征文 篇二
三讲五心是中国共产党为了加强党风廉政建设和推进党的事业发展而提出的一种思想文化建设理念。它寓意着我们作为党员干部应该时刻保持学习的态度，坚守党的纲领和意识形态，树立正确的道德观念和行为准则，遵守党的纪律和规定，关心人民群众的需求，对自己的工作和岗位负责，勇于担当，并为党和人民事业奉献自己的力量和智慧。
在我看来，三讲五心的实践对于一个国家和社会的发展至关重要。首先，讲学习、讲政治、讲品德能够提高党员干部的素质和能力，使他们能够更好地为人民服务。在快速变化的社会中，只有不断学习，我们才能跟上时代的步伐，适应社会的发展变化。而坚守党的纲领和意识形态，则可以保证党员干部始终站在党和人民的立场上，为人民群众谋利益，推动社会进步。树立正确的道德观念和行为准则，则可以使党员干部成为社会的楷模，以高尚的品德感染和引领他人。
其次，拥有纪律心、服务心、责任心、担当心和奉献心，能够保证党员干部的工作高效和卓有成效。遵守党的纪律和规定，可以有效地维护党的团结和统一，保证党的事业的顺利进行。关心人民群众的需求，可以使党员干部更好地了解人民的疾苦和需求，为他们提供更好的服务和帮助。对自己的工作和岗位负责，能够保证工作的质量和效果。勇于担当，则可以使党员干部在面对困难和挑战时勇往直前，不畏艰险。而为党和人民事业奉献自己的力量和智慧，则可以使党员干部更加积极主动地为党和人民的事业奋斗，为国家和社会的发展做出更大的贡献。
综上所述，三讲五心的实践对于我们每个人来说都是非常重要的。我们应该不断加强对三讲五心的学习和理解，并将其贯彻到自己的工作和生活中。只有通过实际行动，我们才能更好地践行三讲五心的理念，为党和人民事业做出更大的贡献。
三讲五心征文 篇三
三讲五心征文
导语：征文，没有题目、题材、格式的限定，与作文大体上一样，但更好写，因为局限少了很多。下面小编带来了三讲五心征文，欢迎参考借鉴！
三讲：讲感恩、讲服从、讲奋斗。
五心：忠诚心、责任心、上进心、团结心、奉献心。
讲感恩，就是培养做人的道理，要有勇于回报的思想。感恩能够使我们扩充心灵空间的“内存”，减少摩擦并融化距离和矛盾，增加仁爱、宽容和合作。常怀感恩之心，是我们一生幸福的源泉。
讲感恩，就是培养我们做人的道理。我们来自父母，受惠于亲人，更有祖国的教育和朋友的关怀，是企业给了我们衣食之用，还给我们提供施展才干、成就一番事业的用武之地，亦犹如我们的衣食父母。
讲感恩，首先要从小事做起，从自己身边做起。不扫小室何以扫天下，不孝敬父母何以助他人。其次要持之以恒，做好事易，但天天做好事不易；做好一件大事相对容易，但做好每一件小事非常不易。
感恩是中华民族几千年文明的精华所在。感恩是双向的，企业也要通过管理者感恩于员工，正是员工对企业的付出，才使企业不断发展壮大，企业必须为员工提供合理的有吸引力的薪酬和福利，为员工的生活学习和发展提供充足的物质和精神保障。
在一个企业，规章就是规章，制度就是制度，服从是第一生产力。
讲服从，就是要服从于企业的制度的原则，服从于企业的文化。所有团队运作的前提条件就是服从，“令行禁止”的`企业才有高效率，才有竞争力。服从于企业的发展大局，服从于企业的规章制度，做到下级服从上级，个人服从组织，少数服从多数，眼前利益服从长远利益，局部利益服从整体利益，个人利益服从企业利益，只有这样，才能步调一致，团结一心，形成强大的凝聚力和战斗力。
讲服从，首先要制定严细合理的规章制度和办法。讲服从的最高境界就是：企业员工的工作动机不再主要来源于别人下达的命令和说服力，而是因为员工所承担的岗位任务本身，或者他自己根据企业任务需要主动的行为需求，去实现对企业有贡献的目标。也就是我们常说的三个境界：人管自己、制度管自己、自己管自己。我们现阶段要实现的目标就是制度管人。
讲奋斗，是一种精神状态，是一个人积极进取的表现，更是实现个人价值的根本途径。我们承认人与人、岗位与岗位之间的差异，但正因为差异的存在，我们更要奋斗，一个人的能力通过努力奋斗是完全可以变化和提高的，一个客观存在的差异通过努力奋斗是完全可以缩小和消除的。我们坚持用发展的眼光看待每一个员工，我们鼓励和激励员工岗位奋斗，发掘潜力，创造性、创新性地发挥自己的能力。
奋斗的前提是爱岗敬业。只有爱岗敬业，才能在本职岗位上做出自己对企业应有的贡献，从而在企业内部形成学技术、钻业务、讲学习的氛围，形成推动
所谓忠诚，就是对方无论怎样变化，你都和他荣辱与共，风雨同舟。因为忠诚，所以成功。生活中，我们要忠诚于自己的家人，忠诚于朋友；工作中，我们要忠诚于自己的专业、忠诚于自己的企业。只有这样的心态，才能取得人生的幸福和事业的成功。
一个忠诚而没有能力的员工对企业的发展不会发挥什么作用，然而一个有能力但不忠诚的员工对企业的发展可能会造成很大危害。作为一个企业员工，首先要忠诚于自己，忠诚于自己的专业，其次才是忠诚于企业。我为企业工作，企业付我薪水，企业给我提供了发展空间，我就要充分利用这个空间发展自己的专业技能，提升自我的市场价值。员工对企业忠诚，换取的是企业对员工的忠诚，回报的是更高的薪酬、更好的机会、更高的职位。
此外，我们还要敢于承担责任、勇于承担责任的责任心，有永不知足、积极进取的上进心，有团结一心、精诚合作的团结心，有吃苦在前、享受在后的奉献心，敬业、勤业、乐业，为曙光集团的发展与繁荣多做贡献。
