公司活动策划方案大全(精选6篇)

公司活动策划方案大全 篇一

随着现代企业竞争日益激烈，公司活动变得越来越重要。一个成功的公司活动不仅可以提高员工的士气和团队合作能力，还能增强公司的品牌形象和吸引客户的注意力。然而，要成功地策划和执行一场公司活动并不容易。以下是一些常见的公司活动策划方案，希望能对您有所帮助。

1. 内部培训活动

内部培训活动是提高员工技能和知识的重要途径。通过组织培训课程、研讨会和工作坊，公司可以帮助员工提升自己的专业能力，并且增强团队的凝聚力。为了使培训活动更加有效，可以邀请行业专家作为讲师，同时提供互动和实践的机会。

2. 团建活动

团建活动是增强团队合作和沟通的重要途径。通过组织户外拓展、团队游戏和团队建设活动，可以帮助员工更好地了解彼此，增进彼此之间的信任和理解。在活动中，可以设置一些团队合作的任务和挑战，以培养员工的团队合作精神和解决问题的能力。

3. 社区公益活动

社区公益活动是增强公司社会责任感和品牌形象的重要方式。通过组织志愿者活动、捐款和赞助等活动，可以帮助员工更好地融入社区，同时展示公司的社会责任感和关怀。这种活动不仅可以提升公司的知名度，还可以吸引更多志愿者和客户的关注。

4. 产品发布活动

产品发布活动是宣传新产品和增加销售的重要途径。通过举办产品发布会、展览和演示等活动，可以吸引客户的关注，并促使他们购买新产品。为了使产品发布活动更加成功，可以邀请媒体和行业专家参与，同时提供一些特别优惠和礼品。

5. 员工庆功活动

员工庆功活动是激励和表彰员工的重要方式。通过组织员工庆功晚会、颁奖典礼和团队旅行等活动，可以表彰员工的贡献，同时增强员工的归属感和忠诚度。在活动中，可以设置一些奖项和奖励，以激励员工更加努力工作。

总之，公司活动策划方案是提高员工士气、增强公司品牌形象和吸引客户的重要途径。通过合理的策划和执行，可以使公司活动更加成功和有意义。希望以上的方案可以为您提供一些参考和灵感，祝您策划一场成功的公司活动！

公司活动策划方案大全 篇二

在现代商业竞争激烈的环境下，公司活动策划成为了各个企业不可忽视的一环。一个成功的公司活动不仅可以提升员工的士气和团队合作能力，还能增强企业的品牌形象和吸引客户的注意力。下面是几种常见的公司活动策划方案，希望能对您有所帮助。

1. 内部培训活动

内部培训活动是提升员工技能和知识的重要途径。通过组织专业培训课程、研讨会和工作坊，公司可以帮助员工不断提升自己的专业能力，同时增强团队的凝聚力。为了使培训活动更加有效，可以邀请行业专家作为讲师，同时提供互动和实践的机会。

2. 团队建设活动

团队建设活动是增强团队合作和沟通的重要途径。通过组织户外拓展、团队游戏和团队建设活动，可以帮助员工更好地了解彼此，增进彼此之间的信任和理解。在活动中，可以设置一些团队合作的任务和挑战，以培养员工的团队合作精神和解决问题的能力。

3. 社区公益活动

社区公益活动是增强公司社会责任感和品牌形象的重要方式。通过组织志愿者活动、捐款和赞助等活动，可以帮助员工更好地融入社区，同时展示公司的社会责任感和关怀。这种活动不仅可以提升公司的知名度，还可以吸引更多志愿者和客户的关注。

4. 产品发布活动

产品发布活动是宣传新产品和增加销售的重要途径。通过举办产品发布会、展览和演示等活动，可以吸引客户的关注，并促使他们购买新产品。为了使产品发布活动更加成功，可以邀请媒体和行业专家参与，同时提供一些特别优惠和礼品。

5. 员工庆功活动

员工庆功活动是激励和表彰员工的重要方式。通过组织员工庆功晚会、颁奖典礼和团队旅行等活动，可以表彰员工的贡献，同时增强员工的归属感和忠诚度。在活动中，可以设置一些奖项和奖励，以激励员工更加努力工作。

总之，公司活动策划方案是提高员工士气、增强企业品牌形象和吸引客户的重要途径。通过合理的策划和执行，可以使公司活动更加成功和有意义。希望以上的方案可以为您提供一些参考和灵感，祝您策划一场成功的公司活动！

公司活动策划方案大全 篇三

　　一、活动主旨

：

　　放松心情、团队凝聚力建设。

　　二、活动对象

：

　　公司全体员工

　　三、组织

：

　　策划部、行政部办公室

　　四、时间

：

　　xx年xx月xx日

　　五、主持人：

　　公司HR主管（团队建设工作之一）、主持人

　　六、地点

：

　　建议安排在ｋｔｖ的多功能厅会策划案一、活动主旨：放松心情、团队凝聚

　　七、背景及场内布置

：

　　会场布置和选择体现公司对年终活动和员工的重视

　　a、背景红布或条幅（内容：晚会名称）

　　ｂ、汽球、彩带力建设。

　　八、晚会其它物资准备：

　　a、茶水供应/啤酒、饮料！特色水果、糖果、花生、瓜子等

　　b、抽奖礼品c、各种游戏道具

　　第一程序：开场会策划案开场，公司HR主管开场发言。

　　HR主管：各位同仁大家好，20XX年度即将过去，公司走过了整整一年的历程，风风雨雨的过程中有大家的辛苦和努力，在这里首先代表集团公司和总对大家一年来的辛勤耕耘表示衷心地感谢！谢谢大家！（鞠躬）

　　任何一个人，如果不懂得感恩，他不能算是一个有完美人格的人，一个民族如果不懂得感恩，它将是个没有希望的民族！拓展说之，一个组织，如果不懂得感恩，他也就无法迈向卓越！所以我们把公司的年终会定位于“感恩会”，让我们大家心怀感恩，感谢父母对于我们的养育之恩，感谢社会对于我们的培养之恩，感谢公司对于我们的知遇之恩！（情绪饱满，慷慨激昂，引起大家共鸣和鼓掌）同时我们也要感谢一年来为公司默默奉献的姐和阿姨、阿姨，是他们让我们有了舒适的办公环境和就餐条件，让我们为他们鼓掌！

　　一个优秀的演员最重要是什么啊？是出场费吗？是不是舞台？公司就是我们的舞台。一年以来，每个员工都在这个舞台获得了成长和进步。而这个舞台是谁提供给我们的呢？（大家掌声感谢，欢迎总）下面有请公司董事长兼总经理总讲话。

　　总经理讲话完毕。

　　第二程序：节目阶段在进行过程中，若有冷场，主持人可以讲准备好的笑话，可以是一年来的员工身上的趣事等等，引领大家回忆。

　　1、员工可乘总经理发言完毕，要求表演节目，调动大家接下来活动的积极性，同时体现公司最高leader的亲和力。

　　2、xx总开香槟，为公司庆祝一周年，大家欢呼，每个人喝一杯。（可作为每年的保留程序，类似于员工庆生会的蛋糕）

　　3、设计一个全体员工都可参与的小游戏，建设公司的凝聚力。

　　4、分部门出代表性的`节目，出节目前，各部门经理发言，一年来的工作感言和对各个员工的鼓励性发言（主要是对于腼腆性格员工和职位低员工的鼓励，可由主持人提醒）。表演过程中若有精彩演出可要求返场，要不拘一格，不要固定模式。

　　5、分组游戏比赛，获胜者可获得奖品，（可以采用《幸运52》的“猜词秀”游戏）

　　6、自由节目时间。

　　第三程序：抽奖

　　公司可准备一些奖品，比如健身运动器材、图书卡、健身卡、电影票等等。现场抽取，若来不及采购，可以先抽中，以后领取。

　　另，若有年度优秀员工、优秀部门评选，可以现场由xx总颁奖。

　　第四程序：结束

　　附：团队建设类游戏

　　1、抛绣球（20分钟）

　　准备：提供3个小筐（小筐包装的漂亮一点），40个气球

　　游戏规则：一局六名选手，两人一组，一人背筐，一人投球。背筐者努力接住来自投手的球，最后以接球的多少决定最后的胜负。此游戏主要考察两人的配合能力，看谁最后满载而归。两人一组，一人背筐，一人投球。背筐者想尽办法接住球。接球多的一组获胜。共三组，每组两人.

　　2、七拼八凑

　　此游戏适合晚会最后，掀起高潮。力建设。

　　要求：参加人数30人-50人为佳，分成4-5组

　　道具：托盘、背景disco音乐、奖品一份可以是精美的糖果（可以分的）

　　主持人要求大家分组坐好（一定要有男有女）每组先选出一名接收者，手持托盘站在舞台上。

　　其它小组人员按照主持人的要求提供物品放到托盘中。最先集齐物品的小组获胜。

　　背景音乐起，主持人开始宣读物品，每一个相隔一定时间给队员准备，慢慢加快。

　　采集物品来自日常的例如：眼镜、手表、皮带、袜子、口红、钱等，一定要有比较难的放在最后如药片、糖果、一毛钱。

公司活动策划方案大全 篇四

　　一、活动目的：

　　为了加强公司员工的凝聚力，丰富公司文化生活，表达公司对员工节日的关怀与问候，同时给新员工们一个展示自己才华的舞台，使大家开开心心，快快乐乐过好20xx年春节。

　　二、活动主题：

　　工作回顾，激发精神

　　三、活动时间

：

　　20xx年xx月xx日

　　四、活动地点

：

　　xx

　　五、活动参与主体

：

　　xx公司全体员工及各级领导

　　六、活动主持

：

　　xx、xx、xx

　　七、活动方案

：

　　（共分两部分，共计2个半小时左右）

　　（一）优秀员工表彰大会

　　1.总经理上台为我们作工作总结时间：20分钟

　　2.书记宣读表彰决定，并对优秀员工进行表彰时间：20分钟

　　3.优秀员工代表发言时间：20分钟

　　4.董事长讲话时间：10分钟

公司活动策划方案大全 篇五

　　一、目的：

　　xxx年是公司的观念提升年，在即将过去的一年里，公司提出了“对标先进找差距，转变观念谋发展”的先进文化理念，极力推行员工关怀制度，大力培养后续人才梯队，积极学习和践行新版企业文化，在公司领导和员工上下一心，积极配合和努力下，大家在思想观念、管理方法、团队整体素质上都有了很大的进步和提升，在这辞旧迎新之际，为了让企业文化真正在员工心中落地生根，继续加强员工凝聚力，表彰先进树立楷模，激励员工奋发上进，使员工在长城地产这个温暖的家庭里能够快乐的工作，幸福的生活，特举办此联欢会。

　　二、晚会宗旨

：

　　本次联欢会将是一场欢乐祥和的开心盛宴，整台晚会以“激情大闯关”为主线，分为文化、勇气、逻辑、制度、常识等几个版块，通过一些积极向上的游戏和互动类节目弘扬和体会长城企业文化，感知公司领导对员工的关怀，总结过去，展望未来，使员工在寓教于乐中度过一个美好的下午。

　　三、时间

：

　　xxx年1月18日下午1：3—4：3

　　四、地点：

　　xx公司六楼娱乐室

　　五、与会人员

：

　　xx公司全体员工

　　六、联欢会人员安排及职责

：

　　整台晚会以“激情大闯关”为主线，通过四个职场队之间的游戏和互动来达到晚会的目的和效果，人员安排如下：

　　1、总负责人：职场队总秘书长

　　职责：负责整台晚会的前期策划和人员分工，节目审核确定，晚会所需资源的准备和协调以及资金的审核和申请等。

　　2、筹委会人员：各职场队队长及职场队秘书

　　职责：负责节目的搜集和整理，与队员的协调和联络，节目所需道具和物品的制作和准备，晚会安排和精神的传达，晚会开展过程中的秩序维护及幻灯片制作等工作。

　　3、总导演：xx

　　职责：负责整场联欢会的节目安排、节目审核确定、节目效果制作以及晚会进行中的指挥工作。

　　4、主持人：

　　职责：负责晚会台词的撰写和晚会进行中的主持工作。

　　七、联欢会前期准备工作：

　　1、12月25日，总负责人及导演向各职场队长分配任务，由各职场队队长负责晚会素材的搜集。（已完成）

　　2、12月25日至27日，各职场队长将搜集的素材交给总负责人及导演审阅。（已完成）

　　3、12月28日至12月3日，总负责人及导演确定最终的节目内容，确定最终节目名单及其所需道具，并开始进入准备阶段。

　　4、xxx年1月1日前，筹委会将所需道具、奖品等需采购物品列清单，并总经理审批，并于1月15日前采购到位。

　　5、所有人员穿工作服佩带上岗证入场，晚会时间安排及注意事项于1月13日前成文，报总经理审批，通知各公司。

　　6、联欢会过程中所需的背景音乐、灯光、场景道具评分表单等由筹委会于1月17日前准备妥当，并于17日进行现场调试，发现问题及时改进。

　　7、筹委会于1月17日前完成联欢会现场的会场布置工作。

　　8、1月18日，联欢会准时进行。

　　9、会后总结经验，寻找差距和不足，再接再励，继续努力。

　　八、联欢会流程：

　　12：30筹委会人员到场，开始联欢会前的准备工作。

　　13：20与会人员陆续到场，筹委会人员为到场人员安排落座。

　　13：30与会人员各就各位，全场灯光亮起，主持人宣布联欢会开幕。

　　13：35安排领导讲话，致新年祝福。

　　14：00为优秀员工颁奖，员工代表发言。

　　14：30激情大闯关

　　16：25联欢会结束，主持人致闭幕词。

　　16：30除留下清理场地人员外，其余人散场。

　　九、联欢会费用预算：

　　1、会场布置用汽球等1元。

　　2、联欢会条幅5元。

　　3、奖品15元。

　　4、其他1元

　　注：优秀员工奖金另做准备

　　合计：4元整

　　十、注意事项：

　　一、资金预算及晚会时间安排等报总经理审批。

　　二、联欢会准备及安排不能影响正常工作。

　　三、领导讲话及莅临提前发出邀请，以便领导做好时间安排。

　　四、提倡大众参与、注重会场气氛，互动节目及奖品的发放尽量兼顾到场的`每一位员工。

　　五、做好晚会前期的动员和宣传工作，充分调动每位队员的积极性，鼓励全员参与。

公司活动策划方案大全 篇六

　　一、活动目的：

　　1、加强管理者和员工之间的沟通﹑理解、信任，增强团队合作精神。提高企业内部员工的向心力﹑凝聚力；提升员工对企业的认同感和归属感。

　　2、对20xx年企业的发展成绩进行总结，并制定20xx年各部门的总体规划，明确20xx年度工作方向和目标。

　　3、表彰业绩优秀的员工，分享工作的经验和忠告，有效激励全体人员对20xx年，新的梦想开始起航。

　　二、晚会主题：

　　事业梦想远航

　　三、内容、时间、地点：

　　年终总结大会时间：20xx年1月19日下午14：00点（地址：xx）；

　　年夜饭时间：20xx年1月19日17：00（地址：xx）；

　　文艺晚会时间：20xx年1月19日19：00（地址：xx）；

　　四、参加人员：

　　公司全体员工

　　五、晚会组织：

　　由公司总经办统一组织、执行。

　　六、年终总结大会流程

　　1、进场播放20xx年公司活动及员工短片（14点之前）

　　2、主持人开场白，介绍晚会流程。

　　3、总经理致辞，宣布20xx年年终总结大会正式开始

　　4、各部门总结20xx年展望20xx年每月业绩目标

　　5、20xx年优秀员工表彰（最佳业绩奖，各店一人）

　　6、结束