民主生活会方案(实用6篇)

民主生活会方案 篇一

民主生活会是一种团体内部的民主管理方式，通过集中讨论、批评与自我批评的形式，促进成员之间的相互了解、相互帮助，进一步提高团体的凝聚力和执行力。下面将介绍一种简单而有效的民主生活会方案，以帮助团体成员更好地开展此项活动。

首先，确定会议的主题和目标。民主生活会应该聚焦于团体内部的问题，旨在改进团体的工作方式和成员之间的关系。因此，在每次会议之前，应该明确确定会议的主题和目标，以便让与会成员有明确的方向和目标，从而更加有效地开展讨论和批评。

其次，确保会议的公正和公开。民主生活会的核心是提供一个公正公开的平台，让每个成员都能够自由地表达自己的观点和意见。为了实现这一点，应该制定明确的会议规则，确保每个成员都有平等的发言机会，并鼓励成员们以客观、理性的态度参与讨论和批评。

第三，鼓励积极的批评与自我批评。批评与自我批评是民主生活会的重要环节，通过对工作中存在的问题进行深入的分析和反思，可以找出问题的根源，进一步改进团队的工作方式。因此，在民主生活会中，应该鼓励成员们勇于提出问题和批评，并且要求每个成员都要进行自我批评，从而真正做到问题的认识和解决。

最后，及时总结和落实。民主生活会不仅仅是一种讨论和批评的形式，更重要的是要实现问题的解决和工作的改进。因此，在每次会议之后，应该及时总结会议的讨论内容和成果，并制定具体的改进措施和落实计划。同时，还要明确责任人和时间节点，确保改进措施能够得到有效的执行。

综上所述，民主生活会是一种促进团队发展和改进工作的重要方式，通过制定明确的会议主题和目标、确保公正公开的会议环境、鼓励积极的批评与自我批评以及及时总结和落实，可以使民主生活会发挥更大的作用，提高团队的凝聚力和执行力。

民主生活会方案 篇二

民主生活会是一种重要的团体管理方式，通过集中讨论和批评与自我批评的形式，可以促进团体的凝聚力和执行力。然而，在实际开展民主生活会时，往往会遇到一些困难和挑战。下面将介绍一些常见的问题，并提出相应的解决方案，以帮助团体更好地开展民主生活会。

首先，缺乏积极的讨论氛围。有些团体在开展民主生活会时，成员们可能会表现出不够积极的态度，缺乏热情和参与度。为了解决这个问题，可以通过提前准备好讨论材料，明确会议的目标和议程，以及鼓励成员们在会议之前进行个人思考和准备，从而激发成员们的积极性和参与度。

其次，存在意见不一致和冲突。民主生活会是一个充满讨论和批评的环节，因此，很容易出现意见不一致和冲突的情况。为了解决这个问题，可以通过制定明确的会议规则，确保每个成员都有平等的发言机会，并且鼓励成员们以理性和客观的态度参与讨论和批评，从而促进意见的交流和沟通，找到问题的最佳解决方案。

第三，缺乏有效的落实和改进。民主生活会的目的是为了改进团队的工作方式和成员之间的关系，然而，有些团体在会议之后往往缺乏有效的落实和改进措施。为了解决这个问题，可以在每次会议之后制定具体的改进措施和落实计划，并明确责任人和时间节点，确保改进措施能够得到有效的执行。

最后，缺乏监督和评估机制。民主生活会并不是一次性的活动，而是一个长期的过程。为了确保民主生活会的效果和持续改进，团体应该建立相应的监督和评估机制，定期对民主生活会的效果和成果进行评估和总结，并根据评估结果进行相应的调整和改进。

综上所述，民主生活会是一种重要的团体管理方式，通过解决缺乏积极的讨论氛围、意见不一致和冲突、缺乏有效的落实和改进以及缺乏监督和评估机制等问题，可以更好地开展民主生活会，提高团队的凝聚力和执行力。

民主生活会方案 篇三

　　为了确保工作或事情有序地进行，预先制定方案是必不可少的，方案是书面计划，是具体行动实施办法细则，步骤等。制定方案需要注意哪些问题呢？下面是小编整理的民主生活会方案（精选6篇），欢迎大家分享。

民主生活会方案 篇四

根据考核检查组对我局落实党风廉政建设责任制情况的检查考核结果和反馈意见，局党组高度重视，及时召开班子会组织学习，对照指出的问题和要求，进行深刻的反省和自我剖析，并研究制定整改方案。现将落实整改方案报告如下：

　　一、指导思想

　　以党的十九届五中、六中全会精神为指导，认真贯彻落实中央以及省、市、区纪委全会精神，紧紧抓住落实党组主体责任这个牛鼻子，强化“两个责任”，牢固树立法治理念，深化廉政宣教和管理制度创新，加大正风肃纪力度，加强风险防控，积极推进惩防体系建设，全面落实反腐倡廉各项任务，努力开创党风廉政建设和反腐工作新局面。

　　二、检查组反馈我单位存在的问题

　　1、未检查督办“痕迹管理”和廉政清单执行情况

　　2、个别班子成员《写实手册》未按要求记载。

　　三、整改措施

　　（一）细化落实“两个责任”，增强履行“一岗双责”自觉性。坚持党风廉政建设抓常抓细抓长原则，局党组坚持每月一次专题研究党风廉政建设要求不放松，认真学习贯彻中央、省、市、区各级文件精神，深刻领会“两个责任”的精神实质。严格落实“一把手”负总责，领导班子成员“一岗双责”制，班子成员表率执行领导干部廉洁自律纪律规定，抓好督办落实，做到执行制度完备，工作记录资料完整。严格推行局党组与班子成员签订年度党风廉政建设责任书，班子成员与责任对象签订年度党风廉政建设责任书的目标责任制度，将廉政责任细化分解到局班子成员、责任股室（体校、中心）和责任人。严格党风廉政责任考核，把“两个责任”考核列入干部年度综合考核办法，对存有违规违纪党员干部实行严格问责。

　　（二）深化党风廉政宣教，不断夯实廉洁自律的思想根基。严密制定党风廉政建设学习计划，列出全年学习清单、明确学习内容，深化推行常态化教育。坚持把党风廉政建设的重要内容纳入领导班子每月一次的党组学习中，使局班子成员充分认识加强党风廉政建设的重大意义，增强责任主体意识，提高履行“一岗双责”的自觉性和积极性。坚持每月至少组织一次全局党风廉政专题教育，深入学习《党章》、《廉政准则》、《八项规定》、省委“六项禁令”以及市委、县委提出的贯彻落实意见，抓好示范教育、警示教育和岗位廉政教育，引导党员干部学习廉政勤政典型，远离腐败，增强拒腐防变的自律能力。坚持每月开展党课教育。进一步学习党的知识，增强服务意识，增强为人民服务的宗旨观念，把“两学一做”要求贯彻到党员干部队伍建设中，切实解决“四风”方面的突出问题，树立良好的服务形象。适时组织观看廉政教育专题片，以正反两方面典型教育为主要内容的党风党纪学习教育，积极推行廉政文化“六进”工作新途径、新方法，深入开展好廉政风险防控，推行重点工作廉政承诺。力求廉政教育常态化、实效化，切实提升全体党员干部纪律、责任、担当和服务保障意识。

　　（三）健全完善长效机制，进一步加强规范化管理。一是完善会议制度。每月分别召开一次党组会和局长办公会（局月工作例会）；二是完善党务、政务公开制度。在门户网站上，本局相关信息每月一公开，自觉接受监督；三是完善机关管理制度。对干部职工工作纪律、集中学习、召开会议、上班迟到早退、节假日值班等情况，在局月工作例会上，每月一汇总通报；四是健全述职述廉制度。班子成员每年两次书面述职述廉，股室（体校、中心）负责人每年一次书面述职述廉；五是完善财务管理制度。公务接待、公务用车、津补贴发放、资产管理等严格执行我县相关文件规定；七是完善责任追究制度。对违反“四风”规定和党风廉政建设责任制以及机关纪律规定的，发现一起通报一起追究一起。

　　（四）认真落实好党风廉政建设监督责任痕迹化管理。一是层层签订责任状，层层进行廉政约谈，做到有记录，有档案。二是开展廉政教育学习痕迹化管理，逢廉政教育有专人做好党风廉政教育学习记录，做到专学专记。三是搞好信访维稳台账管理，做好随时登记，及时报告，及时处理。做到有事由，有领导批示，有处理结果。四是落实好落实党风廉政建设警示约谈报告单制度。及时对干部职工中的不良苗头进行警示约谈，有警示约谈内容，有改进方式，有预期达到的目标。五是落实好主体责任和监督责任报告单制度。定期不定期进行记录，抓好责任落实，做到落实责任有督办有记录，有成效。

　　四、工作要求

　　局党组严格落实党组主体责任，强化党风廉政建设责任制工作领导小组建设管理，明确领导班子成员应负的党风廉政建设职责范围和责任分工，明确股室（体校、中心）负责入党风廉政建设目标管理责任，织就一张紧密结实的廉政网。局班子成员、各股室（体校、中心）负责人要严格落实好整改措施，加强重点岗位、重要环节、重点时段、重要人员的监督，确保早改真改，将措施落到实处，以实实在在的行动，展现作风建设新成效。

民主生活会方案 篇五

　　按照省院要求，我所在广泛征求群众意见，开展交心谈心的基础上，于11月17日召开了班子民主生活会，班子成员深刻剖析、认真查摆问题，开展批评与自我批评，主要存在以下问题：

　　一、学习氛围还不够浓厚，学习不够系统深入。

　　二、是宗旨意识还需进一步增强，加强与用户的联系，提升服务效能。

　　三、是检测装备和劳保用品要配新配全，努力提升检测准确率和检验安全系数。

　　四、是要重视检测人员的素质和资质培养，特别是机电类检验人员的资质还需进一步加强。

　　针对以上的意见和建议，特制定以下整改措施：

　　(一)加强政治业务学习。

　　一要健全学习制度。

　　今后每年初要制定学习计划，进一步细化任务，明确职责，认真落实，使全体干部职工的政治理论和业务学习步入正规化、制度化轨道。

　　二要丰富学习内容。

　　在进一步加强政治理论学习的同时，突出现代业务知识和法律法规知识的学习，不断提高干部职工的思想政治素质和业务工作能力。

　　三要创新学习形式。

　　采取集中学习与分散学习相结合、个人自学与集中领学相结合、讨论交流与专题辅导、观看录像相结合等多种形式，充分利用网络、媒体等现代化手段，提高学习的针对性和实效性。

　　同时，积极创造条件鼓励和推荐干部职工参加上级举办的各类政治业务培训、参观学习及高层次学历教育和职称考试。

　　四要注重学习效果。

　　坚持理论联系实际，在精学、深学上下工夫，在指导实践上做文章，努力把学习的理论知识转化为科学的思维方式，转化为指导工作的思路和方法。

　　(二)加强领导班子建设

　　一是建立领导班子理论学习制度。

　　每月安排半天时间集中学习 ，倡导班子成员挤时间自学，学习要理论联系实际，突出重点，有的放矢，形式多样，在自觉性、经常性、实效性上狠下工夫。

　　二是认真贯彻落实民主集中制原则。

　　班子成员要努力提高综合素质。

　　健全理顺各种会议制度，定期及时召开班子会议、所务会议、中层干部会议，重大问题集体研究决定，充分调动和发挥班子成员的主观能动性，增强班子的凝聚力和战斗力。

　　三是进一步改进工作作风。

　　牢记党的宗旨，密切联系群众，带头深入基层调查研究，虚心听取基层和群众的意见，克服官僚主义和形式主义。

　　牢固树立全心全意为人民服务的思想，切实帮助基层和群众解决实际困难和问题，多为群众着想，多关心干部职工的工作、生活，多为基层干部群众办好事、办实事。

　　四是加强党风廉政建设。

　　认真遵守廉政承诺，自觉改造主观世界，正确行使手中的权利，带头执行廉洁自律的各项规定。

　　加强防范教育，从腐败案例中认真吸取教训，做到警钟长鸣，自觉接受社会和群众监督，为普通党员干部树立榜样。

　　(三)加强干部队伍建设

　　一要加强对干部职工的思想教育。

　　重点抓好理想信念教育、党的宗旨教育、党的纪律教育和廉洁自律教育，引导广大干部职工端正权力观、地位观、利益观。

　　二要不断加强培训工作。

　　除了继续加强职工外出培训以外， 还要加强单位内部的培训工作，通过传、帮、带的方式，努力提高全体职工的综合素质。

　　三要加强对干部的监督。

　　建立干部监督责任制，分管领导负责对分管室主任的监督管理，室主任负责对本室干部职工的监督管理。

　　实行诫勉谈话制度，及时严肃的批评和抑制干部职工中出现的不良现象，防止违法违纪行为的发生。

　　(四)加强规范化建设

　　进一步完善各项规章制度。

　　对现有的制度进行梳理检查，根据实际需要进行修订和完善，逐步建立起涵盖内部管理各个方面、各个环节的制度体系，做到有章可循、违章必究，促进内部管理的制度化、标准化。

　　(五)加大调研力度。

　　坚持执政为民，加强与群众的密切联系，深入基层，倾听群众呼声，了解特种设备使用单位的想法和对我单位的要求，对合理的部分予以解决，并制度化，提高工作效能和服务能力。

民主生活会方案 篇六

　　按照《中共xx市纪委 中共xx市委组织部关于认真开好20xx年度民主生活会的通知》（x委组〔20xx〕x号）精神，市审计局领导班子经过集中学习、广泛征求意见，对照《准则》、《条例》，深入查找存在的问题，并结合广大党员干部群众的意见建议，认真研究，制定以下整改方案。

　　一、总体要求

　　坚持问题导向，对照《准则》、《条例》查摆出来的问题，逐项细化整改落实措施，明确责任单位、责任人，注重增强整改落实的系统性、整体性、协同性，一个一个加以整改，带动加强和改进各项作风建设，进一步增强局领导班子的凝聚力、战斗力和创造力。

　　二、整改任务和落实措施

　　根据20xx年民主生活会会前征求的意见和20xx年1月16日市审计局党组民主生活会精神，从以下几个方面抓好整改工作。

　　（一）理想信念方面

　　理论学习不够重视，党性修养不够深入

　　整改措施：一是丰富学习形式，充分利用每周例会、“周二夜学”，系统学习党章、《准则》、《条例》和习近平总书记系列重要讲话精神，坚持周必学、月必谈，做到学习教育常态化；领导班子成员每年至少要为审计干部上一堂课，并参加其他审计干部的讲课，适时邀请其他行业（部门）老师授课，增强领导干部政治敏感性。二是系统学习业务知识，坚持每天看报，通过报刊杂志、互联网、财经法规选编、审计专刊、审计专网等学习政治理论、审计业务、法律法规、计算机辅助审计等相关知识，不断提高政策理论水平和领导艺术水平；加强对分管工作的指导，对其他审计机关好的思路、好的做法，及时指导相关股室人员。

　　（牵头领导：张xx，责任股室：各股、直属事业单位，整改时限：立即整改，长期坚持）

　　（二）政治纪律和政治规矩方面

　　政治敏感性缺乏，党内关系不够正常化

　　整改措施：一是加强学习，党内生活，加大批评与自我批评的力度，将“两学一做”学习教育落到实处。二是充分发挥党员在党内生活中的主体作用，提高党员参与度，从而提高他们参与党内生活事务的热情，不断增强组织观念、纪律观念。

　　（牵头领导：陈xx，责任对象：全体党员，整改时限：立即整改，长期坚持）

　　（三）作风方面

　　1.工作不够扎实

　　整改措施：强化工作作风建设，提高执行力，加强对审计一线工作的了解与指导，在每个项目审前、审中、审后深入审计一线，表现为：审前1次，审中5次，审后2次，审前掌握情况，审中指导审计一线，帮助解决实际困难和问题，审后征求被审单位意见及整改落实情况。指导的同时，对审计干部的工作纪律、言行举止、廉洁纪律等方面也要及时掌握，让审计干部时时绷紧廉洁纪律这根弦。

　　（牵头领导：各分管领导，责任股室：各业务股室，整改时限：立即整改，长期坚持）

　　2.联系服务群众不够主动

　　整改措施：首先，深入开展挂钩帮扶工作，带头深入基层调查研究，多听取群众意见，多了解群众的需要，让审计干部更加贴近群众，更明白群众的呼声与需求。其次，每个月班子成员要走村入户至少1次，与村干部、村民座谈，聊家常、听情况、记心里，带着思考回来，带着办法去，把“联乡挂村帮户”活动、“精准扶贫”工作贯穿到审计工作中，强化审计为民服务意识，推动审计整体工作上新水平；此外，加强政治思想工作，经常与干部职工交心谈心，关心和解决职工工作和生活中的实际困难，激发干部队伍干事创业的热情和活力，营造团结协作、奋发向上的工作氛围。

　　（牵头领导：陈xx，责任股室：各股、直属事业单位，整改时限：立即整改，长期坚持）

　　（四）担当作为方面

　　1.开拓创新精神不够

　　整改措施：一是提高思想认识，面对新形势下审计工作的新要求和群众的需求，坚持改革创新，认真学习党的路线、方针、政策和决议，通过提高政治觉悟，从思想上提高为民服务的宗旨意识。二是加强班子建设，不断提升班子分析问题、解决问题的能力。创新工作思路，提高工作的统筹兼顾和协调能力，加强对工作的研究和分析。三是坚持抓点带面的原则，在树立典型的同时，注重推广好的经验和做法。

　　（牵头领导：张xx，责任领导：各分管领导，整改时限：立即整改，长期坚持）

　　2.大局意识有所缺乏

　　整改措施：所有班子成员要增强大局观念和全局意识，坚持率先垂范，带头保持良好的精神状态和工作热情，履职尽责，敢于担当，善于用发展的眼光解决工作中出现的新情况、新问题，充分发挥主观能动性，加强对重大事务的协调处置和对重点难点问题的研究破解，提升统揽全局、协调各方面能力，创造性开展工作。

　　（牵头领导：张xx，责任领导：各分管领导，整改时限：立即整改，长期坚持）

　　（五）组织生活方面

　　1.组织生活剖析不够

　　整改措施：班子成员按规定报告个人有关事项问题，自觉交纳党费，在民主生活会和组织生活会上班子成员之间应敢于亮剑，深刻开展批评与自我批评，不搞一团和气。

　　（牵头领导：张xx，责任领导：各分管领导，整改时限：立即整改，长期坚持）

　　2.党内生活制度执行不够到位

　　整改措施：严格执行“三会一课”制度，召开党员大会时营造“大家讲，大家评”的氛围，引导党员发表意见建议和心得体会。

　　（牵头领导：陈xx，责任股室：各股、直属事业单位，整改时限：立即整改，长期坚持）

　　（六）落实全面从严治党责任方面

　　1.党风廉政建设主体责任落实不够到位

　　整改措施：一是坚持率先垂范，增强担当意识，落实“一岗双责”，加强对分管领域工作人员的纪律管理。二是坚持勤政廉政，严守工作纪律，上班时间不做与工作无关的事，外出办事要执行请假报批手续，对一些急难险重工作，要带头落实，为干部职工做好表率。三是结合业务工作，常抓廉政建设，除了会上讲话、签订责任状外，切实把党风廉政建设主体责任落实到具体工作中，结合审计工作具体研究和推进党风廉政建设相关工作的指导和检查。

　　（牵头领导：陈xx，责任股室：各股、直属事业单位，整改时限：立即整改，长期坚持）

　　2.履行监督责任意识不够强

　　整改措施：严格按照《党章》和《准则》办事，模范遵守严格执行中央八项规定和审计“八不准”等制度，加强对党员干部工作纪律、行政效能建设、党风廉政建设和制度执行情况的监督问责，对存在一般性作风问题的干部，立足于教育提高，促其改进，对长期不起作用甚至起负作用的党员，进行严肃教育，对不合格的要严肃党纪、给予组织处理。

　　（牵头领导：林xx，责任股室：各股、直属事业单位，整改时限：立即整改，长期坚持）

　　三、加强领导和保障措施

　　（一）坚持领导带头，落实整改责任

　　党组书记为整改第一责任人，负总责。其他班子成员高度重视，按照本《方案》的部署，做好分工，任务到人。按照边整边改原则，立行立改，能够做到的，要马上就改；需要统筹协调逐步解决的，要创造条件积极推进，促进整改工作的.全面落实。

　　（二）坚持开门整改，自觉接受监督

　　局党组、领导成员个人要针对查找出的问题，高度重视，积极认真逐条逐项整改。要立说立改、要广纳意见建议，实行开门整改，自觉接受单位、干部职工和社会各界的广泛监督。整改落实进展情况要按规定报送市纪委、组织部，并在一定范围内进行公开。

　　（三）严格落实问责，确保整改实效

　　坚持以整风精神抓整改，严格落实问责制，对专项整治工作不认真、不负责，态度消极，简单应付，整改不力，严肃追究责任。