公司年会策划方案(实用6篇)

公司年会策划方案 篇一

随着年底的临近，各个公司都开始筹备年会活动，以展示公司的文化和团队的凝聚力。作为公司的年度盛事，年会的策划方案至关重要。本文将为大家介绍一种创意且有趣的公司年会策划方案。

首先，我们可以以“回顾与展望”为主题，将年会分为两个部分。第一部分回顾过去一年的成就和发展，让员工们感受到公司的成长和进步。通过回顾各个部门的工作亮点、项目成果和团队合作，可以激发员工的工作热情和自豪感。此外，还可以邀请一些老员工分享他们的工作经验和成长历程，鼓励新人们更好地融入公司大家庭。

第二部分是展望未来，以激励员工们为目标。可以邀请一些行业内的知名人士或成功企业家来分享他们的创业故事和成功经验，激发员工们的创新思维和创业激情。此外，还可以组织一些创意互动环节，如创意展示和团队竞赛，让员工们展示自己的才华和团队合作能力。

在活动的策划中，我们还可以增加一些娱乐元素，提升员工们的参与度和兴奋度。例如，可以邀请一些专业的演艺团队表演节目，如舞蹈、音乐、魔术等，为员工们带来一场精彩的演出。并且，还可以设置一些有趣的互动游戏，如抽奖、猜谜等，让员工们参与其中，增加活动的趣味性。

此外，为了增强员工之间的交流和沟通，我们还可以设置一些互动环节。例如，可以组织一场主题晚宴，让员工们可以自由地交流和结识新朋友。在晚宴中，还可以设置一些席间小游戏，增加员工们之间的互动和了解。

最后，为了让员工们有一个愉快的回忆，我们可以准备一份精致的年会礼物。可以选择一些实用且有纪念意义的礼品，如定制的文具、年度合影相册或个性化的纪念品等。这样，员工们不仅可以在年会当天感受到公司的关怀，还可以长久地保存这份回忆。

通过以上的公司年会策划方案，我们可以为员工们创造一个充满创意和趣味的年会活动。通过回顾和展望，激发员工的工作热情和创新激情；通过娱乐和互动，增加员工之间的交流和沟通。相信这样的年会活动将给每个员工留下美好的回忆，同时也提升公司的团队凝聚力和发展动力。

公司年会策划方案 篇二

在公司年会策划方案中，我们可以以“共享快乐，感恩有你”为主题，为员工们打造一个温馨而有意义的年会活动。

首先，我们可以在年会上表彰和奖励优秀员工。通过评选出一些优秀员工，可以激励其他员工们更加努力地工作，同时也为他们提供一个公平竞争的机会。可以设立一些奖项，如最佳员工奖、最佳团队奖、最佳创新奖等，以表彰员工们在工作中的突出表现。

其次，为了增加员工们的参与度和互动性，我们可以组织一些趣味游戏和小活动。例如，可以设置一些团队竞赛，如拔河比赛、足球比赛等，让员工们在游戏中体验团队合作的重要性，并增加员工之间的友谊。此外，还可以组织一些有趣的互动游戏，如抽奖、猜谜等，让员工们参与其中，增加活动的趣味性。

在活动的策划中，我们还可以加入一些文化元素。可以邀请一些专业的演艺团队表演传统文化节目，如舞蹈、歌曲等，让员工们感受到传统文化的魅力。此外，还可以组织一些员工才艺展示，让他们展示自己的才华和特长，增加员工之间的交流和了解。

为了让员工们有一个愉快的回忆，我们可以准备一份精致的年会礼物。可以选择一些实用且有纪念意义的礼品，如定制的文具、年度合影相册或个性化的纪念品等。这样，员工们不仅可以在年会当天感受到公司的关怀，还可以长久地保存这份回忆。

通过以上的公司年会策划方案，我们可以为员工们创造一个温馨而有意义的年会活动。通过表彰和奖励优秀员工，激励其他员工更加努力地工作；通过趣味游戏和小活动，增加员工之间的友谊和互动；通过文化元素的加入，让员工们感受到传统文化的魅力。相信这样的年会活动将给每个员工留下美好的回忆，同时也提升公司的团队凝聚力和发展动力。

公司年会策划方案 篇三

　　一、年会主题：

　　加深员工对企业的感情，增进员工之间的沟通和交流增强员工之间的团队协作意识，创造企业内积极向上的工作氛围，提升员工士气。

　　二、年会地点

　　**大酒店会议厅，**大酒店宴会厅；

　　三、年会时间安排

　　1、年会策划及准备期（月日至月日）：本阶段主要完成通知、节目收集、主持人确定；

　　2、年会协调及进展期（月日至月日）：本阶段主要完成节目安排表、礼仪小姐确定、音响确定、物品购买；

　　3、年会倒计时期（月日）：本阶段主要完成年会全过程确定（包括节目单确定）；

　　4、年会正式演出时间：年月日晚19：00至22：00；

　　四、年会节目准备和要求

　　年会节目准备，是找专业的演员还是员工自发表演节目，根据具体情况来执行，前提前做好相应准备工作；

　　1、歌曲类；

　　（1）喜庆、祥和、热烈的歌曲；

　　（2）青春、阳光、健康、向上；

　　（3）与以上主题相关的原创歌曲；

　　2、舞蹈类；

　　（1）积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈；

　　（2）具有高科技时代气息的创意性舞蹈。

　　（3）喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等；

　　（4）相关歌曲的伴舞。

　　五、资源需要及项目预算

　　内外环境的变化，不可避免的会给方案的执行带来一些不确定性因素，因此，当环境变化时是否有应变措施，损失的概率是多少，造成的损失多大，应急措施等也应在策划中加以说明。

　　活动的各项费用在根据实际情况进行具体、周密的计算后，用清晰明了的形式列出。

　　六、活动负责人及主要参与者

　　策划书中要注明组织者、参与者姓名、嘉宾、单位（如果是小组策划应注明小组名称、负责人）。

公司年会策划方案 篇四

　　一、活动目的：

　　为加强企业员工的凝聚力，丰富企业文化生活；表达企业对员工节日的关怀与问候，放松心情、全员参与，使员工开开心心、快快乐乐过好20xx年春节。

　　二、活动方案

　　对联：五十春秋励状志凝造腾艺之栋梁，满堂儿女绘宏图展出联发之风采

　　活动时间：20xx年1月15日

　　18：00恭候

　　18：10入席

　　18：20读台词、上菜

　　21：00结束

　　活动地点：XX公司员工食堂

　　主办单位：团年饭筹办小组

　　总负责人：王XX、谭XX

　　参加人员：董事局成员、全体员工

　　嘉宾出席：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX

　　活动内容：

　　1、团年晚会（外请专业的团队表演）

　　2、团年饭

　　3、发纪念品

　　4、抽奖

　　三、费用预算

　　1、团年晚会：￥25000元

　　外请专业的团队表扬，包括：舞台设备、灯光效果、全程录像、摄影，光碟制作。

　　背景画、横幅、对联、鞭炮、抽奖箱、讲台、红地毯、盆栽（用原有或请购）；

　　2、团年饭酒席：￥26500元（私人承包）

　　3、纪念品（纪念版衣服或纪念品）￥20000元

　　4、抽奖：￥30000元

　　合计金额￥101500元

　　四、活动工作安排

　　单位

　　部门

　　具体工作

　　负责人

　　盈茂

　　人力资源部

　　十年、二十年、三十年工龄方案的落实

　　负责食堂卫生清洁工作及会场保持清洁工作的落实

　　联系各部门负责人，对参与人员名单的落实

　　制定抽奖券（正副联）

　　礼仪2人：

　　设计、电工组

　　协助专业团队的场景、舞台设计、整体布置规划工作

　　人力资源部

　　照相工作的落实

　　采购部

　　供应商的赞助名单及金额的落实

　　购买布置会场的物品工作

　　挑选合适的酒楼承包酒席工作

　　保安组

　　会场警戒工作；员工列队带队；协助企划会场布置工作；秩序维持。

　　财务部

　　负责对工龄及特等奖现场颁发

　　协助采购部，对供应商赞助名单的落实

　　协助场景布置工作，负责各部门主管对自己部门的员工纪律、秩序维持工作的落实

　　制表：

　　审核：

　　签批：

公司年会策划方案 篇五

　　一、 会议主题：

总结20xx 畅想20xx

　　二、 年会地点 ：

x公司

　　三、 年会时间：

20xx年2月6日(周五)9:00

　　四、 年会主持人及参会人员：

会议主持： 参会人员：

　　五、 年会的流程与安排：

上午 202019年度会议 公司

　　下午 羽毛球比赛+撕名牌大赛 羽毛球馆 晚上 聚餐+KTV 老四川、威美斯

　　六、游戏规则

　　羽毛球比赛规则：(二十一球)最终名次按比分排名

　　第一轮：

　　(21球)

　　第二轮：抽签决定比赛顺序 两两对决

　　(21球)

　　第三轮：决赛

　　(11球)双11策划方案撕名牌大赛规则

　　1、 分队：

　　2、 抽签：(队内抽签顺序按羽毛球赛排名) 楚队：将 相 间谍 兵 汉队：帅 相 间谍 兵 自己的名牌只有自己知道

　　3、 按照象棋规则两队之间互相撕名牌，间谍需在不让队友知道的情况下与队友

　　一起将对手的名牌全部撕掉，若同队的人全被间谍撕去名牌，则间谍获胜;

　　若间谍被撕则队友获胜。

　　4、获胜方式：

　　(1)楚队赢，汉队所有队员out，并且找出楚队间谍并撕掉其名牌，则楚队赢。 (2)汉队赢，楚队所有队员out，并且找出汉队间谍并撕掉其名牌，则汉队赢。 (3)间谍赢 有至少一个间谍保留，则间谍赢。

　　七、年会费用预算

　　八、活动安排

公司年会策划方案 篇六

　　一、年会策划目的：组织年会的目的是什么?(塑造企业形象、巩固客户关系、增强内部员工凝聚力等。)

　　二、年会时间按排：年会时间定在什么时候，具体到哪天、几点。

　　三、年会人员管理：人员的邀请，人数的统计，礼仪人员，后勤人员，签到人员，物料管理人员的组织。

　　四、年会地点选择：年会地点的选择，户外还是户内?。

　　五、年会餐饮管理：年会餐饮的管理，吃什么?喝什么?

　　六、年会节目策划：年会准备哪些节目，员工内部节目还是邀请专业演出团队表演。

　　七、年会节目编排：年会员工内部节目的编排，有哪些节目，是否需要专业培训，在哪培训，员工演出服装租赁，化装师邀请等。

　　八、年会亮点策划：年会亮点在哪，他是否能引起全场的轰动效应，是否能给来宾带来回味无穷的感觉。

　　九、年会活动流程按排：领导上场时间按排，节目时间按排，晚会整体时间控制。

　　十、年会活动现场控制：年会活动现场总控由谁负责，现场效果的把控。

　　十一、年会场地布置：年会现场需要布置成什么效果，热烈隆重还是文雅大方或表现企业文化、品牌风格等。

　　十二、年会预算控制：年会总预算控制，餐费预算控制，节目预算控制等。

　　十三、年会物料的管理：演出服装管理，酒水管理，礼品管理，公司资料管理等。

　　十四、年会背景板、舞台设计搭建：背景、舞台设计搭建是否请专业公司完成。

　　十五、年会灯光音箱设备：灯光、视频、音箱酒店是否有提供，如提供是否能满足晚会的需要，或到专业公司租赁设备等。