公司年会策划方案【经典6篇】

公司年会策划方案 篇一

随着一年的结束，公司年会成为了让员工们期待已久的活动。为了让年会充满欢乐和意义，一个精心策划的方案是必不可少的。在这篇文章中，我将介绍一个公司年会的策划方案，以确保活动的成功和员工的满意。

首先，确定年会的主题是至关重要的。一个有趣和富有创意的主题能够增加参与者的兴趣，并为整个活动提供一个统一的背景。比如，可以选择“回到过去”的主题，让员工们穿着复古服装，参与一系列以过去为灵感的游戏和活动。或者选择“未来科技”的主题，通过展示最新的科技产品和举办科技创新竞赛来激发员工的创造力和激情。

其次，活动的节目安排也是需要考虑的重点。一个有趣多样的节目能够吸引员工们的注意力，并让他们享受到一个充满乐趣的夜晚。可以安排一些精彩的表演，比如舞蹈、歌曲或者戏剧表演，以展示员工们的才艺。此外，还可以组织一些有趣的互动游戏，如抽奖活动或者团队竞赛，以增加参与度和互动性。

除了节目安排，年会的场地和装饰也是需要注意的。选择一个宽敞舒适的场地，能够容纳所有的员工，并提供良好的观看和听觉体验。同时，通过精心的装饰，营造出一个欢乐和热烈的氛围。可以使用公司的标志色或者年会主题的颜色作为装饰的基调，并布置一些气球、花朵或者横幅等装饰物，以增加场地的喜庆感。

最后，不要忘记提供美食和饮品。一个丰盛的自助餐或者精美的晚宴，能够为员工们提供一个美好的用餐体验，并增加他们的满足感。此外，还可以设置一些饮品吧台或者小吃摊位，让员工们在享受美食的同时，也能够自由选择自己喜欢的饮品和小吃。

综上所述，一个成功的公司年会策划方案需要考虑到主题选择、节目安排、场地装饰和美食饮品的提供。通过精心策划和准备，我们可以确保年会的成功举办，并为员工们带来一个难忘的夜晚。

公司年会策划方案 篇二

公司年会是一个让员工们放松和享受的时刻，同时也是一个展示公司文化和价值观的机会。在这篇文章中，我将分享一个公司年会的策划方案，以营造一个欢乐、有意义和有纪念价值的活动。

首先，我们需要确定年会的目标和主题。年会的目标可以是加强员工之间的沟通和合作，提高团队凝聚力，或者是庆祝公司取得的成绩和里程碑。根据目标，选择一个主题，可以是以团队合作为主题的年会，通过一系列团队挑战和互动活动来加强员工之间的合作和团队精神。或者选择以公司发展为主题的年会，通过展示公司的成就和未来的展望，激发员工们的归属感和自豪感。

其次，为年会安排一些有意义和有趣的活动。可以组织一些团队建设活动，如团队合作游戏或者挑战赛，以增强员工之间的合作和团队精神。此外，还可以邀请一些演讲嘉宾，分享他们的成功故事和经验，激励员工们不断进取。另外，可以安排一些员工表演，如舞蹈、歌曲或者戏剧表演，以展示员工们的才艺和创造力。

除了活动安排，年会的奖品和礼品也是需要考虑的。可以准备一些精美的奖品，以表扬和鼓励员工们的努力和贡献。奖品可以是一些实用的物品，如电子产品或者礼品卡，也可以是一些纪念品，如定制的奖杯或者证书。此外，还可以准备一些小礼品，如公司logo的笔记本和水杯，作为员工的纪念品。

最后，为年会提供美食和饮品，以让员工们享受美食的同时，也增加他们的满足感和愉悦感。可以选择一个高品质的餐饮供应商，提供丰盛的自助餐或者精美的晚宴。此外，还可以设置一些饮品吧台或者小吃摊位，让员工们在活动期间随时享受美食和饮品。

综上所述，一个成功的公司年会策划方案需要考虑到目标和主题的选择、活动的安排、奖品和礼品的准备以及美食和饮品的提供。通过精心策划和准备，我们可以营造一个充满欢乐、有意义和有纪念价值的年会活动。

公司年会策划方案 篇三

随着公司规模的扩大和员工数量的增加，公司年会成为了一个更加庞大和复杂的活动。因此，一个细致而创新的公司年会策划方案是至关重要的，以确保活动的成功和参与者的满意度。本文将介绍一个基于激励和互动的公司年会策划方案，以提高员工的参与度和活动的效果。

首先，我们需要确定年会的主题和目标。主题应该与公司的发展方向和员工的利益相结合，并能激发员工的热情和创造力。例如，如果公司的发展方向是创新和数字化，那么年会的主题可以是“数字未来”，并通过各种活动和讲座来展示公司在数字化领域的成就和前景。目标可以包括激励员工、提高团队凝聚力和推动公司的发展。

接下来，我们需要设计丰富多彩的活动和节目。除了传统的开场致辞、颁奖典礼和表演，我们还可以引入一些创新的元素，如主题演讲、小组互动和参与式游戏等。主题演讲可以邀请行业专家或公司高层领导，分享他们的经验和观点，激发员工的思考和创新。小组互动可以通过分组讨论、工作坊和团队建设活动等形式，加强员工之间的交流和合作。参与式游戏可以让员工积极参与和互动，增加年会的趣味性和活跃度。

此外，我们还可以采用科技手段提升年会的效果。例如，我们可以利用移动应用程序来提供年会的日程安排、讲座资料和互动游戏等信息，方便员工参与和获取相关内容。我们还可以利用社交媒体平台，让员工在年会期间分享和交流他们的经历和感受，增加员工之间的互动和参与度。

最后，我们需要确保年会的顺利进行和参与者的满意度。为了做到这一点，我们可以提前进行充分的准备和演练。所有讲座和活动都应该提前安排，确保流畅和精彩。此外，我们还可以设置实时反馈机制，收集员工对年会的意见和建议，以便及时调整和改进活动。

综上所述，一个成功的公司年会策划方案需要确定主题和目标，设计丰富多彩的活动和节目，利用科技手段提升效果，并确保顺利进行和参与者的满意度。通过这样的策划方案，我们相信公司的年会将成为员工期待的盛会，激励员工的工作动力和创造力，推动公司的持续发展。

公司年会策划方案 篇四

　　一、年会策划方案的背景

　　每年的年底不管是小公司还是大企业都会开一个年会，一方面是公司内部做一个年底聚餐同时沟通一下感情，另一个更重要的方面就是对这一年的公司走向发展做一个总结同时也是对积极突出的员工做一个表彰，鼓励员工再接再厉，共同促进公司的稳步发展。

　　我们的公司麻雀虽小但是五脏俱全，这个公司年会也是要开的，并且是开的绘声绘色。

　　二、年会的具体安排

　　年会时间：x月x日下午3点到21点。

　　年会地点：公司会议室。

　　年会人员：公司全体人员。（不可缺席）

　　年会内容：简介。（聚餐、总结、表彰、活动、领奖）

　　三、年会经费预算

　　经费这个是个大前提，这个年会是相当重要的，我想做好了对公司对员工都是非常好的，因此这个经费只要严格把关，不浪费、不克扣，还是没问题的。（本着清晰明了）

　　俗话说要么不做要么咱就做好，我们公司那是做的相当成功的！

　　首先的一个小重点：许愿签到墙

　　这个我不知道其他公司做不做但是我们公司是每年都要做的，这个有个深远的意义呢，大家都把新一年的愿望写上去，等到年会结束的时候，我们就会将这些签到愿望小心的整理好，这个不仅是一个公司的文化同时也可以作为了解公司员工的途径，只有真正关心了解了员工的需求、愿望，公司才可以做出一系列的安排措施，更有利于员工积极的工作公司的发展。

　　其次得说一下鲜花的布置，小细节决定大成功：

　　会议室鲜花布置：会议室鲜花布置的形式以低矮、匍匐形，宜四面观赏的西方式鲜花为主，在沙发转角处或靠墙处茶几上也可用东方式鲜花。无论哪种鲜花形式，一是花要新鲜、艳丽、盛开。二是花无异味或浓香。三是花的高度切忌遮挡与会者发言或交谈的视线。鲜花的规格依会议的级别而定。

　　再次就是气球，这个是要为年会活动做准备的，因此一定要做充分了。

　　我们公司自己组织了些人，大家奋力吹气球顺便把奖品能放的都放了进去、不能放的也贴上奖品，一共买了100个气球，各种各样的，就是要这种气氛，同时同事之间也更加团结合作，促进了感情。个人觉得还是以粉色、红色为好更加贴切。再次就是会议室空间布置，总的而言就是要留下一个主席台，场中要有一个大的空间方便大家活动，再就是酒水吃点要做的充分哦。

　　四、年会开始时间

　　我们公司年会准时下午3点开始：

　　1、宣布年会开始，宣读开幕词，做一个年底的总结、表彰，并且为下一年的工作做一个部署。

　　2、各部门经理做一个总结，为下一年的工作做部署。

　　3、先进个人做一个演讲。

　　4、表彰先进个人、先进部门。

　　5、聚餐活动開始。

　　大约18点左右上述流程就可完成了（因此主持人一定要把握好时间），接下类就是大家欢聚一起共同吃喝玩。大家都知道喝酒就得助兴要不大家就喝不起来的，因此一些必要的活动还是要有的，这下前面的布置就起到了作用。

　　五、游戏环节

　　1、成语接龙：

　　道具：酒水、若干人。

　　规则：主持人说一个成语指定下一个人要以第一个人成语的最后一个词为开头对接以此类推，谁么有对上来对不起请喝酒。（女士可以饮料）

　　2、猜动物

　　人数：多人。

　　用具：纸片。

　　方法：用事先准备好的纸片，在上面写好各种动物，然后让每个人分别抽取一个，不要让别人知道。然后分别表演，不能说话，让别人猜是什么职业。最终由一个裁判判定，一、表演者没能够表演出自己角色，罚酒。二、表演者生动的表演出了自己的角色，但回答者没有才出来，回答者罚酒。

　　3、报拍7

　　人数：无限制。（够大）

　　用具：没有。

　　方法：多人参与，从1—99报数，但有人数到7的倍数（包括7）的时候，不许报数，还要拍下一个人得后脑勺，下一个人继续报数。如果报错或是拍错认，嘿嘿，就得罚酒。

　　虽然是个很小的游戏，很简单的算术，但是没有人可以避免犯错。所以说：“人数是越多越好”

　　4、熊来了（我爱你更有趣）

　　参加人员：约束8—15人，分成若干组。

　　游戏规则：

　　（1）各组第一个人喊“熊来了”

　　（2）然后第2个人问：“是吗？”

　　（3）第1个人再对第2个人说：“熊来了”，此时2号再告诉3号“熊来了”

　　（4）3号再反问2号“是吗？”，而2号也反问1号“是吗？”

　　（5）前者再叫“熊来了”，2、3、4号传下去。

　　（6）如此每个人最初听到“熊来了”时要反问“是吗？”然后再回向前头，第二次听到“熊来了”时才传给别人，而前头的人不断的说“熊来了”

　　（7）每组最后的人听到第2次的“熊来了”时，全组队员齐声说：“不得了了！快逃！”然后全组人一起欢呼，最先欢呼的那一组便得胜。注意：正确了解规则，确实地重复回答。男女各半时可以用“熊来了”“我爱你”做口号，更有趣

　　5、活跃气氛、搞笑成语接龙：这个游戏的名字只是用来迷惑大家，而并不是真的要接龙。选出几位年轻人上台，让大家先在纸上写出5个成语，因为游戏题目叫成语接龙，所以大家会考虑的是成语如何接龙，最后一个字该容易还是简单。等大家都写好之后，让大家都把自己的成语向台下观众读一遍。然后让每个人在5个成语前加上“我初恋时、我结婚时、我洞房花烛夜时、我结婚后、我的婚外恋”，这样连起来就变成“我初恋时（第一个成语）、我结婚时（第二个成语）、我洞房花烛夜时（第三个成语）、我结婚后（第四个成语）、我的婚外恋（第五个成语）”。有时效果会意想不到的搞笑。我洞房花烛夜时七上八下、、、、、、、、、、、、、

　　游戏只是一个辅助，我们最终的目的就是要大家可以吃好喝好玩好，就是让大家解除隔阂，大家可以放下工作生活的压力，尽情的挥洒自己，使自己更好的融入这个团体中，增加团队能力。

　　六、要点

　　1、经费一定要提前到位。（清晰明了）

　　2、时间还要精准把握。（不要太晚）

　　3、录像拍摄。（丰富企业文化）

　　4、各个过程各个环节人员的精准把握。（分工明确）

　　七、参会人员须知

　　1、员工无特殊情况必须参加公司年会，年会进行当中有急事需要离开现场的，需报经办公室主任批准同意后方可离开。

　　2、晚宴及活动中，员工可着休闲装或运动装等；但在员工大会上，建议主持人及参加述职的人员着正装出席。

　　3、解除掉一切伪装，尽情挥洒自己。

　　条件：

　　在活动前的一周，确定活动参与人数，定制酒水、菜单，做好活动的各项工作，确定专门负责人。

　　最后总经理做一个总结祝福，间断明确，散会。

公司年会策划方案 篇五

　　一、方案背景

　　华奥奥迪成立至今，通过大家齐心协力的努力，收获颇丰，继而展望未来，载着这份成就迈向更辉煌灿烂的明天；西方圣诞节和中国传统元旦节一起和全体员工共同度过，让大家感受到中国节日的氛围，了解到西方的圣诞节，中西合璧的演出更具特色。

　　二、活动目的

　　（1）增强企业核心凝聚力，及项目市场竞争力，整合资源，再创辉煌

　　（2）调动员工积极性，使其感受企业的关怀与关爱，提升员工的企业归属感和认同感

　　（3）圣诞节和中国的元旦节一起过，让员工学习到外国文化时也感受到浓浓的中国的新年

　　三、策划思路

　　用一场具有中西文化的精彩绝伦的演出来回报员工对企业的尽心尽力的付出，同时祝愿大家来年更创辉煌；让大家感受到节日的喜庆。

　　四、组织形式

　　中西合璧的表演形式

　　（中国风的表演，西方文化的演出，抽奖环节，自助中西餐等）

　　中国式的表演和西式表演穿插交换表演，自助餐也分为中西餐区这样方便来宾的自由选择。

　　五、场地选择

　　适用于酒店会场，会议厅，宽阔的场地，建议在室内举行，这样灯光效果较好

　　活动前期筹备：

　　活动策划小组：划分好个小组所负责的项目以及人员的合理分配

　　活动执行小组：信息的发布，参会人员的确认，会场布置，物料准备等

　　六、活动时间准备：

　　日期筹备项目

　　12月5日前确定举办场地时间

　　12月6日前确定演员及节目单

　　12月8日前确定晚会菜单、酒水

　　12月10日前确定会场布置方案

　　12月12日前确定所有晚会的工作人员

　　12月14日前公司内部发布年会消息

　　12月16日前对所有工作人员进行培训

　　12月18日前筹备好晚会的全部工作

　　12月20日前发出邀请函

　　12月23日前基本确认参会人员

　　12月24日前参会人员名单印制完毕，确定好接送来宾的车辆

　　晚会前一天：确定晚会全部工作准备完毕，对所有参会工作人员再次培训指导。

　　晚会前一天晚上：布置好会场，舞台灯光音响设备搭建好。

　　七、活动流程：

　　（1）来宾签到

　　（2）介绍主要来宾及企业领导致开幕词

　　（3）开场由全体员工来宾进行交际舞

　　（4）舞蹈过后来宾可自由进行自助餐及酒会

　　（5）开始进行精彩的中西文艺表演演出

　　（6）期间安插抽奖及颁奖环节

　　（7）全体员工谢幕时进行集体合唱企业之歌

　　活动风险评估：

　　（1）突发状况或者事件的发生

　　本方案会提出对于在活动进行中出现的一些风险进行预防和提出应对的方案，防止发生突发状况时出现踩踏，混乱，舞台搭建不稳定导致压倒他人；所以活动前必须对安保人员进行系统的培训并在会场周围布置好安保人员，遇到突发事件，负责人必须有序的指挥好人员疏散。

　　（2）表演途中因演员或者音响各问题导致晚会不能正常进行

　　这时负责指挥表演方面的负责人必须有序的指挥好表演如期进行，可自由进行节目的次序调动，并提前准备好多个麦以及音响服装和表演人员。

　　八、现场布置

　　会场以及舞台上空挂满红红火火的灯笼，寓意来年企业一路长红

　　红地毯两边摆满圣诞树，有一种浓浓的西方节日的气氛

　　餐饮区摆满各式各样的中西餐菜色，来宾根据自己爱好选择

　　奢华的舞台设计，体现出企业大气

　　九、亮点设计

　　中国的传统墨舞的表演

　　来自美国的乐队，热情点燃晚会的气氛

　　梁祝的凄美爱情，歌声感染大众

　　整齐有序的踢踏舞，无比震撼

　　中国武术享誉世界，精彩绝伦

　　热情四射的光管舞，嗨翻全场

公司年会策划方案 篇六

　　20xx年已经过去一半了，即将走入20xx年，为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司决定于年月日举办一场联欢会来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。每到年底公司总会举办年会来犒劳员工。

　　一、年会主题

　　增加员工对公司凝聚力和责任心。

　　二、年会目的

　　1、感谢公司员工一年来的辛勤工作，增进领导与员工间的互动与交流；

　　2、通过举办一次全新的不同感觉的年会，让员工看到公司的实力以及增强其对未来的信心；

　　3、通过年会的举办，了解员工对公司未来发展的期望。

　　三、年会时间安排

　　（1）年会策划及准备期（XX月XX日至XX月XX日）：本阶段主要完成通知、节目收集、主持人确定。

　　（2）年会协调及进展期（XX月XX日至XX月XX日）：本阶段主要完成节目安排表、礼仪小姐确定、音响确定、物品购买。

　　（3）年会倒计时期（XX月XX日）：本阶段主要完成年会全过程确定（包括节目单确定）。

　　（4）年会正式演出时间：20xx年XX月XX日晚至XX。

　　四、年会节目报名方式

　　1、及时通报名、电话报名、现场报名；

　　2、联系人：XX；

　　3、联系方式：XX。

　　五、参会人员：

　　XX。

　　六、年会节目要求

　　1、歌曲类：

　　（1）喜庆、祥和、热烈的歌曲；（2）青春、阳光、健康、向上；（3）与以上主题相关的原创歌曲。

　　2、舞蹈类：

　　（1）积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈；

　　（2）具有高科技时代气息的创意性舞蹈；

　　（3）喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等；

　　（4）相关歌曲的伴舞。

　　3、曲艺类：

　　（1）喜庆、热闹反映生活的相声、小品；

　　（2）经典的传统曲艺类节目（戏曲、话剧、评书等）；

　　（3）其它类型的曲艺节目（乐器类）。

　　4、每个部门所报节目不限。

　　5、提倡跨部门组合报名。

　　七、年会进行流程

　　1、参会人员入场；

　　2、主持人宣布年会开始；

　　3、总经理董事长讲话：对年终做总结、表彰员工；

　　4、表彰：各部门负责人做年度工作总结与计划、对优秀员工予以表彰、为优秀员工发奖、优秀员工发言；

　　5、联欢会节目表演；

　　6、互动小游戏；

　　7、闭幕词：各位来宾、各位代表、__公司__年年会即将落下帷幕，我谨代表年会组委会对本次大会的圆满成功表示热烈地祝贺！本次年会得到各地方代表莅临参会欢聚乌市积极响应和热情支持。下面我宣布：XX公司XX年年会胜利闭幕！谢谢大家！

　　注意事项：

　　1、明确年会的主题和目的；2、初步确定年会性质；3、提交预算；4、策划内容，分工执行；5、年会时间按排；6、年会地点选择；7、年会亮点。