培训会议流程策划方案【经典5篇】
培训会议流程策划方案 篇一
在现代企业中，培训会议是提升员工能力和知识的重要途径。一个成功的培训会议需要有一个合理的流程策划方案，以确保会议的顺利进行和达到预期的效果。本文将介绍一个培训会议流程策划方案的具体内容。
一、确定目标和主题
在策划会议流程之前，首先要明确培训会议的目标和主题。目标可以是提高员工某项技能、增强团队合作能力等。主题则是围绕目标而设定的具体议题，比如销售技巧培训、沟通与协作培训等。
二、确定参与人员
根据目标和主题确定参与会议的人员。对于一些普遍性的培训会议，可以邀请全体员工参加；对于一些特定性的培训会议，可以根据需要邀请相关部门或岗位的员工参加。
三、确定时间和地点
根据参与人员的日程安排，确定培训会议的时间和地点。一般来说，最好选择在工作日的上午或下午举行，以确保员工的精力和注意力集中。地点可以选择在公司内部的会议室或者外部的培训机构等。
四、制定议程
制定一个详细的议程，包括每个议题的时间安排和内容。议程要具体明确，可以根据需要安排专家讲座、小组讨论、案例分析等不同形式的活动。议程还应预留适当的休息时间，以保证参与人员的体力和注意力。
五、选择讲师和主持人
根据培训会议的主题和目标，选择合适的讲师和主持人。讲师应具备相关的专业知识和丰富的培训经验，能够生动有趣地传授知识。主持人则需要具备良好的沟通和组织能力，能够引导会议的进行并与参与人员保持良好的互动。
六、准备教材和工具
根据议程准备相应的教材和工具，包括PPT、练习册、案例分析等。教材要简洁明了，内容要与议程相匹配，能够帮助参与人员更好地理解和掌握知识。
七、会前宣传和准备
在会前进行宣传，让参与人员了解会议的目标、主题和议程。同时，需要准备好会议所需的设备和材料，确保会议开始时一切就绪。
八、会后总结和评估
会议结束后，及时总结和评估会议效果。可以通过问卷调查、座谈会等形式，收集参与人员的意见和建议，以便改进下一次的培训会议。
以上就是一个培训会议流程策划方案的具体内容。通过合理地策划会议流程，能够提高培训会议的效果，达到预期的目标。希望本文能对您有所帮助。
培训会议流程策划方案 篇二
在现代企业中，培训会议是提升员工能力和知识的重要途径。一个成功的培训会议需要有一个合理的流程策划方案，以确保会议的顺利进行和达到预期的效果。本文将介绍一个培训会议流程策划方案的具体内容。
一、确定目标和主题
在策划会议流程之前，首先要明确培训会议的目标和主题。目标可以是提高员工某项技能、增强团队合作能力等。主题则是围绕目标而设定的具体议题，比如销售技巧培训、沟通与协作培训等。
二、确定参与人员
根据目标和主题确定参与会议的人员。对于一些普遍性的培训会议，可以邀请全体员工参加；对于一些特定性的培训会议，可以根据需要邀请相关部门或岗位的员工参加。
三、确定时间和地点
根据参与人员的日程安排，确定培训会议的时间和地点。一般来说，最好选择在工作日的上午或下午举行，以确保员工的精力和注意力集中。地点可以选择在公司内部的会议室或者外部的培训机构等。
四、制定议程
制定一个详细的议程，包括每个议题的时间安排和内容。议程要具体明确，可以根据需要安排专家讲座、小组讨论、案例分析等不同形式的活动。议程还应预留适当的休息时间，以保证参与人员的体力和注意力。
五、选择讲师和主持人
根据培训会议的主题和目标，选择合适的讲师和主持人。讲师应具备相关的专业知识和丰富的培训经验，能够生动有趣地传授知识。主持人则需要具备良好的沟通和组织能力，能够引导会议的进行并与参与人员保持良好的互动。
六、准备教材和工具
根据议程准备相应的教材和工具，包括PPT、练习册、案例分析等。教材要简洁明了，内容要与议程相匹配，能够帮助参与人员更好地理解和掌握知识。
七、会前宣传和准备
在会前进行宣传，让参与人员了解会议的目标、主题和议程。同时，需要准备好会议所需的设备和材料，确保会议开始时一切就绪。
八、会后总结和评估
会议结束后，及时总结和评估会议效果。可以通过问卷调查、座谈会等形式，收集参与人员的意见和建议，以便改进下一次的培训会议。
以上就是一个培训会议流程策划方案的具体内容。通过合理地策划会议流程，能够提高培训会议的效果，达到预期的目标。希望本文能对您有所帮助。
培训会议流程策划方案 篇三
一、时间：
待定
二、地点：
待定
三、主题：
团队在我心中
四、组织形式：
本次总结会是以拓展训练中形成的小组为单位选派代表（每小组选派三名），参与“团队在我心中”主题演讲比赛的形式进行。通过评委打分，最后以每小组参赛选手的累计得分为标准，评选出优秀学习小组一组，优秀小组的参赛选手将成为卓越贡献奖获得者。并进行奖励。比赛流程如下图所示：
宣布比赛规则抽签决定顺序演讲评委评分计分员统计汇总公布结果
1、比赛规则：每小组各选派三名代表参与比赛；参赛选手的演讲题目是参
赛者根据比赛主题自行拟定；小组出场顺序由组长现场抽签决定，然后各小组三名演讲者的上场次序小组提前自行安排；比赛开始后各小组按照抽签的顺序依次上场演讲；每位参赛选手的演讲时限为5分钟；演讲统一以“各位同学、尊敬的嘉宾：大家好！我是来自××队的队员×××。今天我演讲的题目是：××××××××”的格式开始；每位参赛者演讲结束后，评委进行综合打分，评委评分结束后，由计分员计分，计分方法采用加权平均的方式，每位选手的最终得分现场公布；所有演讲人员演讲结束后，由计分员汇总各小组参赛选手的累计得分，视为小组最终成绩；小组成绩排名第一的为优秀学习小组。
2、评分标准：本次演讲比赛评委根据参赛者的`表现及演讲内容，进行综合
评定打分，最高分数为100分。其中，仪表及精神风貌20分，语言组织及表达20分，演讲内容（对培训内容的提炼及在实际工作中的应用程度等）50分，时间掌控10分。
3、奖励办法：xxx。
五、会前准备：
1、物品：电脑、投影仪、投影幕布、条幅（规格：6、8M，内容：）、音乐光碟、培训需求调查表50份、评分表50份、秒表1块、奖品（图书3本，电影票60张）、桌花、音响设备、白板（笔）、圆珠笔、桌牌（评委用）、计算器、相机
2、会场布置：条幅提前悬挂；主席台布置一张讲桌并放好桌花；座椅位置调整；评委席布置；打扫卫生；音响设置调试；投影仪（幕布）调试。
3、其它：培训照片幻灯片准备；主持稿；抽签纸。
六、会议流程：
1、5：15会场布置完毕。
2、5：20播放暖场音乐及培训精彩瞬间幻灯片。
3、5：30主持人问好，宣布会议纪律；各小报备及组风采展示；晨操《凯歌》
4、5：45 领导致词并宣布总结会开始
5、5：50主持人宣布总结会的组织方法及规则。抽签决定各组代表出场顺序。
6、6：00各组代表发表演讲，评委打分。
7、7：20宣布评比结果，颁发奖品；合影。
8、7：25公司领导做总结点评
9、7：30填写问卷，会议结束
七、人员保障：
1、评委n位
2、主持人1位
3、计分员1位（立人学校人员）
4、音响师1位
5、摄影师1位
八、附件：《参赛须知》、《评委打分表》、《培训需求调查》
附1：
参赛须知
一、参会要求
1、各参赛选手必须遵守组委会的规定，按时参加开会、抽签、比赛。
2、参赛选手必须在赛前10分钟入场。
3、各参赛选手必须从始至终参加听取其他选手的演讲；
4、所有参赛人员必须遵守会场纪律，将手机关闭或打的振动档；不起哄，不喝倒彩，做文明观众，对每一位选手的比赛都给予掌声鼓励。
二、演讲要求
1、比赛采取命题演讲方式进行，演讲稿内容必须围绕“团队在我心中”的主题，结合本次拓展训练培训心得，联系实际工作，突出亮点，主题鲜明。
2、选手参赛必须使用普通话，采用站立式演讲。
3、比赛顺序由抽签决定，选手上场迟到1分钟视为弃权。
4、每位选手比赛时间限定在4—5分钟内，4分30秒以铃声提示，5分钟铃响为扣分时限。如演讲时间低于4分钟或长于5分钟，评委可酌情扣分。
附2：
主题演讲评委打分表
培训会议流程策划方案 篇四
人员分工明确
1、确定总负责人：临场负责突发事情，检查监督各项分工的进行。
2、确定会场布置负责人：
（1）会标：会议名称。字体规范、排列整齐、粘贴结实、悬挂端正。
（2）就坐安排及台牌：主讲台就坐安排。
（3）讲台按座位摆放面巾纸，矿泉水，台下摆放一次性口杯。
（5）音响准备：北戴河办公室人员提前对会场音响效果、灯光进行全面测试，确保灯光、音响、投影仪设备正常。投影仪和电脑（讲师自带）务必调试好。并且留有专人保证整个培训过程完整进行。
（6）桌椅及室内卫生：会场桌椅要摆放整齐，卫生要打扫干净。
3、确定材料负责人：
（1）会议指南，网络传各区一份，自行打印。
（2）领导讲话。人手一份。
（3）会议主持词。包括会前、会中、会后讲话稿。
（4）其他参会人员发言材料。
（5）会议材料袋若干。
对于领导讲话、会议议程等相关材料务必于会议召开前一天打印、分装完毕。要求：纸面干净、字体清晰、装订整齐、无错别字。
4、确定会场服务负责人：
（1）签到发材料。签到时告诉与会者座次。
（2）茶水。安排若干名服务人员倒水，保证会议供水充足。
（3）空调。根据天气情况开放，但要事先调试好。
（4）提出会议纪律要求
（5）会议记录。做好摄影留念。
5、确定用餐负责人：
（1）用餐编组（地区式、自定式）
（2）专家、领导用餐
（3）备用数量（人员增减）
（4）专家餐后休息处
（5）早、晚自助餐用餐人数
（6）宴请的位置摆放、酒水、香烟。
6、确定宾馆接洽负责人：
（1）宾馆业务接洽：
（1）接待能力符合会议要求
（2）会议相关设施考察一遍、
（3）食宿收费标准
（4）就餐方式：自助、桌餐
（5）菜单模式与基本标准
（6）会议室标准
（7）付费结帐事宜：
（8）结算方式
餐：按餐卷，注意人数提前确定，或者按照餐券收费，按桌，或者每个人的标准确定
宿：按实际、按预定，退房时间允许延迟2个小时
（9）热水供应
（10）娱乐活动
（11）出现超员情况的应对方式
（xx）宾馆门前悬挂祝贺、欢迎条幅
（13）专家、重要领导特殊住宿要求（小型交流，写作，休息条件等）
7、做好经费预算
（1）餐费
（2）宿费
（3）资料费
（4）会场布置费
（5）交通费
（6）房间内水果、洗漱用品标准
（7）专家费用（食宿费、交通费、讲课费、活动费）
（8）会务补助费
（9）通讯费
（10）不可预见费
8、专家、领导等安排
（1）确定专职人员服务。全程跟踪，听课、用餐、休息等要全程陪同，发现问题随时解决。如中午休息要安排房间，上课前10分钟要敲门提醒等。
（2）迎接人、车辆安排
（3）住宿规格安排
（4）支付讲课费、交通费
（5）交通安排（包括机票订购、几点送往）
（6）活动安排（非报告期间）
（7）专家就餐安排、专桌、环境安静
（8）送行人、车辆安排
培训会议流程策划方案 篇五
一、培训背景：
在理学院团委“双代会”干部换届选举以及新一届班委确立之际，召开具有理学院特色的学生干部培训大会，以增强学生干部的管理意识与培养日常的办公技能。
二、培训目的：
作为学生干部，应具备良好的组织管理能力、团队合作能力、社交能力和创新能力。为增强学生干部的全局意识、服务意识、责任意识、效率意识、创新意识，加强学生干部队伍的凝聚力、战斗力，提高学生干部的整体素质，我院特举办此次学生干部培训活动加强对干部的教育、培养和管理。以此增强学生干部适应新环境、接受新挑战和自主解决问题的综合能力。
三、培训时间：
20xx年xx月01到20xx年xx月02日
四、培训地点：
软件楼四楼报告厅
五、特邀培训老师：
漆萱环书记、周书记、陈国华书记、张慧丰
六、培训对象：
理学院团委干事、10级班团委代表、11、xx级的班团委
七、主办部门：
理学院团委；承办部门：分团委组织部
八、学生负责人：
郭佳、梁美华、吕思文、耿润鹏、刘茂亮
九、培训内容：
1、学生干部基本素质（思想道德素质、心理素质、领导能力、协调能力、组织能力、公文写作能力及基本社交礼仪等）；
2、学生与上任干部工作交接问题；
3、新老干部交流会
十、培训方式：
主题讲座；理论学习；交流讨论
十一、大会事项：
1、前期准备：
（1）会前通知；
（2）联系宣传部负责活动照相，并在活动后写新闻稿；
（3）申请报告厅的使用权，并于培训前一天布置会场；
（4）制作座位分配ppt，准备好矿泉水分发给各嘉宾；
（5）由自律部将到场人员有序带入会场，维持会场纪律并在大会上负责考勤工作。
2、培训流程：
（1）漆书记宣布学生干部培训大会开幕并介绍到场嘉宾及学生干部代表；
（2）应邀嘉宾讲话及学生干部代表发言；
（3）特邀老师展开主题讲座；
（4）由学生干部提出相关问题和疑惑，特邀老师解惑；
（5）由学生干部上台演讲自己的学习心得；
（6）培训结束后由负责老师宣布大会结束，配合各人员安全有序退场。
3、培训后期：
（1）清理会场，做好清洁工作；
（2）与会人员递交会后心得。
（3）培训结束后将选拔30名优秀学员进行户外培训，并颁发奖状以资鼓励。
4、活动中的注意事项及细则：
（1）培训期间学生干部不得缺席。如有特殊情况需及时请假并请辅导员签名，再将请假条交至自律部。
（2）培训后每名参加培训的学生需写一份800字以上学习心得，由各班班长于xx月07日前收齐上交到办公室。办公室统计完毕后交至组织部。
十二、活动经费预算：
1、宣传单及签到表等所需打印费：10元
2、横幅及彩照：150元
3、矿泉水及话筒电池等：20元
共计：180元
附件一、各部门工作安排表
部门
组织部
自律部
办公室
宣传部
文艺部
外联部
女生部
任务活动策划及总结、活动安排、会场布置等做好考勤工作、维护会场纪律、组织人员入场、收请假条会场布置与座位安排、培训记录、收培训心得活动宣传、活动照片资料采集、写新闻稿发布微博（理学院官方微博）会场申请、横幅定制活动主持。
