五一劳模活动方案(实用6篇)

五一劳模活动方案 篇一

五一劳模活动方案的制定对于激励劳模、促进企业发展具有重要意义。通过丰富多样的活动，可以充分调动员工的积极性和主动性，提高企业的凝聚力和竞争力。下面将为大家介绍一种五一劳模活动方案，希望能对大家有所启发。

一、活动目标

1. 激励劳模，树立典范。通过五一劳模活动，展示优秀员工的业绩和精神风貌，激励其他员工向优秀劳模学习，争做新时代的劳动模范。

2. 加强团队合作，促进企业发展。通过团队活动，增强员工之间的沟通和协作能力，提高团队的凝聚力和战斗力，为企业的发展注入新的活力。

二、活动内容

1. 劳模表彰大会。在五一劳动节前召开劳模表彰大会，表彰一年来在各个岗位上做出突出贡献的员工。同时，还可以邀请一些优秀劳模进行经验交流，分享自己的成长故事，激励其他员工向他们学习。

2. 团队建设活动。组织员工参加一些团队建设活动，如户外拓展、团队游戏等，通过合作完成任务，增强员工之间的团队协作能力。同时，还可以组织一些团队比赛，激发员工的竞争意识，提高团队的战斗力。

3. 技能培训活动。组织员工参加一些技能培训活动，提升员工的专业技能和综合素质。可以邀请一些行业专家来进行培训，让员工学习到最新的技术和知识，为企业的发展提供有力支持。

三、活动方案

1. 提前策划。在五一劳动节前，成立一个专门的活动策划小组，负责活动的策划和组织工作。确定活动的内容和形式，制定详细的活动计划，确保活动的顺利进行。

2. 细致安排。根据活动的内容和目标，制定详细的活动安排和时间表。安排好每一个环节的时间和人员，确保活动的流程紧凑有序。

3. 营造氛围。在活动前，通过宣传和布置来营造活动的氛围。可以在企业内部张贴宣传海报、制作宣传册等，让员工对活动有所期待和参与热情。

4. 绩效评估。在活动结束后，对活动的效果进行评估和总结。收集员工的意见和建议，为下一次活动的改进做准备。

通过这样的五一劳模活动方案，可以有效激励员工，树立典范，促进企业的发展。希望各位企业能够借鉴这个方案，在五一劳动节期间开展丰富多彩的活动，为员工创造一个充满激情和活力的节日氛围。

五一劳模活动方案 篇二

五一劳模活动方案是每年五一劳动节期间开展的一项重要活动。通过表彰优秀劳模，激发员工的工作热情，提高企业的凝聚力和竞争力。下面将为大家介绍一种五一劳模活动方案，希望能对大家有所启发。

一、活动目标

1. 表彰优秀劳模，树立典范。通过五一劳模活动，宣传和表彰在各个岗位上表现突出的员工，树立他们为其他员工的榜样，激励其他员工向他们学习，争做新时代的劳动模范。

2. 加强员工培训，提高综合素质。通过举办一些培训课程，提高员工的专业技能和综合素质，为企业的发展提供有力支持。

二、活动内容

1. 劳模表彰仪式。在五一劳动节前召开劳模表彰仪式，表彰一年来在各个岗位上做出突出贡献的员工。同时，还可以邀请一些劳模代表进行经验交流，分享自己的成长故事，激励其他员工向他们学习。

2. 员工培训课程。组织一些员工培训课程，提高员工的专业技能和综合素质。可以邀请一些行业专家来进行培训，让员工学习到最新的技术和知识，为企业的发展提供有力支持。

3. 团队合作活动。组织员工参加一些团队合作活动，如团队拓展、团队游戏等，通过合作完成任务，增强员工之间的团队协作能力。同时，还可以组织一些团队比赛，激发员工的竞争意识，提高团队的战斗力。

三、活动方案

1. 提前宣传。在活动前，通过宣传和布置来营造活动的氛围。可以在企业内部张贴宣传海报、制作宣传册等，让员工对活动有所期待和参与热情。

2. 细致安排。根据活动的内容和目标，制定详细的活动安排和时间表。安排好每一个环节的时间和人员，确保活动的顺利进行。

3. 营造氛围。在活动期间，通过布置会场、准备礼品等，营造活动的欢乐氛围。可以在会场上设置展板，展示劳模的事迹和成就，让员工有更直观的了解和认识。

4. 绩效评估。在活动结束后，对活动的效果进行评估和总结。收集员工的意见和建议，为下一次活动的改进做准备。

通过这样的五一劳模活动方案，可以有效激发员工的工作热情，树立典范，提高企业的凝聚力和竞争力。希望各位企业能够借鉴这个方案，在五一劳动节期间开展丰富多彩的活动，为员工创造一个充满激情和活力的节日氛围。

五一劳模活动方案 篇三

　　为热烈庆祝“五一”国际劳动节，展示工人阶级的精神风貌，激发全市广大职工参与xx经济建设的积极性和创造性，xx市总工会决定于4月中旬至5月中旬组织开展庆祝“五一”国际劳动节暨劳模宣传月活动。现将有关事项安排如下：

　　一、活动内容

　　(一)大力宣传我市工人阶级的劳动业绩和创造精神，各行各业先进模范人物的先进事迹和崇高品质；宣传广大职工在推进我市经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和生态文明建设协调发展中做出的贡献。

　　(二)大力弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神、劳动精神，努力营造“学习劳模、尊重劳模、关爱劳模、崇尚劳模、争当劳模”的良好舆论氛围和社会环境。

　　(三)大力宣传劳动模范是体现“劳动美”的丰富内涵，用劳模“爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗，勇于创新、淡漠名利、无私奉献”的劳模精神，启迪职工、鼓舞职工、凝聚职工，倡树通过劳动创造美好生活的时代精神。

　　(四)大力宣传我市工会组织围绕中心、服务大局，维护职工合法权益、维护职工队伍稳定，推进和谐xx建设的新举措、新实践、新经验。

　　二、宣传策略

　　各级工会要以全国、省五一劳动奖状、奖章表彰大会为契机，将整个宣传活动贯穿推荐、评选、表彰等过程。

　　第一阶段：宣传造势阶段。4月中旬通过新闻媒体和宣传阵地宣传各级党和政府对劳模的关心关爱及评选推荐工作的推进情况。

　　第二阶段：宣传推进阶段。4月下旬在媒体和宣传阵地上重点推出历届省、部级以上劳模(五一劳动奖章获得者)的先进事迹报道。

　　第三阶段：集中宣传阶段。5月突出宣传全国、省表彰大会盛况和大会精神，重点宣传本地本部门今年表彰的五一劳动奖状、奖章获得者。

　　宣传活动要坚持实事求是、优中选优的原则,以一线职工、基层单位为重点宣传对象；关注技能型产业工人，特别是农民工技能人才和投身“大众创业、万众创新”的优秀员工，关注新生代农民工和劳务派遣工中的先进典型。

　　三、工作举措

　　(一)各级工会要加强与新闻媒体的联系和合作，重点围绕宣传看点、亮点、要点，尽早部署宣传报道工作。主动向媒体提供宣传报道内容、线索及采访素材，力争“五一”前后，报纸上有文，电台中有声，电视里有影，网络面有信，努力形成劳动伟大、劳动光荣、劳动神圣的浓郁氛围。

　　(二)各级工会要以本地本单位电视台、广播电台、报纸、新媒体、网络、微博、微信、企业报等渠道，以专栏、专题、专版等载体，以新闻、通讯、消息等形式，以约稿、专访、征稿等方法，全方位、多层次宣传一批具有突出先进性和广泛代表性的先进模范人物，形成较大宣传声势。宣传中要充分利用和发挥好新媒体作用。

　　(三)各级工会要把举办报告会、演讲、座谈会、展览、征文作为劳模宣传的有效载体和重要平台，宣传弘扬劳动模范的先进思想以及在技术创新、服务创新、管理创新等方面的显著成果；举办职工志愿服务、劳模创新成果、劳模风采摄影等展览，充分展示最具时代特点的劳模形象，为宣传月活动营造良好的舆论氛围。

　　(四)各级工会要充分利用工人文化宫、俱乐部等工会宣传阵地，通过开展文艺演出、读书演讲、板报展览等活动，宣传模范人物的先进事迹。有条件的文化宫、俱乐部要发挥文艺骨干队伍的作用，创作主题节目，在“五一”期间深入企业、工地，开展送节目、送电影、送文化下基层活动。

　　(五)各级工会要结合职工志愿服务开展内容丰富、形式多样的集中走访慰问劳模活动，千方百计做好服务劳模工作，努力为劳模办实事、办好事。要重点走访慰问长期坚守在工作生产一线的劳模、生活困难劳模和离退休老劳模。

　　(六)各级工会要在城镇社区、主要街道、标志性建筑物、工会文化活动阵地悬挂、张贴鼓舞职工干劲、斗志的宣传标语和口号。有条件的可制作本地、本企业的劳模专题宣传片、微电影等，在本地电视台、城市街头大屏幕等媒介播放展示。

　　各级工会要注意收集活动的有关图片、音像资料，全面反映活动的全过程，并于5月17日前将宣传月情况上报市总工会组宣部。举办各种宣传活动要按有关规定务实节俭。

五一劳模活动方案 篇四

　　一、评选目的：

　　为了肯定、鼓励在岗位上勤劳奋进、踏实肯干、积极进取、务实创新的优秀劳动先锋，公司决定开展“五·一劳动模范”评选活动。

　　二、评选条件：

入职半年(20xx年11月1日以前入职)以上且已转正的员工。

　　三、获奖名额及标准：

　　1、金奖：1名，奖励金额：500元

　　2、银奖：2名，奖励金额：300元

　　3、铜奖：8名，奖励金额：200元

　　四、名额分配：

　　运行管理部：5名

　　工艺研发部、生产技术部、行政管理部、人力资源部、经营管理部、财务资产部各1名

　　五、评优机构：

　　1、成立评审委员会，由各部门负责人组成。

　　2、评审委员会职责：评审委员会成员负责对候选人的事迹、推选理由等情况进行汇报；对候选人的业绩表现进行评分。

　　六、评选方法

　　1、以“民主、公平、公开、公正”为原则，公司采用部门推荐为主，个人自荐与部门推荐为辅相结合,公众调查、评审委员会最终评定的办法。

　　2、评优资格审查条件

　　A、本年度(20xx年5月1日至20xx年4月30日)的出勤率(实际出勤天数/应出勤天数)在98%以上， 年度无迟到、早退、旷工记录；

　　B、严格遵守公司各项规章制度和流程，无严重工作失误，无违纪记录和通报批评，未给公司带来较大的经济损失；

　　C、认可企业文化，热爱环保事业，有较强的团队精神及团队协作能力；

　　D、思想品德良好，为人诚实、正真，有良好的敬业精神，热爱本职工作；

　　E、服从领导的工作安排，保质保量及时的完成领导安排的各项工作，并且工作表现得到部门领导和其他部门员工的好评；

　　F、具有全局意识和集体荣誉感，协作能力强，能积极配合本部门或其他部门工作； G、努力学习，提高自身专业技能水平；

　　H、完全胜任本职工作，能够立足岗位不断提高工作效率、改进工作方法； I、成本意识、奉献意识较强，不计较个人得失。

　　J、积极支持、热情参与公司的各项工作。

　　七、评选程序

　　1、各部门召开部门会议，依据评选标准和要求通过民主评议、综合考评的形式推荐候选人。

　　2、各部门将推荐人名单及书面业绩材料报人力资源部审核，将不符合评选条件的候选人退回部门，保证候选名额均符合评选条件。

　　3、人力资源部将业绩汇报材料及部门评选考评结果报公司评审委员会进行评选。

　　①先介绍优秀员工候选人名单；

　　②部门负责人介绍部门候选人业绩材料及部门评选考评结果；

　　③评审委员会依据评选条件及个人先进事迹材料向个人及部门负责人提问；

　　④通过“无记名投票过半数”的形式评选出获奖人员。

　　4、评选小组评选出的奖项人员将在全公司范围内公式1天，接受全体员工的评议。

　　5、公示无异议的报公司总经理办公会审查，若有异议的经查证属实报公司评审委员会批准取消其评选资格。

　　6、审查通过后由总经理签发并公布。

　　7、20xx年5月2日由公司领导为五·一劳动模获得者颁发证书和奖金。

　　8、评选材料记入个人档案，作为晋升等人事变动依据。

五一劳模活动方案 篇五

　　为了增强我校校园文化建设，提高我校学生思想文化素质，活跃校园气氛，创建和谐校园，结合我校实际，经校团委、工会研究决定，本学期开展以“加强校园文化建设”为主题的校园活动，特作出如下安排，望各班积极组织参加。

　　一、成立活动组委会

　　组长：

　　副组长：

　　成 员：

　　二、“五一”、“五四”活动内容安排

　　1、演讲比赛参赛办法：由各班推荐同学参加预赛，在预赛中选出优秀选手10人，在活动当天进行决赛，取一等奖一名、二等奖二名、三等奖三名、优秀奖四名进行奖励。

　　2、文娱活动比赛

　　(1)每班组织一个大合唱要求：人数40人(站三排一排13人、指挥1人，可请夏婵娟老师伴奏)，演唱歌曲自选下列参考曲目中的一首。

　　附参考曲目：

　　1、没有共产党就没有新中国；

　　2、长江之歌；

　　3、欢乐颂；

　　4、走进新时代；

　　5、雪绒花；

　　6、保卫黄河；

　　7、歌唱祖国；

　　8、众人划浆开大船；

　　9、中国，中国，鲜红的太阳永不落；

　　10、五十六民族五十六朵花；

　　11、光荣啊!中国共产主义青年团；

　　12、我们把祖国爱在心窝里；

　　13、我和我的祖国；

　　14、国歌；

　　15、颂歌献给亲爱的党；

　　16、游击队之歌；

　　17、中国娃；及其它适合于合唱、健康、具有爱国主义及当代中学生气息的歌曲。

　　奖励办法：各年级取一、二、三名及优秀组织奖一名进行奖励。

　　(2)每班组织一个自选节目要求：节目形式人数不限(演唱、舞蹈、相声、小品、诗歌朗诵等)，要求积极、健康向上、具有爱国主义及当代中学生时代气息。

　　班级自选节目不进行评分，只作表演不设奖项。

　　(3)书法、绘画作品比赛要求：作品形式不限。书法、绘画每班不得少于两幅作品(书法由潘家明老师负责、绘画由吴洪艳老师负责)。该项比赛作品由各参加人员将作品交负责人，截稿日期4月23日，评比时间：4月24日，获奖作品在活动期间展出。

　　教师也可以参加。

　　三、教师队表演节目

　　(1)为了提高活动娱乐性，给学生作出榜样，教师组织一个大合唱，陈圆老师具体负责，人数40人(指挥陈圆、伴奏夏婵娟)。

　　参加人员：甘元林、潘运德、龙永宪、陈 群、黄 春、朱仕荣、袁刚琴、朱明先、饶正秀、罗帮丽、陈乔先、张大平、邓婷、殷永先、刘兴琴、刘明凤、吴洪艳、刘兴权、唐 健、赵坤、陈福海、陈远锋、王启立、方国贞、尚荣志、王维权、叶真勇、杨友谊、张华平、李景波、周兴明、程明学、陈其斌、宋光辉、马 嘉、倪祖俊、任永富。

　　(2)组织一个小型校园集体舞表演，人数8人，由魏刚老师负责。参加人员有魏刚、陈园、吴洪艳、夏婵娟、任永富、黄春、朱明先、陈远锋。

　　4、新团员入团宣誓三、活动日期：暂时定于4月30日(如天气情况有变或特殊原因临时通知)

　　四、主持人：

　　五、活动评委会

　　1、 文娱评委：

　　王永琴、张华平、陈乔先、王启立、潘运德、陈 群、赵 坤、徐德勇、龙永宪、唐 健。记分统计：罗永军、马 嘉。

　　2、“抗凝冻、迎奥运”演讲评委徐德勇、潘运德、龙永宪、潘家明、殷永先、陈福海、倪祖俊、王启立、方国贞、陈 群。记分统计：罗永军、马 嘉。

　　六、报名时间：20xx年4月16日-18日。

　　七、活动期间的后勤工作由任永富同志负总责，其中舞台设计：潘家明、刘顺元、吴洪艳、魏 刚、陈 园；音响：宋光辉；安全保卫：陈其斌、陈远锋。

　　八、本次活动的日程安排待节目报完后统一编制。

　　九、活动有不完善之处望广大师生指出并另行通知

五一劳模活动方案 篇六

　　一、活动主题：

欢庆五、一 百日迎奥运！

　　二、活动目的：

　　通过此次活动，为园区各企业员工创造良好的沟通交流平台，充分营造健康向上、文明、活跃园区；促进园区文化开展，完善良好的园区文化，提升我司对外的整体社会形象。

　　三、活动时间：

20xx年5月1日下午14：00至22：30分

　　四、活动地点：

利金城科技工业园办公宿舍楼首层、篮球场

　　五、活动定位：

轻松活泼，雅致亲切，既体现奥运精神，又营造浓浓的五、一劳动者节日气息，同时又不过于奢华。

　　六、场景设置：

利用现有的设施状况做必要的补充。

　　办公宿舍楼首层醒目位置或篮球场悬挂庆贺节日条幅和插彩旗，条幅标语以“欢庆五、一 百日迎奥运”为主题。

　　场地安排：

　　办公宿舍楼首层场地与篮球场根据开展节目的要求用警戒带分成若干区域，以便同时开展各类节目，四周绿化带插上彩旗等饰物，营造五、一节日氛围，体现奥运精神。

　　配套设施考虑：

　　在办公宿舍楼舞场周围及相邻广场布置若干坐椅、台桌等设施，供参与节目及观众人员休憩之用，从而会集人气。

　　相邀二至三个经营饮品类、零食类、小吃类档位在办公宿舍楼外场指定位置临时设点，配套经营，并做好卫生管理。临时档可考虑不需电力、水源要求的对象（照明采用蓄能灯）。

　　工作人员安排：

　　水电班负责电力保障及晚间舞会dj工作，值班保安负责现场的秩序工作，安排清洁工保洁，管理处管理人员负责现场节目调度、活动秩序控制、场面氛围营造，全体工作人员负责协调活动进行，组织营造现场热烈的气氛。

　　区域划分：

　　使用必要的标识警示牌，采用绳子或警戒带划分节目区、观众区、休息区

　　创意考虑：

　　可考虑在五、一节前由公司统一外做一批印有利金城集团图标与欢庆五、一、迎百日奥运等字样的t恤杉，供现场工作人员统一着装，同时留余一部分用于奖励参与活动人员，以便提升现场气氛，促进人员积极作用，宣扬利金城品牌。

　　七、活动计划：

　　a、活动时间：5月1日下午14：00至17：30（视现场情况而定）

　　b、活动安排：开展各类趣味性节目

　　c、活动内容：投篮球比赛、套圈、掰手腕、自行车慢骑赛、连体竞跑、拔河比赛、运水接龙、曲棍球障碍赛、卡拉ok赛、狂欢蹦迪

　　a、活动时间：5月1日晚上19：00至21：00

　　b、活动安排：卡拉ok比赛（碟片由参与者自行准备或在管理处现有的碟片中挑选歌曲，参与演唱者可依据其精彩度由管理处适当派发一些纪念性小礼物。）

　　a、 活动时间：5月1日晚上21：00至22：30（可视现场情况考虑顺延）

　　b、 活动安排：狂欢蹦迪（视现场情况考虑中间适当穿插交际舞，也可相邀现场人员表演各

　　种舞蹈，即兴表演等节目，节目不限。）

　　八、活动规则：

　　投篮球比赛：

　　由企业统一组织或现场人员组合分三人一组，设五组，共十五人，每人投篮三次，依次淘汰，最后取第一组胜利者。

　　套圈：

　　由机电班制作大约十个直径为30cm的'圆圈，设二十到三十个礼品，礼品考虑可乐、小玩具等，分四至五排排列，参与者站在距第一排礼品二米处，圈中者即可取走礼品，每参与者发五个圈。

　　掰手腕：

　　以预报名或现场愿意参与者组合，预定四十人，每两人掰一次分胜负，设一组进行，最后取前三名，评选园区大力士。

　　自行车慢骑赛：

　　由企业统一报名，预定十组，每组三人，共三十人参加，距离二十到三十米，在自行车不倒脚不着地不停车情况下最后一个到达终点者获胜，以考验参赛者技巧，最后取前三名获胜者。

　　连体竞跑：

　　设三人一组，中间一人脚用袋子或其它物品与旁边两人脚捆在一起，设距离二到三十米，每三组同时进行，共四十五人，考验参赛者人员统一协调精神，最后取一组胜利者。

　　拔河比赛：

　　由企业统一报名参赛，预定六到八组，每组设八人，由参赛企业自行组队，考验企业团结合作精神，若有男队或女队，可视情况男女分开赛，最后取男队、女队冠军。

　　运水接龙：

　　由企业统一报名参赛，设五人一组，分六组，共三十人，每二组同时进行，由参赛者口叼盛满水水杯，人间距为五米，将水传递，最快传递、水剩余最多者获胜，可由男女组合成队，考验组合队伍人员配合能力。最后取获胜一组。

　　曲棍球障碍赛(代选项 由现场人员及企业报名情况决定是否开展此项目)

　　综上统计：参赛人员大约二百五十至三百人，获奖人员三十人左右。

　　九、活动要求：

　　1、 以趣味性、平民性的方式开展此次活动，为员工提供沟通交流的平台。

　　2、 参赛人员必须持园区企业工牌方可参加。

　　3、 所有活动必须管理处工作人员指引进行，避免人员意外发生。

　　4、 各企业提出要求，必须在管理处工作人员认为确实可行的情况下方可进行。

　　十、费用预算：

（可考虑园区企业赞助部分礼品或临时设定摊位出部分小礼品）

　　1、t恤杉定做五十件，每件 元，合计：

　　2、纯净水三箱、可乐三到五件、小型布娃娃

　　3、小礼品若干：牙膏、牙刷、香皂、挂饰、水杯等

　　4、标识牌制作、条幅……………