企业活动策划书【精选6篇】
企业活动策划书 篇一
企业活动策划书：激励员工，促进团队合作
摘要：
本文旨在为企业活动策划书提供一个完整的框架，以激励员工并促进团队合作。通过精心设计的企业活动，企业可以增加员工的参与度和团队的凝聚力，提高员工的工作满意度和绩效表现。
1. 引言
在竞争激烈的商业环境中，企业必须找到一种方法来保持员工的积极性和创造力。企业活动是一种有效的方式，可以激励员工，增强团队合作，并提高企业的整体绩效。
2. 目标
- 激励员工：通过企业活动，提供一个积极的工作环境，激发员工的工作热情和动力。
- 促进团队合作：通过团队建设活动和合作项目，增加员工之间的互动和合作，打造更强大的团队。
3. 活动策划
- 定期庆祝活动：例如员工生日、工作周年纪念等，通过定期举办庆祝活动，表达对员工的关怀和感谢。
- 团队建设活动：例如户外拓展训练、团队合作游戏等，通过这些活动，增加员工之间的互动和合作，培养团队合作意识。
- 内部比赛：例如唱歌比赛、才艺表演等，通过比赛的形式，增加员工之间的竞争和合作，提高员工的自信心和团队荣誉感。
4. 资源需求
- 预算：为企业活动设定一个合理的预算，确保活动的成功和持续性。
- 人力资源：指定专人负责企业活动的策划和组织，确保活动的顺利进行。
- 活动场地和设备：根据活动的具体需求，选择合适的场地和设备，以提供良好的活动环境。
5. 实施计划
- 制定详细的活动计划：包括活动的时间、地点、内容、参与人员等，确保活动的顺利进行。
- 提前宣传活动：通过内部通知、企业网站、社交媒体等渠道，提前宣传活动，增加员工的期待和参与度。
- 活动后的总结和反馈：对活动进行总结和评估，收集员工的反馈意见，并根据反馈意见做出调整和改进。
6. 评估和改进
- 定期评估活动效果：通过员工满意度调查、绩效评估等方式，定期评估活动的效果，并根据评估结果做出改进。
- 不断创新：定期研究市场上的新兴活动和趋势，不断创新企业活动，以吸引员工的兴趣和参与度。
结论：
通过精心设计的企业活动，企业可以激励员工，促进团队合作，提高员工的工作满意度和绩效表现。企业应根据自身的情况和员工的需求，定期制定和实施企业活动策划书，并定期评估和改进活动效果，以保持活动的持续性和有效性。
企业活动策划书 篇二
企业活动策划书：促进企业文化建设，增强员工归属感
摘要：
本文旨在为企业活动策划书提供一个完整的框架，以促进企业文化建设，增强员工对企业的归属感。通过有针对性的企业活动，企业可以加强企业文化的传播和落地，增加员工对企业的认同感和忠诚度。
1. 引言
企业文化是企业的核心竞争力之一，而企业活动是传递和弘扬企业文化的重要途径之一。通过精心策划的企业活动，企业可以加强员工对企业文化的理解和认同，增强员工对企业的归属感和忠诚度。
2. 目标
- 传递企业文化：通过企业活动，向员工传递企业的核心价值观和文化理念，让员工深入了解和认同企业的文化。
- 增强员工归属感：通过企业活动，营造一个积极向上的工作环境，增强员工对企业的归属感和忠诚度。
3. 活动策划
- 企业文化培训：组织企业文化培训课程，让员工深入了解企业的核心价值观和文化理念，增强对企业的认同感。
- 企业文化沙龙：定期举办企业文化沙龙，邀请企业领导和知名专家分享企业文化的重要性和实践经验，引导员工对企业文化的思考和理解。
- 企业文化展览：组织企业文化展览，展示企业的历史、成就和核心价值观，让员工感受企业的发展历程和文化传承。
4. 资源需求
- 预算：为企业活动设定一个合理的预算，确保活动的成功和持续性。
- 人力资源：指定专人负责企业活动的策划和组织，确保活动的顺利进行。
- 活动场地和设备：根据活动的具体需求，选择合适的场地和设备，以提供良好的活动环境。
5. 实施计划
- 制定详细的活动计划：包括活动的时间、地点、内容、参与人员等，确保活动的顺利进行。
- 提前宣传活动：通过内部通知、企业网站、社交媒体等渠道，提前宣传活动，增加员工的期待和参与度。
- 活动后的总结和反馈：对活动进行总结和评估，收集员工的反馈意见，并根据反馈意见做出调整和改进。
6. 评估和改进
- 定期评估活动效果：通过员工满意度调查、绩效评估等方式，定期评估活动的效果，并根据评估结果做出改进。
- 不断创新：定期研究市场上的新兴活动和趋势，不断创新企业活动，以吸引员工的兴趣和参与度。
结论：
通过精心设计的企业活动，企业可以促进企业文化建设，增强员工对企业的归属感和忠诚度。企业应根据自身的情况和员工的需求，定期制定和实施企业活动策划书，并定期评估和改进活动效果，以保持活动的持续性和有效性。
企业活动策划书 篇三
一、背景
xxx手机在徐州市场已经销售两年多了。在两年中xxx手机在徐州市场中，一直没有没有进入市场的领先位置。xxx手机品牌在徐州市场的认知度还不是很高。学生是目前手机市场中的重要消费群体之一。在07年新生入学之际，面向4000多名新生，和近万名大二大三学生搞此次活动可以起到宣传品牌培养消费群体。
二、活动目的
推广xxx达手机品牌，培养消费群体。
三、主题
万千娱乐，一步到达——xxx移动电话
四、时间
20xx年九月六日——九月七日
五、活动地点
徐州xx学院东大门
六、活动流程
活动共需四人
指挥：xx（活动安排及问卷调查）
副指挥：xxx（现场介绍品牌和机器功能）
工作人员：两人（发海报）
3、9月6日和7日
8点——8点30搭帐篷、装展台、摆机模等
8点30——12点30现场发单页、介绍
12点30——1点轮换吃饭
1点——6点现场发单页、介绍
问卷调查间歇进行
七、预算
横幅制作费50元
喷绘制作费50元
城管费50元含横幅悬挂
复印费10元
合计160元
企业活动策划书 篇四
一、活动主题
冬至一家亲
二、活动目的
以冬至节为契机，通过各种温馨的的互动环节让同事们再以后的工作中更加有默契，同事也体现单位领导对下属的关心，让大家体验到久违的家个感觉!
三、活动组织机构
主办单位：利涛信息科技有限公司
承办单位：左右广告
四、活动对象
利涛的全体同仁
五、活动时间、地点
时间：12月22日(冬至)
地点：大舜酒店(广州大道中)
六、活动流程
1、前期准备
①12月14日展开会议，讨论活动方案，确定宣传策略
②12月16日制作邀请函，确定邀请函
③12月17日打印邀请函
④12月18-20日采购，发邀请函
⑤12月21日场地布置，展开工作人员会议，明确分工
⑥12月22日酒店餐厅细节安排
2、活动的主要内容及具体安排：
⑴以桌为单位，一桌视为一个临时家庭，以营造家的氛围。由餐厅提供材料，进行DIY饺子制作评比活动。面粉免费提供，饺子馅另计费，并为每位参与者免费提供红桃粿特色小吃一份。19：00活动正式开始，由老板评出获胜者并为获胜“家庭”颁奖，奖品为“精致马克杯一个”。
⑵在DIY饺子制作评比活动中加入一个小游戏，每桌选派两名组员参加游戏，游戏内容为参与者须尽可能多地写出跟“久”字同音的谚语、俗语、成语，游戏时间为15分钟，规定时间内写得最多者则获胜，奖品“金飞燕鼠标一个”。
⑶抽奖活动，每位参与DIY饺子制作的顾客都有相应的号码牌，抽奖箱中有另外一份号码牌，在DIY饺子制作评比活动结束时由老板进行抽奖，获奖者为抽中的相应号码的同事，抽奖机会两次，由老板颁奖。奖品为“索尼数码相机一个”。
3、活动人岗调配表
冯挺记：主持人
由于本次活动以竞赛游戏贯穿全场，现场需要一个主持人来主持整场活动，使顾客更加清晰地了解游戏流程、规则以及奖励，并起着引导顾客按照流程先后顺序完成活动的作用。
负责该工作的工作人员须做到：
a.在活动开始前对活动的内容进行介绍，介绍完以后，若其他同事仍有不解之处，须给予解答。
b.宣布游戏开始，现场示范包饺子也开始：在负责示范指导其他同事包饺子(汤圆)的工作人员示范结束后，提示大家在制作过程中如有问题，可以向工作人员请教。
c.主持19点30分(制作过程中)插入的小游戏，宣布游戏规则，明确指出获胜者的奖品，使大家积极参与，游戏结束后宣布游戏结果，获胜者以及颁发奖品。
d.饺子(汤圆)制作评比活动时间截止，宣布获胜队伍，主持颁奖仪式。
宋姝江和紫富祥：指导其他同事包饺子(汤圆)
考虑到参加饺子(汤圆)制作评比活动的消费者中有的不会包饺子(汤圆)，特安排1-2位工作人员现场指导。
负责该工作的工作人员须做到：
a.活动开始时首先为不懂的同事总体示范包饺子(汤圆)，在示范的过程中应该对制作方法以及制作中应注意的问题进行适当的，相关的描述。
b.示范结束以后(开始展开制作期间)，留场等候，当在制作过程中仍有问题时给予解答及指导。
刘燊杰and黄旭鹏：记录、监督
负责该工作的工作人员须负责以下内容：
a.在活动没有开始前对各桌人数进行统计
b.按人数给每桌安排特色小吃
c.按人数送出饺子(汤圆)制作的材料.用具
d.监督词语游戏“久”，并统计结果
余璐伊：机动人员
负责现场突发事件，现场秩序，配合并协助其他工作人员工作
具体时间流程
19：00-19：30主持人宣布活动开始，饺子制作指导者进行示范。负责记录的工作人员对每桌人数进行统计，并按人数送出餐厅特色小吃
19：30-19：50词语游戏
21：00-21：10DIY饺子制作截止，选出最佳饺子，颁发奖品
21：10-21：20抽奖活动，颁奖
21：30--活动结束
七、经费预算
酒店餐厅包场：18:00-21:3015000RMB(含活动食材)
马克杯10只：50RMB
金飞燕鼠标10只：200RMB
索尼W350数码相机2只：20xxRMB
音响及其他设备租金：1000RMB
抽奖箱，道具：左右广告提供
合计经费18250RMB(壹万捌仟贰佰伍拾圆整)
企业活动策划书 篇五
一、活动意义：
丰富员工的业余时间，促进员工之间的沟通，放松员工，增强集体凝聚力和团队精神。
二、活动时间：
20xx年8月27日
三、竞选口号：
放轻松，勇攀高峰！
四、地点：
翠华山国家森林公园
五、参与者：
20xx公司新进员工76人，企业部3人
六、旅程：
①7点从蓝领公寓坐车到翠华山风景区。
②8：30到达翠华山景区，进入山门开始观光。
③、9：30 ——12： 00，沿18盘漫步攀爬，沿途欣赏翠花洪飞、青亚银联、地质博物馆等景点；慢慢爬上来，爬到山顶，享受旅行“中国滑坡奇观”参观著名的滑坡地质遗迹景区，了解滑坡地震和地质科学知识，体验冰风洞的奇异景象，欣赏夏日春光，感受大自然的魅力。
④、12：00 ——13： 00，天池边吃边休息。
⑤、13：00 ——15： 30可以在天池自由发挥，但是at “天池”“欢迎松木”留下美好的青春回忆和珍贵的友情。你也可以爬翠华山去拜见太乙神，或者去翠花寺祈祷爱情。
⑥、15：30 —；17点在度假村吃饭。
⑦、17：00 —；18： 30，山门口停车场的警察将乘车返回蓝领公寓。结束愉快的旅行。
七、注意事项：
1、这项活动是一项户外运动，所以参与者必须准备好背包、合适的衣服、鞋袜、相机和必要的日常用品。
2、游玩当天自带早餐。公司中午会发一份简单的午餐，下午三点半在景区统一用餐。员工可以根据自己的情况准备少量的食物和水。
3、出发前提醒所有工作人员手机已充满电，全程保持手机开机，方便联系。
4、举止得体，注意维护公司形象，不大声喧哗，乱扔垃圾，破坏景区公共财产和环境。
5、出现紧急情况时，及时向责任人报告，责任人应及时处理应急工作。
6、游览期间请确认各组人数，注意安全，避免拥挤，依次进入景点。在危险地区，尽量结伴而行，千万不要一个人冒险。
7、必须严格遵守时间规定，按时到达集合点，及时清点人数。一切听从负责人的安排。
8、请好好保管你的行李。尤其是手机、钱包等贵重物品。并且时刻提醒自己不要忘记事情。
企业活动策划书 篇六
一、活动说明
“三进”活动是指进农村、进社区、进企业。活动由经济管理系组织，全系学生自愿报名，自主选择活动形式，以个人或团队方式进农村、进社区、进企业参加公益活动、志愿服务和社会生产活动，为其提供相应的社会服务。
二、活动意义
为深入落实《教育部等部门关于进一步加强高校实践育人工作的若干意见》（教思政1号）的相关精神，积极倡导和支持学生参加生产劳动、志愿服务和公益活动，不断增强学生服务国家、服务人民的社会责任感、勇于探索的创新精神，善于解决问题的实践能力；坚定学生在中国共产党领导下，走中国特色社会主义道路，为实现中华民族伟大复兴而奋斗，自觉成为中国特色社会主义合格建设者和可靠接班人的信念。
三、活动组织单位
主办单位：天津滨海职业学院经济管理系
四、活动对象
活动面向经济管理系工商企业管理、旅游管理、会计电算化等专业全体在校生。
五、活动组织实施流程
（一）动员部署阶段（6月1日——6月30日）
1、制定《三进活动策划方案》，活动方案系部网页宣传。
2、成立系部领导机构
组长：尚书清
副组长：唐家玲、徐公仁
成员：各教研室主任、系团总支书记
3、召开各在校生班级班长、团支书书记宣传动员会；
4、经济管理系统一宣传《策划方案》，各班团支书深入相应班级宣传，填写相应预报名表（见附件1），由班级辅导员审核后提交系部存档。
（二）深入农村、社区、企业阶段（7月1日——8月30）
参加报名的同学根据自己的选择进行社会实践活动，深入联系单位，广泛开展社会调查，报名同学累计实践时间不应少于2周，实践活动结束后，应按照规定要求提交社会实践报告（见附件2）。
（三）总结表彰阶段（8月31日——9月30日）
1、新学期开学后，辅导员负责本班级同学社会实践活动的资料收集工作，如有申报“三进”活动先进个人的同学，填写申报表（见附件3），提交系部；
2、各教研室组织本单位骨干教师、专业带头人评审本专业《20xx年暑期社会实践报告》，负责本专业优秀报告的推荐；
3、“三进”领导机构根据各专业申报的报告，按照“三进”奖项管理办法评审相关奖项；
4、系部组织表彰会，优秀学生报告会。
六、活动奖项管理办法
活动奖项设“集体”、“个人”两项，由经济管理系确定。
