公司活动发放奖品方案(推荐6篇)

公司活动发放奖品方案 篇一

随着公司业务的不断发展，活动已经成为了我们公司文化的一部分。每年我们都会举办多个活动，以增进员工之间的交流和凝聚力。为了激励员工的积极参与和优异表现，我们决定在每个活动中发放奖品。本文将介绍我们公司活动发放奖品的方案。

首先，我们要明确奖品的种类和数量。我们认为奖品的种类应该多样化，以满足不同员工的需求和兴趣。例如，我们可以设置礼品卡、精美礼品、实用家居用品等多种奖品供员工选择。此外，我们还可以根据活动的性质和规模确定奖品的数量。对于小规模的内部活动，我们可以设置少量奖品来增加员工的参与度；而对于大规模的公司庆典，我们可以准备更多的奖品以激励员工的积极参与。

其次，我们要建立一个公平公正的奖品发放机制。我们将采用抽奖的方式来决定获奖者，以确保每个员工都有平等的机会获得奖品。为了增加公正性，我们将引入电子抽奖系统，以避免人为因素对结果的影响。此外，我们还会确保奖品的发放过程透明化，公布抽奖结果并向全体员工解释发放原则，以减少争议和误解。

第三，我们要关注奖品的实用性和质量。我们相信员工对于奖品的价值和质量有着很高的要求。因此，我们会选择具有良好口碑和质量保证的品牌产品作为奖品，以确保员工的满意度和使用体验。同时，我们还会根据员工的反馈和需求，及时调整奖品种类和品牌，以保持奖品的吸引力和实用性。

最后，我们要关注奖品的宣传和推广。我们将把奖品作为活动的一部分，在公司内部和外部进行宣传和推广，以增加活动的知名度和吸引力。我们将在公司内部刊物、企业微信公众号等渠道发布获奖名单和获奖者的感言，以激励更多员工积极参与活动。同时，我们还将通过社交媒体等渠道宣传活动和奖品，吸引更多潜在员工的关注和参与。

总之，公司活动发放奖品是激励员工参与活动和表现优异的重要手段。通过多样化的奖品种类、公平公正的发放机制、实用高质量的奖品选择以及宣传推广，我们相信我们的奖品方案将能够有效地激励员工的积极参与和优异表现，进一步提升公司的凝聚力和竞争力。

公司活动发放奖品方案 篇二

在公司的日常运营中，活动是促进员工之间交流与合作的重要途径。为了鼓励员工的积极参与和表现，我们决定在公司活动中发放奖品。本文将介绍我们公司活动发放奖品的方案，旨在提高员工的参与度和激励他们的优异表现。

首先，我们要确定奖品的种类和数量。我们认为奖品种类的多样性是激励员工参与活动的重要因素之一。因此，我们将选择多种类型的奖品，包括实物奖品、礼品卡、旅行机会等。这样可以满足不同员工的需求和兴趣，提高他们参与活动的积极性。此外，我们还要根据活动的规模和重要性确定奖品的数量。对于小规模的内部活动，我们可以适量准备奖品；而对于大规模的公司庆典，我们可以提供更多奖品，以激励员工的积极参与。

其次，我们要建立一个公平公正的奖品发放机制。通过采用公开抽奖的方式，我们可以确保每个员工都有平等的机会获得奖品。我们将设立一个独立的奖品抽取小组，由不同部门的员工组成，以避免偏见和不公平。此外，我们还将制定明确的抽奖规则，确保抽奖过程的公正性和透明度。

第三，我们要注重奖品的实用性和质量。我们认为奖品的实用性和质量是员工对奖品价值的重要评判标准。因此，我们将选择具有良好口碑和品质保证的品牌产品作为奖品，以确保员工的满意度和使用体验。同时，我们还将根据员工的反馈和需求，及时调整奖品种类和品牌，以保持奖品的吸引力和实用性。

最后，我们要重视奖品的宣传和推广。我们将把奖品作为活动的一部分，通过公司内部刊物、企业微信公众号等渠道进行宣传和推广，以增加活动的知名度和吸引力。我们将发布获奖名单和获奖者的感言，激励更多员工积极参与活动。同时，我们还将通过社交媒体等渠道宣传活动和奖品，吸引更多潜在员工的关注和参与。

综上所述，公司活动发放奖品是激励员工参与活动和表现优异的重要手段。通过多样化的奖品种类、公平公正的发放机制、实用高质量的奖品选择以及宣传推广，我们相信我们的奖品方案将能够有效地激励员工的积极参与和优异表现，进一步提升公司的凝聚力和竞争力。

公司活动发放奖品方案 篇三

　　20xx年已渐进尾声，经过各级员工的共同努力和奋斗，开发区分公司基本完成了既定目标。为感谢员工一年来的辛勤劳作，召开员工表彰大会。为活跃大会气氛，现场举办抽奖活动。希望全体员工感受到公司的关爱，进一步增强企业的凝聚力和向心力!为保证活动公正公开透明，特制定本活动方案。

　　一、活动

时间

　　20xx年元月27日员工表彰大会期间

　　二、活动

地点

　　(待定)

　　三、活动

规则

　　1、本次抽奖采取机会均等、公开透明的原则；

　　2、相关领导抽取；

　　3、本次抽奖现场抽取特等奖1名，一等奖2名，二等奖5名，三等奖10 名，共18名。

　　四、抽奖条件

　　1、凡当天到场参加表彰大会的分公司员工均可参加抽奖；

　　2、抽奖从最低奖项开始抽起；

　　3、中奖奖票抽中后不再投入抽奖箱中；

　　4、凡持有抽奖券的人员，请将兑奖正券在表彰大会开始前投入抽奖箱中。

　　五、奖项设置

　　六、具体流程

　　1、组织环节

　　(1) 奖品采购：满洪彬、徐佰振

　　(2) 奖品保管：张军燕

　　(3) 抽奖券制作：孙佳

　　(4) 抽奖券下发及登记：孙佳、张军燕

　　表彰大会前一天(元月26日)公司将抽奖券发至每名员工手中，保留抽奖券发放登记资料以备查询；

　　(5) 摄影：白广新

　　2、抽奖环节

　　(1) 主持：

　　活动当天在一楼东门入口处设置抽奖箱，由主持人宣读抽奖券投放原则，入场人员将抽奖券副券按虚线撕下保留，正券投入抽奖箱。

　　(2) 抽奖人员安排：

　　特等奖：集团总经理助理郝峰

　　一等奖：分公司总经理李光才

　　二等奖：分公司生产部长田保勤、财务部长刘书菊、综合部

　　三等奖：各部门负责人丁振云、张金录、解国林、马宗广、赵俊芳

　　(3) 抽奖箱管理、抽奖协助：刘艳艳、景圣杰

　　(4) 副券兑奖，现场领取奖品

　　(5) 中奖员工与领导合影

　　七、其他说明

　　1、抽奖券说明

　　(1) 抽奖券分为正券和副券，正券和副券上印

有同样的号码及员工姓名，且有公司综合部的签字方能视为有效；

　　(2) 正券投入抽奖箱内，副券持有者保存以做兑奖用；

　　(3) 在兑奖时，必须持有效副券前来兑奖，凡无效奖券、奖券损坏无法识 别、奖券丢失者均不予以兑奖，抽奖卷投入抽奖箱方有资格，沿虚线将正、 副卷妥善保存，参加抽奖活动。

　　2、兑奖说明：

　　(1) 此次抽奖实施现场开奖、兑奖、领奖制；

　　(2) 所有奖品必须由本人持兑奖副券到领奖台登记领取，不得代领；

　　(3) 抽到奖而未及时上台兑奖者将取消兑奖资格，奖项继续保留至下一次 抽奖。

　　3、此策划方案最终解释权归综合管理部，如有不明白事宜可详细咨询综合管理部。

公司活动发放奖品方案 篇四

　　一、年会主题：

　　xxx公司20xx年度年终总结会

　　二、年会时间

　　20xx年xx月xx日下午14点00分至21点30分

　　会议时间：

14:00——17:30

　　晚宴时间：

18:00——21:30

　　年会地点

　　西国贸酒店一层多功能宴会厅

　　年会参会人员

　　公司全体员工(41人)

　　年会流程与安排

　　本次年会的流程与安排包括以下两部分：

　　年终大会议程安排

　　13:50 全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就位，等待员工大会开始；

　　14:00—15:30 大会进行第一项，各部门及各项目负责人上台分别做年终述职报告。

　　15:30—15:45 大会进行第二项，由行政人事部负责人上台宣读公司各部门及项目主要负责人人事任命决定书。

　　15:45—16:00 大会进行第三项，副总经理宣读20xx年度优秀员工获得者名单；优秀员工上台领奖，总经理为优秀员工颁发荣誉证书及奖金；优秀员工与总经理合影留念；优秀员工代表发表获奖感言。

　　16:00—17:30 大会进行第四项，总经理做总结性发言。

　　17:30 大会结束，员工散会休息，酒店布置晚宴会场

　　晚宴安排：

　　18:00 晚宴正式开始，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。(背景音乐)

　　18:00—19:00 用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间交流沟通，拉近彼此距离。

　　19:00—21：00 娱乐时段：

　　文艺节目(2—3个节目)

　　游戏1：坐气球比赛，用具：3把椅子、各装20支气球的3个箱子；

　　游戏规则：2人一组，共3组，一个人递球，一个人坐球，限定时间为3分钟，3分钟后，箱子内省的球最少的胜出；

　　文艺节目(2—3个节目)；

　　游戏2：抢凳子； 用具：5把椅子，围成一圈；

　　游戏规则：将椅子围成一圈，响音乐，6个人转圈围着椅子走，音乐停，6个人抢坐，没有抢着的输；

　　文艺节目(2—3个节目)

　　游戏3：筷子运钥匙链；用具：12支筷子、2个钥匙链；

　　游戏规则：6个人一组，分为两组，每个人嘴里叼一只筷子，将钥匙链挂在第一个人的筷子上，第一个人将钥匙链传给第二个人，必须用筷子传，不能用手，哪个组最先将筷子传到最后一个人的筷子上，为赢。

　　游戏4：呼啦圈传区别针；用具：呼啦圈3个、曲别针18个；

　　游戏规则：3个人，每人一个呼啦圈，手里6个曲别针，每个人在转呼啦圈的同时，要将手里的6个曲别针连在一起，谁先将6个曲别针连在一起，谁就胜出；

　　游戏5：踩气球；用具：100个气球

　　游戏规则：分为两组，一组5个人，每个人球上绑10个气球，主持人限定时间3分钟，互相踩对方队员腿上的气球，3分钟后，看哪个组队员总署气球省的多，就胜出。

　　幸运抽奖活动：用具：抽奖箱、卡片49张、乒乓球49个。每个人手里有一张带数字的卡片，将乒乓球上写上相应的数字，放进抽奖箱，指派专人分别来抽一至四等奖。

　　最后主持人邀请全体员工上台合影留念年会准备及相关注意事项。

　　年会的通知与宣传：公司办公室于今天向机关各部门及各项目部发出书面的《关于20xx年度年终总结会的通知》，对本次年会活动进行公示和宣传，达到全员知悉。

　　条幅的制作：红底黄字字幅，具体文字内容：“北京大龙七分公司20xx年度年终总结会”(条幅规格： )

　　物品的采购：抽奖礼品、生肖礼品、游戏奖品、大会席位人名牌(会议用)、笔、纸、员工席位卡(晚宴用)、会场布置所需气球、拉花、花篮；游戏所用乒乓球拍、乒乓球；抽奖箱；会议所需矿泉水、晚宴所需酒水、各类干果小食品。

　　现场拍照：提前安排好相关人员携带数码相机，做好大会及晚宴活动现场的拍照工作。

公司活动发放奖品方案 篇五

　　一、年会主题：

　　20xx年度总结表彰暨20xx年迎新年会

　　二、年会时间：

　　(1)年会策划及准备期(20xx年xx月x日至xx月xx日)：

　　本阶段主要完成年会方案策划、通知发布、节目收集。

　　(2)年会协调及进展期(20xx年xx月x日至xx月xx日)：

　　本阶段主要完成节目安排表、音响确定、物品购买。

　　(3)年会倒计时期(20xx年x月xx日)：

　　本阶段主要完成礼仪小姐、主持人、节目单等全过程确定。

　　(4)年会正式演出时间：20xx年x月xx日13：00至21：00

　　三、年会地点：

　　(待定)

　　四、年会目的：

　　(1)对20xx年公司发展成绩总结，以及制定20xx年公司总体规划，包括新年度计划、方向、目标等。

　　(2)加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力。

　　(3)表彰优秀，通过奖励方式，调动员工积极性，鼓励大家在新的一年，工作都有出色的表现。

　　(4)丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。

　　(5)让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。

　　(6)加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢。

　　五、参会人员：

　　公司全体人员，约200人左右。

　　六、年会节目要求：

　　1、歌曲类：

　　(1)喜庆、祥和、热烈的歌曲；

　　(2)青春、阳光、健康、向上；

　　(3)与以上主题相关的原创歌曲。

　　2、舞蹈类：

　　(1)积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈；

　　(2)具有高科技时代气息的创意性舞蹈。

　　(3)喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等；

　　(4)相关歌曲的伴舞。

　　3、曲艺类：

　　(1)喜庆、热闹反映生活的的相声、小品；

　　(2)经典的传统曲艺类节目(戏曲、话剧、评书等)；

　　(3)其它类型的曲艺节目(乐器类)。

　　4、每个部门所报节目不限；

　　5、提倡跨部门组合报名；

　　七、年会进行流程

　　1. 参会人员入场

　　2. 主持人宣布年会开始

　　3. 总经理、董事长、讲话；对年终做总结、表彰员工

　　4. 表彰：各部门负责人做度工作总结与计划、对优秀员工予以表彰、为优秀员工发奖

　　5. 优秀员工发言

　　6. 联欢会节目表演

　　7. 互动小游戏

　　8. 闭幕词

公司活动发放奖品方案 篇六

　　一、奖项设置

　　二、参与抽奖人员：

　　公司全体人员及嘉宾

　　三、抽奖规则：

　　(测算)

　　所有与会人员凭编好号码的入场券进入会场，入场券为正副2联券，正副券号码相同。入场时将副券撕下，放入事先准备好的抽奖箱内，主券自己留好。抽奖时由指定人员从抽奖箱内抽取幸运号码，如主券号码与抽取的幸运号码相同即中得对应奖项。

　　抽取幸运奖：将从0-9编好号码的.乒乓球放入抽奖箱1，由指定产线负责人抽取2个乒乓球，入场券号码尾数与乒乓球号码相同即为中奖，如抽取的乒乓球号码为6，则入场券号码尾数为6的全部视为中奖。主持人宣读中奖号码，年会结束后中奖人员至后台。

　　四、活动细节注意事项：

　　1、抽奖过程中应配置背景音乐，音乐要动感激情，以营造气氛。

　　2、因幸运奖中奖人员较多，奖品待年会结束后领取。

　　3、各奖项分阶段抽取，按照年会时间及流程合理安排中间间隔时间。

　　4、安排合影。