工会开展活动方案【经典6篇】
工会开展活动方案 篇一
工会是一个组织,旨在代表员工的权益和利益,为员工提供支持和帮助。为了增强员工之间的团结和凝聚力,工会需要定期举办各种活动。本文将介绍一种工会开展活动的方案,以促进员工之间的交流和合作。
首先,工会可以组织员工参加团队建设活动。这种活动可以帮助员工之间建立起互相信任和合作的关系,提高团队的凝聚力和工作效率。例如,工会可以组织员工参加户外拓展训练,通过团队合作解决各种问题和挑战。这样的活动不仅能够增强员工之间的关系,还能够提高员工的领导能力和团队合作能力。
其次,工会可以开展员工培训和技能提升活动。通过提供各种培训课程和讲座,工会可以帮助员工提高自己的专业知识和技能。这样不仅能够提高员工的工作能力,还能够增加员工的职业竞争力。例如,工会可以组织专业人士来开展技术培训,帮助员工学习最新的行业知识和技术。此外,工会还可以开展职业规划和发展方向的讲座,帮助员工了解自己的职业发展路径和机会。
另外,工会可以组织员工参加社会公益活动。这种活动可以帮助员工了解社会问题和责任,提高员工的社会意识和公德心。例如,工会可以组织员工参加环保活动,如植树造林、垃圾清理等。通过参与这些活动,员工可以感受到自己的贡献和价值,增强对工作和社会的认同感。
最后,工会可以组织员工参加文体活动。这种活动可以提供员工娱乐和放松的机会,增强员工的生活幸福感和工作满意度。例如,工会可以组织员工参加体育比赛、文艺演出等。这些活动不仅能够增强员工之间的交流和合作,还能够提高员工的身体素质和文化水平。
综上所述,工会可以通过团队建设活动、员工培训和技能提升、社会公益活动以及文体活动等方面来开展活动,促进员工之间的交流和合作。工会应根据员工的需求和兴趣,制定具体的活动方案,并积极组织和推动活动的开展。通过这些活动,工会可以提高员工的工作满意度和生活幸福感,促进企业的发展和进步。
工会开展活动方案 篇二
工会是员工的代表组织,旨在提升员工的权益和利益。为了增加员工之间的凝聚力和团结力,工会需要定期开展各种活动。本文将介绍一种工会开展活动的方案,以促进员工的交流和合作。
首先,工会可以组织员工参加团队建设活动。这种活动可以帮助员工建立互相信任和合作的关系,增强团队的凝聚力和工作效率。例如,工会可以组织员工参加团队拓展训练,通过团队合作解决各种问题和挑战。这样的活动不仅能够提高员工的团队合作能力,还能够增强员工之间的关系。
其次,工会可以开展员工培训和技能提升活动。通过提供各种培训课程和讲座,工会可以帮助员工提升自己的专业知识和技能。这样不仅能够提高员工的工作能力,还能够增加员工的职业竞争力。例如,工会可以邀请专业人士开展技术培训,帮助员工学习最新的行业知识和技术。此外,工会还可以组织职业发展规划和发展方向的讲座,帮助员工了解自己的职业发展路径和机会。
另外,工会可以组织员工参与社会公益活动。这种活动可以帮助员工了解社会问题和责任,提高员工的社会意识和公益心。例如,工会可以组织员工参与环保活动,如植树造林、垃圾清理等。通过参与这些活动,员工可以感受到自己的贡献和价值,增强对工作和社会的认同感。
最后,工会可以组织员工参加文体活动。这种活动可以提供员工娱乐和放松的机会,增强员工的生活幸福感和工作满意度。例如,工会可以组织员工参加体育比赛、文艺演出等。这些活动不仅能够增加员工之间的交流和合作,还能够提高员工的身体素质和文化修养。
综上所述,工会可以通过团队建设活动、员工培训和技能提升、社会公益活动以及文体活动等方面来开展活动,促进员工之间的交流和合作。工会应根据员工的需求和兴趣,制定具体的活动方案,并积极组织和推动活动的开展。通过这些活动,工会可以提高员工的工作满意度和生活幸福感,促进企业的发展和进步。
工会开展活动方案 篇三
为落实全民健身活动精神,不断提高干部职工素质,活跃职工文化生活,增强凝聚力、向心力,经局党组同意,决定开展"学文化、强体魄、创文明、建和谐"为主题的文体活动。为保证主题活动有序开展,特制定本活动实施方案。
一、指导思想
以党工共建创先争优活动为载体,以构建文明单位为目标,以服务职工为重点,切实履行工会基本职责,发挥工会独特作用,加强工会自身建设,团结动员干部职工为建设文明质监、"三最"龙泉做贡献。
二、活动目的
以积极倡导健康文明的生活方式和行为为根本,在勤俭节约的基础上,充分发动干部积极参加各类兴趣小组,开展内容丰富、形式多样、寓教于乐的文体活动,进一步丰富干部职工的业余生活,培养良好的精神情操,形成积极向上、健康活泼的机关氛围。
三、活动原则
健康文明、团结和谐、生动活泼、节约俭朴、安全可行。
四、活动方式
走访、调研、考察、参观、交流、比赛等活动方式。
五、活动类型
1、兴趣小组活动。
2、与外单位联谊活动。
六、参加对象
全体干部职工、临聘人员,部分项目邀请退休老干部职工及相关单位相关人员参加。
七、经费保障
本着节俭的原则,由局上和局工会根据活动内容统一安排。
1、运动服每人一套。
2、部分相关活动设备由局统一购买,统一管理,使用者借用,人为因素损坏、遗失照价赔偿。
八、组织安排
年初由局工会制定出全年的活动方案,提交领导班子会议讨论通过后由工会组织实施。为便于活动,将全体会员分成两个组,一是文化活动组,二是体育活动组,各小组可自行根据需要设定具体活动小组。文化活动组由冉强胜任组长;体育活动组由杨丽艳任组长。两个组轮流组织活动,原则上一个季度一次大型活动,每月组织一次小组活动,局工会做好统筹协调工作。
九、活动要求
1、工会活动要求全体干部职工踊跃参加,积极配合。杜绝无故不参加工会活动的现象,严格有事请假制度。
2、各种工会活动的举行,全体干部职工都要服从安排,遵守活动规程和纪律。
3、干部职工参加工会活动,要自觉维护工会的形象,展示工会会员的风范。
工会开展活动方案 篇四
为了丰富教职工的文化生活,促进教职工的身心健康,营造积极健康向上的校园文化氛围,积极倡导教师“每天锻炼半小时,健康工作一辈子”的思想理念,让全体员工能以强健的体魄,振奋的精神,团结的力量投身教育。拟在20XX年秋期开展以“我参与,我快乐,我健康”为主题教职工文体活动。具体活动安排如下:
一、分组:
A组:初中、低段(26人);B组:高段、、幼儿园小家(26人)。
二、项目设置:
拔河比赛、往返投篮、羽毛球车轮赛、乒乓球车轮赛、跳绳、踢键、象棋、掷飞镖,抛垫接力、文娱节目。
三、各项目规则及负责人:
1、拔河比赛:负责人:包 毅。每组选出10名成员参赛,其中女职工不少于3人。三战两胜。
2、往返投篮:负责人:霍运德。每组选5个男教师和3个女教师参加。每位选手从底线运球出发,到达对面投球,投进后返回再投。投进四个后球后(往返两次)第二位选手接着进行,以时间少者取胜。
3、羽毛球车轮赛:负责人:任思静。每组选3对混双队员,采用车轮战术,即甲乙两队首先各派一对队员进行比赛,先输到21分的队员就被淘汰,被淘汰的队员所在的组里再派人接着打,赢球队员的输球个数依然要被计算,哪一组的队员被最先淘汰完就算输。
4、乒乓球车轮赛:负责人:张小明。每组选3对混双队员,采用车轮战术,即甲乙两队首先各派一组队员进行比赛,先输到21分的队员就被淘汰,被淘汰的队员所在的组里再派人接着打,赢球队员的输球个数依然
要被计算,哪一组的队员被最先淘汰完就算输。
5、跳绳:负责人:李继学。每组12人,2人摇绳,其余10人依次进入,一人跳一次,未进入或进入绊绳者淘汰,最后剩下一人后结束,按计数取胜负。
6、踢 毽:负责人:赵中莉。每组参赛队员5人,男女不限,一分钟计时,合计所踢个数取胜负。
7、象棋:负责人:张远禄。每组参赛5人,男女不限,分三轮抽签对决,胜者计2分,负者计0分,和棋各计1分,各组累计5名选手得分计输赢。
8、掷飞镖:负责人:宋兴平,每组参赛5人,男女不限,以累计各选手得分计输赢。
9、抛垫接力:负责人:吴朝绪。每组以8人(男女各4)为队,分别站在排球场两头,开始的队员有两块垫子,双脚踏在垫上,将另一垫子抛向前方,跳到该垫上,转身拿起起跳的垫子,再抛向前方,循环反复,到对方时,最后一垫须在线外,再交给自己的队友,6人抛完,最先进入终点为胜。
10、文娱节目负责人:雷凤。时间在“129”与学生同台演出(暂定)。
四、奖励:
1、记分办法:每个项目胜者记10分,败者记5分,平局各记8分。文娱节目不记分,学校另给奖励。
2、根据队员参加项目多少工会发给小礼品,另对获奖小家给予一定的物质奖励。
3、经费预算:含器材,礼品奖励合计约6500元。
五、其他说明:
1、摄影:罗建敏、钱媛。
2、每个会员至少报名参加2项,以报名先后确定参赛人员,如果人报名人数不足,由各小家家长安排会员参加。
3、负责人自行准备器材,通知比赛时间地点。一般安排在下午第四节课。
工会开展活动方案 篇五
为丰富分公司职工的文化生活,促进工作的积极性,激发工作热情,提高工作效率,以更大的动力迎接20xx年的到来,分公司工会小组针对实际情况安排了两组迎新工会活动,分别设立了以下项目:
一、分公司小型室内运动会
1、跳棋比赛,活动规则如下:
(1)分公司20人分5组进行预赛,每组取第一名进行决赛。
(2)各人抽签决定自己的预赛小组
跳棋比赛取一二三等奖各1名。
2、部门踢毽球比赛
(1)分公司分:办公室、经纪业务部、财务部、财富中心、电脑中心等五个部门,每部门人员均须参加2分钟踢毽球比赛。
(2)比赛以部门参赛人在2分钟内完成的踢球次数的平均数计算比赛结果。
踢毽球比赛取一二三等奖各1名。
3、单人跳绳比赛
(1)此项比赛为报名参加。
(2)一人摇绳(单摇),双脚起跳身体腾空后,跳绳自脚后沿身体额状轴转360度为一周期,计为一次,如未完成计为一次失误。在一分钟时间内按累计次数多少排列名次,次数多者名次列前;次数相同,以失误次数少者名次列前,如仍相同,则名次并列。跳绳过程中可以停顿,以一分钟结束时的总次数为个人最后成绩。
单人跳绳比赛取一二三等奖各1名。
3、夹乒乓球比赛:
(1)此项比赛为报名参加。
(2)参赛者站立在间隔3米的桌子中间,左右桌上各放一盆。
(3)15个乒乓球摆在右边的盆中,参赛者手持筷子,将自己右边桌面上盆里的乒乓球用筷子夹到左边桌面上的盆内。
(4)比赛以最短时间内完成15个乒乓球的转移为胜出。夹乒乓球比赛取一二三等奖各1名。
4、顶气球比赛
(1)此项比赛两两组合(推荐男女搭配)
(2)参赛者抽签决定对手组进行预赛
(3)以预赛结果抽签决定决赛对手
(4)比赛选手分站分割线两端相互头顶气球,身体除头部外任何部位不得接触气球,一方未接到气球使气球落地着为失败方。
顶气球比赛取一二三等奖各1名。
注:各个项目的裁判员将由该项目没有进行比赛的同事做裁判。
二、卡拉OK大奖赛
1、活动概况
(1)主题:快乐参与我心飞扬
(2)时间:初定为20xx年x月x日
(3)地点:凤凰南街鼎盛钱庄
(4)参加人员:分公司全体员工
2、活动内容
(1)凡是分公司在职员工必须参加。
(2)参赛选手自行选择好一首比赛歌曲。
(3)参赛选手按抽签号顺序上场演唱;
(4)参赛选手的演唱不受歌曲和戏曲的限制,不受语言种类的限制;
(5)参赛选手演唱时,其余19名同事组成评委会,以10分制进行打分。
(6)将所有评委打分相加后的平均分为最后成绩。(去掉最高分和最低分,取加权平均分为最后成绩得分)
3、比赛评分细则
(1)歌词吐字咬字清晰规范(3分)
(2)在唱歌过程中不跑调、离调(音调标准)(3分)
(3)正确把握歌曲的旋律及歌词理解,情感投入到位,在处理上有自己的独到之处(2分)
(4)节奏感、与伴奏带合拍情况(2分)
(5)演唱结束后评委直接亮分
(6)由工会小组统一计算得分,得分小数点后保留2位小数,报分时报到小数点后2位;
(7)在得分相同的情况下,则取并列名次。
4、奖品设置及经费预算
一等奖:一名
二等奖:三名
三等奖:五名
本次活动机会难得,望各位同事踊跃参加。
工会开展活动方案 篇六
为了进一步树立广大教职工"每天锻炼半小时,健康工作每一天,幸福生活一辈子"的锻炼意识,同时为了丰富教职工的文化生活,增进教职工的身心健康,营造积极健康向上的校园文化氛围,展示学校教职工崭新的精神风貌,学校工会将在本年度开展系列文体活动,具体安排如下:
一、活动目的:
缓解工作压力,愉悦身心健康,增强集体凝聚力。
二、活动主题:
强身健体营造温馨团队,心手相牵构建和谐校园
三、活动口号:
活力永青春,运动无极限
四、活动项目:
1、广场舞比赛
2、球类比赛(排球、羽毛球、乒乓球比赛)
3、棋类比赛(跳棋、军棋、五指棋、象棋)
4、跳绳、踢毽子、呼啦圈比赛
五、活动形式:
1、以工会小组为单位,以抽签的形式组成四个比赛大组,各组根据活动项目及规则自选参赛队员。
2、每项比赛都是以积分的形式体现,按名次为本组加50、30、20、10分。年末按照总分高低进行团队奖励。
3、各组应本着"参与第一、比赛第二"的原则让大多数教职工参与活动,不做统一要求,待所有比赛活动结束,根据各组教职工参与情况,按人数在总分中每人次加5分。
六、比赛方式及评比标准:
(一)广场舞比赛评比标准
1、阵容(60分);注:每组限参加比赛人数不少于5人,每增加1人加5分。
2、动作整齐程度(30分);
3、服装(10分)
注:每组选派1名教师做为广场舞蹈教练,同时该教练为本组在总分中积50分值;
(二)排球比赛方式
1、每组选派6名队员(4女2男),按抽签决定对阵;
2、每场对阵采取三局两胜25分制(对不打满局的组别每局扣5分);
(三)羽毛球比赛方式
1、项目:
(1)男单
(2)女单
(3)男女混双
2、按抽签决定对阵,每场对阵采取三局两胜21分制(对不打满局的组别每局扣5分);
(四)乒乓球比赛方式
1、项目:
(1)男单
(2)女单
(3)男女混双;
2、按抽签决定对阵,每场对阵采取五局三胜11分制(对不打满局的组别每局扣5分);
(五)棋类比赛方式(跳棋、军棋、五子棋、象棋)
按抽签决定对阵,每场对阵采取五局三胜,对临阵弃权的组别扣10分;
(六)跳绳、踢毽子、呼啦圈比赛(分两组比赛,以45岁为分割段)
1、跳绳:在规定时间内完成的个数计算;
2、踢毽子:按两次完成的总数计算;
3、呼啦圈:摇圈行走。