公司年会策划活动方案【推荐6篇】

公司年会策划活动方案 篇一

随着年底的临近，各个公司纷纷开始策划年会活动，为员工们送上一份丰富多彩的福利。作为公司的年度盛事，年会不仅是员工们放松心情的机会，更是增进团队凝聚力和公司文化的重要渠道。因此，一个精心策划的年会活动方案至关重要。在这篇文章中，我们将为大家介绍一种符合现代企业文化和员工需求的年会活动方案。

首先，我们建议将年会活动分为两个部分：正式部分和娱乐部分。正式部分主要是关于公司的年度总结和展望，可以邀请高层领导进行讲话，并表彰优秀员工和团队。这一部分的目的是让员工们了解公司的发展情况，并感受到他们的辛勤工作所带来的成就感。同时，通过颁奖仪式，激励其他员工以更高的动力投入到工作中。

接下来是年会的娱乐部分。在这个部分，我们建议组织一系列有趣和互动性强的活动，以增进员工之间的联系和团队合作。比如可以组织各类小游戏，如拔河比赛、绑腿跳跃等，这些游戏不仅能够锻炼员工的身体，还能够增进团队协作和竞争意识。此外，我们还可以邀请一些专业的表演团队进行演出，如音乐、舞蹈、魔术等，以丰富整个年会的内容。同时，可以设置抽奖环节，让员工们有机会获得一些实物奖品或者旅游机会，增加活动的趣味性和悬念。

除了正式部分和娱乐部分，我们还建议为员工们准备一些小礼物，以表达公司对他们的感谢和关怀。这些小礼物可以是公司定制的纪念品，也可以是一些实用的生活用品，如笔记本、水杯等。这些礼物不仅能够让员工们感受到公司的关爱，还可以作为他们工作的一种回忆。

综上所述，一个成功的年会活动方案需要兼顾正式和娱乐两个方面，既能传达公司的发展信息，又能增进员工之间的联系和团队凝聚力。通过丰富多彩的活动内容和精心准备的小礼物，可以让员工们在年会中度过一个愉快而有意义的时光，同时也为公司的未来发展奠定坚实的基础。

公司年会策划活动方案 篇二

在现代企业管理中，年会活动已经成为公司文化建设和员工关系管理的重要环节。一场成功的年会不仅能够提升员工的归属感和认同感，还能够激发员工的工作热情和创造力。然而，如何策划一场特色鲜明、引人注目的年会活动仍然是一个值得思考和探究的问题。在本篇文章中，我们将为大家提出一种创新的公司年会策划活动方案。

首先，我们建议将年会的主题定为“创新与突破”。这个主题既能够体现现代企业的发展理念，也能够激发员工的创新思维和突破自我的动力。在年会活动中，可以邀请一些创业成功的企业家或者行业专家进行演讲和分享，让员工们了解到行业的最新动态和发展趋势。同时，可以组织一些创新和突破的小活动，如团队分组竞赛、创意展示等，让员工们能够在活动中充分发挥自己的想象力和创造力。

其次，我们建议将年会的形式设计得更加灵活多样。传统的年会往往是一个座谈会或者演讲会的形式，缺乏趣味性和互动性。为了使员工们更加积极参与到年会活动中，我们可以将年会设计成一个互动体验的过程。比如可以设置各种小游戏和互动环节，如抽奖、问答、才艺表演等，让员工们能够主动参与其中，增加活动的趣味性和吸引力。此外，可以设置一个创意展示的环节，让员工们可以展示自己的才华和创新成果，以激发更多的创新灵感和想法。

最后，我们建议为员工们准备一份特别的礼物，以表达公司对他们的感谢和赞赏。这个礼物可以是一份个性化的定制礼品，如印有员工名字的纪念品或者一本公司的发展历程相册。通过这样的礼物，可以让员工们感受到公司的关怀和重视，同时也增强员工对公司的认同感和忠诚度。

综上所述，一个成功的年会活动方案应该具备创新和突破的主题，灵活多样的形式设计，以及特色鲜明的礼物准备。通过这样的方案，可以让员工们在年会中度过一个充满惊喜和创意的时刻，同时也为公司的发展注入新的活力和动力。

公司年会策划活动方案 篇三

　　年会活动策划背景：

　　每到一年快结束的时候，各个公司都会以"年会晚会"的形式来组织各种年会活动。 一方面：在这个"企业盛会"中，公司领导与领导、员工与员工、领导与员工零距离接触，与会者欢聚一堂，这不仅可以消除以往工作中的矛盾，还可以增进人与人之间的交流，实现企业内部的团结，增加企业凝聚力。

　　再一方面：在这个"家庭盛会"中，公司借以来总结回顾上一年度各项工作，对下一年作出安排和部署，并表彰年度各项先进，迎接新的一年，促进公司的企业文化建设，表达对员工的问候和爱戴。

　　年会活动主题：总结表彰上一年、战略部署下一年

　　年会活动目的：振奋精神、统一目标、加强团结、再创辉煌

　　年会活动安排：

　　(一)企业全体大会议程安排

　　12：30 ：全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就座，等候员工大会开始。(会堂播放入场背景音乐)

　　13：00—13：10 ：大会进行第一项。音乐停，鞭炮响(背景鞭炮声)。主持人宣布员工大会开始，向参会的全体员工介绍出席大会的公司主要领导同志，并鼓掌欢迎;(员工欢迎礼毕)请总经理致《开幕辞》。

　　13：11 ：大会进行第二项。各主要负责人分别作年终述职报告;(每个公司都不同，这个时间具体把握)

　　16：40—16：50 ：大会进行第三项。请总经理宣读公司《上一年度关于表彰工作先进集体和个人的决定》。

　　16：50—17：00 : 主持人请获得工作先进个人荣誉的优秀员工上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉证书及奖金红包，先进个人与总经理合影留念，主持人鼓掌祝贺。 主持人请先进个人的代表在现场发表简短获奖感言。(摄影师拍照)(会堂播放颁奖背景音乐)

　　17：00—17：10 ：主持人请获得工作先进集体荣誉的相关负责人上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉奖牌或奖杯，先进集体领奖人与总经理合影留念，主持人领掌祝贺。

　　主持人请先进集体负责领奖的代表发表简短获奖感言。(摄影师拍照)(会堂播放颁奖背景音乐)

　　17：10—17：20 ：主持人提醒出席员工大会的主要领导同志及获得先进个人荣誉的优秀员工上台，合影留念。(摄影师拍照)

　　17：20—17：30 ：主持人对本次员工大会做简要总结。宣布员工大会闭幕。(会堂播放离席背景音乐)

　　(二)宴会相关安排

　　18: 30之前 ：员工到达指定场所、所有酒水、凉菜等等都准备就绪。 18: 55之前 ：总经理到主席台向大家纸《祝酒词》

　　19: 00之前 : 主持人宣布晚宴开始，并第一共同举杯庆贺新年快乐，祝愿公司明天更美好。

　　19: 00—22: 30 ：与会者共同用餐、年会活动

　　(三)年会活动相关安排

　　条件：所有人都要参与，不得推延，每一个人都要表演(哪怕你是上台说说话)。

　　1.全体表演节目：演唱(明天会更好)

　　2.公司领导人(多个人也可以)表演节目，这个不能推掉，就算是说上几句话、唱一首歌等等都可以。

　　3.相关部门经理(多个人也可以)表演节目。

　　4.部门全体表演节目。

　　5.员工自由安排表演节目。

　　(四)签到许愿安排

　　条件：每一个公司人员进来都要签到，并且写下愿望，挂在许愿墙上，最后整理做许愿册

　　(五)游戏相关安排

　　不管是新老员工，在一开始的宴会中都不会很快融入在一起，那么游戏这个环节就可以促使大家融入在一起，更是穿针引线的使大家喝的更尽兴，打破僵局，促使酒会晚会更加畅快。

公司年会策划活动方案 篇四

　　人 数：无限制

　　用 具：酒 酒杯

　　方 法：大家相互之间进酒，拜年，祝福在新的一年

　　二：成语对接

　　参与人数：全体

　　道具：无

　　方法：以生肖为话题，成语对接，第一个人说一个成语，第二个人以第一个人的成语最后一字为开头对接成语，以此类推，没有对出的罚：节目、喝酒

　　三：活跃气氛、搞笑成语接龙：

　　这个游戏的名字只是用来迷惑大家，而并不是真的要接龙。选出几位年轻人上台，让大家先在纸上写出5个成语，因为游戏题目叫成语接龙，所以大家会考虑的是成语如何接龙，最后一个字该容易还是简单。等大家都写好之后，让大家都把自己的成语向台下观众读一遍。然后让每个人在5个成语前加上"我初恋时、我结婚时、我洞房花烛夜时、我结婚后、我的婚外恋"，这样连起来就变成"我初恋时(第一个成语)、我结婚时(第二个成语)、我洞房花烛夜时(第三个成语)、我结婚后(第四个成语)、我的婚外恋(第五个成语)"。有时效果会意想不到的搞笑。我洞房花烛夜时七上八下.............

　　四：喝啤酒比赛

　　参与人数：若干

　　工具 ：酒、奶瓶

　　亮点在容器，用婴儿的奶瓶当酒具~~ 叫一棒大男人上台喝啤酒，规定时间内谁喝得多水胜出 嘿嘿，最后的结果就是,男boss们嘴巴子很痛,哈哈

　　五：30. 熊来了(我爱你更有趣)

　　参加人员：约束8-15人，分成若干组

　　游戏规则：

　　(1)各组第一个人喊"熊来了"

　　(2)然后第2个人问："是吗?"

　　(3)第1个人再对第2个人说："熊来了"，此时2号再告诉3号"熊来了"

　　(4)3号再反问2号"是吗?"，而2号也反问1号"是吗?"

　　(5)前者再叫"熊来了"，2、3、4号传下去。

　　(6)如此每个人最初听到"熊来了"时要反问"是吗?"然后再回向前头，第二次听到"熊来了"时才传给别人，而前头的人不断的说"熊来了"

　　(7)每组最后的人听到第2次的"熊来了"时，全组队员齐声说："不得了了!快逃!"然后全组人一起欢呼，最先欢呼的那一组便得胜。 注意：正确了解规则，确实地重复回答。男女各半时可以用"熊来了""我爱你"做口号，更有趣

　　游戏吧还有很多，但是最终的目的就是让大家解除隔阂，大家可以放下工作生活的压力，尽情的挥洒自己，使自己更好的融入这个团体中，增加团队能力。大家都融入到"年会晚会"中，那么这次年会晚会年会活动策划就会很成功了。

　　(六)与会人员须知

　　一 : 员工无特殊情况必须参加公司年会，年会进行当中有急事需要离开现场的，需报经办公室主任批准同意后方可离开。

　　二 : 晚宴及年会活动中，员工可着休闲装或运动装等;但在员工大会上，建议主持人及参加述职的人员着正装出席。

　　三 ：解除掉一切伪装，尽情挥洒自己

　　(七)预算费用

　　1.本次年会年会活动所需支持的费用预算，一定要有老板的.明确批复。整个年会年会活动的安排，最主要的是费用支持，只有这样，我们才有把握办好。

　　2.各项环节都要有专人负责，各项费用也要落实到人。

　　3.各项支出都要有明确的票据。

　　(八)各个主要点

　　1.时间的控制(更好的掌控，不要太晚)

　　2.录像拍照(丰富企业文化)

　　3.任务分工明确(年会晚会更加顺利进行)

　　4.进场、散场的接待、回家工作，落实好(要有头有尾)

　　5.年会预算要清晰明了(预算统计表)

　　预祝大家：新年快乐 吃饱喝足、玩尽兴了，也该散场了，来年再见， 相关负责人做好离场各项工作。

　　总结：基于"年会"年会活动所应考虑和彰显的严肃程度与正统模式，此方案突破了以往的设计惯例，将正统严肃的年终大会与现代流行的聚餐、娱乐两类年会活动进行了统筹策划。

公司年会策划活动方案 篇五

　　一、年会主题：

　　广州公司年度年终总结会以及公司新年的发展方向

　　二、年会时间

　　20xx年1月18日下午14点30分至22点00分

　　会议时间：14:30——18:30

　　晚宴时间：18:30——22:00

　　三、年会地点

　　国贸酒店多功能宴会厅

　　四、年会参会人员

　　公司全体员工

　　五、流程与安排

　　年会的流程与安排包括以下两部分：

　　(一) 年终大会议程安排

　　(二) 晚宴安排以及年会创意节目表演

　　六、相关注意事项：

　　(一) 年会的通知与宣传：公司办公室于今天向机关各部门及各项目部发出书面的《关于年终总结会的通知》，对本次年会活动进行公示和宣传，达到全员知悉。

　　(二) 条幅的制作

　　(三) 物品的采购：抽奖礼品、生肖礼品、游戏奖品、大会席位人名牌(会议用)、笔、纸、员工席位卡(晚宴用)、会场布置所需用品、游戏所用物品、抽奖箱;会议所需矿泉水、晚宴所需、各类干果小食品。

　　(四) 现场拍照人员安排，做好大会以及活动拍摄工作。

　　七、年会筹办任务

　　主要包含：会务前期人员，中期协调工作人员，会议阶段主持人，晚宴阶段主持人，物品购置，会场布置、条幅、证书、人名台制作、鲜花预定、现场拍照的人员。

公司年会策划活动方案 篇六

　　一、活动目标

　　1、通过本次年会活动，向外界及合作单位展现山东XXXX企业实力与未来的发展前景，坚定合作发展信心;

　　2、展现山东XXXX员工风采，通过年会活动鼓励、答谢、团结公司团队一年中的各项

努力，并增加企业凝聚力，明确新一年目标;

　　3、表彰先进个人及团队，树立榜样力量，并借此契机增强部门之间协调沟通，为XX任务达成设立保障。

　　二、活动主题

　　国之栋梁恢弘巨献山东XXXXXX华彩盛典

　　备选主题：

　　1、山东国弘共绘精彩

　　2、国弘腾飞筑梦远航

　　3、迎喜悦、新跨越、至卓越

　　4、国弘融合梦想拼搏赢在未来

　　三、活动要素

　　四、年会活动思路

　　本次公司年会应以“全民参与、共同联欢、创新形式、促进团结”为原则进行内容安排，要实现通过年会真正达到公司员工之间，上下级之间，部门之间相互增加了解，增加默契的目的，年会还应结合时尚娱乐节目形式，内容丰富新颖，加深印象。

　　五、年会活动筹备事项

　　1、场地及物料筹备事项

　　2、年会节目筹备事项

　　本次年会节目选取方式将依据举办原则设置，放弃按照部门进行划分表演节目的传统，设立以刺激、有趣的形式征集节目。目前征集方案共设计两种，最终以行政部门决定下文为依据。

　　现场互动游戏可选取时尚节目游戏进行设置，例如“奔跑吧!兄弟!”、“挑战了不起”等等。

　　3、年会其他筹备事项

　　六、年会活动流程

　　七、晚会抽奖活动奖品建议

　　本次晚会抽奖建议分为两套方案进行选择，方案一：实物奖品;方案二现金奖励。

　　方案一：

　　抽奖范围：公司全员进行抽奖

　　八、活动筹备与人员分工

　　九、活动费用

　　注：费用为粗略概算，待各项确定后进行准确预算。