单位年会的主题策划方案(推荐6篇)
单位年会的主题策划方案 篇一
随着年底的临近,各个单位纷纷开始筹备年会,以展示企业的成果和团队的凝聚力。作为年会的主题策划者,我们需要考虑如何通过创新的主题和活动形式,让年会更加精彩和有意义。在本文中,我将提出一个以“齐心协力,共创辉煌”为主题的单位年会策划方案。
首先,我们可以通过精心设计的开场活动来营造热烈的氛围。我们可以邀请一位知名演讲家或娱乐人士作为开场嘉宾,通过激励人心的演讲或精彩的表演来激发员工的热情和动力。同时,我们可以安排一些互动环节,让员工们积极参与其中,增加他们的参与感和归属感。
其次,我们可以组织一些富有创意的团队活动。例如,我们可以设置一个团队拼图游戏,每个团队需要合作完成一个大型拼图,以展示团队的合作能力和团结精神。我们还可以设置一些团队竞赛,如绳结比拼、团队接力等,通过这些活动来培养员工之间的合作意识和团队精神。
此外,我们还可以安排一些有意义的表彰环节。通过颁发奖项,我们可以表彰那些在过去一年中取得优异成绩的员工,激励他们继续努力工作。同时,我们也可以设置一些特别奖项,如最佳团队合作奖、最佳创新奖等,来鼓励团队之间的协作和创新。
最后,我们可以通过精心设计的舞台演出来展示企业的文化和品牌形象。我们可以邀请一些员工才艺表演或专业演出团队来为大家带来精彩的节目,如歌舞表演、小品等。通过这些节目,我们可以展示企业的活力和多元化。
总之,通过以上的活动和环节,我们可以将这个年会打造成一个既有趣又有意义的活动。通过团队合作和创新,我们可以增强员工的凝聚力和归属感,激发他们的工作热情和创造力。希望这个主题策划方案能够为大家提供一些参考和启示,让单位年会成为一个难忘的盛会。
单位年会的主题策划方案 篇二
在单位年会的策划过程中,主题的选择是至关重要的。一个好的主题可以给年会带来独特的氛围和意义。在本文中,我将提出一个以“共享快乐,共建未来”为主题的单位年会策划方案。
首先,我们可以通过精心设计的互动环节来增加员工之间的交流和互动。例如,我们可以设置一个签名墙,让员工们在上面写下对过去一年的感言和对未来的期望。通过这样的互动,员工们可以分享彼此的想法和感受,增进彼此之间的了解和沟通。
其次,我们可以组织一些有趣的游戏和竞赛,以增加年会的乐趣和互动性。例如,我们可以设置一个趣味接力赛,让员工们分成若干小组进行比拼,通过完成一系列有趣的任务来争夺胜利。这样的游戏不仅可以增加员工之间的互动和合作,还可以让他们在轻松愉快的氛围中放松身心。
此外,我们还可以安排一些精彩的节目和表演,以展示员工们的才艺和创造力。我们可以邀请一些有特长的员工进行歌舞表演、乐器演奏等,或者组织一场小品或相声的表演,通过这些节目来展示员工的多样化才华和独特魅力。
最后,我们可以通过精心设计的礼品和奖品来回馈员工的辛勤工作。我们可以准备一些小礼品,如精美的纪念品或实用的办公用品,作为年会的纪念品送给每位员工。同时,我们可以设置一些奖项,表彰那些在过去一年中表现出色的员工,以激励他们继续努力工作。
通过以上的活动和环节,我们可以为单位年会带来更多的欢乐和意义。通过员工之间的交流和互动,我们可以增强团队的凝聚力和归属感,激发他们的工作热情和创造力。希望这个主题策划方案能够为大家提供一些参考和启示,让单位年会成为一个充满快乐和共建未来的盛会。
单位年会的主题策划方案 篇三
一、活动目的
1、增强员工的凝聚力,提升公司的竞争力
2、对20xx年工作进行总结,对获得的业绩进行分析
3、制定新一年度工作总体规划,明确新年度工作方向和目标
二、年会主题
用心前行辉煌20xx
三、年会安排
1、年会形式
领导致辞、表彰优秀员工、表演节目穿插游戏抽奖活动同时聚餐
2、年会人员安排及职责
1)会场总负责:吴东鑫
主要工作:总体协调,人员调配
2)策划、现场协调:林培植
主要工作:年会策划、会议节目安排、舞台协调、现场资讯采集;
3)人员分工、布场及撤场安排:吴东鑫、林培植主要工作:人员的调配,布场、撤场时的相关事宜安排;
4)活动主持:林培植
主要工作:根据活动流程进行活动主持。
5)音乐灯光:庄彬峰
主要工作:负责年会背景音乐、节目音乐的播放与切换
6)现场照相、录像:丘海鹏
主要工作:现场活动的拍照与录制
四、会场布置
1、会场内
A.用电视机投影出背景
主要内容:本公司的LOGO
B.用彩带、气球与鲜花等点缀会场
2、会场外
A.指示牌
一个礼仪小姐,设置指示处。
五、年会流程
1、主持人开场白,邀请领导致辞;
2、表彰优秀员工;
如:奖项及获奖名单、优秀团队奖等
3、员工文艺汇演、游戏(穿插进行);
A.演出名单
1)王昊部门
1、节目形式:诗歌朗诵
2、节目时间:2分钟
3、参与人员:全体售前员工(销售、市场、财务)
2)谭智部门
1、节目形式:XX
2、节目时间:XX
3、参与人员:XX
3)yida部门
1、节目形式:大合唱
2、节目时间:XX
3、参与人员:XX
4、中间穿插一、二、三、幸运奖的幸运抽奖;
一等奖:1名、二等奖:2名、三等奖:3名、幸运奖:剩余人数
5、公司员工大合影
6、会餐;
会餐环节,老板和总经理向全体员工敬酒,致新年贺词;
六、活动结束
单位年会的主题策划方案 篇四
一、年会活动总体策划
活动目的:此次年会活动策划为增加员工对企业的浓厚感情,促进员工之间更好的沟通和交流。
年会主题:《忆往昔 看今朝 展未来》
年会时间:xx年1月20日下午1点到5点
参加人员:公司全体员工、公司领导、合作伙伴
年会组织形式:由公司行政人员统一调配执行。
1. xx年会活动策划负责:L小姐
主要工作:年会策划、资讯采集、会场流程、跟进年会工作组各项工作实施进度。
2. 年会活动会场总负责:W小姐
主要工作:确定年会会场工作、后勤保障工作、会场安全纪律及舞台器材、道具保障
3. 年会活动艺术工作负责:Z先生
主要工作:年会视频短片、道具等素材制作、会场布置、现场音响灯光 摄影组员:市场部部工作人员
4. 年会活动保障审核工作负责:L先生
主要工作:统计和审核年会各项开支工作、受表彰员工花名册和奖金金额分配 组员:财务室、人事部工作人员
5. 20xx年会活动主持工作负责:Z小姐
主要工作:会场主持工作,把控会场流程
二、xx年会活动流程说明
1、年会活动策划短片
内容说明:年会活动短片汇集公司20xx年发展的重要事件和各项活动剪辑
操作步骤:会场人员全部到位、工作人员各项工作到位→会场音乐、灯光关闭5秒→播放会场旁白→播放年会短片→会场灯光开启、主持人入场。
作用:年会正式开始预备工作、引导观众进入年会状态和会场纪律,调动观众情绪,氛围和谐。
2、优秀员工表彰
内容说明:表彰工作模仿奥斯卡颁奖典礼进行,按表彰名称不同分段进行。
操作步骤:主持人介绍表彰名称及颁奖嘉宾(高层领导)→颁奖嘉宾启动表彰名单(PPT形式,大屏幕投影,内容涵盖受表彰人员照片、简介;主持人旁白)→受表彰员工上台→领导颁奖
作用:提升受表彰人员荣誉感,树立先进形象,和谐发展。
3、庆贺员工生日
内容说明:当月过生日员工在年会现场庆贺生日
操作步骤:会场音乐灯光关闭5秒钟→生日音乐、追光开启→生日蛋糕进场→会场灯光开启→主持人上台宣布当月过生日员工名单→当月过生日员工上台→会场灯光关闭、生日音乐开启全场人员唱生日歌、员工许愿吹蜡烛→人事经理颁发生日津贴或蛋糕提货卷→员工生日部分结束 作用:适时新颖的宣导公司企业文化和公司的福利工作,感恩公司,感恩员工。
4、xx年工作启动仪式
内容说明:公司高层领导上台,董事长启动xx年幸福希望之球
操作步骤:主持人宣布xx年工作启动仪式开始→董事长及公司高层领导上台→音乐响起,幸福希望之球进场→主持人引导全体起立,并领读公司经营发展目标→全场倒数5个数,舞台灯关调暗,董事长启动幸福希望之球→xx年工作正式启动,达到年会热烈高潮。
三、xx年会活动具体计划实施时间
1、策划组:xx年1月11日起--年会正式开始前2天确定完成;
2、会场负责组:策划方案定稿日起实施,年会正式开始时间前3天确定完成 ;
3、艺术工作组:年会短片、会场音乐、节目乐音、会场背景、舞台布置、道具,年会正式开始时间前3天确定完成;
4、保障审核工作组:
1) xx年1月24日前确定受表彰员工名单及表彰名称,人事部在年会正式开始前3天完成受表彰人员花名册和PPT内容;
2)受表彰员工奖品、奖金于年会正式开始时间前3天确定完成。
单位年会的主题策划方案 篇五
活动策划背景:
每到一年快结束的时候,各个公司都会以“年会晚会”的形式来组织各种活动。
一方面:在这个“企业盛会”中,公司领导与领导、员工与员工、领导与员工零距离接触,与会者欢聚一堂,这不仅可以消除以往工作中的矛盾,还可以增进人与人之间的交流,实现企业内部的团结,增加企业凝聚力。
再一方面:在这个“家庭盛会”中,公司借以来总结回顾上一年度各项工作,对下一年作出安排和部署,并表彰年度各项先进,迎接新的一年,促进公司的企业文化建设,表达对员工的问候和爱戴。
活动主题:
总结表彰上一年、战略部署下一年
活动目的:
振奋精神、统一目标、加强团结、再创辉煌
活动安排:
(一)企业全体大会议程安排
12:30:全体参会员工提前到达指定会堂,按指定排座就座,等候员工大会开始。(会堂播放入场背景音乐)
13:00—13:10:大会进行第一项。音乐停,鞭炮响(背景鞭炮声)。主持人宣布员工大会开始,向参会的全体员工介绍出席大会的公司主要领导同志,并鼓掌欢迎;(员工欢迎礼毕)请总经理致《开幕辞》。
13:11:大会进行第二项。各主要负责人分别作年终述职报告;(每个公司都不同,这个时间具体把握)
16:40—16:50:大会进行第三项。请总经理宣读公司《上一年度关于表彰工作先进集体和个人的决定》。
16:50—17:00:主持人请获得工作先进个人荣誉的优秀员工上台领奖,同时请总经理为其颁发荣誉证书及奖金红包,先进个人与总经理合影留念,主持人鼓掌祝贺。
主持人请先进个人的代表在现场发表简短获奖感言。(摄影师拍照)(会堂播放颁奖背景音乐)
17:00—17:10:主持人请获得工作先进集体荣誉的相关负责人上台领奖,同时请总经理为其颁发荣誉奖牌或奖杯,先进集体领奖人与总经理合影留念,主持人领掌祝贺。
主持人请先进集体负责领奖的代表发表简短获奖感言。(摄影师拍照)(会堂播放颁奖背景音乐)
17:10—17:20:主持人提醒出席员工大会的主要领导同志及获得先进个人荣誉的优秀员工上台,合影留念。(摄影师拍照)
17:20—17:30:主持人对本次员工大会做简要总结。宣布员工大会闭幕。(会堂播放离席背景音乐)
(二)宴会相关安排
18:30之前:员工到达指定场所、所有酒水、凉菜等等都准备就绪。
18:55之前:总经理到主席台向大家纸《祝酒词》
19:00之前:主持人宣布晚宴开始,并第一共同举杯庆贺新年快乐,祝愿公司明天更美好。
19:00—22:30:与会者共同用餐、活动
(三)活动相关安排
条件:所有人都要参与,不得推延,每一个人都要表演(哪怕你是上台说说话)。
1.全体表演节目:演唱(明天会更好)
2.公司领导人(多个人也可以)表演节目,这个不能推掉,就算是说上几句话、唱一首歌等等都可以。
3.相关部门经理(多个人也可以)表演节目。
4.部门全体表演节目。
5.员工自由安排表演节目。
(四)签到许愿安排
条件:每一个公司人员进来都要签到,并且写下愿望,挂在许愿墙上,最后整理做许愿册
(五)游戏相关安排
不管是新老员工,在一开始的宴会中都不会很快融入在一起,那么游戏这个环节就可以促使大家融入在一起,更是穿针引线的使大家喝的更尽兴,打破僵局,促使酒会晚会更加畅快。
单位年会的主题策划方案 篇六
一、年会主题:
“xx有限公司20xx年会晚宴”
二、年会时间
20xx年1月15日下午18:00 至 21:00
晚宴时间:19:00——21:00
组织离开:21:00——21:30
三、年会地点
xx二楼宴会厅
四、年会目的及意义
1、对20xx年公司发展成绩总结,以及制定20xx年公司总体规划,包括新年度计划、方向、目标等;
2、加强员工之间的交流,增强团队协助的意识,提升公司的综合竞争能力;
3、丰富员工生活,答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力;
4、加强领导与员工之间的互动,让我们在同一舞台共同交流、联欢;
五、年会参会人员
公司领导及全体员工
六、年会流程与安排
本次年会的流程与安排包括以下两部分:
18:00 全体参会员工到达宴会指定地点,按指定排座就位,各部门清点本部门到场人数,等待年会开始;
18:00—18:10 大会进行第一项,主持人致欢迎词,宣布大会开始。
18:10—18:15 大会进行第二项,总经理11年度总结,致祝酒辞、宣布开席。
18:15—21:00 宴席时间
宴席期间穿插员工互动节目【游戏-颁奖-代表发言】
19:00—19:15
游戏1:吃喝大作战
游戏规则:每一组两位成员,选出两组对抗比赛,最先将主持人设置瓜子嗑
完、啤酒吸尽的小组获胜。共四组参与竞赛,胜出的两小组再决
赛、争夺冠军。
游戏物料:3包袋装瓜子;8瓶啤酒;一包吸管
游戏奖品:冠军小组,2×高露洁套装;亚军小组,2×沐浴手套
19:15—19:30
抽奖环节:抽取《四季平安-壹佰圆》奖项32人次;
抽奖人员:xx
19:30—19:45
游戏2:心有灵犀猜成语
游戏规则:以两人为一组。一个用肢体动作或语言(但不能说出成语中的任
何一个字)向同伴提示!游戏可举行5个回合。
游戏物料:纸片A4、成语
游戏奖品:
1)黑人牙膏×2;
2)佳洁士牙膏×2
3)佳洁士牙膏×2;
4)祥龙公仔×2;
5)祥龙公仔×2
19:45—19:55
抽奖环节:抽取《五福临门-壹仟元》奖项3人次;
抽奖人员:吴明俊
19:55—20:10
游戏3:拧毛巾
游戏规则:以三人为一组比赛拧毛巾,最后一个将毛巾拧出水的参赛者获胜
(以水滴在纸巾上面为准)。游戏可举行男士两回合,女士一个回
合。
游戏物料:带水毛巾2条、面巾纸2盒
游戏奖品:男优胜,烟灰缸×2; 女优胜,米奇饭盒×1
20:10—20:30
尾声:招财进宝包饺子
游戏规则:三男组队、三女组队进行男女包饺子比赛,规定时间(十分钟)
内包的最快最好的一组获胜。
游戏物料:饺子皮/馅、盆子
游戏奖品:立白×2;沐浴液×4(参赛者自由分配)
20:30—20:40
抽奖环节:抽取《二龙腾飞-贰仟圆》奖项2人次;
抽奖人员:吴明鸿
抽奖环节:抽取《龙腾虎跃-叁仟圆》奖项1人次;
抽奖人员:吴清勇
20:40—20:55
恭喜发财吃饺子
吃饺子博惊喜,谁人吃到有钱币的饺子即获得吴总经理特别颁发的惊喜一份!
20:55—21:00 总经理颁奖
七、年会结束
组织离开:21:00——21:30