员工活动方案【精简6篇】

员工活动方案 篇一

人力资源部门一直以来都在努力为员工提供良好的工作环境和工作福利，以提高员工的工作满意度和凝聚力。为了进一步增强员工的团队合作意识和凝聚力，我们计划组织一次精彩纷呈的员工活动。

活动主题：团结合作，共创辉煌

活动时间：2021年X月X日

活动地点：公司附近的户外体育公园

活动内容：

1. 拓展训练：通过拓展训练活动，提高员工的团队合作能力和沟通协调能力。活动将包括团队拓展项目、团队合作游戏等，让员工在团队合作中增进相互了解和信任。

2. 团队比赛：组织各部门之间的团队比赛，如篮球、足球、接力赛等，既培养员工的团队协作精神，又增强员工之间的友谊和竞争意识。

3. 文艺表演：为员工提供展示才艺的机会，组织员工才艺表演比赛，如歌唱、舞蹈、相声等。这将不仅为员工提供一个展示自我、释放压力的平台，还能增进员工之间的交流与互动。

4. 丰富的奖品：为了让员工更加积极参与活动，我们将提供丰厚的奖品，如旅游机会、购物卡、体验券等。这将成为员工参与活动的一大动力。

活动目标：

1. 提高员工的团队合作意识和沟通协调能力，增强员工之间的凝聚力；

2. 增进员工之间的交流与互动，提高员工之间的友谊；

3. 提供一个展示自我、释放压力的平台，增强员工的工作满意度；

4. 激发员工的工作热情和创新能力，促进公司的发展。

活动预算：我们将根据公司的财务状况，合理安排活动预算，确保活动的顺利进行。

员工活动方案 篇二

随着员工队伍的不断扩大和员工的多样化需求，为提高员工的工作满意度和凝聚力，我们制定了一系列有益于员工成长和团队合作的活动方案。

1. 培训活动：定期组织专业培训，提高员工的专业技能和职业素养。通过培训，员工能够不断学习和成长，提高自身的竞争力，同时也为公司的发展提供了强有力的支持。

2. 团队建设活动：组织团队建设活动，通过团队拓展训练、户外拓展等形式，培养员工的团队合作意识和沟通协调能力。这些活动将增进员工之间的了解和信任，提高团队的凝聚力和战斗力。

3. 健康活动：组织健康活动，如健身比赛、健康知识讲座等，倡导员工注重健康生活方式。健康的身体是工作的基础，通过健康活动，我们希望员工能够保持良好的身体状态，提高工作效率和生活质量。

4. 社交活动：定期组织员工社交活动，如员工聚餐、生日会等，为员工提供一个交流互动的平台。这将有助于增进员工之间的友谊，促进团队的和谐发展。

通过以上一系列的员工活动方案，我们旨在提高员工的工作满意度和凝聚力，增强员工的团队合作意识和沟通协调能力，进一步促进公司的发展。我们相信，通过这些活动，员工将更加积极主动地投入到工作中，为公司的发展做出更大的贡献。

员工活动方案 篇三

　　为维护女职工的特殊权益，提高广大女职工的健康水平和自我保健意识，XX教科文卫体工会、XX协和妇科医院决定联合开展“关爱女职工健康”活动，免费为全市企事业单位一线女职工开展健康普查。具体方案如下:

　　一、指导思想

　　以维护女职工健康为中心，以“坚持预防为主，努力提高女职工健康水平”为目标。通过走基层对女职工的常见病、多发病进行免费普查，提高早诊早治率，降低死亡率，积极探索为女职工健康服务的长效工作机制。

　　二、健康普查范围和内容

　　1、内科检查:心电、血糖、血压。

　　2、外科检查：红外线乳透。

　　3、妇科检查：生殖道感染及宫颈癌检查。

　　(1)妇科检查：包括盆腔检查及阴道分泌物湿片显微镜检查/革兰染色检查。

　　(2)宫颈脱落细胞巴氏检查：包括取材、涂片、固定、染色以及采用TBS描述性或巴氏分级报告对宫颈细胞进行评价。

　　(3)阴道镜检查：对宫颈脱落细胞巴氏检查结果可疑者或阳性者进行阴道镜检查。

　　(4)组织病理学检查：对阴道镜检查结果可疑或阳性者进行组织病理学检查。

　　三、活动时间及形式

　　此项活动自20xx年3月起到20xx年10月止。由各基层工会负责统一组织女职工分期分批进行普查，单位女职工人数较多，具备一定条件的，医院可以直接到基层进行普查。

　　四、组织实施

　　1、此项活动由教科文卫体工会和XX协和妇科医院共同组织实施。工会负责组织女职工进行健康普查，医院负责普查工作的技术服务及相关信息的管理、统计。

　　2、活动经费：由中国初级卫生保健基金会、协和女性关爱基金提供。

　　3、医院地址及联系电话：

　　地址:

　　联系人:

　　联系电话：

员工活动方案 篇四

　　活动目的：

　　在儿童节之际,提供一个机会让员工带着孩子到户外通过游戏游园互相认识,互相交流,让家长孩子建立彼此关系的同时,也体会到来自公司对她们的关注与关怀。

　　活动时间：

　　周日下午3点半-5点半2小时 (若是下雨就延期下周，会提前短信通知)

　　活动地点：

　　海湾公园大草坪(已经去现场观察过)

　　预计人数：

　　14位员工+14个孩子+人事4人(有孩子的员工40人，但估计现场没有都来，会提前让他们报名以确定具体人数)

　　活动经费：

　　预计购买康乃馨数量：15个*2元/个=30元(男员工送太阳花)

　　活动购买水果零食预算：80元*3组=240元

　　(将水果零食礼物分成四大包，游戏得奖第一名100元,二等80元,三等60元)

　　购买保险：5元*14=70元

　　矿泉水0.67*40=27元

　　洗照片 14*4=56元

　　场地使用费 200元(这是多暂估，我们人数少估计不用收费)

　　总花费：600元左右

　　活动方式：

　　将所有家长和孩子分成3组，分组竞争玩游戏

　　活动内容:

　　1. 表达节日问候,并解释此次活动的目的，所有家长孩子通过玩游戏”妈妈说“，让孩子自我介绍 (名字、哪个学校、几年级) 5分钟

　　2. 分组，每组起组名，唱组歌 (照相)

　　3. 分组竞争玩游戏3个

　　①夹气球(准备气球)

　　②踩无纺布(准备无纺布)临时改大象游戏

　　③二人三脚(绑脚的绳子) 60分钟

　　4. 给每组颁奖，送给孩子气球、让孩子向父母献花、发放儿童节礼金给父母。

　　5. 分组在草坪上吃水果零食，家长孩子自由沟通，让父母签字已领取儿童礼金 (备用一个孩子集体游戏)30分钟

　　6. 所有家长孩子合影 20分钟

　　7. 家长带孩子自由活动

　　人员分工：

　　1. 物品提前购买及准备(红包袋15个现金1400元、零食水果、矿泉水40瓶、一次性餐布6张、抽纸3包、游戏用绑脚的绳子30条、游戏用长布条4条、60*60无防布12片、哨子、气球35个、吹气筒、邦迪、平安膏)

　　2. 提前到现场布置(3点到)

　　3. 时间到后在车站等候员工并引导路线

　　4. 游戏主持、人员分组安排组长、购买保险、制作地图周五发送并提醒集合车站、人员联系、工作职责分配、儿童节礼金申请、定花、洗照片、 5.

　　6. 游戏协助支持

　　7. 现场拍照、开车运送(水、食物、游戏用品、花等)

　　8. 现场点名，登记发放儿童节礼金人员

　　物品准备：

　　小蜜蜂麦克风(X要借)、平安膏照相机(B要带)、水果零食矿泉水、一次性餐布、纸巾、儿童节礼金红包及现金、游戏用绑脚的绳子, 游戏用长布条、哨子。气球50个、报纸60张、邦迪等。

　　游戏规则：

　　游戏之一: 夹送气球

　　活动目的：提高家长与孩子的默契度，培养幼儿的协调能力。

　　游戏玩法：孩子和家长背对背一起从起点走到终点，先到的组为胜。

　　游戏规则：家长和孩子需横行走动，不得一前一后运送。不能用手。

　　游戏之二: 踩无纺布

　　活动目的：提高家长与孩子之间的亲密度，增强孩子的责任意识。

　　游戏玩法：每个家庭两张无纺布，孩子和家长站在同一张无纺布，一步 一步换无纺布走，走出无纺布算犯规，需要回到起点重新走。

　　游戏规则：家长和孩子需要一起合作，先到的为胜。

　　游戏之三：二人三脚

　　活动目的：提高家长与孩子的合作能力。

　　游戏玩法：孩子和家长各绑一只脚，一起从起点走到终点，先到的组为胜。

　　游戏规则：家长和孩子需同步往前走，过程中如果绳子断了，需要及时补上。

　　组长职责：

　　1. 清点组员是否到齐若是没有，请及时联系，所以请提前记住组员电话。

　　2. 组织组员起组名

　　3. 组织组员唱组歌，歌曲必须是儿歌，家长孩子一起唱

　　4. 给组员解释游戏规则，组织组员按照次序完成游戏

　　5. 组织组员一起交流吃水果零食，确保组员的孩子不要跑出视线范围

员工活动方案 篇五

　　为了体现工会对困难职工的关心和温暖，切实做好困难职工的帮扶工作，解决困难职工生活困难，让困难职工能够感受到工会的关怀，从而增强工会在员工间的凝聚力，经工会讨论决定对公司困难职工进行走访和慰问，并开展送温暖活动。具体活动方案如下：

　　一、活动方案

　　1、公司各部门经理根据部门员工的平时工作表现及家庭经济情况，将需要慰问员工的提名统计报活动工会。由工会讨论确定29名困难职工名单。

　　2、本次活动费用预算为每人100元标准慰问品。

　　3、由工会主要领导以家访的形式向职工发放慰问品

　　二、活动时间

　　困难职工提名时间：9月6日—9月11日

　　困难职工名单确定时间：9月14日—9月18日

　　家访时间：9月21日—9月25日

　　三、参与走访人员：

　　工会领导及公司高层领导

　　四、活动分工

　　1.活动小组组长：

　　2.活动副组长：

　　3.摄影摄像：

　　4.礼品采购：

　　五、活动预算

　　总预算：3000元

员工活动方案 篇六

　　一、活动时间：

　　11月28日（下周六） 下午：14:30-17:30

　　二、活动目的：

　　放松心情，提升公司员工之间的凝聚力，丰富企业活动文化

　　三、活动主题：

　　全员运动---爬山

　　四、活动地点：

　　天马山

　　五、参加人员：

　　***全体人员及总部同事（预计参加人数为20人左右）

　　六、活动安排：

　　xx

　　七、相关细节：

　　1、上述全体人员参与，若部分岗位因工作原因不能参加需部门领导特别说明，其他因个人意愿不参与的以事假处理；

　　2、分组以部门联谊方式进行，以部门为主体单位，分四组（经服、渠道、运营、总部），提前两天11.26周四下班前确定所有参与人员名单及详细分组，小组内确定每组组长；

　　3、周四在确定天气许可，活动可进行后发出活动通知；周四确定分组，及各组人员，组长后发出分组及详细竞赛规则、奖励通知；周五发出相关注意事项的提醒通知。活动结束后，一周内收集相关照片、视频，做整理及处理后发出以供分享留念；

　　4、活动开始后，小组长将全权负责小组内的协调、分工、团队激励及活动进行过程中的沟通。

　　5、如遇雨天，活动日期顺延。本次活动为集体活动，人人参与。

　　6、所有参与人员统一穿着***服装。

　　八、比赛规则：

　　1、设最佳团队奖一名（奖金200），最佳先锋男女各一名（奖金各100）。最佳团队奖、最佳先锋颁发证书或奖状以及奖金；

　　2、最佳团队奖授予小组全部登顶成功的第一个小组（小组中任何人中途退出将无条件取消该小组获奖资格），以小组全部到达山顶的先后排名。最佳先锋奖为最先到达山顶的第一名男同事及第一名女同事获得。

　　3、各参赛人员如遇意外受伤或体力不支无法完成比赛时，在与小组长汇报并获准后可以选择退出比赛，中途返回，但小组无法获奖。

　　九、未尽事项：

　　1、 物品采购（饮用水、奖品、奖状证书、备用药品等）；

　　2、 工作人员分工安排（后勤，多个摄影，录像）。