小规模团建活动方案【通用6篇】

小规模团建活动方案 篇一

随着工作压力的增加和生活节奏的加快，越来越多的企业开始意识到团队建设的重要性。团建活动可以增强员工之间的沟通和合作能力，提高团队凝聚力和战斗力。本文将为大家介绍一种小规模团建活动方案，帮助企业打造更加团结和和谐的工作氛围。

活动目的：增强团队凝聚力

活动时间：1天

活动地点：户外自然环境

活动内容：

1. 团队拓展训练：通过一系列的户外拓展训练项目，如攀岩、绳索挑战等，提高员工的团队合作和沟通能力。这些项目需要团队成员之间的相互信任和配合，能够有效地增强团队凝聚力。

2. 团队合作游戏：组织一些团队合作游戏，如解谜游戏、团队竞赛等。这些游戏可以锻炼员工的团队合作能力和解决问题的能力，同时也能增加员工之间的互动和交流。

3. 团队分享交流：安排一些时间让员工分享自己的经验和感受，分享团队合作中的亮点和问题，通过交流促进员工之间的相互了解和信任。可以安排一些小组讨论或者集体分享的形式，让员工充分发声。

4. 团队文化建设：利用团建活动的机会，加强对企业文化的宣传和培养。可以组织一些团队合作的仪式或者活动，如团队口号创作、团队标识设计等，让员工更加深入地了解和认同企业的价值观和文化。

活动效果评估：

1. 反馈调查：在活动结束后，组织员工填写反馈调查问卷，了解他们对活动的评价和建议。根据反馈结果，及时调整和改进活动方案。

2. 团队氛围观察：在活动之后，观察员工之间的相处和合作情况。通过观察员工的互动和沟通，评估团建活动对团队凝聚力的影响。

3. 项目成果评估：对于一些具体的拓展项目，可以进行成果评估。比如，攀岩项目可以评估员工的攀爬高度和时间，绳索挑战项目可以评估员工的团队合作能力等。

通过此次小规模团建活动，企业可以有效地提高团队成员之间的合作能力和沟通能力，增强团队凝聚力和战斗力。同时，团建活动也可以为企业打造一个更加和谐和积极向上的工作氛围，提高员工的工作满意度和归属感。企业可以根据自身的情况和需求，灵活调整和改进团建活动方案，以达到更好的效果。

小规模团建活动方案 篇二

近年来，随着企业发展的迅速，小规模团建活动成为了提高团队凝聚力和员工满意度的重要手段。本文将为大家介绍一种小规模团建活动方案，帮助企业打造更加和谐和积极向上的工作氛围。

活动目的：增强团队合作和沟通能力

活动时间：半天

活动地点：室内或者户外环境

活动内容：

1. 团队合作游戏：组织一些团队合作游戏，如扔沙包、传水杯等。这些游戏可以锻炼员工的团队合作能力和沟通协调能力，同时也能增加员工之间的互动和交流。

2. 团队建设讲座：邀请专业的培训师或者团队建设专家，进行一场团队建设讲座。讲座内容可以包括团队合作的重要性、团队冲突的处理方法等，帮助员工了解和认识团队建设的意义和方法。

3. 团队分享交流：安排一些时间让员工分享自己的经验和感受，分享团队合作中的亮点和问题，通过交流促进员工之间的相互了解和信任。可以安排一些小组讨论或者集体分享的形式，让员工充分发声。

4. 团队文化建设：利用团建活动的机会，加强对企业文化的宣传和培养。可以组织一些团队合作的仪式或者活动，如团队口号创作、团队标识设计等，让员工更加深入地了解和认同企业的价值观和文化。

活动效果评估：

1. 反馈调查：在活动结束后，组织员工填写反馈调查问卷，了解他们对活动的评价和建议。根据反馈结果，及时调整和改进活动方案。

2. 团队氛围观察：在活动之后，观察员工之间的相处和合作情况。通过观察员工的互动和沟通，评估团建活动对团队凝聚力的影响。

3. 活动成果评估：对于一些具体的团队合作游戏，可以进行成果评估。比如，扔沙包游戏可以评估员工的合作效率和准确度，传水杯游戏可以评估员工的沟通协调能力等。

通过此次小规模团建活动，企业可以有效地提高团队成员之间的合作能力和沟通能力，增强团队凝聚力和员工满意度。同时，团建活动也可以为企业打造一个更加和谐和积极向上的工作氛围，提高员工的工作效率和归属感。企业可以根据自身的情况和需求，灵活调整和改进团建活动方案，以达到更好的效果。

小规模团建活动方案 篇三

　　一、活动目的

　　为了让员工更加熟悉公司，增强部门与部门间，同事与同事间的沟通、交流与合作，增强公司凝聚力、向心力；丰富员工们的业余生活，缓解工作压力，提高员工工作效率和工作积极性；回顾企业发展历程及初心，讲述企业下一阶段奋斗目标，同心同德，携手并进。

　　二、活动流程

　　1、提前准备好物料。如果是室内，布置好活动现场；室外的话，带上购买的物料。

　　2、签到，确保所有参与人员到齐，出发。

　　3、现场负责人介绍本次活动，董事长致辞，各部门负责人带团队成员登台，以轻松活泼的方式做自我介绍，目的是让大家互相了解，拉近距离。全部介绍完毕后，负责人描述本部门工作职责、日常工作，并找出最能代表本部门特点的词语或句子作为本部门的代号此代号可以作为游戏中口号。

　　4、互动游戏

　　大家抽签分组，各部门打乱，以便加强同事间的沟通交流。

　　1）背靠背运气球

　　准备若干个气球和两个箩筐，两两一组，背靠背，手不能碰气球，规定时间内完成最多的组获胜。

　　三、结束收尾

　　总结本次团建活动，做好收尾工作。

小规模团建活动方案 篇四

　　参与人员：

　　单位员工（不含司机及安排值班人员）

　　活动时间：

　　20xx年7月31日至8月1日

　　活动地点：

　　河源市——万绿湖、野趣沟、镜花缘、漂流

　　活动车辆：

　　一台中巴车

　　活动安排：

　　1、7月31日早9：30点北京大厦集合出发，前往河源。

　　2、12：00抵达河源后与当地旅行社接待联系，对方接团安排导游、午餐。

　　3、午餐后游览华南地区的人工湖万绿湖，湖上游船观光后前往镜花缘风景区：溶洞探险、客家歌舞表演、游泳等。

　　4、入住新世界大酒店，四标准双人间。安排晚餐。

　　5、晚餐后前往万绿湖观赏亚洲第一彩色音乐喷泉。

　　6、8月1日8：00开始早餐，9：00出发前往野趣沟自然风景区游玩，项目包括水上滑道，水中蹦极等，前往狐狸坳木径攀爬，银龙瀑布漂流。约5~6小时小时，午餐。

　　7、午餐后返回深圳。

　　活动费用：

　　1、290元/人，含全体人员三正餐一早餐、酒店住宿一晚、万绿湖游船费用、景点首张门票及导游服务。

　　2、早餐为酒店自助式早餐，正餐标准为八菜一汤，酒店为四标准。

　　3、该活动经费不包括车辆费用。

　　当地接待：

　　其他注意事项：

　　1、此次活动安排一部车辆，由办公室王珺负责全程组织和安排，任何人不得在活动期间不打招呼私自脱离集体。

　　2、原则上工会活动不提倡携带家眷。

　　3、请参加人员自带泳衣。

小规模团建活动方案 篇五

　　为促进部门、员工间沟通交流，增进部门、员工间感情;增强员工满意度与归属感，激发员工的工作积极性和热情;丰富员工业余生活，展现员工风采、提高员工文化修养，营造一种健康、和谐、旺盛氛围，同时进一步推动企业文化建设，形成良好的企业向心力，通过公司给予的员工生日福利，切实体现公司对员工的关注、关爱、细心、用心。公司让所有员工都感受到大家庭的温暖。

　　一、适用范围：

　　xxxxx

　　二、适用人员：

　　全体员工

　　三、福利项目：

　　1、生日：公司统一购买生日贺卡，贺卡上有对员工祝福字样及总经理亲笔签名，生日贺卡有行政部统一管理，在员工生日当天或前一天当面发给员工。(也可通过第二项生日专栏方式)

　　2、生日专栏：管理部开设生日专栏，每个月在一号公布本月生日员工的姓名、生日日期，并附上总经理签字的生日祝福。

　　3、生日礼品：员工生日当天发放生日红包，另外当月生日的员工集体参加由公司工会组织的生日Happy!

　　4、生日活动经费：xxx元/人。

　　四、责任部门：

　　行政负责筛选员工生日的名单;工会负责相关费用的申请，集体生日物品的采购、礼物的发放，集体生日场地的安排并合影留念。

　　五、具体要求：

　　1、行政部在每月25日前筛选下月生日员工名单(以身份证为准)，并将相关费用和生日员工名单提交常务副总处审批。

　　2 、审批后的生日员工名单，行政部提前三天准备好生日贺卡或生日礼物，并于员工下班前送给员工并予以祝贺。

　　3、祝贺标准：一张贺卡、一份生日礼物、公司工会组织安排当月生日员工集体活动。

　　四、费用预算：

　　按公司标准100元人(其中红包一份50元/人+员工活动经费50元/人)。

　　五、实施时间：

　　根据员工当月生日集体安排在当月的某个星期天。

　　六、活动方案

　　将当月生日的员工名字粘贴在宣传栏处，然后由公司的领导代表附上祝贺寄语

　　当月集体生日的员工公司送上祝福寄语，同时在生日活动中所有当月生日的员工共同唱首生日歌。

　　活动一：组织员工踏春、秋游(根据季节及气候安排)

　　活动二：组织员工一日游(如农家乐活动、风景采集、、烧烤等)

　　活动三：组织趣味性活动并有奖励(如知识竞赛、文娱活动、风采展示、茶花会等)活动四：员工会餐(在用餐时添加些即兴表演和展示节目)

　　活动五：卡拉OK(唱到happy)

　　活动六：组织员工看电影

　　通过上述福利活动可以让员工有个更好更放松的状态去放飞心情，让员工感受到公司的关爱与温暖，同时公司通过工会组织的一系列活动能零距离的接触到员工，也可以了解到每位员工的工作、生活状态以及每位员工的特色，对以后公司组织活动、文化起到更有力的推动作用。

小规模团建活动方案 篇六

　　活动时间：

　　20xx年12月-20xx年1月

　　活动组及人数：

　　国际展览部(19人)、会展服务部(18人)、综合职能部(12人)

　　活动目的：

　　为丰富广大员工的业余生活，完善公司福利，感谢各位员工一年来的辛勤劳动和付出，让员工和员工之间多沟通多交流，增强员工之间的友谊，加强部门之间的凝聚力，体现公司对员工的关爱。

　　费用预算：

　　20xx元/人(国际展览部：38000元，会展服务部：36000元，综合职能部：24000元。)合计：98000元。

　　活动方案一：家庭日，活动邀请员工家属参加，活动时间控制在一天，地点可以选择带有游乐项目的度假村，选择大巴车将人员集体送至度假村，游乐项目可选择适合各年龄层次均可以参加的，期间可以在午餐中间穿插一些游戏、才艺表演等，事先准备好奖品以感谢家属对员工工作长期的支持。

　　活动方案二：员工户外拓展，活动安排在户外拓展基地，活动时间控制在二天，地点选择可以提供住宿的拓展培训基地，可以缓解员工紧张的工作气氛，并且可以通过拓展活动中的各种项目，提升员工之间的配合度。

　　活动方案三：封闭会议培训，活动时间控制在2天，可以选择环境较好的温泉度假酒店，各部门可以针对本部门的工作内容，聘请外训老师给予授课，课程结束后安排度假休闲活动，通过培训可以提升工作的专业度，提高工作能力。

　　活动方案四：短期旅行，活动时间控制在3天左右，活动可以安排在南京周边风景优美的景区，大巴车程控制在8小时之内，放松心情，接近自然。

　　以上方案各部门可以自由选择，确定好方案后，各部门将对方案的具体实施拿出细则，包括人员安排、费用预算、活动流程、注意事项。希望通过活动为公司营造团结、积极向上的企业文化。