公司员工生日活动方案【推荐6篇】

公司员工生日活动方案 篇一

在一个公司里，员工的生日是一个非常特殊的日子。为了让员工感受到公司的关怀和温暖，我们制定了一套员工生日活动方案。

首先，我们将建立一个员工生日数据库，用于记录每位员工的生日。每月初，我们将会将即将过生日的员工名单发布在公司内部通讯平台上，以提醒大家关注和祝福他们。

其次，我们将组织一场员工生日派对。每个月，我们将会在公司的休息室或是员工餐厅举办一次生日派对。在派对上，我们将为过生日的员工准备一个精心制作的生日蛋糕，并邀请其他员工一起分享。同时，我们还会为过生日的员工准备一份精美的生日礼物，以表达公司的祝福和关心。

此外，我们还将为每位员工提供一个生日假。在员工的生日当天，他们可以选择休假一天，享受属于自己的特殊时刻。这样的安排不仅能让员工感受到公司的人文关怀，也能提高员工的工作满意度和幸福感。

最后，我们还计划在员工的生日当天举办一场特别的庆祝活动。这个活动可以是一个员工之间的互动游戏，或是一次集体外出旅行，甚至是一场丰富多彩的文化活动。通过这样的庆祝活动，我们希望能够增强员工之间的凝聚力和团队合作意识。

通过以上的一系列员工生日活动，我们相信员工们能够感受到公司的关怀和重视，进而提高员工的工作积极性和归属感。同时，这些活动也能够促进员工之间的交流和沟通，营造一个和谐、温暖的工作环境。

公司员工生日活动方案 篇二

员工生日是一个特殊的日子，对于公司而言，是展现人文关怀和加强员工团队凝聚力的绝佳时机。为了让员工的生日更加有意义和难忘，我们制定了一套全新的员工生日活动方案。

首先，我们将会为每位员工定制一个生日贺卡。这个贺卡不仅会附上公司的祝福，还会邀请员工将自己的生日愿望写在上面。这样一来，员工们可以在生日当天领取自己的贺卡，并在同事的祝福声中许下自己的心愿。

其次，我们计划组织一场员工生日抽奖活动。每位员工在生日当月都将有机会参与抽奖，赢取一份精美的生日礼物。这样的抽奖活动不仅能增加员工的期待和惊喜，也能提升员工的参与度和活跃度。

此外，我们还将为员工提供一个生日特权，即享受一次免费的午餐或晚餐。在员工的生日当天，他们可以选择前往公司指定的餐厅或是食堂，享受一顿美味的餐饮待遇。这样的特权不仅能让员工感受到公司的关怀，也能增加员工对公司的认同感和归属感。

最后，我们计划在员工的生日当天播放一段生日视频。这个视频将会由员工的同事们精心制作，其中包括对员工的祝福和感谢。通过这样的视频，我们希望能够让员工感受到整个团队的温暖和祝福，进而增强员工的工作动力和团队意识。

通过以上的员工生日活动方案，我们相信可以将员工的生日打造成一个温馨、难忘的时刻。这些活动不仅能够提升员工的工作满意度和幸福感，也能够增强团队的凝聚力和合作意识。让员工感受到公司的关怀和重视，共同创造一个积极向上的工作氛围。

公司员工生日活动方案 篇三

　　为丰富员工业余生活，给员工们一个面对面的交流机会，增进同事感情，并以此增进员工对单位的认同度和归属感，使广大员工真正地融入到管理所这个大家庭当中，进而保持更好的工作心态，增强队伍的内部凝聚力，与单位共同成长和发展，经xx管理所工会研究决定，举办二季度“员工生日会”，具体活动方案如下：

　　一、活动主题

　　我与“汉西”共成长

　　二、活动时间及地点

　　时间：拟定6月21日下午16：40

　　地点：xx温馨驿站

　　三、参加人员

　　收费三、四班、监控室及后勤人员

　　四、活动安排

　　1、16：40所有参加员工在一楼温馨驿站集合，活动正式开始。

　　2、16：4主持人开场白，向大家宣布4—6月过生日同事的名单。

　　3、17：00请每位寿星用简短的几句话表达自己的想法和愿望，并接受大家的祝福。

　　4、17：20点生日蜡烛，唱生日歌，切生日蛋糕，员工可自行表演节目。

　　五、有关要求和人员分工

　　1、负责活动的策划、组织、协调等。

　　2、易负责物资的采购及场地的布置等。

公司员工生日活动方案 篇四

　　为促进部门、员工间沟通交流，增进部门、员工间感情；增强员工满意度与归属感，激发员工的工作积极性和热情；丰富员工业余生活，展现员工风采、提高员工文化修养，营造一种健康、和谐、旺盛氛围，同时进一步推动企业文化建设，形成良好的企业向心力，通过公司给予的员工生日福利，切实体现公司对员工的关注、关爱、细心、用心。公司让所有员工都感受到大家庭的温暖。

　　一、适用范围：

　　二、适用人员：

　　全体员工

　　三、福利项目：

　　1、生日贺卡：公司统一购买生日贺卡，贺卡上有对员工祝福字样及总经理亲笔签名，生日贺卡有行政部统一管理，在员工生日当天或前一天当面发给员工。（也可通过第二项生日专栏方式）

　　2、生日专栏：管理部开设生日专栏，每个月在一号公布本月生日员工的姓名、生日日期，并附上总经理签字的生日祝福。

　　3、生日礼品：员工生日当天发放生日红包，另外当月生日的员工集体参加由公司工会组织的生日Happy！

　　4、生日活动经费：x元/人。

　　四、责任部门：

行政负责筛选员工生日的名单；工会负责相关费用的申请，集体生日物品的采购、礼物的发放，集体生日场地的安排并合影留念。

　　五、具体要求：

　　1、行政部在每月25日前筛选下月生日员工名单（以身份证为准），并将相关费用和生日员工名单提交常务副总处审批。

　　2、审批后的生日员工名单，行政部提前三天准备好生日贺卡或生日礼物，并于员工下班前送给员工并予以祝贺。

　　3、祝贺标准：一张贺卡、一份生日礼物、公司工会组织安排当月生日员工集体活动。

　　四、费用预算：按公司标准100元人（其中红包一份50元/人+员工活动经费50元/人）。

　　五、实施时间：根据员工当月生日集体安排在当月的某个星期天。

　　六、活动方案

　　将当月生日的员工名字粘贴在宣传栏处，然后由公司的领导代表附上祝贺寄语

　　当月集体生日的员工公司送上祝福寄语，同时在生日活动中所有当月生日的员工共同唱首生日歌。

　　活动一：组织员工踏春、秋游（根据季节及气候安排）

　　活动二：组织员工一日游（如农家乐活动、风景采集、野炊、烧烤等）

　　活动三：组织趣味性活动并有奖励（如知识竞赛、文娱活动、风采展示、茶花会等）活动四：员工会餐（在用餐时添加些即兴表演和展示节目）

　　活动五：卡拉OK（唱到happy）

　　活动六：组织员工看电影

　　通过上述福利活动可以让员工有个更好更放松的状态去放飞心情，让员工感受到公司的关爱与温暖，同时公司通过工会组织的一系列活动能零距离的接触到员工，也可以了解到每位员工的工作、生活状态以及每位员工的特色，对以后公司组织活动、文化起到更有力的推动作用。

公司员工生日活动方案 篇五

　　为了增加公司凝聚力，加强员工归属感，进一步推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力，让每位员工切实感受到快乐大家庭的温暖，达到情感留人的目的，特制定以下员工生日福利方案。

　　一、适用范围

　　所有的在职员工（当月集中举行一次生日会）

　　二、生日会实施程序

　　1、每月20日前，前台统计当月生日员工人数。

　　2、公司按员工需求购买相应礼物或购物卡。（费用100元以内）

　　3、生日贺卡

　　公司统一采购温馨生日贺卡。生日贺卡由行政部统一管理，公司同事分别添加祝福，并在生日会当天由总经理签字祝福，当面发给生日员工。

　　4、网络祝福

　　员工生日当天，前台利用公司论坛传送生日寄语。

　　5、生日会提前一天预定生日蛋糕一份。生日会当天员工与领导共同分享。（费用控制在150元以内）

　　6、生日会提前两天预定生日餐。目前公司生日员工数量较少，建议果园赠送一道“她、他”喜爱吃的菜即可。

　　7、生日假半天（根据公司及部门实际情况）

　　8、生日会具体时间

　　时间原则上定为每月最后一周的星期一上午11：40开始（因销售、工程周一回公司）

　　9、会前事项确认

　　①行政提前准备会场（餐厅空场），音响、背景音乐、麦克、蛋糕、刀具、

　　寿星帽等。

　　②主持人由公司员工轮流担任。

　　③行政提前3日发生日会通知。

　　10、生日会当日具体流程

　　①主持人宣布生日会正式开始，公布本月寿星姓名。

　　②稍后由新员工做自我介绍。

　　③主持人请总经理发放生日贺卡及礼物。

　　④主持人请总经理讲话。

　　⑤主持人请大家共同唱生日歌。

　　⑥主持人请寿星说出生日感想，请寿星吹蜡烛，切蛋糕。

　　⑦主持人宣布活动结束，大家陆续用工作餐。

　　注：行政人员负责摄影存档。

公司员工生日活动方案 篇六

　　一、策划背景

　　如今，很多公司为了留住优秀员工，除了待遇留人、平台留人、感情留人也日趋被关注，对员工的暖心工程也日趋被关注。其中越来越多的公司开始关注起员工的生日，简单赠送生日蛋糕已成为形式化，这种可以预期的结果已无法给人造成一种触动。

　　二、策划目标

　　1、公司从细节着手，关心、激励员工本人。

　　2、利用此机会传递公司的企业文化，加强员工的.归属感。

　　三、策划原则及宗旨

　　1、要有惊喜

　　2、贴近需求

　　3、最经济的方式达到最优秀的效果

　　四、责任部门

　　1、每月初管理课筛选出本月度生日的员工，并将名单以邮件形式发给各部门文员，将消息更好的传递给员工。

　　2、管理课准备礼品、贺卡及生日会上的食品（每次购买的东西都不一样）

　　3、购买生日蛋糕（以人数的多少购买蛋糕的大小）

　　五、与员工的互动

　　1、与员工做一会儿游戏，缓和气氛、放松心情

　　2、与员工共同完成抽奖活动

　　3、由总经理亲手发放生日贺卡并祝福

　　4、与员工共同分享生日蛋糕

　　六、为减少公司成本的开支，又让员工感到温暖与关怀。

　　以便弘扬公司的企业文化、调动员工的积极性、减少人员流失、增强企业凝聚力、全面营造出一种“理解员工、关心员工”的文化氛围，将为公司实现发展战略目标提供强大的力量源泉。

　　七、费用预算

　　1、生日蛋糕、零食：以人数多少购买

　　2、贺卡：1元（1x1800=1800元）

　　3、生日抽奖：25x1800=45000

　　本规定从20xx年7月15日开始执行