单位读书活动方案(优选4篇)

单位读书活动方案 篇一

近年来，随着社会的发展和竞争的加剧，单位员工的工作压力也越来越大。为了提高员工的综合素质和工作效能，促进员工的个人成长和职业发展，单位决定开展读书活动。本文将详细介绍单位读书活动的方案。

一、活动目标

1. 提高员工的思想素质和文化修养，培养良好的职业道德和价值观念。

2. 扩大员工的知识面，提升专业技能，为单位的发展提供人才支持。

3. 加强员工之间的交流与合作，促进团队凝聚力和工作效率的提升。

二、活动内容

1. 读书推荐：单位可以设立一个读书推荐平台，员工可以在平台上分享自己喜欢的书籍，并推荐给其他员工。这样可以扩大员工的阅读范围，增加交流和讨论的机会。

2. 读书讨论会：单位可以定期组织读书讨论会，员工可以就某一本书籍进行深入的交流和讨论。讨论会可以分为小组讨论和整体讨论两个环节，既可以加深对书籍的理解，又可以增进员工之间的交流和合作。

3. 读书分享会：单位可以邀请知名作家或专家学者来单位进行读书分享。员工可以听取专家的讲座，了解书籍的背景和作者的创作理念，同时也有机会与专家进行互动交流。

4. 读书评选活动：单位可以设立读书评选活动，员工可以根据个人喜好和阅读体验，推荐自己最喜欢的书籍，并附上自己的读后感。通过评选活动，可以激发员工的阅读热情，同时也可以分享优秀的读书资源。

三、活动计划

1. 活动周期：单位读书活动可以长期进行，每年至少进行两次大型活动，每月进行一次小型活动。

2. 活动组织：单位可以设立一个读书活动筹备组，由相关部门负责人和员工代表组成，负责活动的策划和组织工作。

3. 活动宣传：单位可以通过内部通讯、公告栏、社交媒体等方式进行活动的宣传，提高员工的参与度和阅读热情。

4. 活动反馈：单位可以设立一个反馈渠道，员工可以将自己的读书心得和建议反馈给活动筹备组，从而不断改进和完善读书活动。

通过单位读书活动，可以有效提升员工的综合素质和工作效能，培养良好的职业道德和价值观念，同时也可以增强员工之间的交流与合作，促进团队凝聚力和工作效率的提升。单位应高度重视读书活动，为员工提供更多的阅读机会和学习资源，从而推动单位的发展和进步。

单位读书活动方案 篇二

在当今竞争激烈的社会环境中，单位为了提高员工的综合素质和工作效能，促进员工的个人成长和职业发展，决定开展读书活动。本文将介绍单位读书活动方案的详细内容和实施计划。

一、活动目标

1. 提升员工的思想素质和文化修养，培养良好的职业道德和价值观念。

2. 扩大员工的知识面，提升专业技能，为单位的发展提供人才支持。

3. 加强员工之间的交流与合作，促进团队凝聚力和工作效率的提升。

二、活动内容

1. 读书推荐：单位将建立一个读书推荐平台，员工可以在平台上分享自己喜欢的书籍，并推荐给其他员工。通过这种方式，员工可以拓宽自己的阅读范围，增加交流和讨论的机会。

2. 读书讨论会：单位将定期组织读书讨论会，员工可以就某一本书籍进行深入的交流和讨论。讨论会可以分为小组讨论和整体讨论两个环节，既可以加深对书籍的理解，又可以增进员工之间的交流和合作。

3. 读书分享会：单位将邀请知名作家或专家学者来单位进行读书分享。员工可以听取专家的讲座，了解书籍的背景和作者的创作理念，同时也有机会与专家进行互动交流。

4. 读书评选活动：单位将设立读书评选活动，员工可以根据个人喜好和阅读体验，推荐自己最喜欢的书籍，并附上自己的读后感。通过评选活动，可以激发员工的阅读热情，同时也可以分享优秀的读书资源。

三、活动计划

1. 活动周期：单位读书活动将长期进行，每年至少进行两次大型活动，每月进行一次小型活动。

2. 活动组织：单位将设立一个读书活动筹备组，由相关部门负责人和员工代表组成，负责活动的策划和组织工作。

3. 活动宣传：单位将通过内部通讯、公告栏、社交媒体等方式进行活动的宣传，提高员工的参与度和阅读热情。

4. 活动反馈：单位将设立一个反馈渠道，员工可以将自己的读书心得和建议反馈给活动筹备组，从而不断改进和完善读书活动。

通过单位读书活动，可以有效提升员工的综合素质和工作效能，培养良好的职业道德和价值观念，同时也可以增强员工之间的交流与合作，促进团队凝聚力和工作效率的提升。单位应高度重视读书活动，为员工提供更多的阅读机会和学习资源，从而推动单位的发展和进步。

单位读书活动方案 篇三

　　为引导公司全体干部职工牢固树立社会主义核心价值观，激发干部职工的学习热情，不断提升自主学习能力，着力把学习型单位建设向纵深推进，结合公司实际，决定在公司范围内开展读书活动，现将全员读书学习活动方案通知如下：

　　一、指导思想：

　　以建设学习型单位、争当学习型员工为目标，紧紧围绕公司中心工作，致力增强干部职工自主学习能力，鼓励干部职工多读书、真读书、读好书，将学习成果贯穿运用于工作实践，促进职能履行到位，进一步提升工作效能，

　　二、基本要求

　　1、精读业务书籍。坚持联系实际，重在效果。紧密结合中心工作、重点工作和自身工作的性质、特点，有针对性地进行学习，熟练掌握基础知识、房地产业务、建筑工程技术等专业知识，不断提高做好本职工作的本领。

　　2、研读经典书籍。用科学发展观、马克思主义理论成果武装头脑、指导实践、推动发展。

　　3、选读兴趣书籍。选读适合自己的文学、艺术、历史、政治、经济、哲学、社会等各方面富有教益的书籍，在阅读过程中，不断拓宽视野，增长见识，完善自我，提高素养。

　　三、活动形式和步骤

　　以培养干部职工的学习兴趣、提升学习能力为突破，遵循“能力导向、按需选读、学有所获、奖励优秀”的原则，鼓励干部职工多读书、真读书、读好书。

　　1、宣传动员阶段（5月中旬）：各部门要认真学习领会实施方案要求，根据公司推荐读书，明确必读书目，制定出详细的集中读书计划。每位干部职工要结合个人和工作需要，制订个人读书计划，选定自己的阅读书籍。

　　2、读书及交流阶段（5月中旬至8月）：各部门按照读书计划搞好集体学习和自主学习，做好学习记录，在全公司营造全员读书的良好氛围。同时，要在学好理论知识和业务知识的基础上，在读书学习中，创新学习形式，增强读书效果。

　　（1）、举办读书交流会。全体职工在多读书、读好书的原则下，选择自己喜爱的一本书在深读精读上下功夫，并在此基础上撰写心得体会。结合工作例会召开读书心得交流会，全体职工都要踊跃发言，将自己对某一本书或其精华部分、某一篇文章或某一方面内容的理解、认识介绍给大家，畅谈体会。引领全体干部职工从自身做起，养成良好的读书习惯，营造人人热爱读书、善于读书的氛围。

　　（2）、举办“迎接国庆”演讲比赛。组织35周岁以下的团员青年，举行“读书是一种责任”为主题的演讲比赛，使广大团员青年以奋发有为的精神状态投入到工作中来。

　　（3）组织读书心得评比。读书活动期间，组织一次心得评比，读书心得内容为读一本书、一篇文章的体会，或对一本书、一篇文章的生动解读、或与一本书、一篇文章的不解之缘，以及一本书、一篇文章对自己成长成才的影响。读书心得要求主题鲜明、积极向上、有真情实感、可读性强，文章篇幅不少1200字。

　　3、认真总结阶段（9月至10月）：读书活动结束后，认真探索和总结在读书活动中一些好的做法和经验，整理优秀读书心得和经验材料。

　　四、工作要求

　　1、提高认识，加强领导。各部门要加强重视，精心组织，务求实效。把开展全员读书活动摆在重要位置，坚持常抓不懈。同时，各部门负责人要率先垂范，带头读书学习，真正成为广大干部职工读书的楷模。

　　2、落实措施，保障时间。各部门要以此次活动为契机，统筹兼顾，合理安排，处理好读书活动和各项工作关系，为读书活动提供充足的时间保障，确保工作学习两不误。

　　3、完善制度，规范运作。各部门要结合工作实际情况，建立行之有效的.《学习制度》，用制度规范和促进读书学习活动。全员读书活动做到时间安排上的连贯性、读书要求的一致性和学习内容的系统性，使读书学习逐渐工作的第一需求和潜在追求，使读书学习成为干部职工的自觉行为，

单位读书活动方案 篇四

　　根据市委宣传部《关于印发“书香遵义”全民阅读活动实施方案（试行）的通知》（遵市宣通〔20xx〕26号）和市直单位工委《关于印发〈市直单位“书香单位”活动实施方案〉的通知》（市直工委发〔20xx〕32号）精神，为倡导多读书、读好书的文明风尚，推动“四型”单位建设，努力建设学习型单位、学习型党组织，经研究，决定在局单位开展“书香单位”活动。特制定实施方案如下。

　　一、指导思想

　　深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕加强党的执政能力建设、先进性建设和纯洁性建设这条主线，以提高单位干部职工文化素质为目标，大力开展单位读书活动，积极营造好读书、读好书、读书好的浓厚氛围，不断增强单位干部职工的综合素质和服务科学发展的能力，引导单位干部职工崇尚知识、尊重科学、提升素质、提振精神，推动“人文遵义”建设，为遵义实现“追赶超越、两个率先”提供精神动力和智力支持。

　　二、活动主题及目标

　　（一）主题

　　增强素质、争作表率

　　（二）目标

　　通过打造“书香单位”，构建读书学习网络，整合读书学习资源，创新读书学习载体，建设读书学习阵地，完善读书学习长效机制，在单位党员干部中普遍树立持续学习、系统学习、终身学习的观念，在单位形成浓厚的读书学习氛围。

　　三、活动载体

　　1．发挥中心学习组和党支部示范带动作用。要充分发挥中心学习组、党支部在打造“书香单位”、提升素质能力中的示范带动作用。要科学制定中心学习组、党支部学习年度计划，做到“四落实”（时间、内容、人员、效果），不断改进和提高学习质量。领导干部要带头爱读书、读好书、善读书，成为读书学习的表率，并通过领导干部评书、荐书等活动，倡导读书、辅导读书、引导读书。

　　2．结合实际组织开展“六个一”系列活动，推动读书活动常态化。按照市委统一安排，每年4月和7月为遵义“读书月”，要开展好“六个一”系列活动，即：每年举办一次演讲活动、一次征文活动、举办一场书展、打造一批学习阵地、推荐一批优秀图书、打造一批知名讲堂。为积极响应市委“读书月”活动，我局要结合实际开展好“六个一”系列活动，积极鼓励干部职工参与市直单位演讲、征文和书画展活动，为干部职工推荐并购买一批优秀图书，继续组织开展“道德讲堂”活动。

　　3．坚持开展好“多彩党课”活动。要结合单位实际开展好“多彩党课”活动；以重大节日为契机，开展相应主题的读书活动；根据单位特点，开展读书讲座、交流心得、评书荐书等有特色的读书活动，推广开展好“321读书讲坛”（即每名干部每年“精读三本好书、撰写两篇读书心得、作一次交流发言”）。

　　4．推广新型读书方式。要把握数字化时代新特点，在干部职工中推广网上阅读、手机阅读、电视阅读、电子书阅读等多种载体的阅读方式。每年为干部职工推荐阅读“菜单”或购买1—3本书籍，干部职工全年阅读量不少于60万字（或3本书）。

　　四、基本要求

　　1．加强组织领导。成立市移民局“书香单位”活动领导小组，局党组书记、局长任组长，分管副局长任副组长，各科（室）负责同志

任成员，形成主要领导亲自抓、负总责，分管领导具体抓，相关部门积极配合，齐抓共管的工作机制。

　　2．强化保障措施。全局干部职工要按照本局“书香单位”活动实施方案要求，结合工作岗位需要和个人发展需求，作出个人读书安排，使读书活动有计划、有目标、有步骤地开展。要加大经费投入，结合推荐书目，为干部职工购买适用书籍。

　　3．抓好舆论宣传。要利用板报专栏、网络平台等载体，加大对读书学习的宣传力度，宣传单位干部职工读书学习的成果，营造爱读书、读好书、善读书的良好氛围。

　　4．注重学用结合。要把读书学习与“四型”单位建设、单位业务、单位文化建设、精神文明创建等工作紧密结合起来，相互促进，共同提高，通过打造书香单位，推动各项工作再上新水平。