年会流程(推荐6篇）

年会流程 篇一

年会是企业每年一度的重要活动，不仅是对过去一年工作的总结，更是对员工的奖励和激励。一个好的年会流程能够提高员工的参与度和满意度，增强企业的凝聚力和向心力。下面我将为大家介绍一种典型的年会流程。

首先是开场，一般由公司高层领导发表致辞，感谢员工的辛勤付出，并展望未来的发展方向。这一环节是年会的重头戏，也是对员工的一种鼓励和激励，可以激发员工的工作热情和归属感。

接下来是颁奖环节，表彰在过去一年中表现出色的员工和团队。这可以分为个人奖和团队奖，比如最佳员工、最佳销售团队、最佳创新团队等。颁奖环节可以通过视频展示获奖者的工作成果和所取得的荣誉，让全体员工共同见证和分享。

然后是文艺演出，这是增加年会趣味性和娱乐性的重要环节。可以邀请公司内部的文艺团队或者外部的专业演出团体进行表演。演出内容可以包括歌舞、小品、魔术等，既能展示员工的才艺，又能为员工带来欢乐和放松。

接着是晚宴环节，年会的晚宴一般是庆祝和团聚的时刻。可以选择一个豪华的酒店或者宴会厅作为举办地点，提供美食和饮料，让员工尽情享受美食和欢乐。晚宴环节中，还可以安排幸运抽奖，让员工有机会赢取丰厚的奖品，增加参与度和期待感。

最后是闭幕环节，由公司高层领导发表总结讲话，回顾年会的亮点和成果，表达对员工的感谢和期望。闭幕环节也是对年会的一个结束和告别，为员工带来满满的正能量和信心。

以上就是一种典型的年会流程，当然根据企业的情况和员工的需求，也可以进行相应的调整和创新。年会是企业与员工共同期待的盛会，通过一个精心设计的流程，能够为员工带来愉悦和满足，也能够为企业带来凝聚和向心力。让我们共同期待下一场精彩的年会吧！

年会流程 篇二

年会是企业一年一度的重要活动，是对过去一年工作的总结和对员工的奖励和激励。一个精心设计的年会流程能够提高员工的参与度和满意度，增强企业的凝聚力和向心力。下面我将为大家介绍另一种典型的年会流程。

首先是开场，由公司高层领导发表致辞，感谢员工的辛勤付出，并对公司未来的发展做出展望。致辞环节要简洁有力，能够激发员工的工作热情和归属感。

接下来是表彰环节，颁发各种奖项，表彰在过去一年中表现出色的员工和团队。颁奖环节可以通过视频展示获奖者的工作成果和所取得的荣誉，让全体员工共同见证和分享。

然后是互动环节，可以安排一些有趣的游戏和竞赛，增加员工的参与度和互动性。比如可以组织团队PK、才艺展示、抢答等活动，让员工在轻松愉快的氛围中展示自己的才华和团队合作精神。

接着是文艺演出，可以邀请公司内部的文艺团队或者外部的专业演出团体进行表演。演出内容可以包括歌舞、小品、魔术等，既能展示员工的才艺，又能为员工带来欢乐和放松。

然后是晚宴环节，年会的晚宴一般是庆祝和团聚的时刻。可以选择一个豪华的酒店或者宴会厅作为举办地点，提供美食和饮料，让员工尽情享受美食和欢乐。晚宴环节中，还可以安排幸运抽奖，让员工有机会赢取丰厚的奖品，增加参与度和期待感。

最后是闭幕环节，由公司高层领导发表总结讲话，回顾年会的亮点和成果，表达对员工的感谢和期望。闭幕环节也是对年会的一个结束和告别，为员工带来满满的正能量和信心。

以上就是另一种典型的年会流程，通过精心设计的流程，能够为员工带来愉悦和满足，也能够为企业带来凝聚和向心力。希望企业能够根据员工的需求和企业的情况，设计出适合自己的年会流程，为员工带来一场难忘的盛会。让我们共同期待下一场精彩的年会吧！

年会流程 篇三

　　一、指定负责人

　　和一项业务一样，策划企业年会需要独立的一个小组。一般年会小组成员由各个部门的活跃份子组成。

　　小组负责整个年会的前期策划和后期执行。小组首要任务就是推选一名总负责人，组织并安排工作内容和时间管理。成员之间要求能力、资源互补搭配，因为是从各个部门临时抽调的人员，所有总负责人必须能够发扬每个人的长处，在短期内组成一个团结而强大的团队为年会服务。

　　二、确定主题

　　年会主题确定了策划方向，拟定出色的、现实的、吻合企业定位的主题，首先需要对企业的市场情况、品牌情况以及活动目的进行充分的了解，特别是通过年会传递的信息。依据选定好的主题，会场的布置等安排都可以围绕主题去展开。

　　总之，其目的是造就现场的气氛，要既像一家人聚会般的温馨，也需要热烈的高潮。策划年会要有出人意料和与众不同的创意，给所有参加人一个惊喜。而创意的体现也表现于一个具有感染力的活动主题，能贯穿整个活动的活动主线。

　　三、选择时间和场地

　　接下来就是确定时间和场地了。时间的选定是非常重要的，即可以不耽误工作，又可以聚集所有的人。而场地的选择也要合理，主要参照年会的人数及内容设置的需要。

　　说一般来说，年会可以选在酒店宴会厅，但为了突出特色，达到更好的效果，有时会选在酒吧，甚至海边，野外。

　　四、规划内容

　　企业年会必定要有领导致辞，颁奖，才艺表演，抽奖，互动游戏等内容才够充足。有时也会邀请一些知名的嘉宾来参加。但总体上，年会活动要想做得出彩，创意必须贯穿每个环节。企业年会是领导和员工相互增进了解的平台，那么让每个人留下深刻的印象就显得格外重要了，把握社会热点，与社会大事件做好关联，从而提升企业员工对活动的关注度与接受程度。借助这些社会热点话题进行发散和延展，根据企业的特点，进行活动的策划。除此之外也要增进活动的实用性，促进所有员工的参与和沟通，精心安排的活动环节，如设置很多的头脑竞技型的内容。这些都是和企业的发展策略、渠道政策相关的。活跃了现场气氛，同时也调动了员工之间的积极性，而通过这样的娱乐环节，也能加深员工对企业的认知程度的加深。

　　总体上还要把握好互动效益，通常来说，互动需要有较强的参与性、娱乐性和激励性。当然互动环节还得有一些趣味性，能够让企业员工relax，以达到年会作为企业内部沟通平台的最大化目的。

　　五、分配工作

　　做好规划就要开始实施了，实施前负责人要依据大家本身的特长来分配工作。有组织能力的人要鼓舞大家共同参与进来，排练演出才艺，安排练习场，联系服装化妆等一切相关的工作。还要有人负责采购活动物品，有人协调场地等等。

　　如果需要邀请嘉宾还要有人专门负责。可以邀请重要的客户或社会上的知名人士来参加，不仅能让客户感到收到重视，更能让客户了解公司的实力以及员工的素质。提前彩排，提前布置会场，安排舞台区、嘉宾区（餐区）、VIP室、候场区、化妆区、交淡区及吸烟区等等。

　　六、活动的基础管理工作

　　准备工作能否得到实现的最关键的一步就是活动管理。

　　七、活动前的准备

　　活动前期的准备工作具体包括对所有工作人员进行活动前的培训和执行方案的讲解，并在活动前对所有活动用的设备进行调试，尤其是演示用的电脑和PPT文件投影的效果等，对所有需要注意的问题进行一一排查。

　　八、活动期间需要注意的事项

　　1、人员调配：对活动期间的所有工作人员应做到明确分工，责任到人，保持通畅及时的沟通；

　　2、活动顺序：活动的管理和控制包括对演出的催场、候场，舞台道具的准备，对整个活动时间等的把握都尤为重要。

　　现在绝大部分企业会启用更专业的拓展公司，让年会举办的更专业更精彩。企业内部自己策划年会流程，更能达到沟通员工，齐心协力的目的，也能在策划的过程中对企业有一定的了解。如此说来，企业何乐而不为啊。当然，请专门的策划公司与企业自我策划都是不错的选择，而企业也可根据自己的情况选择适合自己的年会策划方式。

年会流程 篇四

　　１、年会活动目的：

　　对过去一年的时间的工作进行总结，明确未来年度的发展方向，答谢一年以来员工的辛勤工作，表彰优秀的先进员工，激发员工工作激情，增强内部凝聚力与竞争力。

　　2、活动规划

　　年会举办时间：

　　年会举办地点：

　　年会参与来宾：公司全体员工（员工是否带家属）

　　3、活动形式：

　　公司全体大会+晚宴年会

　　4、年会活动安排：

　　1）公司全体员工大会：

　　13：30 全体员工到大会堂集合，按部门指定就坐等候大会开始（等候期间响起背景音乐）

　　14：00~14：10 大会准备开始：背景音乐停止，主持人上台宣布全体员工大会开始并向员工介绍出席的公司领导，由董事长致词

　　14：11 主持人介绍大会第2项，各个部门领导人上台做年度述职报告；

　　17：00~17：25 董事长对上一年工作的及未来进行展望致词，并宣读年度最佳员工名单。主持人邀请优先员工上台，并颁发奖杯或证书，集体合影留念，再请员工发表获奖感言

　　17：26~17：30 主持人简要进行总结宣布大会结束

　　2）晚宴年会安排流程：

　　19：00之前 所有员工到达指定会场集合，所有菜肴、酒水做好准备

　　19：05 主持人上台宣布晚宴开始，并请董事长上台新年致辞（祝酒词），全体员工合唱歌曲《天高地厚》

　　19：10 主持人和董事长同全体员工共同举杯，祝愿新年快乐，公司发展越来越好

　　19：12~22：00 全体员工晚宴进餐及表演节目、活动时间

　　22：01~22：05 全场合歌曲唱《难忘今宵》，主持人宣布晚会结束

　　3）年会活动安排：

　　1、全体员工合唱曲目：《天高地厚》

　　2、相关部门上台表演节目

　　3、游戏互动环节

　　4、入场时员工签到并领取号码，主持人安排现场抽奖活动

　　4）活动负责工作安排：xx

　　活动总控制负责人：xx

　　活动检查人：xx

　　舞台搭建：xx

　　音乐控制：xx

　　道具安排：xx

　　会场布置：xx

　　现场接待：xx

　　活动录像：xx

　　现场拍照：xx

　　5）年会费用预算

　　道具费用：xx

　　活动礼品费用：xx

　　租赁活动会场费用：xx

　　现场活动布置费用：xx

　　6）游戏环节设计：可以采用成语接龙、踩气球、抢座位等等游戏进行，现场可以先准备小礼品（如水杯、笔U盘、充电宝等等）进行

　　年会的具体活动详情可以根据公司的需求进行相关的制定，通过举办年会加强公司企业文化建设、增进人与人之间的交流、化解工作矛盾，用温暖友好的氛围感染员工，在新的一年里开启新的起点，创造出新佳绩。

年会流程 篇五

　　一元复始，万象更新。我们带着丰硕的果实，满怀胜利的喜悦，迎来了中华民族的传统节日—新千年的第一个新春佳节。今天，人们在这里欢聚一堂。在此，我代表集团公司党委，向全省电力系统广大干部职工和家属、离退休职工，向节日期间坚守电力生产、工作岗位的同志们拜年！

　　中国文化可谓是博大精通，在应用写作中是非常重要的，而商务活动邀请函是邀请函的一个重要分支，写好它至关重要。那么在年会中的邀请函应该怎样写呢？

　　然而，在《中国青年报》今天发表的一篇调查报道中称，91。1%的受访者表示不愿意延迟退休。人们对延迟退休有顾虑，不仅仅是因为延迟退休带来的工作时间延长、养老保险的多交或少领。

　　回顾一年来的工作，我们全体员工都得到了不同程度的提高和成长，每个人都有不同的收获，也涌现出了一批优秀的先进个人，比如这次通过全体员工评选出来的优秀个人和先进标兵，在一定程度上就是我们大家学习的榜样。这些人普遍表现为充满激情和牺牲精神，胸怀坦荡；他们忠诚于公司的事业，是可信的人；他们不谋私利，不怕困难，在困难面前总是意志坚定，勇往直前，是可敬的人；他们不轻佻、不出风头，而是脚踏实地地富于实践精神，是可奖的人；在工作中，他们干好本职工作的同时，能够团结同事，是可亲的人。毋庸置疑，这样的人才是我们公司所需要和推崇的人，也只有这样的人才能成为公司的栋梁，我希望将来我们能够更多地拥有一批这样的优秀员工，那样的话，我们的事业就会更加辉煌灿烂。

　　20xx年终岁末，企业都会举办年终会议总结过去的工作和计划下一年的工作目标，而且还会举办游戏娱乐表演活动和宴席，当然少不了奖品和奖金，来犒劳一下公司员工。企业年会的流程该如何合理安排呢？小编为大家提供一篇关于年会活动流程策划给大家，此文只供参考！

　　时间安排：公司年会一般有一天的时间。至少提前一个月发出通知给每个员工。方便他们准备年会的节目和会议讲话。

　　内容策划：通过企业内部邮箱或其他方式提前一个月发出年会活动公告，让每位领导和员工提前知道年会内容。并且口头或电话告知各阶层领导，以示尊重，并告知每人会议讲话的时限。年会内容包括：领导讲话、游戏娱乐节目安排、会议流程安排等等。

　　场地选择：根据公司的实际参加员工人数，选择一家酒店或会馆，必须有带会场和舞台的。地点可以选择在邻近的市区，因为员工对本市的环境比较熟悉，选择远一点的地方可以增加他们的新鲜感。而且可以当作一次公司的短途旅游活动。

　　今天的晚宴真是欢声笑语、其乐融融啊，在大家吃好喝好的同时，我们公司还为大家开设了抽奖的机会，下面就要进行我们今晚的抽奖环节了，去年没有中到奖的朋友今年可要努力了，争取今年要抱着奖品回家。下面，掌声请出我们的抽奖嘉宾：

　　节目统计：距离年会前2个星期要完成统计报名的节目和提交资料（配乐、道具准备）。节目可以分舞蹈、歌唱、小品等等，合理安排节目表演时间。

　　用品采购：年会前的两个星期基本就是采购奖品、节目道具、年会用品（宴会红酒、装饰品、礼炮等等）。而且还要预定好车辆，如果是距离宴会地点比较远的。

　　这些留守儿童的父母一旦外出以后，他们整日忙于打工，大多没有时间与精力过问孩子的学习，对孩子内心的困惑、需求、兴趣更无法关注。有的即使想关心，限于经济等条件，他们也无法更多地给孩子打电话或者经常返家看孩子。此外，由于夫妻一方长期外出打工，也造成了不少农村家庭的破裂，影响了孩子的健康发展。留守孩子由于家庭生活和父母教育的缺失，势必会形成下面一些问题：

　　主持人安排：选主持人最要紧的是能说会道，而且长相也要可以，因为这是公司形象的代表。可以提前一个礼拜做好准备，最好是男女搭配。

　　好了，下面掌声有请我们的刘章华厂长和陈六彩主管上台为我们揭晓今天晚上2名的二等奖。借厂长和彩姐的幸运之手帮我们抽出二等奖的获得者！每人抽取一名获奖者，奖品：高级消毒柜一台。

　　时光荏苒，20xx年即将结束，新的一年就要到来。回首过去的一年，感慨万千，很感谢xx餐饮管理公司再次给我一个充满自我挑战和魅力前景的合作机会，这对我来说是一个很好的工作平台，能带出一批高技术、高素质的厨师队伍是我工作能力地体现，只有努力的工作，拿出好的效益，才能回报公司领导对我的信任。十月份再次来到公司，到现在三个多月过去了，在这段时间内，我对菜品做了一次全面的调整，在公司的大力管理培训和大家的共同努力下，营运部的支持下，完成了公司下达的在年前完成现有菜品的规范化，统一化的任务！为此感谢门店各位同事的配合。下面就把我对明年即将开展的工作思路和安排分两部分做一个扼要的概述：

年会流程 篇六

　　年会活动策划背景：

　　每到一年快结束的时候，各个公司都会以"年会晚会 "的形式来组织各种活动。

　　一方面：在这个"企业盛会"中，公司领导与领导、员工与员工、领导与员工零距离接触，与会者欢聚一堂，这不仅可以消除以往工作中的矛盾，还可以增进人与人之间的交流，实现企业内部的团结，增加企业凝聚力。

　　再一方面：在这个"家庭盛会"中，公司借以来总结回顾上一年度各项工作，对下一年作出安排和部署，并表彰年度各项先进，迎接新的一年，促进公司的企业文化建设，表达对员工的问候和爱戴。

　　年会活动主题：

总结表彰上一年、战略部署下一年

　　年会活动目的：

振奋精神、统一目标、加强团结、再创辉煌

　　年会活动安排：

　　（一）企业全体大会议程安排

　　12：30 ：全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就座，等候员工大会开始。（会堂播放入场背景音乐）

　　13：00—13：10 ：大会进行第一项。音乐停，鞭炮响（背景鞭炮声）。主持人宣布员工大会开始，向参会的全体员工介绍出席大会的公司主要领导同志，并鼓掌欢迎；（员工欢迎礼毕）请总经理致《开幕辞》。

　　13：11 ：大会进行第二项。各主要负责人分别作年终述职报告；（每个公司都不同，这个时间具体把握）

　　16：40—16：50 ：大会进行第三项。请总经理宣读公司《上一年度关于表彰工作先进集体和个人的决定》。

　　16：50—17：00 ： 主持人请获得工作先进个人荣誉的优秀员工上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉证书及奖金红包，先进个人与总经理合影留念，主持人鼓掌祝贺。

　　主持人请先进个人的代表在现场发表简短获奖感言。（摄影师拍照）（会堂播放颁奖背景音乐）

　　17：00—17：10 ：主持人请获得工作先进集体荣誉的相关负责人上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉奖牌或奖杯，先进集体领奖人与总经理合影留念，主持人领掌祝贺。

　　主持人请先进集体负责领奖的代表发表简短获奖感言。（摄影师拍照）（会堂播放颁奖背景音乐）

　　17：10—17：20 ：主持人提醒出席员工大会的主要领导同志及获得先进个人荣誉的优秀员工上台，合影留念。（摄影师拍照）

　　17：20—17：30 ：主持人对本次员工大会做简要总结。宣布员工大会闭幕。（会堂播放离席背景音乐）

　　（二）年会宴会相关安排

　　18： 30之前 ：员工到达指定场所、所有酒水、凉菜等等都准备就绪。

　　18： 55之前 ：总经理到主席台向大家纸《祝酒词》

　　19： 00之前 ：主持人宣布晚宴开始，并第一共同举杯庆贺新年快乐，祝愿公司明天更美好。

　　19： 00—22： 30：与会者共同用餐、活动

　　（三）年会活动相关安排

　　条件：所有人都要参与，不得推延，每一个人都要表演（哪怕你是上台说说话）。

　　1、全体表演节目：演唱（明天会更好）

　　2、公司领导人（多个人也可以）表演节目，这个不能推掉，就算是说上几句话、唱一首歌等等都可以。

　　3、相关部门经理（多个人也可以）表演节目。

　　4、部门全体表演节目。

　　5、员工自由安排表演节目。

　　（四）年会签到许愿安排

　　条件：每一个公司人员进来都要签到，并且写下愿望，挂在许愿墙上，最后整理做许愿册

　　（五）年会游戏相关安排

　　不管是新老员工，在一开始的宴会中都不会很快融入在一起，那么游戏这个环节就可以促使大家融入在一起，更是穿针引线的使大家喝的更尽兴，打破僵局，促使酒会晚会更加畅快。、

　　一：大型团队游戏活动：团拜年

　　人数：无限制

　　用具：酒 酒杯

　　方法：大家相互之间进酒，拜年，祝福在新的一年

　　二：成语对接

　　参与人数：全体

　　道具：无

　　方法：以生肖为话题，成语对接，第一个人说一个成语，第二个人以第一个人的成语最后一字为开头对接成语，以此类推，没有对出的罚：节目、喝酒

　　三：活跃气氛、搞笑成语接龙

　　这个游戏的名字只是用来迷惑大家，而并不是真的要接龙。选出几位年轻人上台，让让大家先在纸上写出5个成语，因为游戏题目叫成语接龙，所以大家会考虑的是成语如何接龙，最后一个字该容易还是简单。等大家都写好之后，让大家都把自己的成语向台下观众读一遍。然后让每个人在5个成语前加上"我初恋时、我结婚时、我洞房花烛夜时、我结婚后、我的婚外恋"，这样连起来就变成"我初恋时（第一个成语）、我结婚时（第二个成语）、我洞房花烛夜时（第三个成语）、我结婚后（第四个成语）、我的婚外恋（第五个成语）"。有时效果会意想不到的搞笑。我洞房花烛夜时七上八下。

　　四：喝啤酒比赛

　　参与人数：若干

　　工具 ：酒、奶瓶

　　亮点在容器，用婴儿的奶瓶当酒具~~ 叫一棒大男人上台喝啤酒，规定时间内谁喝得多水胜出 嘿嘿，最后的结果就是，男boss们嘴巴子很痛，哈哈

　　五：30。 熊来了（我爱你更有趣）

　　参加人员：约束8—15人，分成若干组

　　游戏规则：

　　（1）各组第一个人喊"熊来了"

　　（2）然后第2个人问："是吗？"

　　（3）第1个人再对第2个人说："熊来了"，此时2号再告诉3号"熊来了"

　　（4）3号再反问2号"是吗？"，而2号也反问1号"是吗？"

　　（5）前者再叫"熊来了"，2、3、4号传下去。

　　（6）如此每个人最初听到"熊来了"时要反问"是吗？"然后再回向前头，第二次听到"熊来了"时才传给别人，而前头的人不断的说"熊来了"

　　（7）每组最后的人听到第2次的"熊来了"时，全组队员齐声说："不得了了！快逃！"然后全组人一起欢呼，最先欢呼的那一组便得胜。 注意：正确了解规则，确实地重复回答。男女各半时可以用"熊来了""我爱你"做口号，更有趣

　　游戏吧还有很多，但是最终的目的就是让大家解除隔阂，大家可以放下工作生活的压力，尽情的挥洒自己，使自己更好的融入这个团体中，增加团队能力。大家都融入到"年会晚会"中，那么这次年会晚会活动策划就会很成功了。

　　（六）年会与会人员须知

　　一 ： 员工无特殊情况必须参加公司年会，年会进行当中有急事需要离开现场的，需报经办公室主任批准同意后方可离开。

　　二 ： 晚宴及活动中，员工可着休闲装或运动装等；但在员工大会上，建议主持人及参加述职的`人员着正装出席。

　　三 ： 解除掉一切伪装，尽情挥洒自己

　　（七）年会预算费用

　　1、本次年会活动所需支持的费用预算，一定要有老板的明确批复。整个年会活动的安排，最主要的是费用支持，只有这样，我们才有把握办好。

　　2、各项环节都要有专人负责，各项费用也要落实到人。

　　3、各项支出都要有明确的票据。

　　（八）年会各个主要点

　　1、时间的控制（更好的掌控，不要太晚）

　　2、录像拍照（丰富企业文化）

　　3、任务分工明确（年会晚会更加顺利进行）

　　4、进场、散场的接待、回家工作，落实好（要有头有尾）

　　5、年会预算要清晰明了（预算统计表）

　　预祝大家：新年快乐 吃饱喝足、玩尽兴了，也该散场了，来年再见， 相关负责人做好离场各项工作。