学生会招新活动工作总结(优质6篇)

学生会招新活动工作总结 篇一

在这次学生会招新活动中，我担任了活动策划和组织的角色。通过这次工作，我深刻地认识到了策划和组织能力的重要性，也意识到了自己在这方面的不足之处。

在活动策划方面，我首先进行了市场调研，了解了同类活动的情况和学生的需求。然后，我组织了一次策划会议，与学生会的其他成员们一起讨论活动的目标和内容，并确定了活动的主题和形式。在策划过程中，我学到了如何准确地把握学生的兴趣点，如何运用创意思维来设计活动内容，以及如何考虑活动的可行性和可操作性。

在活动组织方面，我负责联系合作伙伴和赞助商，以确保活动的顺利进行。我与学校的社团组织和相关部门进行了沟通，获得了他们的支持和合作。我还负责制定活动的详细计划，并安排志愿者的工作任务。在组织过程中，我意识到了团队合作的重要性，学会了如何与他人进行有效的沟通和协调。

活动当天，我全程参与了活动的执行和监督。我负责活动现场的布置和物资的准备，确保活动场地的安全和整洁。我还负责活动的开场致辞和宣传推广，以及与参与者的互动和交流。通过这次经历，我学到了如何在高压环境下保持冷静和应变能力。

在这次学生会招新活动中，我取得了一些成绩，但也存在一些不足之处。首先，我在活动策划和组织过程中，有时候过于注重细节，导致进度缓慢。其次，在活动执行过程中，我发现自己的沟通能力还有待提高，有时候无法清晰地表达自己的意思。最后，在活动总结和反思方面，我意识到自己需要提升自己的分析能力和解决问题的能力。

总的来说，这次学生会招新活动工作是一次宝贵的经历。通过这次工作，我学到了很多关于策划和组织的知识和技能，也发现了自己的不足之处。我相信，在今后的工作中，我会更加努力地提升自己的能力，为学生会的发展做出更大的贡献。

学生会招新活动工作总结 篇二

这次学生会招新活动是我第一次参与学生组织的工作，也是我第一次担任组织者的角色。在这次活动中，我主要负责活动的宣传推广和志愿者的招募工作。

在宣传推广方面，我首先制定了活动的宣传计划，确定了宣传渠道和宣传内容。我利用学校的公众号、班级群等平台发布了宣传海报和宣传文案，吸引了大量的关注和参与。我还联系了学校的宣传部门，获得了他们的支持和合作。通过这次活动，我学到了如何运用社交媒体和网络平台进行宣传，以及如何吸引和引导目标群体的参与。

在志愿者招募方面，我首先明确了志愿者的招募需求和招募条件，然后制定了招募计划和招募渠道。我通过班级群、学生会的官方微信群等渠道发布了招募信息，并组织了一次志愿者宣讲会。在招募过程中，我学到了如何与志愿者进行有效的沟通和协调，以及如何合理安排志愿者的工作任务。

在活动当天，我全程参与了活动的执行和监督。我负责志愿者的培训和指导，确保他们能够胜任各项工作任务。我还负责活动现场的布置和物资的准备，确保活动场地的安全和整洁。通过这次经历，我学到了如何在紧张的工作环境下保持冷静和应变能力。

通过这次学生会招新活动，我不仅学到了很多关于宣传和招募的知识和技能，也收获了很多关于团队合作和组织能力的经验。我意识到组织者的责任和重要性，也认识到自己在这方面的不足之处。我相信，在今后的工作中，我会更加努力地提升自己的能力，为学生会的发展做出更大的贡献。

学生会招新活动工作总结 篇三

　　中兴校区面试结果：共录取35人。其中主席1人，副主席3人，秘书部2人，组织部4人，外联部4人，纪检部4人，生活部3人， 文艺部4人，宣传部3人，体育部4人，学习科技部3人。

　　二、招新情况

　　在整个招新的过程中，学生会提前制定了详细的计划与安排，制表、印表、报名、宣传、面试等;各部门都有条不紊的落实好自己的工作。为了宣传力度能够到位，他们不辞辛劳去到每一个班里做宣传工作，耐心地讲解着学生会的招新流程以及各部门的工作方向，希望可以帮助同学们报名自己适合的部门。在面试前，我系学生会各成员由主席带领，提前布置面试会场，做好准备工作。面试过程中，同学们充分的展现出了胆量、素质、内涵、才华及语言组织能力和临场放映能力。几轮面试之后，最终确定了各部门委员的名单。

　　三、对干事的考核

　　本部经过讨论，决定让经过面试的人接受为期一个月的考核，在这一个月中尽可能多的让其参与学生会的工作，让其充分了解学生会的组织结构和工作方式，也是学生会对干事、干事对学生会的双向选择，以便确定我部干事最终人选。

　　四、工作经验总结

　　首先，在工作中要求要认识工作的重要性和它的意义，要端正态度，统一思想，提高认识。学生会招新工作是历年历届学生会的一件大事，因为它关系到学生会的前途命运，发展壮大。活动伊始，我们就强调各部要高度负责，认真落实。切实为学生会纳入有活力，最重要是有能力的新人。有了这一点上的认识的统一，是本次活动圆满完成的思想保证。其次，针对报名情况失衡情况，面试时充分考虑其综合实力，保留人才，合理调配。同时在面试后也为得到了新生的认可。

　　五、工作中存在的问题

　　在本次活动中，我们虽然能按照预期计划顺利开展，取得了一定的成果，但是也还是存在许多不足和缺点：

　　(一)任务分配不明确

　　在做面试的前期工作时，由于各委员分工较不明确，工作没有落实到位再加上部分面试的同学迟到，导致几场面试不能够按时举行。耽误了同学宝贵的时间。

　　(二)报名情况的失衡

　　由于第一轮面试的人数较多，而我们给予每位面试者的面试时间相对较少导致面试中，报名人数填多的部门淘汰率较高，没有给候选者太多的机会。希望以后能加强前期的组织协调，为后期工作打好基础。

　　(三)招新方式不够创新

　　创新招新我们还未尝试过，形式时代在进步，同学们的思想也在进步，但我们的招新形式还是沿用以前的方式，希望在以后类似的活动中能有让同学眼前一亮的策划。让同学们不再觉得学生会是一个呆板官僚的组织，而是组织正规而又不失亲切活力的团体。

　　基于对之前工作的总结，从中我们也认识到我们工作当中存在的不足和缺陷，所以我们要克服缺点，总结经验，尽量避免在以后的工作中再有同样的错误，认真用心谨慎的完成上级下达的各项任务。同时，我们也要继续发扬我们的优势，继续发扬我们吃苦耐劳的工作精神，争取再创佳绩，用我们的微薄之力为学院增光添彩。

学生会招新活动工作总结 篇四

　　新学期伊始，我管理系学生会进行了一年一度的部门招新活动，前后持续近一个月，最终在九月底圆满告罄。

　　现在就本次招新工作作如下总结：

　　一、本次学生会招新工作由学生会主席姜东全程督导，学生会各个部门互相合作组织筹备。

　　二、学习部对招新工作做了整体策划，为招新工作的顺利完成贡献了自己微弱的力量。各部积极参与，认真选拔，为学生会注入了新的血液，选拔了更优秀的人才。

　　三、为了使学生会招新的顺利进行，我们做了很多相应的前期铺垫工作，扩大了宣传力度，如：及时张贴招新通知、进行板报宣传、进班零距离开展宣传工作等，这些宣传工作使同学们更深地了解学生会和加入学生会的具体流程，提高了同学们加入学生会的积极性。

　　四、本次招新工作，新生们都积极响应，尤其在入班宣传中，各部长声情并茂言、简意赅的演讲，赢得了一致好评，大一新生踊跃报名，场景令人欣慰。五、面试环节中同学们充分展现自我。对参加面试的同学进行提问，目的是对每个同学进行深入了解，深度测试其个人的应变能力和办事能力，从中决定他是否适合学生会的工作需求。纳新工作坚持以“公开，公平，公正”为原则，选拔思想端正，能力突出的学生作为学生干部的后备力量。通过层层筛选，最终确定各部门试用干事名单。

　　当然，玉璧含暇，本次招新工作也有一些不足之处，如：

　　一、在招新工作中与团总支的关系处理上。

　　二、由于准备工作不充分导致部分人才流失。

　　针对这些不足之处，主席团已经做了深刻的分析和总结。就整体而言，本次招新工作还是非常成功的，这些都源于主席的正确领导，各部长的紧密配合。

　　此次招新，为学生会输送了新的人才，注入了新的血液，提高了学生会的工作效率。相信：新人的加入，老成员的努力必定使学生会的明天更加灿烂辉煌。

学生会招新活动工作总结 篇五

　　随着新学期的开始，我校又迎来了一批充满青春气息的新生。

　　伴随着新生的来临与对校园的熟悉，为了同学们能多多参加学校的活动，锻炼能力。为了让同学们在学校里能学到更多，更为了学生会工作更好的开展，我校进行了第十一届学生会招新工作，也就在前段时候，招新工作圆满成功地落下了帷幕。

　　能使新生更多地了解学生会，能够积极参与学生会招新的竞选，我们学生会扩大了宣传力度，张贴出了海报及通知，学生会的主席及委员利用课余时间下到各个宿舍，并把重点放在大一新生寝室。学生会各成员为了宣传力度能够到位，他们不辞劳苦、耐心地讲解着学生会的招新流程、各部门的设置及日常活动。

　　本次招新工作受到新生们的积极响应，报名现场异常火暴，另外还有很多人当场报名参加本次招新。

　　在第一轮面试中，同学们各抒己见，经过他们激烈的演讲，我们公正、公开、公平的评选，确定了进入复试的同学们的名单并张榜公布了他们的名字。

　　紧接着进入了第二轮面试，这次学生会准备更加充分得体，各方紧紧有条，各部门精细分配，统一协作，配合默契，进行了更一轮激烈的“战斗”，在此次复试中，学生会成员提出各异的问题，偶尔让他们展现下才艺，此时的他们更加展现出了胆量、素质、内涵、才华及语言组织能力和临场放映能力。

　　截止9月28日，各部门均通过多轮面试，层层筛选，最终确定了各部门试用干事名单。竞争最为激烈的是实践部，收到的报名表达50张之多，经过多轮面试有7个成了幸运儿。生活部从35人中录取了7人，体育部从35人中录取了5人，文娱部从30人中录取了5人，学宣部从25人录取了4人，安全部从26人录取了2人。

学生会招新活动工作总结 篇六

　　一、讨论筹备阶段

　　1、召集学生会和分团委所有部长讨论，把大概的流程和每个部门欲招人数等事项初步确定下来并落实具体工作。如：办公室负责打印、分发并回收报名表。

　　2、借教室。从来没借过教室，没想到这看似简单的事情办起来却着实不易。听说长假期间学校的教务系统出现故障，近期借教室并不容易，何况是一次性借8个教室。从校网上打印了官方的`借教室的条子，经过院办，教务处，教管处层层盖章签字，终于在9号中午借到了周五晚上五教二楼的8个教室。

　　二、宣传阶段

　　学生会和分团委在周三晚上分两批进行下班宣传。由于电艺1101班的同学外出写生，学生会的一名副主席和纪保部部长没能出席，其中纪保部由其副部代表。两个队伍在一个小时之内走访三个新生班，各部长充分说明了各自部门的性质和特色，同学们兴趣盎然，保持了很高的积极性，取得了较好的宣传效果。唯一不足的地方可能是因为这届新生人数太少，大家的宣传比较心急。

　　三、面试阶段

　　截止面试前一天，我们共收到报名表118份，另外有支教队报名表41份。经过事先准备，周五晚上七点，各部门面试陆续开展，总体来说，整个过程很顺利，但有两个小插曲导致面试当晚小有波折。

　　1、教育1201班被临时通知晚上去二教上课，我们只能单独将该班同学延迟到当晚九点(五教九点半就会关门)。

　　2、当干部们提早40分钟到指定教室布置工作时，发现有一个教室已被校教师资格面试点霸占(虽然我们已提早在门板上注明出借)，交涉过后，他们用一个大教室与我们交换，不想该大教室已有别院借走。所以分团委少了一个候场室，辛苦了分团委的同学!在此向大家说声对不起!

　　四、调剂收尾阶段

　　由于我院新生男女比例严重失调，加之各部门的报名人数普遍不平衡，学生会和分团委各干部在第二天上午及时开了个会。经过大家的友好协商和各方面的考虑，各部门招新结果如下：

　　学生会：

　　办公室7人，学习部9人，文艺部6人，体育部13人，生活部10人，女生部6人，纪保部10人

　　分团委：

　　办公室8人，学习部7人，组织部9人，实践部9人，职规部12人，宣传部11人

　　这一张张新鲜的面孔让我们欣喜，但又有些忧虑。因为接下来的任务并不轻松，我们首先需要思考的是如何带领他们提高自身技能，激发他们的工作热情和积极性，在接下来的一学年有所获，有所成长。

　　总的来说这次招新还是很成功的，整体上进展有序，所有成员都十分努力地工作，充分体现了各部门之间的协调能力及整个院学生会和分团委的团结合作精神!此外，大一的学生们也展示了很好的精神面貌。 而存在的问题说明我们还需要进一步地吸取经验、总结提高。细节决定成败，思想决定高度，态度决定事情的结果。

　　在此，希望我们学生会和分团委的干部和干事都以此为鉴，让我们在以后的工作中多一点交流，多一点办事积极性，多一点肯干、实干精神。更希望这次招新能够为院团委和学生会输送新的人才，提高我们的工作能力，祝我们职师院能够更上一层楼!