职工转正申请表【精简3篇】
职工转正申请表 篇一
尊敬的领导：
您好！我是XXX公司的一名职工，现在我非常荣幸地向您提交我的转正申请。
入职以来，我一直努力工作，积极学习，不断提升自己的工作能力和专业技能。在过去的工作中，我始终保持着高度的责任心和敬业精神，尽职尽责地完成了公司交给我的各项任务。同时，我也积极与同事合作，共同完成团队目标，并努力为公司发展做出了自己的贡献。
在工作中，我始终以积极的态度对待工作，认真对待每一个细节。我注重学习和提升自己的专业知识，通过参加培训和学习课程，不断提高自己的工作能力。我也积极参与公司的各项活动和项目，在参与的过程中积累了丰富的经验，并取得了一定的成绩。
我深知，一个人的转正不仅仅是对个人能力的认可，更是对公司培养和发展战略的一种体现。因此，我在此申请转正，希望能够为公司长期发展贡献自己的力量。我相信，通过转正，我将能够更加全面地发挥自己的能力和潜力，为公司的发展做出更大的贡献。
在转正后，我将继续努力学习，提升自己的专业素质，不断完善自己的工作技能。我将积极配合公司的各项工作安排，主动承担更多的责任，积极参与团队的合作和协作，为公司的发展做出更大的贡献。
最后，我再次感谢公司对我的培养与信任。如果我的申请能够得到您的认可，我将倍加珍惜这个机会，努力工作，为公司的发展贡献自己的力量。
谢谢！
此致
敬礼
XXX公司职工：XXX
职工转正申请表 篇二
尊敬的领导：
您好！我是XXX公司的一名职工，非常荣幸地向您递交我的转正申请。
我入职公司已有一段时间，通过这段时间的工作，我对公司的文化和价值观有了更深刻的了解。我深知转正不仅意味着对我个人能力的认可，更是对公司培养和发展战略的一种肯定。因此，我非常珍惜这个机会，并希望通过转正将个人的能力和潜力更好地发挥出来，为公司的长远发展贡献自己的力量。
在过去的工作中，我一直努力学习，积极参与公司的各项工作。我注重学习和提升自己的专业知识，通过不断学习和培训，提高自己的工作能力。同时，我也注重与同事的合作，通过团队合作，共同完成工作任务，取得了一定的成绩。
在工作中，我注重细节，保持高度的责任心和敬业精神。我严格按照公司的要求和标准完成工作，确保工作质量。同时，我也积极与同事沟通和交流，共同解决工作中的问题，提高工作效率。我认为只有通过团队的协作和合作，才能更好地完成工作任务，为公司的发展做出贡献。
在转正后，我将继续努力工作，提升自己的专业素质。我将积极学习和适应公司的发展变化，尽快适应新的工作环境。我将积极参与公司的各项工作，努力完成工作任务。我相信，通过自己的努力和付出，我一定能够为公司的发展做出更大的贡献。
再次感谢公司对我的培养与信任。如果我的申请能够得到您的认可，我将倍加珍惜这个机会，努力工作，为公司的发展贡献自己的力量。
谢谢！
此致
敬礼
XXX公司职工：XXX
职工转正申请表 篇三
我于____年___月____日进入公司，根据公司的需要，目前担任________一职，负责策划部门的_____________________工作。
本人工作认真、具有很强的责任心和进取心，勤勉不懈，富有工作热情;情格开朗，乐于与他人沟通，为人随和;和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽且和睦;能够积极配合各部门负责人顺利完成各项工作;积极学习
新知识、技能，注重自身发展和进步，并希望能过自己对自身专业
知识和与工作的息息相关的其它知识、技能的学习
，以很更好提升自己能力，与公司共同发展、进来步。
根据与公司填定的合同规定，试用人员在试用期满一个月合格后，即可被录用成为公司正式员工。我觉得自己通过一个多月的试用期后，有能力胜任和顺得完成相关工作要
求。我特向公司申请：希望能使我按期转为正式员工。
来到这里工作，我感觉得团队协作精神是非常重要的，在工作积极配合各部门的工作，在工作能力上也有了很大进步与提高，也激励我在工作中不断前进与完善。相信在全体员工的`共同努力下，企业的美好明天更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进，希望上级领导批准转正。
申请人：______
年 月 日目的：
确保公司所有正式员工都能胜任其本职工作，符合公司发展要求，与公司核心价值观相一致，具有献身精神。同时保证公司能给每一位员工都提供一个公平发展平台。
试用范围：
适用于所有试用期内的员工转正的办理。
基本作业流程：
1、 试用期间，需要转正的员工必须填写《转正申请表》(见附件一)。
2、 基础员工只需填写《转正申请表》(见附件一)，由人力资源部配合其直属部门经理对其进行全面考核、评估。
3、 领班/主管级员工需填写《转正申请表》(见附件一)和 撰写《述职报告
》提报其直属部门总监或总经理考核、评估。(《述职报告》以PPT格式提报)
4、 经理/总监级员工需填写《转正申请表》(见附件一)和 撰写《述职报告》提报总经理考核、评估。(《述职报告》以PPT格式提报)
5、 对于考核合格者，由人力资源部备案，办理正式转正手续。正式转正的员工，可享受社保等福利待遇。 对于考核不合格者,公司可相对延长其试用期,或另外安排、调配工作，或给予辞退。另外安排、调配工作的，须重新开始试用期。
附件一
员工转正申请表
以 下 栏 目 由 新 员 工 填 写
姓 名 职位
部 门 入职时间
导 师
新员工试用期间工作总结
：
签字:
年 月 日
以 下 栏 目 由 导 师 及 相 关 负 责 人 填 写
导师总结：
签字:
年 月 日
部门领导意见(是否同意转正)：
□提前转正 □按期转正 □延期转正
签字:
年 月 日
综合管理部
意见
签字:
年 月 日
副总经理
意见
签字:
年 月 日
总经理
意见
签字:
年 月 日
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