公司元旦活动策划案例(通用5篇)
公司元旦活动策划案例 篇一
公司元旦活动策划案例
在即将到来的元旦节，为了增加员工之间的凝聚力和团队合作意识，我公司决定举办一场别开生面的元旦活动。本文将详细介绍我们的策划方案。
活动主题：欢乐元旦，共享快乐
活动目的：增强员工的归属感，提高团队协作能力，加强公司内部的沟通与交流。
活动时间：元旦前一天下午，持续3小时。
活动地点：公司大会议室。
活动流程：
1. 开场环节：活动开始前，由公司领导发表简短致辞，祝福员工在新的一年里工作顺利、身体健康。
2. 团队拼图：将所有员工分成若干个小组，每个小组分发一幅拼图，要求在规定时间内完成拼图。通过这个环节，旨在锻炼团队合作能力和沟通协调能力。
3. 猜谜游戏：准备一些与公司相关的谜题，员工可以分组参与，通过解答谜题来增进对公司的了解，并增加员工间的互动。
4. 拔河比赛：将员工分为两个队伍进行拔河比赛，旨在增强团队协作精神和竞争意识。
5. 幸运抽奖：为了增加活动的趣味性，我们准备了一些小奖品，并进行抽奖环节，让每个员工都能有机会获得一份惊喜。
6. 闭幕仪式：活动结束前，再次由公司领导发表总结性致辞，感谢员工的参与和辛勤付出，并表达对新一年的期望。
活动预算：5000元
活动物资准备：
- 拼图：根据参与员工人数准备相应数量的拼图。
- 谜题：准备与公司相关的谜题。
- 拔河绳：准备两根拔河绳。
- 奖品：准备一些小奖品，如笔记本、水杯等。
- 音响设备：为了活动的顺利进行，准备一套音响设备。
活动宣传：
- 内部宣传：通过公司内部的邮件、微信群等方式，提前通知员工活动时间、地点和流程，并激发员工的参与热情。
- 海报宣传：制作活动海报，张贴在公司各个角落，提醒员工关注活动。
活动效果评估：
- 反馈调查：在活动结束后，通过问卷调查的方式，收集员工的意见和建议，用于改进和完善以后的活动策划。
- 绩效评估：通过观察员工在活动中的表现、参与度以及团队合作情况，评估活动对员工团队协作能力的提升效果。
通过这次元旦活动，我们相信可以有效地提高员工之间的凝聚力和团队合作意识，增强公司内部的沟通与交流，为新的一年打下坚实的基础。
公司元旦活动策划案例 篇二
公司元旦活动策划案例
在即将到来的元旦节，为了激发员工的工作热情和创造力，我公司决定举办一场富有创意的元旦活动。本文将详细介绍我们的策划方案。
活动主题：创意元旦，点亮激情
活动目的：激发员工的创造力和工作热情，提高员工的团队合作能力和沟通协调能力。
活动时间：元旦前一天下午，持续4小时。
活动地点：公司大会议室。
活动流程：
1. 开场环节：活动开始前，由公司领导发表简短致辞，鼓励员工在新的一年里勇于创新、追求卓越。
2. 创意分享：员工分成若干个小组，每个小组准备一份创意分享展示，可以是产品创新、服务改进等方面的创意。通过这个环节，旨在激发员工的创造力和思维活跃度。
3. 创意游戏：准备一些富有创意的游戏，员工可以分组参与，通过游戏来增加员工的互动和团队合作能力。
4. 创意竞赛：将员工分为若干个小组，每个小组准备一份创意竞赛作品，可以是创意视频、创意海报等形式，旨在提高员工的创作能力和团队合作意识。
5. 创意展示：将每个小组的创意竞赛作品进行展示和评选，通过评选出最佳创意作品来激励员工的创新潜能。
6. 闭幕仪式：活动结束前，再次由公司领导发表总结性致辞，表达对员工的肯定和鼓励，并展望公司在新的一年里的发展前景。
活动预算：8000元
活动物资准备：
- 创意展示材料：准备展示作品所需的材料，如海报纸、绘画工具等。
- 创意游戏道具：准备一些有趣的道具，用于创意游戏环节。
- 奖品：为了激励员工的创新潜能，准备一些奖品，如创意书籍、艺术品等。
- 音响设备：为了活动的顺利进行，准备一套音响设备。
活动宣传：
- 内部宣传：通过公司内部的邮件、微信群等方式，提前通知员工活动时间、地点和流程，并激发员工的参与热情。
- 海报宣传：制作活动海报，张贴在公司各个角落，展示活动主题和吸引员工的注意。
活动效果评估：
- 反馈调查：在活动结束后，通过问卷调查的方式，收集员工的意见和建议，用于改进和完善以后的活动策划。
- 创意作品评审：通过评审员工的创意作品，评估活动对员工创作能力和团队合作意识的提升效果。
通过这次元旦活动，我们相信可以有效地激发员工的工作热情和创造力，提高员工的团队合作能力和沟通协调能力，为新的一年注入更多的活力和创新力。
公司元旦活动策划案例 篇三
一、 活动主题：
喜迎新年 再创辉煌
二、 活动目的：
1、 打造企业文化品牌，增加凝聚力;
2、 加强各部门同事之间的联系与沟通;
3、 增强公司员工的集体语言精神观念，公司元旦活动策划案例
。
三、活动内容
*参加人员：公司各级领导、公司全体职工。
*活动时间：20xx年12月XX日XX点(时间初步预定)
*活动地点：公司几楼会议室
1.公司元旦聚餐
2.公司领导致词
3.文艺演出
四、前期活动准备工作
(一)、晚会策划及准备时间(时间节点)，成立晚会筹划小组，本阶段主要完成宣传、节目收集、主持人确定。
1.通知各部门递交节目名单、节目类型，每个部门节目类型限，届时筛选。(报名截止时间)
2.所报节目参加人员确定
3.晚会节目主持人确定
(二)、晚会协调进展期(时间节点)，本阶段主要完成节目的排练、节目单编排、舞台灯光音响设备、背景墙布置、物品购买等工作。
(三)、晚会倒计时(时间节点)，本阶段主要完成晚会全过程(包括节目单)确定、彩排、末期宣传工作、对现场内外进行布置。
(四)、晚会正式演出期间(时间节点)
1.安排演职人员以及后期参赛所有节目排练工作
2.现场领导的接待工作、观众进出会场秩序
3.晚会开始前后的现场秩序的维持工作及各项后勤保障工作
4.晚会后的收尾工作
五、元旦晚会内容：(
所有进场员工进场前签到，并填写一张自己名字的抽奖劵，投入抽奖箱，晚会结束时可参加抽奖)
1、主持人开幕
2、请领导致词
3、由领导宣布元旦晚会正式开始
4、节目表演开始
5、活动结束
六、互动小游戏
可在节目中穿插互动小游戏，小游戏可由员工现场报名参加。参赛者均可获奖品一份，获胜者还可额外获得精美奖品一份。
游戏1：步步为赢
游戏规则：请出5对男女共10人，2人为一组参加。站在报纸上，脚不可站在纸外面，2人都必须同时站在报纸上坚持15秒。胜利者继续下一轮，
七、表演节目评奖
由各部门分别推荐优秀员工作为节目评选嘉宾为参演节目打分，共10人，满分10分。分别设置一、二、三等奖 七、幸运大抽奖(演出结束)
安排领导在抽奖箱中对参加晚会的全体职工进行“幸运大抽奖”活动。奖项共三项：一等奖1名、二等奖3名、三等奖5名。
公司元旦活动策划案例 篇四
一、活动主题：
喜迎元旦，共创未来
二、活动目的.：
促进公司员工团结，激发员工工作热情，加强企业文化建设。
三、活动内容：
1、评选 “2016年度五星员工”
2、拔河比赛
四、组织机构
负责部门： 企划部
参加部门：公司所有部门
五、活动对象：
公司全体在职员工
六、活动地点：
1、“五星员工”评选：公司所有部门
2、拔河比赛：公司篮球场
七、活动时间：
八、活动流程：
1、准备宣传单和要发的通知;
2、发通知和活动策划书
给各部门负责人;
3、在公司网站首页发布相关信息和公示;
4、发邮件到每个公司员工的信箱中，动员大家的积极性与参与热情，详细介绍本活动并让他们咨询;
5、海报宣传，可在公司食堂门口张贴和各个宿舍信息栏公示，资料共享平台
公司元旦活动策划案例 篇五
活动准备工作与实施：
宣传通知
1、评选基本条件与标准
基本条件：
(1)在公司连续任职时间1年以上。
(2)本年度无任何的违纪评比和处罚。
(3)具有较强的工作能力、尽职尽责、高质量的完成本职工作。
(4)严格要求自己，自觉遵守公司各项规章制度
。
(5)富有创新精神，能够提出有建设性的建议。
(6)具有团队精神，在工作中与他人合作融洽。
评选标准：
(1)有责任心：尽心尽力做好本职工作，勤奋、认真。
(2)有细致心：善于发现工作中的疏漏并能及时纠正。
(3)有进取心：工作中积极进取、主动好学，善于开拓创新。
(4)有荣辱心：真正意识到企业与自我发展的关系，企兴我荣，企衰我耻。
2、评选部门划分
根据公司机构的特征和员工岗位的多重性，为了体现和增强评选的先进性、代表性、权威性，本次评选活动我们将公司分为两大部分：首先各部门在自己内部选出最佳员工，然后由各部门选出的最佳员工代表其所属部门参加公司的“五星员工”评选。
3、具体流程：
(1)针对此次活动制定出合理的评选制度和相关奖励事项;
(2)制作出合理的调查表(附“五星员工”选票)，并全数打印出来;
(3)沟通联系好各个部门的负责人，按各个部门人数发放调查表，并交待相关事宜;
(4)各部门负责人把调查表统一发放给每个员工，务必每个员工人手一份，并强调不能弃权与明确回收时间;
(5)主办方做好监督工作，并提供各种咨询;
(6)从各部门负责人收回所有选票并进行统计，选出较好的合理化建议与获票数最多的员工;
(7)主办方收回选票并进行统计，选出五名员工评为“最佳员工”，选出一人为“五星员工”;颁奖仪式与拔河比赛当天颁奖同时进行。
奖项及奖金设置：
“最佳员工”每人奖励2017元;“五星员工”奖励5000元。拔河比赛胜出部门获得由公司组织的海南三亚旅游一次。
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