大型公司年会活动策划方案【精选6篇】

大型公司年会活动策划方案 篇一

在大型公司中，年会是一年一度的重要活动，不仅是公司员工的集体聚会，更是展示公司实力和团队凝聚力的机会。因此，年会的策划方案至关重要。本文将从场地选择、活动内容、节目安排和奖品设置等方面，提出一套完整的大型公司年会活动策划方案。

首先，场地选择是年会策划的重要一环。大型公司的年会通常规模较大，参与人数众多，因此需要选择一个能够容纳所有员工的场地。同时，场地的设施设备也要齐全，能够满足演讲、表演等各种活动的需求。另外，场地的交通便利性也要考虑，确保所有员工能够方便地到达。最后，场地的美观度和氛围也是一个重要的考量因素，能够为年会增添一份喜庆和热闹的气氛。

其次，活动内容的安排也是年会策划的重中之重。年会活动应该兼顾员工的娱乐和公司的宣传，既要让员工们感到愉悦和放松，又要能够向外界展示公司的实力和成就。因此，可以设置一些互动游戏和表演节目，让员工们参与其中，增强团队凝聚力和员工间的交流。同时，可以邀请一些知名人士或行业专家进行演讲，分享他们的成功经验和行业动态，激发员工的工作热情和创新思维。

再次，节目安排是年会策划的关键环节。年会的节目应该丰富多样，既要有欢快的音乐舞蹈表演，又要有有趣的小品和相声节目，还可以设置一些抽奖环节，增加员工的参与度和期待感。在节目的安排中，要注重节奏和转换，避免出现冗长乏味的情况。同时，要注意节目的质量和专业度，确保每个节目都能够给观众留下深刻的印象。

最后，奖品设置是年会策划中的一个重要环节。奖品的设置要有吸引力和实用性，能够激发员工的参与和积极性。可以设置一些大奖和小奖，满足不同员工的需求和期望。此外，奖品的种类也要多样化，既可以是实物奖品，也可以是旅游或培训的机会，增加员工的福利和发展空间。

综上所述，大型公司年会活动策划方案应该从场地选择、活动内容、节目安排和奖品设置等方面进行全面考虑。只有做好这些方面的规划和安排，才能够确保年会的成功举办，达到预期的效果。希望本文提出的策划方案能够对大型公司年会的策划工作提供一些参考和帮助。

大型公司年会活动策划方案 篇二

随着大型公司的不断发展壮大，年会活动在企业文化建设中扮演着越来越重要的角色。年会是公司员工集体聚会的一个重要机会，更是展示公司实力和团队凝聚力的舞台。因此，一个成功的年会策划方案是必不可少的。本文将从主题选择、活动形式、节目内容和员工参与度等方面，提出一套完整的大型公司年会活动策划方案。

首先，主题选择是年会策划的重要一环。主题是年会活动的核心，能够给员工们留下深刻的印象。选择一个符合公司文化和发展方向的主题，能够更好地凝聚员工的认同感和归属感。例如，可以以公司的核心价值观为主题，通过演讲、表演等形式来展示公司的使命和愿景。另外，主题的选择还应考虑到员工的兴趣和需求，让他们在年会中能够感受到乐趣和参与度。

其次，活动形式的安排也是年会策划的重中之重。活动形式应该丰富多样，既能满足员工的娱乐需求，又能够向外界展示公司的实力和成就。可以设置一些互动游戏和竞赛，让员工们参与其中，增强团队凝聚力和员工间的交流。同时，可以邀请一些知名人士或行业专家进行演讲，分享他们的成功经验和行业动态，激发员工的工作热情和创新思维。

再次，节目内容的安排是年会策划的关键环节。节目的内容要贴近员工的生活和工作，能够引起他们的共鸣和兴趣。可以安排员工才艺展示、团队合作表演等节目，展现员工的多样化才能和团队协作能力。同时，可以邀请一些专业的演员或艺术家进行表演，提升节目的质量和观赏性。在节目的安排中，要注重节奏和转换，避免出现冗长乏味的情况。

最后，员工参与度的提升是年会策划中的一个重要目标。年会活动应该让每个员工都能够参与其中，感受到公司的关怀和重视。可以设置一些互动环节，让员工们积极参与，增加他们的参与度和期待感。例如，可以进行抽奖环节，给予幸运员工一些奖品和福利。此外，可以设置一些员工心愿墙或互动板块，让员工们分享自己的愿望和想法，增加员工间的交流和互动。

综上所述，大型公司年会活动策划方案应该从主题选择、活动形式、节目内容和员工参与度等方面进行全面考虑。只有做好这些方面的规划和安排，才能够确保年会的成功举办，达到预期的效果。希望本文提出的策划方案能够对大型公司年会的策划工作提供一些参考和帮助。

大型公司年会活动策划方案 篇三

　　一、活动主题：“

人和家兴，和谐前进，文明礼让”

　　二、活动时间：

初定XX年2月2日(星期六)

　　三、活动地点：

xxx

　　四、参加人员：

xx(117人)、xx(334人)xx(129人)、xx(6人)、

　　员工家属(25人)、xx代表、嘉宾(约 ? 人)，共约 611 人。

　　五、活动安排流程：

　　(一) 晚宴

　　1、时间：2月2日(星期六)

　　第一批：16：30--17：30(值班人员和工作人员，约20围)

　　第二批：18：15--19：45(约40围)

　　2、地点：公司新食堂 3、形式：自助火锅

　　(二)观赏烟花

　　1、时间：2月2日18：30--18：45

　　(三)晚会

　　1、时间：2月2日18：45--21：00

　　2、地点：体育馆

　　3、内容：领导致辞、表彰颁奖、节目表演、互动游戏、抽奖活动。

　　六、奖项设置：

　　1、表彰颁奖：对XX年度优秀员工、优秀管理者、特别荣誉奖进行表彰。

　　2、节目表演奖：一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名、优秀奖若干名(均为现金奖)。

　　3、幸运抽奖：设特等奖1名(大电器)、一等奖3名(电器)、二等奖10名(电器)、三等奖30名、幸运奖120名(礼品)。

　　4、晚会互动游戏奖：设互动游戏参与奖、问答题奖等，均为奖品。

　　七、晚会活动经费的预算

　　八、特别提醒

　　如果无法参加的员工及时回馈给行政部门，晚会结束后回家注意安全。

大型公司年会活动策划方案 篇四

　　一、年会筹备小组

　　总策划：陈xx

　　总执行：陈xx/罗xx

　　成员：xxxx

　　二、年会内容

　　活动名称：xxxx

　　活动基调：喜庆、欢快、盛大、隆重

　　活动主题：以客户为中心，以奋斗者为本

　　活动目的：对20xx年公司的工作成绩进行总结，展望公司20xx年的发展愿景;同时丰富员工企业文化生活，激发员工热情，增强员工的内部凝聚力，增进员工之间的沟通、交流和团队协作意识。

　　活动日期：20xx年2月10日16：00-20：00

　　活动地点：xxxx酒店

　　参会人数：联达置高171人、苏蓉科技112人、厂商30人，共计313人。

　　参会人员：联达置高员工、苏蓉科技员工、特邀嘉宾

　　活动内容：总经理致辞、文艺汇演、晚宴(详细流程安排见附表一)

　　三、工作分工

　　(一)文案组(负责人：张梦花、王龙路)成员5名。

　　负责主持人形象设计，串词、祝酒词起草、审核;

　　总经理讲话稿起草、审核;

　　(二)会场布置组(负责人：邓霖、黄努涛)成员5名。

　　负责设计、联系制作年会舞台背景墙、横幅、签名板及各种材料的打印和制作;

　　负责鲜花或花篮的采购/租赁;

　　现场摄影、DV摄像、照相;

　　开场PPT制作，年会期间除节目音乐外所有音乐搜集;

　　负责与酒店工作人员配合调试功放、灯光、音响、话筒、投影、电脑，并播放年会现场所有节目伴奏带及颁奖音乐和进场PPT等;

　　会场安全检查(消防、电源、设备等)。

　　(三)节目组(负责人：陈琦、罗时勤)成员5名。

　　1、节目类型：唱歌、舞蹈、小品、话剧(歌舞剧)、魔术、乐器演奏、戏曲、相声、时装秀等。

　　2、选取节目规则：以抽签的形式，每个部门可抽取2个节目签，从中选取一个类型节目表演。

　　3、节目质量标准：若彩排时达不到质量要求，须重新编排直到达到要求为止。

　　4、节目彩排时间：1月25日—2月5日每日选抽两个部门彩排。文艺汇演节目内容的要求是“以客户为中心，以奋斗者为本”。节目组负责人具体工作如下：

　　负责完成对所有节目的排练、设计、筛选及后期的彩排工作;负责节目的编排及演出的顺序和流程衔接;负责联系租用或购买节目所需的服装道具和主持人、演职人员的化妆等;负责小游戏的提供、抽奖奖项设置等;负责安排文艺节目评委及奖项设置;负责确定颁奖人员。

　　(四)迎宾组/礼仪组(负责人：陈珍英)成员5-6名。

　　年会进场入口处迎接嘉宾，并引领入座;负责嘉宾、参会人员的签，并发放年会礼品(做好登记);负责配合抽奖奖品、文艺表演奖品的发放;负责年会过程中放礼炮。

　　(五)后勤组(负责人：樊美玲、)成员5名。

　　负责活动所需的礼品、奖品、纪念品、食品及其他年会所需物品的购买、准备、保管及发放;负责与酒店工作人员的沟通、协调工作。

　　四、活动费用预算

　　xxxx

　　五、相关注意事项

　　(一)活动前

　　年会开始前，年会筹备小组成员必须确保每人持有一份“年会流程具体执行方案”。在年会开始前30分钟，必须对所有年会所需要用到的设备进行调试、检查。确保年会场地布置，所需物资、参会人员、表演人员全部到位。

　　(二)活动中

　　对工作人员进行明确的分工，每项工作都必须责任到人，保持手机的开通(统一设置振动)便于及时联络。一场活动的顺利进行需要各个方面的配合，更需要对现场环节的控制及管理。对于演出的催场候场，舞台上的道具提供，对于整体活动的节奏的把握都是非常重要的。

　　(三)活动后

　　年会后期的纪念视频制作、发放(由行政人事部部制作DVD，行政人事部部统一发放，每人一张年会照片的收集及保存;年会总结。

大型公司年会活动策划方案 篇五

　　参加人数：公司全员

　　时间：20xx年x月末

　　地点：公司大会议室、xx餐厅、xxKTV

　　参加人数：公司全员

　　所需时间总计：x小时

　　一、活动目的

　　对20xx年工作进行总结，制定新一年度工作总体规划，明确新年度工作方向和目标，表彰工作优秀的公司员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，增强员工的凝聚力。

　　二、年会主题

　　xxxxxx

　　三、年会安排

　　1、茶话会

　　1）时间：下午x时-x时

　　2）内容：

　　a、各部门就20xx年的工作进行总结，20xx年的工作方向和目标进行规划；

　　b、个人自由发言；

　　c、领导总结发言；

　　d、表彰优秀员工；

　　e、公司员工大合影。

　　2、聚餐：

　　1）时间：晚上x时-x时

　　2）内容：员工聚餐；总经理向全体员工敬酒，致新年贺词。

　　3、KTV联欢

　　1）时间：晚上x时-x时

　　2）内容：员工节目汇演，穿插游戏抽奖活动。

　　4、活动结束

　　四、活动人员安排及职责

　　1、总负责：xxx

　　主要工作：总体协调，人员调配。

　　2、策划和现场协调：xxx

　　主要工作：年会策划、会议节目安排、舞台协调、现场资讯采集。

　　3、后勤：xxx

　　主要工作：餐厅和KTV预定、物资采购、车辆安排、人员接待。

　　4、会场布置：xxx

　　5、活动主持：xxx

　　主要工作：根据活动流程进行活动主持。

　　五、年会会场布置

　　公司大会议室：

　　A：投影展示：本公司的LOGO及年会主题B：桌上摆放水果等食品若干

　　六、奖品设置

　　一等奖：xx；

　　二等奖：xxx；

　　三等奖：xxx；

　　优秀员工奖：xxx。

　　七、年会员工文艺汇演、抽奖、游戏

　　1）节目选取形式：各部门报送或做游戏选取；

　　2）抽奖：由总经理抽取写有员工姓名的卡片选取；

　　3）游戏：xxxx。

　　八、年会活动预算

　　茶话会：xxx元

　　聚餐：xxxx元

　　KTV：xxxx元

　　以上费用不包含奖品、酒水、烟和交通费

大型公司年会活动策划方案 篇六

　　一、活动目的：

　　1、答谢全体员工在20xx年的辛勤劳动和贡献。

　　2、增进感情，加强沟通，增强公司的内部凝聚力，增强团队信心。

　　3、表彰业绩优秀的员工，通过激励作用，调动全体员工的主观能动性，争取新年度所有员工在工作中都有更出色表现。

　　4、感受公司大家庭带来新年气氛和温馨，让职员体会到他就是公司，公司就是每一位职员。

　　二、活动主题：

　　三、活动信息

　　1、活动时间：20xx年1月14日

　　2、活动地点：农家乐(地点待定)及KTV

　　3、参加对象：公司全体员工

　　4、参加人数：30人左右公司年会活动策划方案

　　5、活动形式：“领导讲话拜年+先进颁奖+文艺表演及游戏+聚餐”形式，演绎公司20xx年成就，展望20xx年辉煌。

　　四、活动内容

　　五、经费预算

　　(一)农家乐 1、晚宴餐费： 2、奖品

　　(1)优秀员工奖10名： (2)幸运奖6名： (3)惊喜奖6名： (4)游戏奖品8名：

　　(5)待统计节目后确定。

　　表演第一名奖品： 表演第二名奖品： 表演第三名奖品： 表演参与奖奖品： (6)全体员工礼品：

　　(二)KTV

　　包间费： 酒水：

　　(三)摄影摄像：自带

　　(四)水果、瓜子、糖果(包括场地布置需用的彩带、气球等)：

　　预计总费用：

　　六、项目分工及时间进度

　　附件一

　　20xx年年会奖项及奖品清单

　　附件二

　　20xx年年会游戏项目

　　一、游戏1：协力吹气球

　　1、目的：沟通配合能力，借着分工合作来完成任务

　　2、人数：每组限6人

　　3、道具：预备每组各6张签，上写：嘴巴，手(2张)，屁股，脚(2张);气球(每组一个)。

　　4、游戏方法：

　　(1)分两组，但每组必须要有6人。

　　(2)两组成员进行抽签。

　　(3)首先，抽到嘴巴的必须借着抽到手的两个人帮助把气球吹起(抽到嘴巴的人不能用手自己吹起气球);

　　然后，两个抽到“脚”的人抬起抽到屁股的人把气球给坐破。

　　二、游戏2：泡泡糖

　　1、游戏人数：11人

　　2、游戏方法：(1)主持人召集若干人上台，人数最好是奇数; (2)当大家准备好时，主持人喊“泡泡糖”大家要回应“粘什么”; (3)主持人随机想到身体的某个部位，台上的人就要两人一组互相接触主持人说的部位。

　　比如：支持人说“左脚心”，那么台上的人就要两人一组把左脚心相接触。

　　(4)而没有找到同伴的人被淘汰出局。当台上的人数剩下偶数时，支持人要充当1人在其中，使队伍保持奇数人数。

　　(5)最后剩下两人胜出。得到奖品的同时，要求表演节目。